ScoutX

Intella является кадровым агентством, 12 лет мы находим лучшие технические таланты для международных компаний. Последние два года мы сфокусированы на вакансиях в области Data Sciensce. В нашей команде работает 35 человек. Сейчас мы ищем операционного директора, который возьмёт на себя управление компанией и станет фактически вторым руководителем бизнеса. Обязанности: Управлять операционной деятельностью компании и координировать работу ключевых функций 25 рекрутерами. Руководить командой рекрутеров и повышать эффективность закрытия вакансий. Выстраивать систему управления командой: зоны ответственности, процессы, контроль результатов и автономность сотрудников. Управлять финансовым планированием и контролем затрат. Взаимодействовать с бухгалтерией, системным администратором и операционным менеджером. Участвовать в развитии и масштабировании процессов компании. Работать в условиях постоянных изменений рынка и адаптировать бизнес-процессы под новые условия. Требования: Опыт управления командой рекрутеров от 10 человек на позиции руководителя команды / руководителя отдела рекрутинга. Обязателен опыт именно в рекрутинговом агентстве. Сильная экспертиза в техническом рекрутинге. Практический опыт управления рекрутингом, а не только административного руководства. Понимание финансового планирования. Базовое понимание юридических и технических аспектов работы рекрутингового агентства. Опыт построения, описания и анализа бизнес-процессов. Понимание принципов автоматизации и готовность использовать ИИ в операционной деятельности. Уровень разговорного английского языка от В1. Какой человек нам нужен Мы ищем не классического руководителя отдела, а управленца, способного взять ответственность за весь операционный контур бизнеса. Важны системность, самостоятельность, умение принимать решения и выстраивать процессы так, чтобы компания не зависела от постоянного ручного контроля руководителя. Первые 3 месяца предполагается плотная совместная работа с фаундером и постепенная передача операционного управления. После этого фаундер продолжит участвовать в работе компании преимущественно как советник и сохранит фокус на продажах и клиентах. Мотивация: Позиция предполагает долгосрочную мотивацию через участие в чистой прибыли компании. Подробнее обсуждается на звонке

Компания, работает в различных направлениях: искусственные интеллекты, машинное обучение, создание мобильных и браузерных игр, производство, инжиниринг, medtech. Чем предстоит заниматься: - работа с патентами и вопросами интеллектуальной собственности; - сопровождение договоров на разработку программного обеспечения; - подготовка правовых документов; - сбор, систематизация и подготовка материалов для правового анализа и формирования правовой позиции; - контроль сроков, статусов и состава документов по текущим юридическим вопросам.​​​​​​​ Ожидания от кандидата: - опыт работы в качестве главного или старшего юриста или руководителя юридического отдела; - опыт сопровождения договоров на разработку ПО; - опыт работы с патентным правом и интеллектуальной собственностью; - опыт работы с NDA, договорами о передаче прав, коммерческой тайной и NCA; - умение не только оценивать юридические риски, но и учитывать потенциальное влияние сделок на компанию и её бизнес-процессы; - опыт применения ИИ в работе; - уверенный разговорный английский язык - от уровня B2; - способность работать как самостоятельно, так и в команде; - гибкость, адаптивность и стрессоустойчивость, готовность работать в динамичной среде.​​​​​​​ Про формат работы: Полностью удалённый формат (возможны редкие командировки, если вы не в Санкт-Петербурге).​​​​​​​​​​​​​​ Условия: - оформление по ТК РФ; - работа в стабильной компании с долгосрочной перспективой; - сильная и дружелюбная команда; - возможности профессионального и карьерного роста. Просьба в сопроводительном письме рассказать про ваш опыт работы с ИИ.

