ScoutX

Мы международное рекрутинговое агентство полного цикла. Специализируемся на поиске специалистов для IT-компаний, AI стартапов и компаний из области алготрейдинга. Сейчас мы активно идем по пути автоматизации рутинных операций и введению AI в наши бизнес-процессы и хотим пригласить к сотрудничеству Специалиста по внедрению ИИ. Мы хотим создать сервис на основе проприетарных LLM, который будет безошибочно генерировать сопроводительные письма на кандидатов по структурированным формам, на основе резюме кандидата, ответов на скрининг и записи интервью кандидата и рекрутера. Задачи будут включать в себя проектирование архитектуры сервиса, разработку back-end и UI частей, промпт-инжиниринг и настройку моделей, а также несложную интеграцию сервиса с нашей корпоративной ATS. Более детальное техническое задание сможем обсудить при дальнейшем общении. Мы готовы рассматривать как опытных AI-разработчиков, Промпт-инженеров, ML-инженеров, так и начинающих специалистов. Наши ожидания: - Опыт разработки AI-агентов, в том числе pet-проекты. - Опыт создания back-end и UI. - Опыт внедрения интеграции с внешними системами (например, с телеграм-ботами и CRM-системами). Что предлагаем: - Проектную занятость по договору ГПХ с фиксированной оплатой за успешно реализованный проект; - Возможности для творчества и развития ваших идей; - Свободный график и возможность сотрудничества из абсолютно любой локации; - В случае успешного сотрудничества, готовы будем подключить вас к разработке других наших сервисов; - Доля от прибыли в проекте, если наш продукт будет настолько классным, что мы захотим поделиться им с миром.

Intella является кадровым агентством, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Системным администратором с функциями координатора и аналитика. Обязанности: Системное администрирование клиент-серверных решений (1С, E-Staff) и SaaS (поисковые инструменты, CRM, Google WorkSpace), 35-40 пользователей. Управление правами доступа, обеспечение информационной безопасности. Резервное копирование, обеспечение сохранности данных. Наполнение базы знаний инструкциями по использованию ПО, в том числе правил ведения ATS и CRM. Доработка форм и логики ATS и CRM. Участие во внедрении ИИ-агентов; Ведение бюджета по ИТ и контроль платежей; Работа с операционными отчетами и статистикой. Функции онбординга сотрудников: выдача доступов, вводный инструктаж по ИТ-инструментам, учет в таблице сотрудников, добавление в чаты. Контролирующие функции по части трудовой дисциплины: выборочная проверка трекера и качества ведения E-Staff. Наши ожидания: Опыт работы в качестве системного администратора от 1 года; Опыт настройки и обслуживания виртуальных сетей; Высшее техническое образование; Знания в области математической статистики и анализа данных; Интерес к погружению в то, как работает бизнес, и какие процессы в нем обслуживаются, а не только к решению отдельных технических задач; Готовность заниматься не только техническими, но и административными задачами; Преимуществом будет опыт автоматизации с помощью ИИ-агентов. Наше предложение: Удаленная работа; Почасовая ставка 800 рублей/час, что равнозначно в среднем 110 000 рублей в месяц в среднем по году при условии 207 рабочих дней; Бонус за выполнение задач до 210,000 в квартал.

12 лет мы находим лучшие технические таланты для международных компаний. Последние два года мы сфокусированы на вакансиях в области Data Sciensce. В нашей команде работает 35 человек (в офисе в Санкт-Петербурге и удаленно). Ближайшие пару месяцев мы хотим пополнить свою команду еще 3 новыми коллегами. Обязанности: Поиск кандидатов самыми изощренными способами; Закрытие вакансий заказчиков. Мы предлагаем: Международные заказчики и одни из самых сложных вакансий на рынке; График с 10 до 19 по Москве. Возможность работать удалённо; Блестящие карьерные возможности: все условия, чтобы стать в течение двух лет тимлидом и руководить командой; Специфика вакансий и работы позволит вам неплохо прокачать свои навыки английского языка. Окладная часть (900 рублей/час, 125,000 в месяц в среднем по году с учетом отпуска); бонусы, суммарный доход на уровне 250,000 в месяц при выполнении квартального плана. Мы ожидаем от кандидата: Опыт закрытия сложных инженерных IT-вакансий от 2 лет. Высшее образование в области социальных наук, информационных технологий или финансов. Английский на уровне B2 и выше. Процесс отбора: Короткий звонок с внутренним рекрутером; Заочное тестовое задание; Финальный раунд и директором по рекрутингу и генеральным директором.

