Старший digital/performance-маркетолог

UPMARKET
Санкт-Петербург Опубликовано 3 июня 2026
от 150000 руб.
Полная занятость1–3 годаМаркетолог
от 150000 руб.

Описание

О компании UPMARKET и TOMARKET — это динамичная экосистема в сфере фулфилмента и логистики для селлеров маркетплейсов. Мы растем на 20% каждый месяц и сейчас расширяем отдел маркетинга, чтобы кратно масштабировать этот результат. Почему это интересно * Реальное влияние на бизнес: мы работаем без бюрократии и лишних созвонов. Нам важен ваш результат в цифрах, а не процесс. * Карьерный лифт: мы ищем лидера с потенциалом роста до Head of Digital. * Свобода действий: вы сами выстраиваете путь к цели, тестируете гипотезы и принимаете решения на основе данных. * Профессиональная среда: работа в быстрорастущем сегменте рынка e-commerce с амбициозными задачами. Что предстоит делать * Управлять медиапланированием: формировать стратегию в разрезе недели, месяца и года с привязкой к бюджету и бизнес-целям. * Масштабировать каналы: управлять подрядчиками и развивать направления (Директ, Авито, TG ads, SEO). * Обеспечивать прозрачность: выстраивать сквозную аналитику (web, call tracking, end-to-end). * Оптимизировать конверсию (CRO): совершенствовать путь пользователя на лендингах и внутри воронок. * Проверять гипотезы: системно тестировать новые связки, каналы и user flow. Кого мы ищем * Аналитика и цифры: вы принимаете решения только на основе данных и мыслите категориями результата, а не действий. У вас техническое или профильное образование. * Опыт в инхаусе: суммарно от 2 лет на стороне продукта (не агентство), при этом не менее 1,5 лет на последнем месте. * Хард-скиллы: опыт работы «руками» с 1–3 каналами трафика от 2 лет. Понимание принципов мультиканальной атрибуции и опыт работы с CRM (Bitrix24 или аналоги) будут преимуществом. * Самоходность: вы — человек, который не ждет указаний, а сам видит проблему и предлагает решение. Нам точно Вы не подойдете, если: * работали только в агентствах, на фрилансе или в «серых» нишах (крипта, арбитраж, инфобиз); * принимаете решения «на ощупь», не умеете работать с цифрами; * требуете постоянного микроменеджмента и пошаговых инструкций. Условия работы * Доход: 120 000 – 150 000 ₽ «на руки» (фикс) + бонусы по KPI. Финальные условия обсуждаются с успешным кандидатом. * Формат: полная удаленка, работа из любой точки мира. * График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени. * Испытательный срок: от 1 до 3 месяцев (в зависимости от ваших результатов). Бонусы и привилегии * Прозрачная система премий за достижение KPI. Обеспечение CPL, CAC в рамках фин. модели Рост выручки из digital каналов + ROMI Обеспечение CR на всех этапах воронки (MQL, MQL-SQL) * Ежеквартальные премии за лучший результат в компании. * Шанс стать «Лучшим сотрудником года». * Оплачиваемый отпуск и отсутствие бюрократии. Ключевые навыки: Performance Marketing; Digital Marketing; Сквозная аналитика; Медиапланирование; Яндекс.Директ; Google Analytics; Битрикс24; Управление подрядчиками; CRO.
Описание
О компании UPMARKET и TOMARKET — это динамичная экосистема в сфере фулфилмента и логистики для селлеров маркетплейсов. Мы растем на 20% каждый месяц и сейчас расширяем отдел маркетинга, чтобы кратно масштабировать этот результат. Почему это интересно * Реальное влияние на бизнес: мы работаем без бюрократии и лишних созвонов. Нам важен ваш результат в цифрах, а не процесс. * Карьерный лифт: мы ищем лидера с потенциалом роста до Head of Digital. * Свобода действий: вы сами выстраиваете путь к цели, тестируете гипотезы и принимаете решения на основе данных. * Профессиональная среда: работа в быстрорастущем сегменте рынка e-commerce с амбициозными задачами. Что предстоит делать * Управлять медиапланированием: формировать стратегию в разрезе недели, месяца и года с привязкой к бюджету и бизнес-целям. * Масштабировать каналы: управлять подрядчиками и развивать направления (Директ, Авито, TG ads, SEO). * Обеспечивать прозрачность: выстраивать сквозную аналитику (web, call tracking, end-to-end). * Оптимизировать конверсию (CRO): совершенствовать путь пользователя на лендингах и внутри воронок. * Проверять гипотезы: системно тестировать новые связки, каналы и user flow. Кого мы ищем * Аналитика и цифры: вы принимаете решения только на основе данных и мыслите категориями результата, а не действий. У вас техническое или профильное образование. * Опыт в инхаусе: суммарно от 2 лет на стороне продукта (не агентство), при этом не менее 1,5 лет на последнем месте. * Хард-скиллы: опыт работы «руками» с 1–3 каналами трафика от 2 лет. Понимание принципов мультиканальной атрибуции и опыт работы с CRM (Bitrix24 или аналоги) будут преимуществом. * Самоходность: вы — человек, который не ждет указаний, а сам видит проблему и предлагает решение. Нам точно Вы не подойдете, если: * работали только в агентствах, на фрилансе или в «серых» нишах (крипта, арбитраж, инфобиз); * принимаете решения «на ощупь», не умеете работать с цифрами; * требуете постоянного микроменеджмента и пошаговых инструкций. Условия работы * Доход: 120 000 – 150 000 ₽ «на руки» (фикс) + бонусы по KPI. Финальные условия обсуждаются с успешным кандидатом. * Формат: полная удаленка, работа из любой точки мира. * График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени. * Испытательный срок: от 1 до 3 месяцев (в зависимости от ваших результатов). Бонусы и привилегии * Прозрачная система премий за достижение KPI. Обеспечение CPL, CAC в рамках фин. модели Рост выручки из digital каналов + ROMI Обеспечение CR на всех этапах воронки (MQL, MQL-SQL) * Ежеквартальные премии за лучший результат в компании. * Шанс стать «Лучшим сотрудником года». * Оплачиваемый отпуск и отсутствие бюрократии. Ключевые навыки: Performance Marketing; Digital Marketing; Сквозная аналитика; Медиапланирование; Яндекс.Директ; Google Analytics; Битрикс24; Управление подрядчиками; CRO.

Похожие вакансии

Middle Python Backend разработчик
Standfin
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
HR Рекрутер (без звонков | видеоинтервью)
HR.Vision
60000 – 80000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Корректор в онлайн школу
Детский центр Шамиля Ахмадуллина
до 50000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Ведущий менеджер по подбору персонала
Ozon
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Team Lead Project Manager / Руководитель проджект-менеджеров
PBF group
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер по ВЭД
Октопас, компания
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года