Хайерлэб

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Наш заказчик расширяет команду и ищет Lead SMM/Head of Content в сильную команду из индустрии стриминга и развлечений (NDA). Задача — выстроить эффективную контентную стратегию, управлять командой и масштабировать успешные форматы. Задачи на этой роли: Генерация, тестирование и масштабирование контентных гипотез. Разработка контент-стратегии, ориентированной на цели бизнеса. Управление SMM-командой: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников. Оперативное отслеживание трендов в стриминговой индустрии (Twitch, YouTube, Kick) и их адаптация под бренд. Аналитика показателей: принятие решений на основе данных. Управление Tone of Voice бренда во всех каналах. Запуск нестандартных форматов и экспериментальных механик. Ожидания от кандидата: Опыт работы в SMM от 3-х лет (фокус на креатив и стратегию). Опыт управления командой. Опыт работы со стримерами и инфлюенсерами. Навыки видеопродакшена или опыт работы с визуальным контентом. Умение работать с аналитикой соцсетей и подтверждать гипотезы данными. Навыки запуска вирусных кампаний. Ты понимаешь разницу в подаче контента для YouTube Shorts, TikTok и Clips на Twitch (это разные механики удержания). Условия и возможности: Удаленная работа из любой точки мира. Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 12:00 по МСК). Компенсация спорта, занятий английским языком и сессий с психологом. Возможности для горизонтального и вертикального карьерного роста. Бонусы и расширенный соцпакет (бенефиты) после успешного прохождения испытательного срока. Как откликнуться: В сопроводительном письме, пожалуйста, обязательно оставьте ссылку на ваше портфолио. Когда с вами свяжется рекрутер, будьте готовы прислать небольшую подборку: ваши любимые мемы и тренды, каналы, которые вас вдохновляют, а также примеры того, что сейчас кажется виральным в стриминге. Это поможет нам лучше понять ваш творческий стиль и насмотренность — так мы сможем оперативно сориентировать заказчика и двигаться дальше. Будем рады пообщаться!

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Мы ищем Senior Product Designer в 01.tech. Design Department отвечает за разработку и развитие визуальных и продуктовых решений для экосистемы 01.tech, помогая формировать удобный пользовательский опыт и визуальную консистентность продуктов. Чем предстоит заниматься: Проводить исследования: генерировать идеи вместе с командой, изучать конкурентов, тестировать продуктовые гипотезы и улучшать дизайн на основе данных. Проектировать интерфейсы: создавать адаптивные web-интерфейсы с учетом технических ограничений и разрабатывать продуманные кликабельные прототипы. Разрабатывать UI-концепты: создавать визуальные решения, которые задают тренды в индустрии; уделять максимум внимания деталям (от типографики до форм) и развивать общую дизайн-систему. Анализировать данные: отслеживать эффективность принятых решений после релиза совместно с аналитиками, выявлять узкие места в воронках и предлагать улучшения для продукта. Выстраивать коммуникацию: активно взаимодействовать с тимлидом, продакт-менеджером, бизнес-аналитиком, UX-райтером и разработчиками; аргументированно защищать свои решения перед командой и C-level. Идеальный кандидат: Имеет опыт работы в роли Product Designer от 3 лет в продуктовых компаниях (наличие в портфолио свежих проектов, начиная с 2022 года). Обладает высоким уровнем визуального мастерства: безупречным проектированием интерфейсов, чувством стиля, высокой планкой качества UI и сильными кейсами (работа с иллюстрациями, градиентами, цветами, тенями и блюрами). Имеет опыт работы с B2C-продуктами (мобильное направление / mobile web). Демонстрирует в портфолио глубокий подход к задачам: показывает контекст, этапы исследований и итоговые метрики. На практике применяет продуктовые методологии: User Story, CJM, JTBD, качественные и количественные исследования. Активно использует AI-инструменты в ежедневной работе для ускорения процессов и генерации концептов. Мы предлагаем: Удаленную работу из любой точки мира. Гибкое начало рабочего дня (старт с 10:00 до 12:30 по МСК), 9-часовой рабочий день (включая обед). 28 календарных дней отпуска (первый отпуск доступен уже через 6 месяцев работы) + 3 дополнительных оплачиваемых Day-off от компании в год. Конкурентную сумму заработной платы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. О компании: 01.tech – IT-компания, создающая передовые веб-платформы, оказывающие влияние на мировую индустрию! Основная цель – создание высоконагруженных систем, ежедневно обрабатывающих десятки тысяч запросов в секунду, терабайты данных и поддерживающие более 100 миллионов пользователей по всему миру. В связи с активным расширением 01.tech мы находимся в поисках Специалиста поддержки второй линии. Задачи на этой роли: Оказывать техническую поддержку, в том числе B2B-поддержку внутренних пользователей. Анализировать, диагностировать и воспроизводить технически сложные инциденты. Выполнять первичную диагностику работы веб-сайтов с использованием DevTools и API. Анализировать логи в ELK Stack и данные мониторинга в Grafana для поиска причин возникновения инцидентов. Работать с PostgreSQL и ClickHouse, выполнять простые SQL-запросы для диагностики и анализа проблем. Проводить проверку базовых элементов пользовательского интерфейса и бизнес-функциональности системы. Формировать баг-репорты и сопровождать дефекты в системе баг-трекинга. Выполнять обработку и маршрутизацию алертов, участвовать в процессе управления инцидентами. Взаимодействовать с командами L1, разработки, тестирования, DevOps и информационной безопасности для устранения выявленных проблем. Контролировать корректность работы сервисов и оперативно реагировать на возникающие отклонения. Ожидания от кандидата: Опыт работы в технической поддержке, сопровождении ПО или смежных направлениях. Опыт работы с ELK Stack и Grafana. Опыт работы с PostgreSQL и ClickHouse. Умение писать простые SQL-запросы. Уверенное использование DevTools. Понимание принципов работы HTTP и REST API. Опыт работы с баг-трекинговыми системами. Навыки подготовки качественных баг-репортов. Опыт работы с алертами и инцидентами. Навыки работы с JQL. Будет преимуществом: Базовые знания Git. Базовые знания RabbitMQ. Условия и возможности: Качественный опыт, рост скиллов и максимально комфортная рабочая атмосфера; График работы 2/2 (смены по 12 часов) с 09:00 - 21:00 по Мск; Удаленный формат работы; Предоставление необходимой для работы техники; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Компенсация занятий спортом, английского языка и сессий с психологом; Корпоративная библиотека; Корпоративы с выездами на природу и призами, тимбилдинги, мастер-классы и т. д. ​​​​​​​Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Мы ищем Analyst OSINT в международную IT-компанию, которая создает передовые веб-платформы для домена iGaming. Проекты компании — масштабные технологические продукты с глобальной аудиторией более 100 млн пользователей по всему миру. Задачи на этой роли: — Анализ информации из открытых источников (OSINT), информационных сервисов и подготовка аналитических отчетов — Выявление нарушений и злоупотреблений, связанных с сотрудниками и контрагентами — Проведение проверок и расследование случаев мошенничества, хищений, конфликтов интересов и утечек информации — Документирование выявленных нарушений и подготовка доказательной базы — Взаимодействие с правоохранительными органами и внешними консалтинговыми компаниями (охрана, юристы, аудиторы) — Проведение служебных проверок и внутренних расследований — Контроль соблюдения внутренних регламентов безопасности и режима конфиденциальности — Разработка и внедрение процедур по защите конфиденциальной информации — Участие во внедрении новых аналитических инструментов и методик Ожидания от кандидата: — Опыт от 1 года в OSINT, уверенное владение OSINT-инструментами, работа с открытыми источниками и специализированными базами данных — Опыт проверки физических и юридических лиц — Практический опыт проведения проверок и расследований по фактам мошенничества, хищений, злоупотреблений, утечек информации и конфликтов интересов — Опыт взаимодействия с подрядчиками, включая проверки, сопровождение и участие в служебных расследованиях — Аналитический склад ума, внимание к деталям и умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности — Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, соблюдение корпоративной этики и требований внутренней безопасности — Готовность к командировкам по территории РФ и за рубеж, включая внеплановые Условия и возможности: — Качественный профессиональный опыт, развитие навыков и