Старший тестировщик (manual)

Кто мы Мы — ППР, финтех-компания с ИТ-аккредитацией и 20-летним опытом в B2B. Разрабатываем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. Нас выбрали уже 80 000+ клиентов по всей России. А в команде нас — больше 850 человек. По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей в своем сегменте в 2024 году. Что-то, видимо, делаем хорошо и правильно. Что у нас с ИТ ИТ в ППР — это 200+ профессионалов, которые делают все, чтобы бизнес наших клиентов работал быстро, без сбоев и с удовольствием. У нас: онлайн процессинг на базе технологии benzuber — первый в России сервис оплаты топлива со смартфона, виртуальная карта «Вездеход» и платежный сервис PPR Pay — для оплаты топлива на 18 тысячах АЗС, биллинговая система — 4 млн транзакций ежемесячно, веб-сервис с личным кабинетом — доступ к 25+ продуктам, мобильные приложения на базе iOS и Andriod с DAU 100 тыс., ПО для терминалов оплаты — на Android, чат-боты и голосовые ассистенты, RPA и AI для автоматизации процессов. Мы не боимся пробовать новое и не зависаем в бесконечных согласованиях. Тут можно и нужно брать на себя ответственность. Если видишь, как сделать лучше — пробуй. Тестируем гипотезы, выкатываем фичи, собираем фидбэк, делаем следующую итерацию. Внутри команды — уважение, поддержка и доброжелательная атмосфера: говорим как есть, вкладываемся в развитие каждого. Ищем Старшего тестировщика в группу разработки сайта компании. Чем будешь заниматься: Проведение функционального, интеграционного и регрессионного тестирования. Написание базовых автотестов и желание развиваться в направлении автотестирования. Анализ и тестирование требований на этапе их формирования (выявление логических противоречий). Подготовка и актуализация тестовых сценариев, чек-листов и тест-планов. Регистрация дефектов в Jira, контроль их исправления и верификация. Взаимодействие с техническими специалистами для воспроизведение и локализации багов. Проведение демонстраций (Demo) реализованного функционала команде и заинтересованным лицам. Участие в процессах улучшения качества продукта и оптимизации процессов внутри команды. Что нужно уметь: Опыт работы: от 3-х лет в ручном тестировании коммерческих проектов. Теоретическая база: глубокое знание теории тестирования и умение применять техники тест-дизайна (граничные значения, классы эквивалентности и др.). Документация: опыт разработки и поддержки тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы) в TMS. API и Backend: уверенный опыт тестирования REST API (Postman), умение работать со Swagger. Базы данных: владение SQL на уровне написания запросов средней сложности (JOINs, агрегатные функции), понимание структуры БД. Архитектура: понимание клиент-серверной архитектуры, работы протоколов HTTP/HTTPS и форматов обмена данными (JSON/XML). Логирование: навык чтения и анализа логов приложения для локализации дефектов. Нагрузочное тестирование: опыт проведения базовых нагрузочных тестов и понимание ключевых метрик производительности. Инструментарий: уверенное владение DevTools, Jira, Confluence. Автоматизация: базовое понимание принципов автоматизации (пирамида тестирования, критерии выбора тестов для автоматизации).Минимальный опыт работы с автотестами на javascript Оценка задач: умение декомпозировать и оценивать трудозатраты на тестирование задач. Soft Skills: развитое критическое мышление, системный подход к поиску ошибок, проактивность и умение аргументировать свою позицию. Умение и желание работать в команде. Что мы предлагаем: Оформление в аккредитованную ИТ-компанию. Работай, как тебе удобно: из офиса (у нас они в Москве, Брянске и Ростове-на-Дону) или удаленно в пределах РФ Техника на удаленке — ноут и гарнитура за счет компании. Реальный карьерный рост — большинство руководителей ИТ команд выросли в ППР. Воркшопы, внутренние тренинги и доступ к обучающей платформе. Оплата внешнего обучения. Участие в профессиональных конференциях. Свои ИТ-комьюнити для обмена опытом. ДМС с широким набором клиник, стоматологией, юристом и психологом — через 3 месяца работы. Больничный — до 14 дней в год без потерь в зарплате. Плюс 3 оплачиваемых выходных в год — на случай форс мажоров или чтобы передохнуть. Кафетерий льгот — бонусы, которые можно тратить на спорт, технику, салоны, поездки и благотворительность. Корпоративная мобильная связь. Комьюнити по интересам: киноклуб, настолки и все, что вдохновляет. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты. А еще у нас есть реферальная программа: привел человека в команду — получил от 15 до 130 тыс. рублей. Кого мы ищем Тех, кто готов развиваться с нами и достигать целей. Кто не боится спрашивать, если не понял. Кто сам может предложить решение. И кому важно, что продукт, который он делает, реально помогает людям. Если это про тебя — давай знакомиться. Откликайся :)