Специалист по компенсациям и льготам

Вакансия открыта в связи с расширением штата команды ВАМ ПРЕДСТОИТ: Поддерживать партнёров Total Rewards в операциях и проектах: аналитика, отчёты, выгрузки, первичные драфты материалов; Участвовать в подготовке master data каталога для миграции в D365: чистка данных, правила нейминга, crosswalk-таблицы между системами; Поддерживать штатное расписание в 1С:ЗУП 3.1: контроль ввода изменений, регулярная и ad-hoc отчётность; Выполнять расчёт мотивационных премий по утверждённым схемам, готовить расчётные ведомости и обоснования; Выявлять несоответствия процессов утверждённым политикам CB и эскалировать партнёрам для решения; Использовать AI-инструменты: первичные драфты, проверка моделей, summary отчётов, парсинг данных. Требования: 2–4 года опыта в HR Analytics / CB / HR Operations в компаниях от 1 000 сотрудников; Уверенное владение 1С:ЗУП 3.1: штатное расписание, выгрузки, отчётность; Excel продвинутый: Power Query, сложные формулы, сводные таблицы, условное форматирование; Ежедневный практический опыт работы с LLM (Claude / ChatGPT / другое): инженерия запросов, понимание границ доверия модели, способность объяснить, как вы используете AI в работе; Знание ТК РФ в части оплаты труда, премирования, удержаний. Условия: Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2 (9-18/10-19); Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили; Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией); Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка; Скидки на продукцию бренда; Максимум возможностей для профессиональной самореализации; Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.