комфортную рабочую атмосферу — Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00 — Комфортный удаленный формат работы из любой точки мира — Частичную компенсацию медицинской страховки после испытательного срока — Компенсацию занятий спортом, английского языка и сессий с психологом — Возможность релокации в страны присутствия офисов, техника для работы — Корпоративные мероприятия, выезды на природу, тимбилдинги и мастер-классы, корпоративная библиотека ​​​​​​​Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Компания-заказчик создает международный HealthTech-продукт в сфере digital health и подписочной модели. Цель — помочь пользователям решать задачи, связанные со здоровьем и образом жизни, через удобный цифровой продукт с высокой ценностью для клиента. Сейчас продукт находится на стадии активного развития: необходимо вывести его на рынок, привлечь первых пользователей и построить устойчивую модель подписки. Мы ищем CPO, который возьмёт полный end-to-end ownership над продуктом: от стратегии и гипотез до первых подписок, роста метрик и масштабирования. Это роль для человека, который любит создавать продукты с нуля, быстро тестировать идеи и лично влиять на бизнес-результат. Задачи: — Полностью отвечать за продуктовую стратегию и развитие продукта 0→1; — Выстроить продуктовую воронку: привлечение → лендинг/квиз → конверсия → подписка → удержание; — Запустить первые пользовательские сценарии и добиться первых подписок в течение испытательного срока; — Исследовать рынок, пользователей и конкурентов, формировать продуктовые гипотезы; — Работать с ключевыми метриками: MRR, LTV, CAC, churn, retention, trial-to-paid conversion; — Проводить эксперименты и улучшать конверсию на каждом этапе воронки; — Использовать AI-инструменты для ускорения разработки, аналитики и проверки гипотез; — Формировать продуктовую команду по мере роста продукта; — Работать напрямую с основателем компании и влиять на ключевые бизнес-решения. Что важно: — Опыт работы на позиции CPO / Head of Product / Product Lead; — Опыт полного ownership продукта от идеи до бизнес-результата; — Опыт развития B2C/D2C продуктов с подписочной моделью; — Опыт работы с метриками подписочного бизнеса: MRR, LTV, churn, retention, payback; — Опыт работы с web-воронками, paywall, onboarding, конверсией; — Опыт в HealthTech / Telehealth / Wellness / Fitness / Nutrition / Weight Loss продуктах Будет большим преимуществом; — Умение самостоятельно находить решения и работать в условиях высокой неопределённости; — Практический опыт использования AI-инструментов в работе. Будет плюсом: — Опыт запуска продуктов с нуля; — Опыт работы с рынками США и Европы; — Опыт масштабирования продуктов до $100K+ MRR; — Наличие кейсов с измеримыми результатами: рост выручки, retention, LTV, снижение churn. Кого мы ищем: Не просто менеджера, который управляет задачами, а человека с предпринимательским мышлением — того, кто способен взять продукт под своё управление, самостоятельно находить точки роста и довести его до первых значимых бизнес-результатов. Нам нужен hustler, который умеет действовать быстро, брать ответственность и создавать результат без готовых инструкций. Условия: — Удалённая работа; — Часовой пояс: Москва / Дубай / Лондон — Полная занятость; — Работа напрямую с основателем компании; — Возможность построить продукт с нуля и сформировать собственную команду; Если вам интересно создавать продукт, который может изменить подход людей к заботе о здоровье, будем рады познакомиться.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Наш заказчик - международный холдинг, который успешно запустил более 40 проектов, оказывающих влияние на индустрию. Холдинг охватывает сразу все континенты, ставя перед собой цель стать лидером на рынке. Чем предстоит заниматься: Полная организация деловых поездок клиентов компании; Взаимодействие с клиентами, авиакомпаниями и партнерами для обеспечения высокого уровня сервиса; Организация визовой поддержки и страхования для сотрудников; Полная координация командировок: логистика, изменения маршрутов, экстренная поддержка; Бронирование отелей, покупка авиабилетов и других видов транспорта; Ведение документации по командировкам и расходам на поездки; Быстрое реагирование на непредвиденные ситуации, такие как отмена рейсов или изменения в расписании. Для команды важно: Опыт работы в туристической отрасли; Знание правил бронирования авиабилетов, отелей, условий аренды трансферов; Умение работать с туристическими системами бронирования; Понимание туристических направлений, услуг и тенденций рынка; Навыки организации работы с большим объемом информации и сроков; Знание английского языка от B1. Для вас: Удаленная работа; Гибкий график работы 2/2 или 3/4, рабочий день с 8 до 20 или с 10 до 22; Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook; Оплачиваемый отпуск и больничные; Полное обеспечение любой техникой по запросу для комфортной работы; Частичная компенсация спорта, английского, курсов повышения квалификации, психолога. Если вакансия тебе интересна и ты уверен, что справишься с поставленными задачами - оставляй отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Сейчас мы в поиске Recruiter, который обладает экспертизой в массовом и точечном найме. В этой роли важны насмотренность, качество коммуникации и способность понимать бизнес клиента глубже, чем формальный бриф. Задачи: Вести подбор специалистов и управленцев для клиентов агентства. Погружаться в контекст бизнеса, команды и задачи найма, чтобы искать не просто релевантный опыт, а правильное совпадение. Выстраивать прямой поиск и работать с кандидатами через профессиональные сообщества, рекомендации и личный нетворк. Проводить содержательные интервью: оценивать не только опыт, но и стиль работы, мотивацию, уровень зрелости и культурный fit. Предоставлять клиенту сильных кандидатов с аналитикой и профессиональной рекомендацией, а не просто пересылкой резюме. Сопровождать процесс найма от первого контакта до выхода кандидата. Поддерживать высокий уровень коммуникации с кандидатами и клиентами на каждом этапе. Формировать долгосрочные отношения с рынком и укреплять репутацию агентства через качество работы. Что важно: Опыт в сфере подбора персонала от 1 года, желательно в кадровом агентстве. Умение выстраивать доверительную и взрослую коммуникацию. Хороший вкус на людей и внимание к деталям. Самостоятельность, аккуратность и высокий уровень ответственности. Навык работать быстро без потери качества. Интерес к рынку, людям и бизнесу клиентов. Условия и возможности: Гибкое начало рабочего дня (с 11:00 до 13:00) и сокращённый рабочий день (7 часов, 6 часов работы + 1 час перерыва). Удалённый формат работы. Конкурентная заработная плата и бонусная система с возможностью получения дополнительных выплат за достижения. Полное обеспечение техникой. Доступ к огромной корпоративной библиотеке. Частичная компенсация занятий спортом, ДМС, английского языка и видеоконсультаций с психологом после испытательного срока. Мы ценим точность, качество и репутацию. Для нас рекрутинг — это не массовая обработка откликов, а интеллектуальная работа с людьми и долгосрочное партнерство с клиентами. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. В связи с запуском проекта нашего заказчика, открыта позиция Customer Support Specialist в международную аутсорсинговую компанию, которая оказывает услуги различным партнерам на рынке. Обязанности: Консультирование клиентов по заказам. Сопровождение заказов на всех этапах. Работа с возвратами и обменами. Решение нестандартных клиентских запросов. Работа в CRM системе. Взаимодействие со складом, логистикой и другими подразделениями. Контроль сроков обработки обращений. Соблюдение SLA. Требования: Обязательные: Английский язык от B2. Опыт работы от 2 лет в клиентском сервисе. Опыт работы в e-commerce проектах. Опыт письменной коммуникации с клиентами. Опыт работы с CRM системами. Опыт работы с международными клиентами будет преимуществом. Грамотная письменная коммуникация. Уверенный пользователь CRM-систем. Готовность работать по стандартам бренда и внутренним регламентам. Будет преимуществом: Опыт работы с международной доставкой. Опыт работы в premium или luxury сегменте. Опыт работы в fashion e-commerce. Условия и возможности: Полностью удаленный формат; Сменный график 2/2, с 10:00 до 20:00 по мск.; Участие в международном e-commerce проекте на этапе активного роста; Возможность влиять на формирование и развитие; Долгосрочное сотрудничество и участие в масштабировании бизнеса. Если вам интересно развиваться в быстрорастущем сегменте e-commerce, влиять на развитие нового проекта и строить клиентский сервис с нуля — будем рады познакомиться!

hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Действуем деликатно в коммуникации и точно в результате: находим сильных специалистов от 2-3 дней и закрываем сложные позиции нестандартными решениями. Работаем через нетворк и живые связи, поэтому умеем привлекать «невидимых» кандидатов. Мы там, где бизнес находит талант. Сейчас мы в поиске Senior Recruiter, который обладает экспертизой в точечном Tech-найме, преимущественно в направлениях Backend, Frontend и Data. Ищем человека, который умеет работать не с потоком, а с точным подбором. В этой роли важны насмотренность, качество коммуникации и способность понимать бизнес клиента глубже, чем формальный бриф. Задачи: Вести подбор специалистов и управленцев для клиентов агентства Погружаться в контекст бизнеса, команды и задачи найма, чтобы искать не просто релевантный опыт, а правильное совпадение Выстраивать прямой поиск и работать с кандидатами через профессиональные сообщества, рекомендации и личный нетворк Проводить содержательные интервью: оценивать не только опыт, но и стиль работы, мотивацию, уровень зрелости и культурный fit Предоставлять клиенту сильных кандидатов с аналитикой и профессиональной рекомендацией, а не просто пересылкой резюме Сопровождать процесс найма от первого контакта до выхода кандидата Поддерживать высокий уровень коммуникации с кандидатами и клиентами на каждом этапе Формировать долгосрочные отношения с рынком и укреплять репутацию агентства через качество работы Что важно: Опыт в сфере подбора персонала от 3х лет, желательно в кадровом агентстве Умение выстраивать доверительную и взрослую коммуникацию Хороший вкус на людей и внимание к деталям Самостоятельность, аккуратность и высокий уровень ответственности Навык работать быстро без потери качества Интерес к рынку, людям и бизнесу клиентов Широкий кругозор в сфере IT. Условия и возможности: Гибкое начало рабочего дня (с 11:00 до 13:00) и сокращённый рабочий день (7 часов, 6 часов работы + 1 час перерыва) Удалённый формат работы Конкурентная заработная плата и бонусная система с возможностью получения дополнительных выплат за достижения Полное обеспечение техникой Доступ к огромной корпоративной библиотеке Частичная компенсация занятий спортом, ДМС, английского языка и видеоконсультаций с психологом после испытательного срока. Мы ценим точность, качество и репутацию. Для нас рекрутинг — это не массовая обработка откликов, а интеллектуальная работа с людьми и долгосрочное партнерство с клиентами. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. 01.tech – IT-компания, создающая передовые веб-платформы, оказывающие влияние на мировую индустрию в сфере iGaming и не только, более 10 лет! Основная цель – создание высоконагруженных систем, ежедневно обрабатывающих десятки тысяч запросов в секунду, терабайты данных и поддерживающие более 100 миллионов пользователей по всему миру. В связи с активным расширением 01.tech мы находимся в поисках Flutter developer Задачи на этой роли: • Разработка мобильного приложения на Flutter; • Проработка архитектуры приложения; • Разработка сложных фич с полным погружением в логику api, design, qa и mobile; • Развитие процессов разработки и тестирования. Ожидания от кандидата: • Опыт в Flutter от 3х лет, если есть хороший опыт (от 3х лет) нативной разработки, то Flutter от 1 года; • Опыт нативной разработки Android/IOS; • Опыт создания сложного UI Опыт работы с API; • Обучаемость, автономность, ответственность Работа в кроссфункциональных командах. Будет преимуществом: • Написание API; • Опыт работы с feature toggles; • Опыт работы с A/B тестами; • Сложные кейсы работы со сторами (Google Play, App store); • Опыт работы с техническими метриками. Их создание и анализ. Условия и возможности: • Полностью удалённый формат работы или офис в Белграде; • Полный пакет ДМС после испытательного срока; • Предоставление необходимой техники; • Компенсацию спорта, обучения, английского языка и психолога; • Корпоративную библиотеку; • Регулярные тимбилдинги, корпоративные мероприятия и выезды; • Сильную инженерную культуру, сложные технические задачи и высокий уровень самостоятельности. ​​​​​​​Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Мы ищем QA engineer в 01.tech — международную IT-компанию, которая создает передовые веб-платформы для домена iGaming. Проекты компании — масштабные технологические продукты с глобальной аудиторией более 100 млн пользователей по всему миру 01.tech - это международная компания, состоящая из увлеченных профессионалов, которые стремятся к созданию уникальных и современных решений на базе передовых технологий. Задачи на этой роли: — Выстраивать и поддерживать процесс тестирования мобильных приложений (iOS/Android на Flutter) и web-платформы; — Планировать тестирование фич, оценивать риски и трудозатраты; — Проводить функциональное, регрессионное и smoke-тестирование мобильных приложений и web; — Участвовать в релизном процессе мобильных приложений; — Разрабатывать и поддерживать автотесты для mobile/web (TypeScript+Appium+FlutterIntegration); — Разрабатывать и поддерживать тестовую документацию: тест-кейсы, чек-листы, тест-планы; — Анализировать логи, сетевой трафик и клиент-серверное взаимодействие; — Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и дизайнерами для повышения качества продукта; — Тестировать backend/API (REST, WebSocket), участвовать в проверке интеграций; — При необходимости — помогать с web-направлением вместе с текущей QA-командой. Ожидания от кандидата: Опыт тестирования мобильных приложений (iOS/Android) от 1 года; Опыт тестирования мобильных web-приложений от 3 лет; Понимание специфики mobile QA: жизненный цикл приложений, особенности платформ, работа с устройствами, debug/release сборками; Опыт тестирования Flutter-приложений или готовность быстро погрузиться в специфику Flutter; Опыт написания автотестов на JS/TS или Dart; Опыт тестирования web и backend; Хорошее понимание клиент-серверной архитектуры и работы API; Понимание принципов построения и поддержки тестовой автоматизации; Опыт работы с adb, Android Studio и Xcode; Базовый SQL для проверки данных; Понимание техник тест-дизайна и умение качественно покрывать фичи тестовой документацией; Самостоятельность, проактивность и умение принимать решения в своей зоне ответственности. Будет преимуществом: Опыт работы с Appium, Flutter integration tests, Maestro, Patrol, Playwright или аналогичными инструментами; Понимание особенностей тестирования DRM, background playback, push-уведомлений; Опыт работы с CI/CD; Использование AI-инструментов в тестировании. Условия и возможности: — Работа в крупном холдинге с международными проектами. — Гибкий формат работы и среда без микроменеджмента. — Комфортный уровень оплаты. — Удобное рабочее место в офисе Белграда или возможность удаленной работы. — Обучение и обмен экспертизой внутри команды. — Компенсации на психолога, изучение языков, профильные курсы, спортзал или медуслуги (2000$ в год). — Поддержка релокации за счет компании по желанию сотрудника. ​​​​​​​​​​​​​​Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Наш заказчик расширяет команду и ищет Senior QA Engineer в сильную команду, где ценят техническую экспертизу. О проекте и команде: Основные продукты компании – это высокоточные системы машинного