Специалист по организационному развитию (HR BP)

Ключевые Фигуры (ИП Осипова Ольга Александровна)
Москва •Опубликовано 2 июля 2026
от 100000 руб.
Полная занятость1–3 годаHr-Менеджер
от 100000 руб.

Описание

Привет, дорогой соискатель! Я - HR агентства "Ключевые Фигуры". Мы помогаем нашим клиентам найти классных, активных и продуктивных сотрудников в их команду. И я уверена, что ты такой же :)

Сейчас мы ищем специалиста, который умеет описывать бизнес-процессы, выстраивать оргструктуру и создавать регламенты в компанию Aroma Asia.

Нужен человек, который любит наводить порядок, мыслит системно и хочет влиять на развитие бизнеса через выстраивание процессов, а не только через подбор персонала.

Aroma Asia — международная компания по оптовой продаже элитной парфюмерии. Мы активно растем, открываем новые направления и филиалы, поэтому сейчас наша главная задача — превратить накопленный опыт команды в понятную и масштабируемую систему.

Что нужно будет делать:

  • проводить интервью с руководителями и описывать реальные бизнес-процессы компании;
  • выстраивать оргструктуру, распределять роли, зоны ответственности и KPI;
  • создавать регламенты, инструкции, чек-листы и базу знаний;
  • выявлять узкие места в процессах и предлагать решения;
  • поддерживать и развивать HR-процессы компании;
  • участвовать в подборе персонала под уже определенные потребности бизнеса;
  • выстраивать систему адаптации новых сотрудников.

Мы ожидаем, что вы

  • умеете описывать и структурировать бизнес-процессы;
  • понимаете, как строится оргструктура, распределяются роли и KPI;
  • умеете писать понятные регламенты и инструкции;
  • умеете задавать правильные вопросы руководителям и видеть картину целиком;
  • самостоятельны, системны и ориентированы на результат.

Что предлагаем:

  • амбициозный проект с удаленным графиком и доходом от 110 000 сом;
  • возможность вырасти до руководителя HR / организационного развития;
  • работу напрямую с собственником компании;
  • реальные полномочия и возможность влиять на развитие бизнеса;
  • международную компанию, которая находится на этапе масштабирования.

Почему стоит откликнуться:

Если вам нравится не просто закрывать вакансии, а строить систему, создавать понятные процессы и видеть, как благодаря вашей работе компания становится сильнее и масштабнее — вам точно будет интересно.

📩 Откликайся и мы назначим онлайн-встречу в удобное время.

Описание

Привет, дорогой соискатель! Я - HR агентства "Ключевые Фигуры". Мы помогаем нашим клиентам найти классных, активных и продуктивных сотрудников в их команду. И я уверена, что ты такой же :)

Сейчас мы ищем специалиста, который умеет описывать бизнес-процессы, выстраивать оргструктуру и создавать регламенты в компанию Aroma Asia.

Нужен человек, который любит наводить порядок, мыслит системно и хочет влиять на развитие бизнеса через выстраивание процессов, а не только через подбор персонала.

Aroma Asia — международная компания по оптовой продаже элитной парфюмерии. Мы активно растем, открываем новые направления и филиалы, поэтому сейчас наша главная задача — превратить накопленный опыт команды в понятную и масштабируемую систему.

Что нужно будет делать:

  • проводить интервью с руководителями и описывать реальные бизнес-процессы компании;
  • выстраивать оргструктуру, распределять роли, зоны ответственности и KPI;
  • создавать регламенты, инструкции, чек-листы и базу знаний;
  • выявлять узкие места в процессах и предлагать решения;
  • поддерживать и развивать HR-процессы компании;
  • участвовать в подборе персонала под уже определенные потребности бизнеса;
  • выстраивать систему адаптации новых сотрудников.

Мы ожидаем, что вы

  • умеете описывать и структурировать бизнес-процессы;
  • понимаете, как строится оргструктура, распределяются роли и KPI;
  • умеете писать понятные регламенты и инструкции;
  • умеете задавать правильные вопросы руководителям и видеть картину целиком;
  • самостоятельны, системны и ориентированы на результат.

Что предлагаем:

  • амбициозный проект с удаленным графиком и доходом от 110 000 сом;
  • возможность вырасти до руководителя HR / организационного развития;
  • работу напрямую с собственником компании;
  • реальные полномочия и возможность влиять на развитие бизнеса;
  • международную компанию, которая находится на этапе масштабирования.

Почему стоит откликнуться:

Если вам нравится не просто закрывать вакансии, а строить систему, создавать понятные процессы и видеть, как благодаря вашей работе компания становится сильнее и масштабнее — вам точно будет интересно.

📩 Откликайся и мы назначим онлайн-встречу в удобное время.

Похожие вакансии

Специалист входящих онлайн заявок
Центр занятости ФОРУМ
30000 – 45000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Администратор / SMM
K.A.K.C.O.C.O.N
40000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Дизайнер по обработке фотографий
Гасанов Руслан Абидипович
от 50000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Technical Support Manager
Green Fresh (Fujian) Foodstuff Co., Ltd.
2000 – 3000 $
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Чат-менеджер по теплым продажам
Гуревич Наталия Сергеевна
55000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по обработке заявок
ЕЦТ
до 70000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется