Team Lead Frontend / Senior React разработчик (AI-First)

Привет! Я Катя, HR менеджер в AWX. Кто мы? AWX — международная финтех-платформа. Мы создаём решения, которые помогают нашим клиентам управлять как традиционными деньгами (фиатом), так и цифровыми активами. Наша цель — дать людям и бизнесу инструменты для простых, безопасных и прозрачных финансовых операций. Наша ключевая задача: Мы находимся в фазе активного роста и сейчас пересматриваем подход к клиентской разработке. Поэтому ищем hands-on frontend-лида — человека, который возьмёт на себя развитие и построение фронтенд платформы, будет формировать архитектуру, выстраивать процессы и лидировать команду. При этом для нас важно, чтобы лидер оставался глубоко вовлечённым в техническую часть: участвовал в разработке, проектировании сложных фич и развитии frontend-платформы, совмещая управление командой с практической разработкой Чем предстоит заниматься: Лидерство и развитие команды: Развивать и масштабировать frontend-платформу Формировать техническое видение и принимать архитектурные решения по frontend-части Выстраивать процессы frontend-разработки: декомпозиция задач, планирование спринтов, синхронизация команды Проводить code review и поддерживать высокий уровень качества кода Менторить frontend-разработчиков и участвовать в развитии команды Hands-on разработка: Самостоятельно разрабатывать сложные продуктовые фичи — это hands-on роль с активным участием в разработке Проектировать frontend-архитектуру: компонентная структура, state management, API-слой Разрабатывать и поддерживать типизированные API-контракты, и схемы (Zod / io-ts) Оптимизировать производительность приложения: рендеринг, bundle size, Core Web Vitals AI и agentic workflow: Активно использовать AI-агентов в разработке (Cursor, Copilot, Claude Code, Qoder, Windsurf) Настраивать и развивать agentic workflow внутри команды Декомпозировать задачи в эффективные промпты для AI-агентов Автоматизировать процессы вёрстки и генерации кода на основе Figma-макетов Проводить дизайн-ревью и технический анализ решений с использованием LLM Формировать и поддерживать внутреннюю базу промптов и AI-практик Обучать команду AI-методологиям: воркшопы, менторинг, обмен best practices Опыт: От 6+ лет в разработке, из которых минимум 2 года в качестве лида Технический стек React 18+ (хуки, серверные компоненты, Suspense, concurrent features) TypeScript (strict mode, generics, utility types, type-safe API) Стейт-менеджмент Vite (конфигурация, оптимизация бандла, плагины) Тестирование: Vitest/Jest + Playwright/Cypress Storybook (документация компонентов, visual testing) CI/CD для фронтенда (GitHub Actions или GitLab CI) Docker для фронтенд-приложений Качество и процессы Чистый, читаемый код для тебя — базовая норма; Умеешь выстраивать процессы так, чтобы они помогали, а не тормозили разработку. Коммуникация Спокойно и понятно доносишь технические решения до команды; Готов не только инжинерить, но и команду строить. Будет круто, если у тебя есть (Optimal): Работа в финтехе, крипте или проектах с высокими требованиями к безопасности; Понимаешь, как устроен бэкенд, умеешь читать чужой код Что мы предлагаем: Роль с влиянием: Возможность напрямую влиять на архитектуру и развитие ключевых продуктов, в перспективе полный переход на сторону Team Lead; Интересная задача: Создание продукта с нуля, которым активно пользуются десятки тысяч пользователей по всему миру; Команда и процессы: Работа в сильной, адекватной и тёплой команде. Короткие циклы принятия решений, гибкий график с фокусом на результат; Условия: Полностью удалённый формат, full-time. Оклад от 350 000 руб. на руки, развитая корпоративная культура, ДМС по достижении испытательного срока. Процесс найма: HR скрининг (~40 минут); Техническое интервью + микро-задачи (60–90 мин): React, архитектура, лидерство, AI-агенты; Оплачиваемое тестовое задание; Оффер. Если тебе близки наши задачи и подход — присылай резюме! Будет здорово, если в сопроводительном письме кратко опишешь самый сложный или интересный технический вызов в твоей практике.