Мы ищем менеджера по организации командировок в международную AdTech компанию с головным офисом на Кипре. Эта позиция подойдет профессионалам с опытом организации поездок, ведения документации и отличными знаниями английского языка, которым интересно развитие своих профессиональных навыков в динамичной международной среде. Обязанности: Организовывать поездки сотрудников, включая авиабилеты, отели, транспорт и визы. Следить за актуальными визовыми требованиями и иммиграционным законодательством различных стран. Обеспечивать соблюдение миграционных требований и вести связанную документацию. Взаимодействовать консульствами, госорганами и организациями по вопросам оформления виз и организации поездок. Консультировать и сопровождать сотрудников на протяжении всего процесса подачи на визу. Постоянно анализировать и совершенствовать процессы организации поездок для повышения их эффективность и снижения затрат. Решать сложные и нестандартные вопросы, связанные с поездками. Требования: От 3 лет опыта в организации поездок и оформлении виз. Знание визовых требований и иммиграционных законодательств разных стран. Уверенные навыки управления проектами. Свободный английский язык (не ниже В2). Отличные коммуникативные навыки. Высокая стрессоустойчивость и способность к оперативному решению вопросов. Условия: Полностью удалённая работа из любой точки мира. Оформление по ТК Конкурентоспособная заработная плата.

Мы ищем опытного бухгалтера по расчёту заработной платы для международной AdTech компании со штаб-квартирой на Кипре, который возьмёт на себя ведение бухгалтерского учёта заработной платы и связанных с ней операций в нескольких юрисдикциях. Эта должность отлично подойдёт специалисту с сильной бухгалтерской экспертизой, который хорошо понимает процессы расчёта заработной платы, любит повышать операционную эффективность и работать в динамичной международной среде. Обязанности: Рассчитывать заработную плату и расходы, связанные с персоналом, для закреплённых юридических лиц в нескольких юрисдикциях. Тесно взаимодействовать с HR, юридическим, финансовым и налоговым отделами для обеспечения точного и своевременного расчёта заработной платы. Проводить сверки счетов и участвовать в процедурах закрытия месяца. Проверять и контролировать расчёты заработной платы, подготовленные внешними командами и провайдерами. Создавать, документировать и совершенствовать процессы и контрольные процедуры связанные с расчётом заработной платы. Требования: От 4 лет опыта работы в бухгалтерии, включая опыт в области учёта заработной платы и расходов на персонал. Опыт работы с 1С ЗУП и другими ERP-системами. Глубокое понимание бухгалтерского учёта заработной платы, сверок, начислений, контрольных процедур, налоговых требований и процессов закрытия месяца. Опыт работы с внешними провайдерами расчёта заработной платы и аутсорсинговыми командами. Готовность погружаться в особенности расчета заработной платы разных стран. Навыки выстраивания и оптимизации процессов. Сильные аналитические способности, внимательность к деталям и навыки эффективного решения проблем. Английский язык на уровне intermediate Условия: Полностью удалённая работа. Отличная корпоративная культура и внутренние мероприятия. Конкурентная заработная плата. Оформление по ТК

Обязанности: Исполнение личных поручений директора, которые могут быть выполнены дистанционно, включая, но не ограничиваясь: Ведение социальных сетей, в том числе в дейтинг-приложениях; Подготовка документов для виз и других миграционных документов; Поиск подрядчиков для проектов компании и личных нужд директора. Что мы ожидаем от тебя: Ты готов много общаться с незнакомыми людьми и готов к монотонной работе. Со своей стороны, мы предлагаем: Полную удаленную работу из любой локации и гибкие часы, технику (рабочий ноутбук) предоставляем. Заработная плата от 55 000 в месяц

Мы - кадровое агентство Intella. Ищем Операционного специалиста, который возьмёт на себя функции бэк-офиса — совмещение обязанностей junior системного администратора и бухгалтера. Обязанности: Приём и увольнение сотрудников: отправка/приём ноутбуков, создание/удаление аккаунтов, заключение договоров с сотрудниками Решение технических проблем пользователей (service desk) — в основном по ATS E-Staff и VPN Контроль оплат поставщикам (хостинг, джоб-борды, нейросети), оптимизация подписок Согласование контрактов с клиентами по типовым формам: реквизиты, ставки, формулировки; выставление счетов Работа со статистикой E-Staff: расчёт бонусов и заработной платы Проведение платежей через банк-клиент — зарплата и оплаты поставщикам, ведение таблицы бюджета Выборочный контроль нарушений Что мы ждем от кандидата: Хорошая математическая логика, внимательность, память Финансовое или IT-образование Высокая степень самостоятельности Условия: Почасовая оплата 700 руб./час Годовая премия — 10% от прибыли компании Удаленная работа Если вакансия заинтересовала, откликайтесь и мы оперативно с вами свяжемся!

Intella — кадровое агентство, специализирующееся на подборе специалистов в области Data Science, Machine Learning и других технологических направлений. Сейчас мы ищем ИТ-координатора, который будет помогать команде с корпоративными сервисами, доступами, внутренними данными и повседневными организационными задачами. Это стартовая позиция на пересечении ИТ, операционной работы и аналитики. Сложными техническими вопросами занимается действующий системный администратор. Задача нового сотрудника — взять на себя регулярные ИТ- и административные процессы, помогать пользователям и постепенно разбираться в том, как устроена работа компании. Чем предстоит заниматься Создавать, настраивать и закрывать аккаунты сотрудников в корпоративных сервисах: Google Workspace, E-Staff, CRM и других системах. Участвовать в онбординге и офбординге сотрудников: добавлять их в рабочие чаты и таблицы, выдавать доступы, объяснять основные правила использования внутренних инструментов. Помогать коллегам с простыми техническими вопросами. Поддерживать порядок в таблицах, реестрах и внутренних базах данных. Выгружать данные из E-Staff и других систем, считать воронки, соотношения и простые операционные показатели. Проводить прикладной ресёрч: находить подходящие сервисы, тарифы и технические решения. Проверять корректность ведения данных в E-Staff и соблюдение установленных правил работы с системой. Помогать в тестировании и внедрении ИИ-инструментов и внутренних автоматизаций. Выполнять другие небольшие задачи на пересечении ИТ, аналитики и операционной поддержки. Что мы ценим Острый ум и способность быстро разбираться в новом, искать информацию, сравнивать варианты и формулировать выводы; Ответственность и самодисциплину — чтобы работать эффективно без постоянного контроля руководителя; Умение работать с нейросетями и ИИ-инструментами — это ваш ключ к быстрому входу в профессию; Уверенное владение компьютером, таблицами и современными онлайн-сервисами. Готовность заниматься как техническими, так и административными задачами. Интерес к тому, как устроены бизнес-процессы компании, а не только к отдельным ИТ-инструментам. Опыт работы системным администратором или ИТ-специалистом не требуется; Английский — будет плюсом, но не обязателен. Кому может подойти эта позиция Мы готовы рассматривать кандидатов без коммерческого опыта, в том числе: выпускников технических специальностей; начинающих специалистов, которые хорошо работают с таблицами, данными и ИИ-инструментами; людей, которые хотят перейти в ИТ, но пока не имеют опыта полноценного системного администрирования.

