Специалист по адаптации и развитию персонала

Мы — DEMIAND . Создаём инновационную бытовую технику и формируем новый стандарт удобства дома. Развиваем международный бизнес, закупки и логистику, а также e-commerce, чтобы наши продукты были доступны каждому. Сейчас мы расширяем отдел адаптации и ищем специалиста, который поможет новым сотрудникам быстрее погружаться в работу, успешно проходить испытательный срок и выходить на высокий уровень результатов. Ознакомиться с нашей компанией Вы можете на сайте: www.demiand.ru Вакансия НЕ предполагает подбор Основные задачи: Сопровождение сотрудников в период адаптации: Сопровождать сотрудников в период испытательного срока и первых месяцев работы. Проводить регулярные встречи с новичками, помогать разбираться в процессах компании и особенностях должности. Выявлять риски адаптации, сложности в работе и зоны развития сотрудников. Контролировать прохождение адаптационных маршрутов и выполнение контрольных точек. Собирать обратную связь от сотрудников, наставников и руководителей. Развитие сотрудников и работа с группой риска: Помогать развивать необходимые для работы навыки и быстрее выходить на продуктивность. Совместно с руководителями определять сильные стороны сотрудников и зоны для развития. Формировать индивидуальные рекомендации и планы развития для сотрудников группы риска. Проводить индивидуальные и групповые развивающие встречи. Разработка и проведение обучения: Погружаться в специфику работы различных подразделений компании и ключевых должностей. Разрабатывать и актуализировать планы адаптации, онбординги, обучающие материалы, тестирования и курсы. Организовывать и проводить welcome-встречи. Участвовать в проведении внутренних обучений и тренингов. Собирать обратную связь по обучению и предлагать улучшения. Оценка результатов и аналитика: Оценивать эффективность адаптации и обучения через тестирование, практические задания, результаты работы сотрудников и обратную связь руководителей. Отслеживать показатели адаптации, удержания и прохождения испытательного срока. Проводить exit-интервью Готовить предложения по улучшению адаптации и обучения. Наши ожидания: Опыт работы в HR, адаптации, обучении, или развитии персонала от 2 -х лет. Опыт сопровождения сотрудников в период испытательного срока Навык проведения обучений, вебинаров или тренингов Навык проведения опросов и сбора обратной связи Опыт работы с базой знаний и регламентами Коммуникабельность, эмоциональный интеллект, инициативность, способность обучать других Будет плюсом : Профильное или психологическое образование Навыки работы с нейросетями Навыки создания презентации Знание Bitrix 24 Наличие кейсов, которыми можете поделиться При отклике, оставляйте, пожалуйста, контакты, привязанные к мессенджеру, например, ник в Телеграм ( так мы сможем быстрее с Вами связаться) Наши предложения: Полная занятость, удаленная работа; График: Пн–Пт, с 09:00 до 18:00 (МСК); Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; ЗП — выплаты 2 раза в месяц; Компенсация связи и техники; Наставничество и поддержка в период адаптации; Оплачиваемые отпуска, система поощрений; ДМС после испытательного срока; Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND; Возможности для профессионального роста и развития. Оставляйте Ваш отклик, будем рады познакомиться и начать работать вместе!