Организация работы по своевременному обновлению и размещению информации на корпоративном сайте Компании и других специализированный сайтах, связанных с подбором персонала, в соответствии с заявками подразделений.
Обработка полученных анкет, размещенных на корпоративном сайте Компании и других специализированный сайтах, связанных с подбором персонала, кандидатов на трудоустройство рассылка их по подразделениям.
Привлечение кандидатов на трудоустройство, имеющих необходимую для замещения вакансий квалификацию, либо кандидатов на профессиональное обучение с последующим трудоустройством в подразделения.
Применение технологий и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности, профессии, специальности в соответствие с их спецификой.
Осуществление консультативного сопровождения кандидатов и сбора пакетов документов для трудоустройства.
Подготовка для руководства информационно-аналитических справок и отчетов по направлениям деятельности.
Требования:
Высшее образование (Менеджер, Управление персоналом);
Знание Exсel, Word на уровне уверенный пользователь;
Опыт в подборе персонала.
Условия:
Оформление ГПХ.
Своевременная выплата заработной платы на дебетовую карту кандидата.
Премирование.
Описание
Обязанности:
Осуществление подбора персонала по заявкам.
Организация работы по своевременному обновлению и размещению информации на корпоративном сайте Компании и других специализированный сайтах, связанных с подбором персонала, в соответствии с заявками подразделений.
Обработка полученных анкет, размещенных на корпоративном сайте Компании и других специализированный сайтах, связанных с подбором персонала, кандидатов на трудоустройство рассылка их по подразделениям.
Привлечение кандидатов на трудоустройство, имеющих необходимую для замещения вакансий квалификацию, либо кандидатов на профессиональное обучение с последующим трудоустройством в подразделения.
Применение технологий и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности, профессии, специальности в соответствие с их спецификой.
Осуществление консультативного сопровождения кандидатов и сбора пакетов документов для трудоустройства.
Подготовка для руководства информационно-аналитических справок и отчетов по направлениям деятельности.
Требования:
Высшее образование (Менеджер, Управление персоналом);
Знание Exсel, Word на уровне уверенный пользователь;
Опыт в подборе персонала.
Условия:
Оформление ГПХ.
Своевременная выплата заработной платы на дебетовую карту кандидата.
Премирование.
Похожие вакансии
Менеджер поддержки клиентов в чатах
Совкомбанк
от 60000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист удаленной чат - поддержки клиентов Банка