Intella — кадровое агентство, специализирующееся на подборе специалистов в области Data Science, Machine Learning и других технологических направлений. Сейчас мы ищем ИТ-координатора, который будет помогать команде с корпоративными сервисами, доступами, внутренними данными и повседневными организационными задачами. Это стартовая позиция на пересечении ИТ, операционной работы и аналитики. Сложными техническими вопросами занимается действующий системный администратор. Задача нового сотрудника — взять на себя регулярные ИТ- и административные процессы, помогать пользователям и постепенно разбираться в том, как устроена работа компании. Чем предстоит заниматься Создавать, настраивать и закрывать аккаунты сотрудников в корпоративных сервисах: Google Workspace, E-Staff, CRM и других системах. Участвовать в онбординге и офбординге сотрудников: добавлять их в рабочие чаты и таблицы, выдавать доступы, объяснять основные правила использования внутренних инструментов. Помогать коллегам с простыми техническими вопросами. Поддерживать порядок в таблицах, реестрах и внутренних базах данных. Выгружать данные из E-Staff и других систем, считать воронки, соотношения и простые операционные показатели. Проводить прикладной ресёрч: находить подходящие сервисы, тарифы и технические решения. Проверять корректность ведения данных в E-Staff и соблюдение установленных правил работы с системой. Помогать в тестировании и внедрении ИИ-инструментов и внутренних автоматизаций. Выполнять другие небольшие задачи на пересечении ИТ, аналитики и операционной поддержки. Что мы ценим Острый ум и способность быстро разбираться в новом, искать информацию, сравнивать варианты и формулировать выводы; Ответственность и самодисциплину — чтобы работать эффективно без постоянного контроля руководителя; Умение работать с нейросетями и ИИ-инструментами — это ваш ключ к быстрому входу в профессию; Уверенное владение компьютером, таблицами и современными онлайн-сервисами. Готовность заниматься как техническими, так и административными задачами. Интерес к тому, как устроены бизнес-процессы компании, а не только к отдельным ИТ-инструментам. Опыт работы системным администратором или ИТ-специалистом не требуется; Английский — будет плюсом, но не обязателен. Кому может подойти эта позиция Мы готовы рассматривать кандидатов без коммерческого опыта, в том числе: выпускников технических специальностей; начинающих специалистов, которые хорошо работают с таблицами, данными и ИИ-инструментами; людей, которые хотят перейти в ИТ, но пока не имеют опыта полноценного системного администрирования.

Intella является кадровым агентством, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду ассистентом, который, который станет правой рукой руководителя и будет помогать закрывать операционные и аналитические задачи. Нам важен не столько опыт, сколько ваш потенциал. Главное — готовность учиться и решать нестандартные задачи. Задачи Держать под контролем и сопровождать документооборот и финансовые операции (счета, договоры, первичная документация); Контролировать аренду, закупку товаров и услуг, содержание объектов недвижимости; Оперативное решение любых административных и организационных задач. Что мы ценим Острый ум и способность быстро разбираться в новом; Ответственность и самодисциплину — чтобы работать эффективно без постоянно контроля руководителя; Умение работать с нейросетями и ИИ-инструментами — это ваш ключ к быстрому входу в профессию; Английский — будет плюсом, но не обязателен. Кто отлично впишется Выпускники технических специальностей — ваша база позволит быстро разобраться в нашей сфере; Специалисты с опытом работы в интеллектуальных областях — вы умеете структурировать информацию и обучаться новому. Для нас это позиция ассистента, но с высокой степенью самостоятельности и возможностью вырасти профессионально. Если тебе интересно, напиши в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и какие задачи тебе наиболее интересны!

Мы международное рекрутинговое агентство полного цикла. Специализируемся на поиске специалистов для IT-компаний, AI стартапов и компаний из области алготрейдинга. Сейчас мы активно идем по пути автоматизации рутинных операций и введению AI в наши бизнес-процессы и хотим пригласить к сотрудничеству Специалиста по внедрению ИИ. Мы хотим создать сервис на основе проприетарных LLM, который будет безошибочно генерировать сопроводительные письма на кандидатов по структурированным формам, на основе резюме кандидата, ответов на скрининг и записи интервью кандидата и рекрутера. Задачи будут включать в себя проектирование архитектуры сервиса, разработку back-end и UI частей, промпт-инжиниринг и настройку моделей, а также несложную интеграцию сервиса с нашей корпоративной ATS. Более детальное техническое задание сможем обсудить при дальнейшем общении. Мы готовы рассматривать как опытных AI-разработчиков, Промпт-инженеров, ML-инженеров, так и начинающих специалистов. Наши ожидания: - Опыт разработки AI-агентов, в том числе pet-проекты. - Опыт создания back-end и UI. - Опыт внедрения интеграции с внешними системами (например, с телеграм-ботами и CRM-системами). Что предлагаем: - Проектную занятость по договору ГПХ с фиксированной оплатой за успешно реализованный проект; - Возможности для творчества и развития ваших идей; - Свободный график и возможность сотрудничества из абсолютно любой локации; - В случае успешного сотрудничества, готовы будем подключить вас к разработке других наших сервисов; - Доля от прибыли в проекте, если наш продукт будет настолько классным, что мы захотим поделиться им с миром.

