TeamLead QA

• Разработка и внедрение стратегии качества и стандартов тестирования для всех проектов компании
• Проектирование и внедрение процессов тестирования (функциональное, регрессионное, нагрузочное, безопасность)
• Построение функции автоматизации тестирования, выбор инструментов и стека технологий
• Интеграция процессов тестирования в CI/CD pipeline и DevOps-процессы
• Управление командой QA: найм, развитие, распределение задач, performance-review
• Определение метрик качества и KPI (defect escape rate, coverage, test automation ROI, стабильность релизов)
• Взаимодействие со stakeholders (PO, PM, CTO, бизнес) по вопросам качества и рисков релизов
• Построение roadmap развития QA-функции на 1–3 года (расширение команды, инструментов, процессов)
• Аргументированное отстаивание бюджета и ресурсов для QA-подразделения

Требования:

• Опыт работы в QA от 4–5 лет, из них минимум 1–2 года на позиции лидера или старшего QA-инженера;
• Опыт руководства командами QA-специалистов от 3–5 человек;
• Высшее техническое образование (информационные системы, прикладная математика, программная инженерия) или экономико-управленческие специальности (управление ИТ, бизнес-информатика);
• Участие в проектах с комплексной архитектурой и распределёнными командами;
• Опыт внедрения автоматизации тестирования с нуля или масштабирования существующего фреймворка;
• Глубокие знания жизненного цикла ПО, типов тестирования (функциональное, нефункциональное, регрессионное, нагрузочное и т.д.);
• Опыт работы по Agile-методологиям (Scrum, Kanban);
• Умение работать с системами управления тестированием (TestRail, Zephyr, Xray и пр.);
• Навыки автоматизации тестирования (Selenium, Playwright, Cypress, REST Assured и др.);
• Знание одного или нескольких языков программирования (Java, Python, JS и т.п.) для написания автотестов;
• Владение инструментами CI/CD (Jenkins, GitLab CI, TeamCity и др.);
• Опыт работы с системами контроля версий (Git) работа с Jira, Confluence, TestRail;
• Умение анализировать требования и выявлять потенциальные риски;
• Навыки управления командой: постановка задач, контроль сроков, проведение one-to-one;
• Хорошие коммуникативные навыки, способность аргументировать и защищать точку зрения;
• Опыт найма и развития команды — будет преимуществом;
• Английский язык - технический, желательно — разговорный.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
• Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии;
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары);
• Корпоративный портал (корп. университет);
• Плавный вход в должность, онбординг;
• Оформление в компанию ИТ-интегратор с аккредитацией;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00 или с 10 до 19 (на выбор) формат работы:/гибрид/удаленнно;
• Скидки от партнеров компании (развлечения, шоппинг, услуги);
• Активная внутрикорпоративная жизнь (праздники, мероприятия, тимбилдинги и пр.);
• Подарки сотрудникам и их детям (НГ, корп. даты, конкурсы и пр.);
• Дружный коллектив и интересные задачи.