обучения, которые помогают игровым платформам увеличивать LTV игроков, оптимизировать расходы на привлечение и прогнозировать отток ключевых клиентов. Компания гордится своей сильной командой с экспертизой в AI/ML и продукте. Задачи на этой роли: Тестирование ML-продуктов (модели, чатботы, сервисы); Проектирование и реализация автотестов для REST API и сервисов; Проведение нагрузочного тестирования, выявление узких мест; Тестирование интерфейсов взаимодействия с ML (в том числе через промты, чат-интерфейсы и пр.); Участие в QA-процессах на всех этапах разработки: от идеи до релиза; Ведение тестовой документации: чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты; Взаимодействие с разработчиками и ML-инженерами. Ожидания от кандидата: Опыт в тестировании web-сервисов и REST API; Уверенные знания в написании автотестов на Python; Опыт с инструментами нагрузочного тестирования; Опыт работы с ML/AI-сервисами или продуктами, основанными на машинном обучении; Понимание основ ML / опыт тестирования ML-моделей или готовность быстро разобраться. Будет преимуществом: Опыт тестирования чат-ботов; Знание принципов работы LLM, промт-инжиниринга Условия и возможности: Работу над множеством проектов с разными требованиями к деплою; Офис в бизнес-центре класса «А» в Лимассоле или удаленка Гибкое начало рабочего дня (с 9 до 12), удаленный формат работы; ДМС со стоматологией после испытательного срока Кафетерий льгот, покрывающий спорт, обучение, языки; Корпоративная библиотека. Корпоративы с выездами на природу и призами, тимбилдинги, мастер-классы и т.д. Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Сейчас мы находимся в поиске оператора клиентской поддержки со знанием английского в IT-компанию, создающую передовые веб-платформы для домена iGaming. Задачи на этой роли: Коммуницировать с клиентами в чате, предоставляя быстрые точные и полезные ответы; Эффективно решать проблем клиентов; Поддерживать положительный имидж бренда во всех взаимодействиях с клиентами. Ожидания от кандидата: Владение русским и английским от уровня B2; Опыт в поддержке клиентов от 6 месяцев. Условия и возможности: Удаленный формат; График 2/2, с 9:00 - 21:00/с 21:00 - 9:00 по местному времени; На самые масштабные праздники у нас оплата х2 от обычной ставки: - Новый год (31-1); - Рождество (24-25.12); Оклад + бонус за соблюдение правил и взаимодействие с клиентами (KPI %), бонус за активность в чате, WOW-сервис; Все новые сотрудники проходят комплексную программу обучения, согласись, это хорошая новость; Реальные возможности горизонтально и вертикального роста. ​​​​​​​Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Действуем деликатно в коммуникации и точно в результате: находим сильных специалистов от 2-3 дней и закрываем сложные позиции нестандартными решениями. Работаем через нетворк и живые связи, поэтому умеем привлекать «невидимых» кандидатов. Мы там, где бизнес находит талант. Сейчас мы в поиске TeamLead Recruiter, который обладает экспертизой в управлении команд и знает тонкости международного найма. Обязанности: Управление командой рекрутеров, адаптация сотрудников в своем отделе; Управление вакансиями: стратегия, аналитика воронок, отчетность, решение возникающих вопросов и блокеров; Распределение вакансий по сотрудникам; Контроль качественного ведения CRM-систем и других рабочих инструментов, установленных руководителем отдела; Контроль соблюдения регламентов работы для рекрутеров, установленных руководителем; Контроль ежедневной и еженедельной отчетности (в необходимом установленном формате); Закрытие своих собственных вакансий (при наличии). Требования: Опыт закрытия вакансий разного грейда и на разных ГЕО; Опыт работы в сфере HR от 3-х лет; Знание английского языка от уровня B2; Высшее образование в сфере менеджмента/управлении персоналом/психологии; Умение быстро обрабатывать большие объемы информации, принимать решения; Высокая организованность, стрессоустойчивость, структурность и критичность мышления; Навык управления конфликтами и эффективного решения проблем. Условия: Гибкое начало рабочего дня (с 11:00 до 13:00) и сокращённый рабочий день (7 часов, 6 часов работы + 1 час перерыва); Удалённый формат работы; Конкурентная заработная плата и бонусная система с возможностью получения дополнительных выплат за достижения; Полное обеспечение техникой; Доступ к огромной корпоративной библиотеке; Частичная компенсация занятий спортом, английского языка, ДМС и видеоконсультаций с психологом после испытательного срока.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Сейчас наш заказчик ищет Senior/Lead Project Manager для запуска и развития Referral Program. Задачи на этой роли: Управление запуском и развитием referral-инициатив от идеи до релиза; Координация работы product, backend, analytics, CRM, support, anti-fraud и marketing команд; Управление сроками, зависимостями, рисками и delivery-процессом; Организация эффективного взаимодействия между различными функциями и стейкхолдерами; Контроль статусов, follow-up процессов и достижения KPI программы; Участие в развитии и улучшении referral-механики совместно с продуктовыми и growth-командами; Участие в обсуждении продуктовых решений и оптимизации пользовательских сценариев; Масштабирование процессов и участие в развитии команды по мере роста направления. Ожидания от кандидата: Опыт работы в роли Project Manager / Program Manager на уровне Senior или Lead; Успешный опыт управления сложными кросс-функциональными проектами; Опыт взаимодействия с большим количеством стейкхолдеров и распределёнными командами; Понимание процессов разработки цифровых B2C-продуктов; Умение эффективно работать в условиях неопределённости и меняющихся требований; Сильные навыки коммуникации, фасилитации и управления ожиданиями; Системный подход к организации процессов и управлению рисками; Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат. Будет преимуществом: Опыт запуска referral, loyalty или growth-проектов; Понимание CRM-систем и продуктовой аналитики; Опыт работы с subscription, mobile или web-продуктами; Знание принципов A/B-тестирования и продуктовых метрик; Интерес к продуктовой стратегии и развитию продукта. Условия и возможности: Удалённый формат работы из любой точки мира; Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00 по МСК; Работа по производственному календарю РФ; Перспективы вертикального и горизонтального роста, участие в формировании собственной команды; Развитая корпоративная культура и сильное профессиональное окружение. Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Мы ищем Senior Product Designer в 01.tech. Design Department отвечает за разработку и развитие визуальных и продуктовых решений для экосистемы 01.tech, помогая формировать удобный пользовательский опыт и визуальную консистентность продуктов. Чем предстоит заниматься: Проводить исследования: генерировать идеи вместе с командой, изучать конкурентов, тестировать продуктовые гипотезы и улучшать дизайн на основе данных. Проектировать интерфейсы: создавать адаптивные web-интерфейсы с учетом технических ограничений и разрабатывать продуманные кликабельные прототипы. Разрабатывать UI-концепты: создавать визуальные решения, которые задают тренды в индустрии; уделять максимум внимания деталям (от типографики до форм) и развивать общую дизайн-систему. Анализировать данные: отслеживать эффективность принятых решений после релиза совместно с аналитиками, выявлять узкие места в воронках и предлагать улучшения для продукта. Выстраивать коммуникацию: активно взаимодействовать с тимлидом, продакт-менеджером, бизнес-аналитиком, UX-райтером и разработчиками; аргументированно защищать свои решения перед командой и C-level. Идеальный кандидат: Имеет опыт работы в роли Product Designer от 3 лет в продуктовых компаниях (наличие в портфолио свежих проектов, начиная с 2022 года). Обладает высоким уровнем визуального мастерства: безупречным проектированием интерфейсов, чувством стиля, высокой планкой качества UI и сильными кейсами (работа с иллюстрациями, градиентами, цветами, тенями и блюрами). Имеет опыт работы с B2C-продуктами (мобильное направление / mobile web). Демонстрирует в портфолио глубокий подход к задачам: показывает контекст, этапы исследований и итоговые метрики. На практике применяет продуктовые методологии: User Story, CJM, JTBD, качественные и количественные исследования. Активно использует AI-инструменты в ежедневной работе для ускорения процессов и генерации концептов. Мы предлагаем: Удаленную работу из любой точки мира. Гибкое начало рабочего дня (старт с 10:00 до 12:30 по МСК), 9-часовой рабочий день (включая обед). 28 календарных дней отпуска (первый отпуск доступен уже через 6 месяцев работы) + 3 дополнительных оплачиваемых Day-off от компании в год. Конкурентную сумму заработной платы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. В связи с запуском проекта нашего заказчика, открыта позиция Customer Support Specialist в международную аутсорсинговую компанию, которая оказывает услуги различным партнерам на рынке. Обязанности: Клиентский сервис Консультирование клиентов по заказам. Сопровождение заказов на всех этапах. Работа с возвратами и обменами. Консультирование по доставке и оплате. Решение нестандартных клиентских запросов. Операционная работа Работа в CRM системе. Фиксация всей истории коммуникации. Взаимодействие со складом, логистикой и другими подразделениями. Контроль сроков обработки обращений. Соблюдение SLA. Коммуникация Грамотная письменная речь. Способность объяснять сложные вопросы простым языком. Умение сохранять профессиональный тон в конфликтных ситуациях. Навык персонализированной коммуникации. Требования: Обязательные: Английский язык от B2. Опыт работы от 2 лет в клиентском сервисе. Опыт работы в e-commerce проектах. Опыт письменной коммуникации с клиентами. Опыт работы с CRM системами. Опыт работы с международными клиентами будет преимуществом. Грамотная письменная коммуникация. Уверенный пользователь CRM-систем. Готовность работать по стандартам бренда и внутренним регламентам. Будет преимуществом: Опыт работы с международной доставкой. Опыт работы в premium или luxury сегменте. Опыт работы в fashion e-commerce. Условия и возможности: Полностью удаленный формат; Сменный график 2/2, с 10:00 до 20:00 по мск.; Участие в международном e-commerce проекте на этапе активного роста; Возможность влиять на формирование и развитие; Долгосрочное сотрудничество и участие в масштабировании бизнеса. Если вам интересно развиваться в быстрорастущем сегменте e-commerce, влиять на развитие нового проекта и строить клиентский сервис с нуля — будем рады познакомиться!

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Наш заказчик расширяет команду и ищет DevOps Engineer в сильную команду, где ценят техническую экспертизу. О проекте и команде: Основные продукты компании – это высокоточные системы машинного обучения, которые помогают игровым платформам увеличивать LTV игроков, оптимизировать расходы на привлечение и прогнозировать отток ключевых клиентов. Компания гордится своей сильной командой с экспертизой в AI/ML и продукте. Задачи на этой роли: Проектирование и поддержка инфраструктуры ML платформы на AWS. Разработка, настройка и обслуживание CI/CD пайплайнов для автоматизации развертывания моделей и инфраструктуры. Управление и обслуживание Kubernetes кластера для обеспечения масштабируемости и надежности приложений. Настройка мониторинга и логирования для всех компонентов инфраструктуры и моделей машинного обучения. Cобирать требования от ML ресерчеров и ML инженеров, саппортить их по текущим проблемам Ожидания от кандидата: Опыт работы с AWS (EC2, S3, EKS, VPC и другими сервисами). Опыт настройки и управления Kubernetes кластерами (K8s) в облачной или on-premise среде. Опыт работы с CI/CD инструментами (GitLab CI, Github, Jenkins, CircleCI и др) для автоматизации процессов развертывания и тестирования. Опыт работы с IaC инструментами (Terraform, Ansible, CloudFormation и другие). Знание принципов и практик MLOps, включая автоматизацию пайплайнов для разработки, тестирования и деплоя моделей. Опыт работы с мониторингом и логированием (Prometheus, Grafana, ELK Stack, CloudWatch и др.). Опыт с Docker и контейнеризацией приложений. Желательно: опыт работы с Kubernetes операторами, Helm, Istio. Будет преимуществом: Понимание базовых принципов машинного обучения, знакомство со стандартным Python стеком (Pandas, Numpy, Sklearn, Pytorch, CatBoost / LightGBM). Знание Python не только на уровне парсинга ямлов. Опыт работы с инструментами для управления моделями и экспериментами (что-нибудь из MLFlow, ClearML, Kubeflow и др.). Условия и возможности: Работу над множеством проектов с разными требованиями к деплою. Удаленный формат работы. Гибкое начало рабочего дня (с 9 до 12). ДМС со стоматологией после испытательного срока. Кафетерий льгот, покрывающий спорт, обучение, языки. Корпоративная библиотека. Корпоративы с выездами на природу и призами, тимбилдинги, мастер-классы и т.д. ​​​​​​​​​​​​​​Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Наш заказчик - международный технологический холдинг в индустрии развлечений. Строит продукты, которыми пользуются миллионы и делает это командой 1000+ увлечённых профессионалов по всему миру. Чем предстоит заниматься: Полностью вести и администрировать базу знаний в Confluence. Создавать новые страницы и редактировать существующие материалы. Контролировать структуру, логику размещения и навигацию базы знаний. Проводить регулярный аудит материалов: проверять актуальность информации, выявлять устаревшие инструкции, дубли и противоречия. Актуализировать регламенты и инструкции на основании изменений от владельцев процессов. Контролировать корректность формулировок и единый стиль документации. Разрабатывать и поддерживать шаблоны страниц, стандарты оформления и архитектуру базы знаний. Вести историю изменений, контролировать версионность документов и архивирование устаревших материалов. Перерабатывать сложные схемы и процессы в понятные пошаговые инструкции. Взаимодействовать с владельцами процессов и внутренними заказчиками по вопросам обновления документации. Готовить анонсы, дайджесты и информационные сообщения об изменениях для сотрудников в Telegram. Вести и развивать внутренние Telegram-каналы, контролировать своевременность публикаций. Анализировать использование базы знаний: отслеживать посещаемость страниц, востребованные разделы и собирать обратную связь от сотрудников. Предлагать и реализовывать улучшения структуры и навигации базы знаний. Требования: Опыт работы от 2 лет на позиции контент-менеджера, технического писателя, редактора базы знаний или на аналогичной должности. Обязательный опыт работы с Confluence или другими wiki-системами. Умение структурировать большие объемы информации и выстраивать удобную навигацию. Навык преобразования сложных процессов в понятные инструкции и регламенты. Грамотную письменную речь и высокий уровень внимательности к деталям. Опыт работы с шаблонами документов и контролем версионности. Навыки подготовки информационных рассылок, дайджестов и контента для Telegram-каналов. Базовое понимание аналитики контента и работы с показателями посещаемости. Самостоятельность, проактивность и развитые коммуникативные навыки. Предлагаем: Удаленный формат работы. Оформление по договору ГПХ. График 5/2, выходные — суббота и воскресенье. Рабочее время с 11:00 до 19:00 по МСК с возможностью гибкого начала рабочего дня (например, с 10:00 до 18:00). Предоставление необходимой техники для работы. Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Оплачиваемые больничные. Корпоративный английский язык. Онлайн-мероприятия и корпоративные активности. Возможности вертикального и горизонтального карьерного роста.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. В настоящее время мы ищем Health Coach / Коуча по здоровью для компании, которая занимает лидирующие позиции на рынке и продолжает их укреплять. Чем предстоит заниматься: Сопровождать C-level руководителей по вопросам здоровья, образа жизни и личной эффективности; Формировать и поддерживать устойчивую внутреннюю мотивацию к изменениям; Координировать рекомендации команды специалистов: врачей, нутрициологов, тренеров и других экспертов; Контролировать и отслеживать ключевые показатели: питание, сон, физическую активность, восстановление, уровень нагрузки и стресса; Помогать внедрять рекомендации в повседневную жизнь без нарушения рабочих процессов и графика; Использовать health-tech инструменты: приложения, трекеры, wearable-гаджеты, системы мониторинга здоровья; Поддерживать регулярную коммуникацию; Организовывать и упрощать health-процессы для топ-менеджмента. Что ожидаем: Опыт работы с топ-менеджментом, предпринимателями или premium-сегментом; Понимание специфики состояний, с которыми работают C-level клиенты: высокая физическая и ментальная нагрузка, восстановление, сон, стресс, личная эффективность; Опыт сопровождения клиентов в сферах health coaching, фитнес, нутрициология; Навыки мотивационного сопровождения и понимание психологии поведения; Умение работать в связке с врачами, нутрициологами и тренерами; Будет плюсом: психологическое образование или дополнительная подготовка в сфере психологии. Что готовы предложить: Полностью удаленная работа; Гибкий график 5/2; Предоставление корпоративной техники; Частичная компенсация спорта, психолога, курсов повышение квалификации, занятий английским языком; Оплата отпуска и больничных. Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Действуем деликатно в коммуникации и точно в результате: находим сильных специалистов от 2-3 дней и закрываем сложные позиции нестандартными решениями. Работаем через нетворк и живые связи, поэтому умеем привлекать «невидимых» кандидатов. Мы там, где бизнес находит талант. Сейчас мы в поиске TeamLead Recruiter , который обладает экспертизой в управлении команд и знает тонкости международного найма. Обязанности: Управление командой рекрутеров, адаптация сотрудников в своем отделе; Управление вакансиями: стратегия, аналитика воронок, отчетность, решение возникающих вопросов и блокеров; Распределение вакансий по сотрудникам; Контроль качественного ведения CRM-систем и других рабочих инструментов, установленных руководителем отдела; Контроль соблюдения регламентов работы для рекрутеров, установленных руководителем; Контроль ежедневной и еженедельной отчетности (в необходимом установленном формате); Закрытие своих собственных вакансий (при наличии). Требования: Опыт закрытия вакансий разного грейда и на разных ГЕО; Опыт работы в сфере HR от 3-х лет; Знание английского языка от уровня B2; Высшее образование в сфере менеджмента/управлении персоналом/психологии; Умение быстро обрабатывать большие объемы информации, принимать решения; Высокая организованность, стрессоустойчивость, структурность и критичность мышления; Навык управления конфликтами и эффективного решения проблем. Условия: Гибкое начало рабочего дня (с 11:00 до 13:00) и сокращённый рабочий день (7 часов, 6 часов работы + 1 час перерыва); Удалённый формат работы; Конкурентная заработная плата и бонусная система с возможностью получения дополнительных выплат за достижения; Полное обеспечение техникой; Доступ к огромной корпоративной библиотеке; Частичная компенсация занятий спортом, английского языка, ДМС и видеоконсультаций с психологом после испытательного срока.

Привет! hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по внутренним коммуникациям и организации мероприятий в крупную международную компанию — признанного лидера в своей сфере. Условия: Если коротко — среду, где можно влиять, пробовать новое и реально видеть результат своей работы. Гибридный график 5/2 с удобным 9-часовым рабочим днём (8+1) - начинай с 10 до 14, как тебе комфортно; Полностью оплачиваемые отпуска и больничные - здоровье и баланс важно; Наставника и команду, которая не “для галочки”, а действительно включена в процессы и всегда рядом; Компенсации на выбор: спорт, обучение, психолог или медицинские услуги - бери то, что подходит именно тебе; Уютный офис в центре города: рабочие зоны, где не шумно, и всё нужное оборудование; Минимум бюрократии, максимум свободы и возможностей влиять на корпоративную культуру - от самых маленьких касаний до крупных проектов. Чем предстоит заниматься У нас много свободы и много движения — если любишь драйв и разнообразие, почувствуешь себя как дома. Придумывать и организовывать события: тимбилдинги, офисные и спортивные активности, корпоративы - от идеи до финальных эмоций команды; Готовить сценарии, тайминги, сметы и держать под контролем бюджет; Работать с подрядчиками, выбирать лучших и следить за качеством исполнения; Проводить регулярные 1:1 встречи с ребятами, помогать, поддерживать и фиксировать риски; Анализировать eNPS, 360 и другую обратную связь — превращать цифры в понятные выводы и действия для руководителей; Вести внутренние каналы: новости, анонсы, визуальные материалы - чтобы инфополе команды было живым и понятным; Следить за календарями, поздравлениями, праздниками и участвовать в создании мерча - мелочи, из которых складывается атмосфера. Команде важно Мы ищем человека, который кайфует от людей, процессов и творчества одновременно. Опыт в организации мероприятий и работе с бюджетами; Практика проведения 1:1 встреч и сопровождения сотрудников в адаптационный период; Навыки анализа eNPS, 360 и другой качественной обратной связи - будет плюсом; Опыт ведения внутренних коммуникаций и подготовки визуальных/текстовых материалов; Работа с графическими редакторами - будет большим плюсом; Энергичность, активность, самостоятельность, структурность, умение держать руку на пульсе и доводить до результата. Если хочется расти, пробовать, влиять и создавать культуру, в которой приятно работать — будем рады познакомиться!