Intella является кадровым агентством, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Системным администратором с функциями координатора и аналитика. Обязанности: Системное администрирование клиент-серверных решений (1С, E-Staff) и SaaS (поисковые инструменты, CRM, Google WorkSpace), 35-40 пользователей. Управление правами доступа, обеспечение информационной безопасности. Резервное копирование, обеспечение сохранности данных. Наполнение базы знаний инструкциями по использованию ПО, в том числе правил ведения ATS и CRM. Доработка форм и логики ATS и CRM. Участие во внедрении ИИ-агентов; Ведение бюджета по ИТ и контроль платежей; Работа с операционными отчетами и статистикой. Функции онбординга сотрудников: выдача доступов, вводный инструктаж по ИТ-инструментам, учет в таблице сотрудников, добавление в чаты. Контролирующие функции по части трудовой дисциплины: выборочная проверка трекера и качества ведения E-Staff. Наши ожидания: Опыт работы в качестве системного администратора от 1 года; Опыт настройки и обслуживания виртуальных сетей; Высшее техническое образование; Знания в области математической статистики и анализа данных; Интерес к погружению в то, как работает бизнес, и какие процессы в нем обслуживаются, а не только к решению отдельных технических задач; Готовность заниматься не только техническими, но и административными задачами; Преимуществом будет опыт автоматизации с помощью ИИ-агентов. Наше предложение: Удаленная работа; Почасовая ставка 800 рублей/час, что равнозначно в среднем 110 000 рублей в месяц в среднем по году при условии 207 рабочих дней; Бонус за выполнение задач до 210,000 в квартал.

12 лет мы находим лучшие технические таланты для международных компаний. Последние два года мы сфокусированы на вакансиях в области Data Sciensce. В нашей команде работает 35 человек (в офисе в Санкт-Петербурге и удаленно). Ближайшие пару месяцев мы хотим пополнить свою команду еще 3 новыми коллегами. Обязанности: Поиск кандидатов самыми изощренными способами; Закрытие вакансий заказчиков. Мы предлагаем: Международные заказчики и одни из самых сложных вакансий на рынке; График с 10 до 19 по Москве. Возможность работать удалённо; Блестящие карьерные возможности: все условия, чтобы стать в течение двух лет тимлидом и руководить командой; Специфика вакансий и работы позволит вам неплохо прокачать свои навыки английского языка. Окладная часть (900 рублей/час, 125,000 в месяц в среднем по году с учетом отпуска); бонусы, суммарный доход на уровне 250,000 в месяц при выполнении квартального плана. Мы ожидаем от кандидата: Опыт закрытия сложных инженерных IT-вакансий от 2 лет. Высшее образование в области социальных наук, информационных технологий или финансов. Английский на уровне B2 и выше. Процесс отбора: Короткий звонок с внутренним рекрутером; Заочное тестовое задание; Финальный раунд и директором по рекрутингу и генеральным директором.

Intella является кадровым агентством, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Старшим рекрутером внутреннего найма со опыт применения психометрических методик оценки персонала. Обязанности: Подбор кандидатов на внутренние junior-вакансии агентства: сорсеры (начинающие рекрутеры) и лидгенов (начинающие сейлзы), в которых важнее мотивации и способности, а не конкретный опыт работы; Разработка методологии и проведение ассессмент-центра кандидатов; Руководство командой из 2 младших внутренних рекрутеров (ресечеров). Требования: Опыт точечного подбора персонала от 2 лет; Владение методиками оценки персонала: поведенческие интервью (STAR, PARLA, CARE), психометрические инструменты (DISC, MBTI, Большая пятёрка и др.), тесты когнитивных способностей (тест Равена, CCAT и др.); Знания в области организационной психологии, достаточные для самостоятельной интерпретации и методик и оценки профиля кандидата. Условия: Удаленная работа Почасовая ставка 900 рублей/час “на руки”; Бонусы за собственные закрытия вакансий и соблюдение коэффициента прохождения испытательного срока, а также закрытие вакансий командой, суммарно около 170,000 рублей в месяц при выполнении плана.

