О компании
Описание компании пока не заполнено.
Город: Москва
Открытые вакансии (2)
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания Специалист по подбору персонала (удаленно)
«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. «ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников. В Ваши обязанности будет входить: Планирование и организация подбора персонала; Прямой поиск рабочего персонала на производства; Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства; Формирование внешнего кадрового резерва; Подготовка внутренней отчетности по персоналу. Требования: Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика, юриспруденция и управление) будет являться преимуществом; Опыт работы от 3 лет и понимание специфики подбора производственного персонала; Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий; Знание современных методов подбора персонала, различных методик оценки кандидатов; Отличные коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность; Умение работать в режиме многозадачности; Возможность работать полный рабочий день удалённо; Наличие ПК с бесперебойным интернетом. Условия: Своевременная, стабильная оплата труда; Трудоустройство по договору возмездного оказания услуг (ГПХ); График работы: 5/2, полный рабочий день; удаленный формат работы.
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания Специалист по подбору персонала (удалённо)
«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. «ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников. В Ваши обязанности будет входить: Планирование и организация подбора персонала. Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней. Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства. Формирование внешнего кадрового резерва. Подготовка внутренней отчетности по персоналу. Требования: Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика, юриспруденция и управление) будет являться преимуществом; Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала; Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий; Знание современных методов подбора персонала, различных методик оценки кандидатов; Отличные коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность; Умение работать в режиме многозадачности; Возможность работать полный рабочий день удалённо; Наличие ПК с бесперебойным интернетом. Условия: Своевременная, стабильная оплата труда; Оплата мобильной связи; Трудоустройство по договору возмездного оказания услуг; График работы: 5/2, полный рабочий день; удаленный формат работы.