Intella является кадровым агентством, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Старшим рекрутером внутреннего найма со опыт применения психометрических методик оценки персонала. Обязанности: Подбор кандидатов на внутренние junior-вакансии агентства: сорсеры (начинающие рекрутеры) и лидгенов (начинающие сейлзы), в которых важнее мотивации и способности, а не конкретный опыт работы; Разработка методологии и проведение ассессмент-центра кандидатов; Руководство командой из 2 младших внутренних рекрутеров (ресечеров). Требования: Опыт точечного подбора персонала от 2 лет; Владение методиками оценки персонала: поведенческие интервью (STAR, PARLA, CARE), психометрические инструменты (DISC, MBTI, Большая пятёрка и др.), тесты когнитивных способностей (тест Равена, CCAT и др.); Знания в области организационной психологии, достаточные для самостоятельной интерпретации и методик и оценки профиля кандидата. Условия: Удаленная работа Почасовая ставка 900 рублей/час “на руки”; Бонусы за собственные закрытия вакансий и соблюдение коэффициента прохождения испытательного срока, а также закрытие вакансий командой, суммарно около 170,000 рублей в месяц при выполнении плана.

Intella является кадровым агентством, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Старшим рекрутером внутреннего найма. Обязанности: Подбор кандидатов на внутренние вакансии агентства: технические рекрутеры, специалисты по продажам, бэк-офис: около 10 вакансий в квартал. Руководство командой из 3 младших внутренних рекрутеров. Требования: Опыт точечного подбора персонала от 2 лет Владение методиками оценки компетенций: поведенческие интервью (STAR, PARLA, CARE), психометрические инструменты (DISC, MBTI, Большая пятёрка и др.), тесты когнитивных способностей (тест Равена, CCAT и др.); опыт самостоятельной интерпретации результатов будет преимуществом. Условия: Удаленная работа Почасовая ставка 700 рублей/час “на руки”; Бонусы за собственные закрытия вакансий и закрытие вакансий командой, суммарно около 150,000 в месяц при выполнении плана.

Мы кадровое агентство, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Специалистом по обучению. Обязанности : Обучение новичков компании (сорсеров) основам технического рекрутинга: техническая база IT и DS вакансий, инструменты поиска, работа с базой, проспектинг, внутренние политики компании. Курирование стажерской программы. Руководство сорсинг-центром: группа до 12 штатных сорсеров и до 20 стажеров одновременно, которые проходят первый этап для перехода на штатную позицию. Разработка учебных материалов, супервизия работы стажеров, аттестация. Наши ожидания: Опыт работы в качестве технического рекрутера от 2 лет. Опыт либо в качестве специалиста по обучению персонала ИЛИ в качестве руководителя команды рекрутеров от 4 человек, включавший разработку методических материалов. Опыт работы с дата-вакансиями будет преимуществом. Наше предложение: Удаленная работа; Почасовая ставка 900 рублей/час , что равнозначно в среднем 148 000 рублей за 165 часов; Бонусы за подготовку учебных материалов и “выпуск” рекрутеров. Расчетный суммарный доход около 200,000 рублей.

12 лет мы находим лучшие технические таланты для международных компаний. Последние два года мы сфокусированы на вакансиях в области Data Sciensce. В нашей команде работает 35 человек (в офисе в Санкт-Петербурге и удаленно). Ближайшие пару месяцев мы хотим пополнить свою команду еще 3 новыми коллегами. Обязанности: Поиск кандидатов самыми изощренными способами; Закрытие вакансий заказчиков. Мы предлагаем: Международные заказчики и одни из самых сложных вакансий на рынке; График с 10 до 19 по Москве. Возможность работать удалённо; Блестящие карьерные возможности: все условия, чтобы стать в течение двух лет тимлидом и руководить командой; Специфика вакансий и работы позволит вам неплохо прокачать свои навыки английского языка. Окладная часть (900 рублей/час, 125,000 в месяц в среднем по году с учетом отпуска); бонусы, суммарный доход на уровне 250,000 в месяц при выполнении квартального плана. Мы ожидаем от кандидата: Опыт закрытия сложных инженерных IT-вакансий от 2 лет. Высшее образование в области социальных наук, информационных технологий или финансов. Английский на уровне B2 и выше. Процесс отбора: Короткий звонок с внутренним рекрутером; Заочное тестовое задание; Финальный раунд и директором по рекрутингу и генеральным директором.

