Специалист отдела дополнительного обучения и развития сотрудников

Магнит OMNI — бизнес-группа ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. Мы трансформируем ритейл, предлагая инновационные решения, которые делают жизнь миллионов клиентов лучше. У нас — команда тех, кто хочет делать больше, чем просто «работу». Здесь мы каждый день повышаем планку — для себя, команды и бизнеса. Поэтому работать с нами — это не про рутину и галочки. Это ломать стереотипы о ритейле, бросать вызовы невозможному и добиваться результата. Если вы энергичны, амбициозны и горите своим делом — нам по пути! Сейчас мы ищем специалиста отдела дополнительного обучения и развития сотрудников в команду "Магнит Доставка" В « Магнит Доставке » мы доставляем свежие продукты и полезные товары из магазинов «Магнит» — быстро, удобно и с выгодой для миллионов покупателей. А еще развиваем сеть дарксторов и грейсторов в крупных городах страны, чтобы обеспечивать нашим клиентам быструю доставку и широкий ассортимент. Наш секрет — мощная технологическая платформа, надежные партнеры и команда, которая каждый день бросает вызов привычному. Мы предлагаем: гибридный или удаленный формат работы; надежную страховку и внимание к здоровью: оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи; скидки Магнит Primezone: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости; сильную команду. Мы работаем вместе с профессионалами, которые умеют вдохновлять, поддерживать и развивать; большие задачи, которые делают вас сильнее. Мы работаем над масштабными процессами, влияющими на миллионы людей; свободу развиваться. Горизонтальный рост, минимум рамок, максимум возможностей проявить себя; реальное признание достижений. Работаете круто — заметим и оценим. Что нужно будет делать: разрабатывать и проводить тренинги и воркшопы по развитию soft skills; подготавливать и актуализировать интерактивные материалы: сценарии ролевых игр, рабочие тетради, практикумы, кейс; оценивать поведенческие изменения и эффективность тренингов через обратную связь, наблюдение и статистические метрики; консультировать руководителей по развитию команд и выявлению зон роста сотрудников в области soft skills. Что мы от вас ожидаем: вы имеете опыт работы в обучении КЦ; вы имеете опыт разработки учебных материалов: программы, презентации, инструкции; вы имеете опыт анализа эффективности обучения на основе качественных (отзывы, интервью) и количественных данных (опросы, стат. метрики); вы имеете опыт работы с LMS-платформами, включая отчётность и отслеживание прогресса.