Team Lead Recruitment

• Сбор собственной команды рекрутеров;

• Координирование работы внутри команды;

• Управление и развитие человеческих ресурсов;

• Контроль регламентов (1 на 1 встречи, онбординг, контроль качество и часы работы);

• Анализ локальных рынков;

• Построение сорсинг-стратегии;

• Адаптация вакансий (Латам\Мена\Азия\Европа);

• Оптимизация рекрутинга;

• Синхронизация с HR;

• Формирование Executive Search (после запуска основной команды);

• Кризис-менеджмент;

• Менеджмент нагрузки;

• Account Management (по минимуму);

• Анализ рынка (Market Intelligence);

• Умение искать кандидатов различными методами.

Требования:

• Опыт международного рекрутинга и управления полным циклом подбора персонала;
• Владение современными методами поиска кандидатов, понимание эффективности различных каналов привлечения в зависимости от региона, рынка и типа вакансий;
• Опыт анализа локальных рынков труда, разработки sourcing-стратегий и применения data-driven подхода в принятии решений;
• Сильные аналитические навыки, понимание ключевых рекрутинговых метрик и базовые знания финансового планирования (планирование ресурсов, бюджета команды, unit-экономики);
• Уверенное владение современными HR-инструментами и платформами для рекрутинга;
• Развитые лидерские качества, умение эффективно управлять командой, выстраивать коммуникацию с различными стейкхолдерами и презентовать результаты своей работы;
• Высокий уровень ответственности, проактивность, гибкость, отличные навыки тайм-менеджмента, ориентация на результат и стремление к профессиональному развитию;
• Английский язык — уровень C1 и выше, обязателен для работы в международной среде.

Что предлагает компания:

• Формат работы на выбор: офис в Сербии или полностью удаленная работа;
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Официальное оформление после успешного прохождения испытательного срока;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста — как по вертикали, так и по горизонтали;
• Работу в международной команде с возможностью влиять на развитие рекрутинговых процессов и реализовывать собственные инициативы.