Специалист по подбору и оценке персонала (ассессмент-центр)

Intella является кадровым агентством, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Старшим рекрутером внутреннего найма со опыт применения психометрических методик оценки персонала.

Обязанности:

• Подбор кандидатов на внутренние junior-вакансии агентства: сорсеры (начинающие рекрутеры) и лидгенов (начинающие сейлзы), в которых важнее мотивации и способности, а не конкретный опыт работы;
• Разработка методологии и проведение ассессмент-центра кандидатов;
• Руководство командой из 2 младших внутренних рекрутеров (ресечеров).

• Опыт точечного подбора персонала от 2 лет;
• Владение методиками оценки персонала: поведенческие интервью (STAR, PARLA, CARE), психометрические инструменты (DISC, MBTI, Большая пятёрка и др.), тесты когнитивных способностей (тест Равена, CCAT и др.);
• Знания в области организационной психологии, достаточные для самостоятельной интерпретации и методик и оценки профиля кандидата.

• Удаленная работа
• Почасовая ставка 900 рублей/час “на руки”;
• Бонусы за собственные закрытия вакансий и соблюдение коэффициента прохождения испытательного срока, а также закрытие вакансий командой, суммарно около 170,000 рублей в месяц при выполнении плана.