Intella является кадровым агентством, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Старшим рекрутером внутреннего найма. Обязанности: Подбор кандидатов на внутренние вакансии агентства: технические рекрутеры, специалисты по продажам, бэк-офис: около 10 вакансий в квартал. Руководство командой из 3 младших внутренних рекрутеров. Требования: Опыт точечного подбора персонала от 2 лет Владение методиками оценки компетенций: поведенческие интервью (STAR, PARLA, CARE), психометрические инструменты (DISC, MBTI, Большая пятёрка и др.), тесты когнитивных способностей (тест Равена, CCAT и др.); опыт самостоятельной интерпретации результатов будет преимуществом. Условия: Удаленная работа Почасовая ставка 700 рублей/час “на руки”; Бонусы за собственные закрытия вакансий и закрытие вакансий командой, суммарно около 150,000 в месяц при выполнении плана.

Мы кадровое агентство, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Специалистом по обучению. Обязанности : Обучение новичков компании (сорсеров) основам технического рекрутинга: техническая база IT и DS вакансий, инструменты поиска, работа с базой, проспектинг, внутренние политики компании. Курирование стажерской программы. Руководство сорсинг-центром: группа до 12 штатных сорсеров и до 20 стажеров одновременно, которые проходят первый этап для перехода на штатную позицию. Разработка учебных материалов, супервизия работы стажеров, аттестация. Наши ожидания: Опыт работы в качестве технического рекрутера от 2 лет. Опыт либо в качестве специалиста по обучению персонала ИЛИ в качестве руководителя команды рекрутеров от 4 человек, включавший разработку методических материалов. Опыт работы с дата-вакансиями будет преимуществом. Наше предложение: Удаленная работа; Почасовая ставка 900 рублей/час , что равнозначно в среднем 148 000 рублей за 165 часов; Бонусы за подготовку учебных материалов и “выпуск” рекрутеров. Расчетный суммарный доход около 200,000 рублей.

12 лет мы находим лучшие технические таланты для международных компаний. Последние два года мы сфокусированы на вакансиях в области Data Sciensce. В нашей команде работает 35 человек (в офисе в Санкт-Петербурге и удаленно). Ближайшие пару месяцев мы хотим пополнить свою команду еще 3 новыми коллегами. Обязанности: Поиск кандидатов самыми изощренными способами; Закрытие вакансий заказчиков. Мы предлагаем: Международные заказчики и одни из самых сложных вакансий на рынке; График с 10 до 19 по Москве. Возможность работать удалённо; Блестящие карьерные возможности: все условия, чтобы стать в течение двух лет тимлидом и руководить командой; Специфика вакансий и работы позволит вам неплохо прокачать свои навыки английского языка. Окладная часть (900 рублей/час, 125,000 в месяц в среднем по году с учетом отпуска); бонусы, суммарный доход на уровне 250,000 в месяц при выполнении квартального плана. Мы ожидаем от кандидата: Опыт закрытия сложных инженерных IT-вакансий от 2 лет. Высшее образование в области социальных наук, информационных технологий или финансов. Английский на уровне B2 и выше. Процесс отбора: Короткий звонок с внутренним рекрутером; Заочное тестовое задание; Финальный раунд и директором по рекрутингу и генеральным директором.

