Специалист по подбору персонала (удалённо)

ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Москва Опубликовано 27 мая 2026
от 100000 руб.
Полная занятость1–3 годаДругое
от 100000 руб.

Описание

«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. «ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников. В Ваши обязанности будет входить: Планирование и организация подбора персонала. Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней. Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства. Формирование внешнего кадрового резерва. Подготовка внутренней отчетности по персоналу. Требования: Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика, юриспруденция и управление) будет являться преимуществом; Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала; Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий; Знание современных методов подбора персонала, различных методик оценки кандидатов; Отличные коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность; Умение работать в режиме многозадачности; Возможность работать полный рабочий день удалённо; Наличие ПК с бесперебойным интернетом. Условия: Своевременная, стабильная оплата труда; Оплата мобильной связи; Трудоустройство по договору возмездного оказания услуг; График работы: 5/2, полный рабочий день; удаленный формат работы.
Описание
«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. «ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников. В Ваши обязанности будет входить: Планирование и организация подбора персонала. Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней. Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства. Формирование внешнего кадрового резерва. Подготовка внутренней отчетности по персоналу. Требования: Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика, юриспруденция и управление) будет являться преимуществом; Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала; Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий; Знание современных методов подбора персонала, различных методик оценки кандидатов; Отличные коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность; Умение работать в режиме многозадачности; Возможность работать полный рабочий день удалённо; Наличие ПК с бесперебойным интернетом. Условия: Своевременная, стабильная оплата труда; Оплата мобильной связи; Трудоустройство по договору возмездного оказания услуг; График работы: 5/2, полный рабочий день; удаленный формат работы.

Похожие вакансии

Prompt engineer/ Промт-инженер
ProBack
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист технической поддержки (Helpdesk)
Finstar Financial Group
от 90000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Операционный директор (COO)
Тейбл
200000 – 300000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Контент-редактор (UX-редактор)
БАНК УРАЛСИБ
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
QA Engineer
Будущее технологий
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Руководитель группы кадрового учета
Бридж Групп
от 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет