Специалист по подбору персонала

Обязанности: Поиск кандидатов на открытые вакансии; Отработка поступающих откликов и холодный поиск; Размещение вакансий на работных сайтах; Сопровождение кандидатов до трудоустройства; Ведение кандидатов в базе данных; Коммуникация с заказчиками вакансий; Предоставление отчетности. Требования: Опыт в подборе персонала; Опыт проведения оценки по компетенциям; Ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности, высокая работоспособность в отсутствии контроля; Знание программного обеспечения: Стандартный пакет офисных программ, опыт работы с базами данных кандидатов. Условия: Официальное трудоустройство по договору ГПХ ; Предоставление доступа к работным сайтам, базе резюме; Удаленный формат работы; Возможности карьерного развития в рамках компании и перехода в штат.