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Наш заказчик развивает несколько проектов в сфере iGaming. В проекте есть разные каналы (новостные, аналитические), и формат проекта подбирается под сильные стороны кандидата после онбординга. Сейчас находимся в поиске Автора / Админа Telegram-канала Это роль для самостоятельного специалиста, который умеет не только писать, но и управлять контентом, быстро ориентироваться в инфополе и держать высокий темп работы. Чем предстоит заниматься: Ведение Telegram-канала (контент “под ключ”); Поиск и анализ актуальной информации в сфере iGaming, арбитража трафика и digital; Написание новостных и аналитических постов; Подготовка срочных публикаций по “горящим” инфоповодам (в том числе вне рабочего времени); Написание рекламных постов (короткие и развернутые форматы); Работа с визуалом (подбор изображений, базовая упаковка контента); Постоянное обновление и расширение пула источников; Контроль качества контента и его соответствия целям канала; Работа с входящими рекламодателями (размещение, контроль, удаление по срокам); Участие в закупке рекламы (как дополнительный KPI). Для команды важно: Опыт работы копирайтером от 1 года; Умение писать быстро, грамотно и по делу (без “воды”); Навык работы с новостями и аналитикой; Английский язык на уровне B1–B2 (для работы с источниками); Умение упрощать сложную информацию и структурировать текст; Самостоятельность и ответственность (важно уметь работать без постоянного контроля); Умение соблюдать дедлайны и держать темп; Готовность быть на связи и реагировать на срочные задачи. Будет плюсом: Опыт в iGaming; Понимание рынка (регулирование, партнерские программы, источники трафика); Опыт ведения Telegram-каналов; Навыки работы с рекламными интеграциями; Опыт взаимодействия с рекламодателями; Базовые навыки работы с визуалом. Условия: Полностью удаленный формат работы; Гибкий график с ориентиром на 10:00–20:00 по Мск; Работа с разными проектами внутри iGaming-ниши; Поддержка на этапе онбординга (куратор + проектный менеджер); Возможность влиять на контент и развитие канала; Оклад от 50 000 рублей на испытательном сроке + KPI (в том числе за рекламные активности). Если тебе комфортно работать в динамичной среде, ты быстро ориентируешься в новостях и умеешь самостоятельно вести контент — откликайся, будем рады познакомиться.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Сейчас мы находимся в поиске Старшего финансового аналитика в финансовую компанию, которая предоставляет консалтинговые и финансовые услуги международным IT-компаниям. Чем предстоит заниматься: Анализ финансовых показателей проектов; Сбор и консолидация отчётности; Контроль и анализ движения денежных средств; Формирование бюджетов и построение прогнозов; Контроль проведения транзакций; Построение аналитики проектов по запросам; Взаимодействие с проектами (CEO/ PM). Что ждем от тебя: Умение работать с финансовой отчётностью; Построение финансовых моделей и прогнозов; Анализ данных; Понимание расчётов и формирование выводов; Сильный опыт Excel (PQ, PP); Опыт Google sheets (функции импорта); Английский язык B2; Умеешь работать со сложными проектами. Что готовы предложить: Работа в удаленном формате; Фиксированный оклад (по результатам пройдённого собеседования); График работы 5\2 и гибкое начало дня (с 11:00-13:00); Бенефиты (по истечению испытательного срока); С компанией ты будешь постоянно наращивать профессиональные компетенции и делать то, чего еще нет на рынке; Полное обеспечение техникой для комфортной работы; Интересная предметная область и задачи, возможность развития и роста. ​​​​​​​ Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Наш заказчик - международный холдинг, который успешно запустил более 40 проектов, оказывающих влияние на индустрию. Холдинг охватывает сразу все континенты, ставя перед собой цель стать лидером на рынке. Чем предстоит заниматься: Полная организация деловых поездок клиентов компании; Взаимодействие с клиентами, авиакомпаниями и партнерами для обеспечения высокого уровня сервиса; Организация визовой поддержки и страхования для сотрудников; Полная координация командировок: логистика, изменения маршрутов, экстренная поддержка; Бронирование отелей, покупка авиабилетов и других видов транспорта; Ведение документации по командировкам и расходам на поездки; Быстрое реагирование на непредвиденные ситуации, такие как отмена рейсов или изменения в расписании. Для команды важно: Опыт работы в туристической отрасли; Знание правил бронирования авиабилетов, отелей, условий аренды трансферов; Умение работать с туристическими системами бронирования; Понимание туристических направлений, услуг и тенденций рынка; Навыки организации работы с большим объемом информации и сроков; Знание английского языка от B1; Для вас: Удаленная работа; Гибкий график работы 2/2 или 3/4, рабочий день с 8 до 20 или с 10 до 22; Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook; Оплачиваемый отпуск и больничные; Полное о беспечение любой техникой по запросу для комфортной работы; Частичная компенсация спорта, английского, курсов повышения квалификации, психолога. Если вакансия тебе интересна и ты уверен, что справишься с поставленными задачами - оставляй отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Сейчас мы ищем Менеджера по корпоративной культуре для нашего партнёра — международной IT-компании из сферы iGaming. Компания разрабатывает высоконагруженные веб-платформы, которые ежедневно обслуживают миллионы пользователей по всему миру. Внутри команды ценят открытость, инициативность, высокий уровень взаимодействия и возможность влиять на процессы. Если вам близка работа с людьми, создание комфортной среды для сотрудников и развитие корпоративной культуры, будем рады познакомиться. Чем предстоит заниматься: Онбординг и адаптация сотрудников: • Проводить welcome-встречи и регулярные 1-1 с новыми сотрудниками в период испытательного срока; • Сопровождать сотрудников на этапе адаптации, собирать и анализировать обратную связь; • Взаимодействовать с тимлидами и руководителями по итогам адаптации; • Подготавливать отчёты, рекомендации и аналитические материалы. Работа с вовлечённостью сотрудников: • Проводить регулярные 1-1 встречи с сотрудниками; • Организовывать и анализировать eNPS-опросы; • Работать с обратной связью, выявлять точки роста и предлагать улучшения; • Отслеживать атмосферу и настроения внутри команд. Организация корпоративной жизни: • Разрабатывать и проводить внутренние активности и мероприятия; • Организовывать тимбилдинги, корпоративные события и масштабные мероприятия от 100 участников; • Формировать бюджеты мероприятий и контролировать их исполнение; • Взаимодействовать с подрядчиками и контролировать качество услуг. Внутренние коммуникации: • Вести внутренние каналы коммуникации; • Готовить новости, анонсы и отчёты; • Создавать вовлекающий контент для сотрудников. Подарки и брендирование: • Вести календарь корпоративных событий, дней рождения и памятных дат; • Организовывать поздравления сотрудников; • Подбирать и заказывать подарки; • Участвовать в разработке корпоративного мерча. Что мы ожидаем: • Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года; • Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой; • Навык проведения 1-1 встреч; • Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей; • Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь; • Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций; • Опыт организации мероприятий различного масштаба; • Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом; • Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента; • Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом; • Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше. Мы предлагаем: • Работу в международной IT-компании; • Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга; • Конкурентную заработную плату; • 100% оплату отпусков и больничных; • Предоставление необходимой техники для работы; • Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00); • График 5/2; • Сначала удалённый формат работы , далее г ибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю; • Офис в Санкт-Петербурге ; • Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании. Если вам интересно создавать среду, в которой сотрудники чувствуют себя частью сильной команды и могут раскрывать свой потенциал, будем рады вашему отклику.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Наш заказчик расширяет команду и ищет Senior QA Engineer в сильную команду, где ценят т ехническую экспертизу. О проекте и команде: Основные продукты компании – это высокоточные системы машинного обучения, которые помогают игровым платформам увеличивать LTV игроков, оптимизировать расходы на привлечение и прогнозировать отток ключевых клиентов. Компания гордится своей сильной командой с экспертизой в AI/ML и продукте. Задачи на этой роли: Тестирование ML-продуктов (модели, чатботы, сервисы); Проектирование и реализация автотестов для REST API и сервисов; Проведение нагрузочного тестирования, выявление узких мест; Тестирование интерфейсов взаимодействия с ML (в том числе через промты, чат-интерфейсы и пр.); Участие в QA-процессах на всех этапах разработки: от идеи до релиза; Ведение тестовой документации: чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты; Взаимодействие с разработчиками и ML-инженерами. Ожидания от кандидата: Опыт в тестировании web-сервисов и REST API; Уверенные знания в написании автотестов на Python; Опыт с инструментами нагрузочного тестирования; Опыт работы с ML/AI-сервисами или продуктами, основанными на машинном обучении; Понимание основ ML / опыт тестирования ML-моделей или готовность быстро разобраться. Будет преимуществом: Опыт тестирования чат-ботов; Знание принципов работы LLM, промт-инжиниринга Условия и возможности: Работу над множеством проектов с разными требованиями к деплою; Офис в бизнес-центре класса «А» в Лимассоле или удаленка Гибкое начало рабочего дня (с 9 до 12), возможен гибридный формат; ДМС со стоматологией после испытательного срока Кафетерий льгот, покрывающий спорт, обучение, языки; Корпоративная библиотека. Корпоративы с выездами на природу и призами, тимбилдинги, мастер-классы и т.