Intella является кадровым агентством, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Главным бухгалтером с функциями договорной работы. Обязанности: ● Функции бухгалтера в единственном лице (ЮЛ на УСН и ИП, самозанятые, услуги), включая КДП (до 15 сотрудников в штате); ● Бюджетирование, внутренний управленческий учет, расчет KPI и заработной платы; ● Договорная работа с клиентами, выставление счетов и контроль оплат (согласование и подписание 2 новых контрактов в месяц, около 10 оплат); ● Подготовка документов для участия в тендерах (около 10 в год). Наши ожидания: ● Опыт работы в качестве главного или единственного бухгалтера от двух лет, готовность предоставить рекомендации с прошлых мест работы; ● Умение автоматизировать работу с помощью ИИ-агентов; ● Опыт договорной работы с клиентами или поставщиками будет преимуществом; ● Английский на уровне A2 и выше, так как требуется вести переписку с англоязычными клиентами; ● Умение оперативно находить информацию и готовность браться за те задачи, с которыми вы ранее не сталкивались, даже если вы не до конца в них компетентны. Наше предложение: ● Удаленная работа; ● Почасовая ставка 800 рублей/час “на руки”, что эквивалентно 110 000 рублей в месяц при условии 207 рабочих дней в год; ● Квартальный бонус до 210,000 за выполнение квартальных задач.

Наша компания является кадровым агентством, которое занимается подбором персонала в области Data Science. В следующем году мы хотим организовать онлайн соревнование в области анализа данных для наших заказчиков. И сейчас мы ищем Менеджера проекта , который возглавит его организацию. Обязанности: Реклама соревнования среди студентов технических ВУЗов и действующих сотрудников (SMM, email, ТГ, Хабр, партнерские размещения). Взаимодействие со спонсорами (контент, жюри, призовой фонд, реклама вакансий). Участие в разработке платформы для проведения соревнования, выбор и взаимодействие с разработчиком. Требования: Опыт организации онлайн соревнований и их продвижения (корпоративные хакатоны или соревнования на Kaggle) c количеством участников от 200 человек. Хорошее понимание целевой аудитории: студенты и выпускники технических ВУЗов, ИТ-специалисты. Знание онлайн каналов продвижения, понимание перфоманс маркетинга. Наше предложение: Полностью удаленная работа с 10 до 19 по Москве. Возможность работать за пределами России. Высокий оклад плюс бонус при успешной реализации проекта.​​​​​​​ Если вакансия заинтересовала - оставляйте свой отклик, с вами быстро свяжется рекрутер компании :)

Intella является кадровым агентством, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Специалистом по обучению. Обязанности : Обучение новичков компании (сорсеров) основам технического рекрутинга: техническая база IT и DS вакансий, инструменты поиска, работа с базой, проспектинг, внутренние политики компании. Курирование стажерской программы. Руководство сорсинг-центром: группа до 12 штатных сорсеров и до 20 стажеров одновременно, которые проходят первый этап для перехода на штатную позицию. Разработка учебных материалов, супервизия работы стажеров, аттестация. Наши ожидания: Опыт работы в качестве технического рекрутера от 2 лет. Опыт либо в качестве специалиста по обучению персонала ИЛИ в качестве руководителя команды рекрутеров от 4 человек, включавший разработку методических материалов. Опыт работы с дата-вакансиями будет преимуществом. Наше предложение: Удаленная работа; Почасовая ставка 900 рублей/час , что равнозначно в среднем 148 000 рублей за 165 часов; Бонусы за подготовку учебных материалов и “выпуск” рекрутеров. Расчетный суммарный доход около 200,000 рублей.

Intella является кадровым агентством, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Старшим рекрутером внутреннего найма. Обязанности: Подбор кандидатов на внутренние вакансии агентства: технические рекрутеры, специалисты по продажам, бэк-офис: около 10 вакансий в квартал. Руководство командой из 3 младших внутренних рекрутеров. Требования: Опыт точечного подбора персонала от 2 лет Владение методиками оценки компетенций: поведенческие интервью (STAR, PARLA, CARE), психометрические инструменты (DISC, MBTI, Большая пятёрка и др.), тесты когнитивных способностей (тест Равена, CCAT и др.); опыт самостоятельной интерпретации результатов будет преимуществом. Условия: Удаленная работа Почасовая ставка 700 рублей/час “на руки”; Бонусы за собственные закрытия вакансий и закрытие вакансий командой, суммарно около 150,000 в месяц при выполнении плана.