Специалист по подбору персонала / Рекрутер / Сорсер

Привет, меня зовут Алексей, я основатель агентства по подбору персонала "Команда Мечты" - dreamteamit. И я убежден в том, что все изменения в бизнесе происходят после найма правильных людей в команду, потому что .... Пять лет назад я основал ИТ компанию. Мы брали крупные проекты и буквально тонули в исполнении обязательств. Все поменялось , когда я нанял в команду талантливого программиста . Мы смогли вытянуть самые сложные проекты . Спустя еще 2 года мою компанию, со всеми сотрудниками, купил ювелирный бренд "SOKOLOV" для усиления своего ИТ отдела. С тех пор я занимаюсь подбором персонала. Наши направления подбора: ИТ, инженера, бэк-офис, менеджеры в технических нишах. Нужны рекрутеры для закрытия новых клиентов . Наши ключевые клиенты: IT компания ПАО “Газпром Автоматизация” , Генеральный подрядчик ПАО "Газпром " АО “Газстройпром” , Строительный холдинг жилья бизнес класса "КРОСТ", Банковская структура "Оренбург" . Так же являемся аккредитованной компанией в "РОСТЕХ" . В нашей команде "культ" наставничества , за тобой будет закреплен один из ведущих рекрутеров, который лично введет тебя в процесс работы и поделится всем своим опытом . Ко мне лично ты так же можешь обратиться с любым вопросом, как и любой участник нашей команды. Чем предстоит заниматься: 1. Совместно проводить звонок по видеосвязи с клиентом и составлять профиль кандидата. 2. Искать кандидатов по базам резюме, доступ к базе предоставляю. 3. Проводить собеседования с теми, кто подошел по критериям. 4. Проводить совместное собеседование с клиентом и кандидатом. 5. Закрывать вакансию и получать бонусное вознаграждение. В среднем ты будешь вести от 6 до 10 вакансий , из которых в месяц закроешь от 2 до 6 вакансий. За каждую закрытую вакансию бонус от 25 до 120 тыс. рублей. Выплачиваю сразу же как кандидат выходит на трудоустройство. Каждый день мы созваниваемся по видеосвязи всей командой , ставим цели на текущий день, а также помогаем друг другу, если возникли сложности. Рабочий график не регламентирован, самое важное - это твои показатели , которые ты совместно ставишь с лидом. Откликайся на вакансию, заполняй анкету и после рассмотрения, я лично проведу с тобой зум встречу, где отвечу на все оставшиеся вопросы по работе. ​​​​​​Желаю тебе успешно пройти анкетирование. Крайний срок подачи резюме до 25 июня 2026г.