Работа TeamLead Recruiter

Описание

hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов.
Действуем деликатно в коммуникации и точно в результате: находим сильных специалистов от 2-3 дней и закрываем сложные позиции нестандартными решениями. Работаем через нетворк и живые связи, поэтому умеем привлекать «невидимых» кандидатов. Мы там, где бизнес находит талант.

Сейчас мы в поиске TeamLead Recruiter, который обладает экспертизой в управлении команд и знает тонкости международного найма.

Обязанности:

Управление командой рекрутеров, адаптация сотрудников в своем отделе;
Управление вакансиями: стратегия, аналитика воронок, отчетность, решение возникающих вопросов и блокеров;
Распределение вакансий по сотрудникам;
Контроль качественного ведения CRM-систем и других рабочих инструментов, установленных руководителем отдела;
Контроль соблюдения регламентов работы для рекрутеров, установленных руководителем;
Контроль ежедневной и еженедельной отчетности (в необходимом установленном формате);
Закрытие своих собственных вакансий (при наличии).

Требования:

Опыт закрытия вакансий разного грейда и на разных ГЕО;
Опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
Знание английского языка от уровня B2;
Высшее образование в сфере менеджмента/управлении персоналом/психологии;
Умение быстро обрабатывать большие объемы информации, принимать решения;
Высокая организованность, стрессоустойчивость, структурность и критичность мышления;
Навык управления конфликтами и эффективного решения проблем.

Условия:

Гибкое начало рабочего дня (с 11:00 до 13:00) и сокращённый рабочий день (7 часов, 6 часов работы + 1 час перерыва);
Удалённый формат работы;
Конкурентная заработная плата и бонусная система с возможностью получения дополнительных выплат за достижения;
Полное обеспечение техникой;
Доступ к огромной корпоративной библиотеке;
Частичная компенсация занятий спортом, английского языка, ДМС и видеоконсультаций с психологом после испытательного срока.

Описание

Обязанности:

Управление командой рекрутеров, адаптация сотрудников в своем отделе;
Управление вакансиями: стратегия, аналитика воронок, отчетность, решение возникающих вопросов и блокеров;
Распределение вакансий по сотрудникам;
Контроль качественного ведения CRM-систем и других рабочих инструментов, установленных руководителем отдела;
Контроль соблюдения регламентов работы для рекрутеров, установленных руководителем;
Контроль ежедневной и еженедельной отчетности (в необходимом установленном формате);
Закрытие своих собственных вакансий (при наличии).

Требования:

Опыт закрытия вакансий разного грейда и на разных ГЕО;
Опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
Знание английского языка от уровня B2;
Высшее образование в сфере менеджмента/управлении персоналом/психологии;
Умение быстро обрабатывать большие объемы информации, принимать решения;
Высокая организованность, стрессоустойчивость, структурность и критичность мышления;
Навык управления конфликтами и эффективного решения проблем.

Условия:

Гибкое начало рабочего дня (с 11:00 до 13:00) и сокращённый рабочий день (7 часов, 6 часов работы + 1 час перерыва);
Удалённый формат работы;
Конкурентная заработная плата и бонусная система с возможностью получения дополнительных выплат за достижения;
Полное обеспечение техникой;
Доступ к огромной корпоративной библиотеке;
Частичная компенсация занятий спортом, английского языка, ДМС и видеоконсультаций с психологом после испытательного срока.

Описание

Похожие вакансии