Intella является кадровым агентством, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Главным бухгалтером с функциями договорной работы. Обязанности: ● Функции бухгалтера в единственном лице (ЮЛ на УСН и ИП, самозанятые, услуги), включая КДП (до 15 сотрудников в штате); ● Бюджетирование, внутренний управленческий учет, расчет KPI и заработной платы; ● Договорная работа с клиентами, выставление счетов и контроль оплат (согласование и подписание 2 новых контрактов в месяц, около 10 оплат); ● Подготовка документов для участия в тендерах (около 10 в год). Наши ожидания: ● Опыт работы в качестве главного или единственного бухгалтера от двух лет, готовность предоставить рекомендации с прошлых мест работы; ● Умение автоматизировать работу с помощью ИИ-агентов; ● Опыт договорной работы с клиентами или поставщиками будет преимуществом; ● Английский на уровне A2 и выше, так как требуется вести переписку с англоязычными клиентами; ● Умение оперативно находить информацию и готовность браться за те задачи, с которыми вы ранее не сталкивались, даже если вы не до конца в них компетентны. Наше предложение: ● Удаленная работа; ● Почасовая ставка 800 рублей/час “на руки”, что эквивалентно 110 000 рублей в месяц при условии 207 рабочих дней в год; ● Квартальный бонус до 210,000 за выполнение квартальных задач.

Наша компания является кадровым агентством, которое занимается подбором персонала в области Data Science. В следующем году мы хотим организовать онлайн соревнование в области анализа данных для наших заказчиков. И сейчас мы ищем Менеджера проекта , который возглавит его организацию. Обязанности: Реклама соревнования среди студентов технических ВУЗов и действующих сотрудников (SMM, email, ТГ, Хабр, партнерские размещения). Взаимодействие со спонсорами (контент, жюри, призовой фонд, реклама вакансий). Участие в разработке платформы для проведения соревнования, выбор и взаимодействие с разработчиком. Требования: Опыт организации онлайн соревнований и их продвижения (корпоративные хакатоны или соревнования на Kaggle) c количеством участников от 200 человек. Хорошее понимание целевой аудитории: студенты и выпускники технических ВУЗов, ИТ-специалисты. Знание онлайн каналов продвижения, понимание перфоманс маркетинга. Наше предложение: Полностью удаленная работа с 10 до 19 по Москве. Возможность работать за пределами России. Высокий оклад плюс бонус при успешной реализации проекта.​​​​​​​ Если вакансия заинтересовала - оставляйте свой отклик, с вами быстро свяжется рекрутер компании :)

Intella является кадровым агентством, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Специалистом по обучению. Обязанности : Обучение новичков компании (сорсеров) основам технического рекрутинга: техническая база IT и DS вакансий, инструменты поиска, работа с базой, проспектинг, внутренние политики компании. Курирование стажерской программы. Руководство сорсинг-центром: группа до 12 штатных сорсеров и до 20 стажеров одновременно, которые проходят первый этап для перехода на штатную позицию. Разработка учебных материалов, супервизия работы стажеров, аттестация. Наши ожидания: Опыт работы в качестве технического рекрутера от 2 лет. Опыт либо в качестве специалиста по обучению персонала ИЛИ в качестве руководителя команды рекрутеров от 4 человек, включавший разработку методических материалов. Опыт работы с дата-вакансиями будет преимуществом. Наше предложение: Удаленная работа; Почасовая ставка 900 рублей/час , что равнозначно в среднем 148 000 рублей за 165 часов; Бонусы за подготовку учебных материалов и “выпуск” рекрутеров. Расчетный суммарный доход около 200,000 рублей.

Intella является кадровым агентством, которое занимается подбором персонала в области Data Science. Сейчас мы хотим пополнить свою команду Старшим рекрутером внутреннего найма. Обязанности: Подбор кандидатов на внутренние вакансии агентства: технические рекрутеры, специалисты по продажам, бэк-офис: около 10 вакансий в квартал. Руководство командой из 3 младших внутренних рекрутеров. Требования: Опыт точечного подбора персонала от 2 лет Владение методиками оценки компетенций: поведенческие интервью (STAR, PARLA, CARE), психометрические инструменты (DISC, MBTI, Большая пятёрка и др.), тесты когнитивных способностей (тест Равена, CCAT и др.); опыт самостоятельной интерпретации результатов будет преимуществом. Условия: Удаленная работа Почасовая ставка 700 рублей/час “на руки”; Бонусы за собственные закрытия вакансий и закрытие вакансий командой, суммарно около 150,000 в месяц при выполнении плана.