Специалист по организационному развитию (HR BP)

Ключевые Фигуры (ИП Осипова Ольга Александровна)
Москва Опубликовано 2 июля 2026
от 100000 руб.
Полная занятость1–3 годаHr-Менеджер
от 100000 руб.

Описание

Привет, дорогой соискатель! Я - HR агентства "Ключевые Фигуры". Мы помогаем нашим клиентам найти классных, активных и продуктивных сотрудников в их команду. И я уверена, что ты такой же :)

Сейчас мы ищем специалиста, который умеет описывать бизнес-процессы, выстраивать оргструктуру и создавать регламенты в компанию Aroma Asia.

Нужен человек, который любит наводить порядок, мыслит системно и хочет влиять на развитие бизнеса через выстраивание процессов, а не только через подбор персонала.

Aroma Asia — международная компания по оптовой продаже элитной парфюмерии. Мы активно растем, открываем новые направления и филиалы, поэтому сейчас наша главная задача — превратить накопленный опыт команды в понятную и масштабируемую систему.

Что нужно будет делать:

  • проводить интервью с руководителями и описывать реальные бизнес-процессы компании;
  • выстраивать оргструктуру, распределять роли, зоны ответственности и KPI;
  • создавать регламенты, инструкции, чек-листы и базу знаний;
  • выявлять узкие места в процессах и предлагать решения;
  • поддерживать и развивать HR-процессы компании;
  • участвовать в подборе персонала под уже определенные потребности бизнеса;
  • выстраивать систему адаптации новых сотрудников.

Мы ожидаем, что вы

  • умеете описывать и структурировать бизнес-процессы;
  • понимаете, как строится оргструктура, распределяются роли и KPI;
  • умеете писать понятные регламенты и инструкции;
  • умеете задавать правильные вопросы руководителям и видеть картину целиком;
  • самостоятельны, системны и ориентированы на результат.

Что предлагаем:

  • амбициозный проект с удаленным графиком и доходом от 110 000 сом;
  • возможность вырасти до руководителя HR / организационного развития;
  • работу напрямую с собственником компании;
  • реальные полномочия и возможность влиять на развитие бизнеса;
  • международную компанию, которая находится на этапе масштабирования.

Почему стоит откликнуться:

Если вам нравится не просто закрывать вакансии, а строить систему, создавать понятные процессы и видеть, как благодаря вашей работе компания становится сильнее и масштабнее — вам точно будет интересно.

📩 Откликайся и мы назначим онлайн-встречу в удобное время.

Описание

Привет, дорогой соискатель! Я - HR агентства "Ключевые Фигуры". Мы помогаем нашим клиентам найти классных, активных и продуктивных сотрудников в их команду. И я уверена, что ты такой же :)

Сейчас мы ищем специалиста, который умеет описывать бизнес-процессы, выстраивать оргструктуру и создавать регламенты в компанию Aroma Asia.

Нужен человек, который любит наводить порядок, мыслит системно и хочет влиять на развитие бизнеса через выстраивание процессов, а не только через подбор персонала.

Aroma Asia — международная компания по оптовой продаже элитной парфюмерии. Мы активно растем, открываем новые направления и филиалы, поэтому сейчас наша главная задача — превратить накопленный опыт команды в понятную и масштабируемую систему.

Что нужно будет делать:

  • проводить интервью с руководителями и описывать реальные бизнес-процессы компании;
  • выстраивать оргструктуру, распределять роли, зоны ответственности и KPI;
  • создавать регламенты, инструкции, чек-листы и базу знаний;
  • выявлять узкие места в процессах и предлагать решения;
  • поддерживать и развивать HR-процессы компании;
  • участвовать в подборе персонала под уже определенные потребности бизнеса;
  • выстраивать систему адаптации новых сотрудников.

Мы ожидаем, что вы

  • умеете описывать и структурировать бизнес-процессы;
  • понимаете, как строится оргструктура, распределяются роли и KPI;
  • умеете писать понятные регламенты и инструкции;
  • умеете задавать правильные вопросы руководителям и видеть картину целиком;
  • самостоятельны, системны и ориентированы на результат.

Что предлагаем:

  • амбициозный проект с удаленным графиком и доходом от 110 000 сом;
  • возможность вырасти до руководителя HR / организационного развития;
  • работу напрямую с собственником компании;
  • реальные полномочия и возможность влиять на развитие бизнеса;
  • международную компанию, которая находится на этапе масштабирования.

Почему стоит откликнуться:

Если вам нравится не просто закрывать вакансии, а строить систему, создавать понятные процессы и видеть, как благодаря вашей работе компания становится сильнее и масштабнее — вам точно будет интересно.

📩 Откликайся и мы назначим онлайн-встречу в удобное время.

Похожие вакансии

Менеджер по продажам продуктов для бизнеса
Точка Банк
от 130000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
QA Engineer
Будущее технологий
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер по подбору персонала
Ремонт Эксперт
70000 – 80000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Автор-редактор
IT SCOUT(match)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист технической поддержки (2-я линия)
Инфотек
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Оператор службы клиентской поддержки
Принтдирект
от 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года