д. ​​​​​​​ Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Мы ищем Senior QA engineer в 01.tech — международную IT-компанию, которая создает передовые веб-платформы для домена iGaming. Проекты компании — масштабные технологические продукты с глобальной аудиторией более 100 млн пользователей по всему миру 01.tech - это международная компания, состоящая из увлеченных профессионалов, которые стремятся к созданию уникальных и современных решений на базе передовых технологий. Задачи на этой роли: — Выстраивать и поддерживать процесс тестирования мобильных приложений (iOS/Android на Flutter) и web-платформы; — Планировать тестирование фич, оценивать риски и трудозатраты; — Проводить функциональное, регрессионное и smoke-тестирование мобильных приложений и web; — Участвовать в релизном процессе мобильных приложений; — Разрабатывать и поддерживать автотесты для mobile/web (TypeScript+Appium+FlutterIntegration); — Разрабатывать и поддерживать тестовую документацию: тест-кейсы, чек-листы, тест-планы; — Анализировать логи, сетевой трафик и клиент-серверное взаимодействие; — Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и дизайнерами для повышения качества продукта; — Тестировать backend/API (REST, WebSocket), участвовать в проверке интеграций; — При необходимости — помогать с web-направлением вместе с текущей QA-командой. Ожидания от кандидата: Опыт тестирования мобильных приложений (iOS/Android) от 3 лет ; Понимание специфики mobile QA: жизненный цикл приложений, особенности платформ, работа с устройствами, debug/release сборками; Опыт тестирования Flutter-приложений или готовность быстро погрузиться в специфику Flutter; Опыт написания автотестов на JS/TS или Dart; Опыт тестирования web и backend; Хорошее понимание клиент-серверной архитектуры и работы API; Понимание принципов построения и поддержки тестовой автоматизации; Опыт работы с adb, Android Studio и Xcode; Базовый SQL для проверки данных; Понимание техник тест-дизайна и умение качественно покрывать фичи тестовой документацией; Самостоятельность, проактивность и умение принимать решения в своей зоне ответственности. Будет преимуществом: Опыт построения mobile automation framework с нуля; Опыт работы с Appium, Flutter integration tests, Maestro, Patrol, Playwright или аналогичными инструментами; Опыт тестирования стриминговых сервисов, video/audio playback; Понимание особенностей тестирования DRM, adaptive streaming, background playback, push-уведомлений; Опыт работы с CI/CD; Использование AI-инструментов в тестировании. Условия и возможности: Работа в крупном холдинге с международными проектами; — Гибкий формат работы и среда без микроменеджмента; — Комфортный уровень оплаты; — Удобное рабочее место в офисе Белграда или возможность удаленной работы; — Обучение и обмен экспертизой внутри команды; — Компенсации на психолога, изучение языков, профильные курсы, спортзал или медуслуги; — Поддержка релокации за счет компании. Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Наш заказчик: 01.tech – IT-компания, создающая передовые веб-платформы, оказывающие влияние на мировую индустрию! Основная цель – создание высоконагруженных систем, ежедневно обрабатывающих десятки тысяч запросов в секунду, терабайты данных и поддерживающие более 100 миллионов пользователей по всему миру. В связи с активным расширением 01.tech мы находимся в поисках Инженер технической поддержки (L2) Задачи на этой роли: Работа с системой мониторинга (Grafana, Zabbix) — отслеживание метрик и дашбордов в реальном времени, выявление «отваливающихся» сервисов; Участие в управлении инцидентами (PagerDuty) — автоматизация работы с алертами и метриками; Приём и обработка задач от B2B-партнёров (проблемы с интеграцией игр); Решение технически сложных проблем пользователей B2C, поступающих через 1-ю линию поддержки (воспроизведение багов, проверка кнопок, автовыводов и пр.); Анализ игроков на предмет фрода — вместе с математиками и службой безопасности; Тестирование игр перед передачей партнёру; Взаимодействие с командами разработки, тестирования и первой линии поддержки; Ведение баг-трекинговой системы; Чтение и анализ логов. Ожидания от кандидата: Опыт работы на позиции L2 / инженер поддержки / мониторинг от 1 года; Работа с системами мониторинга (Grafana / Zabbix / Prometheus / Kibana / Elasticsearch — хотя бы 1–2 из стека); Навык чтения логов и работа с DevTools; О пыт заведения и ведения тикетов, понимание, на какие команды эскалировать; Знание SQL на уровне запросов к БД (обязательно); Опыт работы с веб-технологиями (HTTP, REST, базовое понимание работы клиент-серверного взаимодействия); Обязателен опыт работы в ночные смены. Условия и возможности: Качественный опыт, рост скиллов и максимально комфортная рабочая атмосфера; График работы 2/2 (дневные и ночные смены по 12 часов ) с 21:00 - 9:00 по Мск и наоборот; Удаленный формат работы; Предоставление необходимой для работы техники ; Официальное трудоустройство; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Компенсация занятий спортом, английского языка и сессий с психологом; Корпоративная библиотека; Корпоративы с выездами на природу и призами, тимбилдинги, мастер-классы и т. д. ​​​​​​​​​​​​​​ Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Наш заказчик расширяет команду и ищет Product Owner. О проекте и команде: Команда развивает новое VPN-направление и ищет сильного продуктового лидера, который возьмет на себя ответственность за развитие продукта, его стратегию, метрики и рост. Задачи на этой роли: Развивать VPN-продукт как самостоятельное бизнес-направление; Формировать и реализовывать продуктовую стратегию; Управлять roadmap и продуктовыми приоритетами; Отвечать за ключевые продуктовые метрики: retention, monetization, growth; Запускать новые GEO, платежные решения и anti-blocking механики; Улучшать пользовательский опыт и качество сервиса; Координировать взаимодействие между командами разработки, инфраструктуры, поддержки, маркетинга и продукта; Синхронизировать работу команд и сопровождать инициативы от идеи до запуска. Искать точки роста и возможности масштабирования продукта; Балансировать бизнес-цели, пользовательские потребности и технические ограничения. Ожидания от кандидата: Опыт управления digital или B2C-продуктом; Сильный ownership и готовность брать ответственность за результат; Опыт кросс-функционального взаимодействия с несколькими командами; Понимание продуктовой аналитики и ключевых метрик продукта; Практический опыт работы с retention, churn и monetization; Базовое понимание networking, VPN-технологий и инфраструктуры; Умение эффективно работать в быстро меняющейся среде. Будет преимуществом: Опыт работы с VPN, hosting, telecom или cybersecurity-продуктами; Опыт развития subscription-based продуктов; Опыт работы с высоконагруженными B2C-сервисами; Growth mindset и опыт масштабирования цифровых продуктов. Условия и возможности: Удалённый формат работы из любой точки мира либо гибридный формат в Санкт-Петербурге или Белграде; Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00 по МСК; Работа по производственному календарю РФ; Полное обеспечение техникой; Возможность влиять на развитие продукта и строить новое направление практически с нуля; Перспективы вертикального и горизонтального роста, участие в формировании собственной команды; Корпоративное обучение, мастер-классы, внутренние тренинги и профессиональное развитие; Развитая корпоративная культура и сильное профессиональное окружение. Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Сейчас наш заказчик ищет Senior/Lead Project Manager для запуска и развития Referral Program. Задачи на этой роли: Управление запуском и развитием referral-инициатив от идеи до релиза; Координация работы product, backend, analytics, CRM, support, anti-fraud и marketing команд; Управление сроками, зависимостями, рисками и delivery-процессом; Организация эффективного взаимодействия между различными функциями и стейкхолдерами; Контроль статусов, follow-up процессов и достижения KPI программы; Участие в развитии и улучшении referral-механики совместно с продуктовыми и growth-командами; Участие в обсуждении продуктовых решений и оптимизации пользовательских сценариев; Масштабирование процессов и участие в развитии команды по мере роста направления. Ожидания от кандидата: Опыт работы в роли Project Manager / Program Manager на уровне Senior или Lead; Успешный опыт управления сложными кросс-функциональными проектами; Опыт взаимодействия с большим количеством стейкхолдеров и распределёнными командами; Понимание процессов разработки цифровых B2C-продуктов; Умение эффективно работать в условиях неопределённости и меняющихся требований; Сильные навыки коммуникации, фасилитации и управления ожиданиями; Системный подход к организации процессов и управлению рисками; Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат. Будет преимуществом: Опыт запуска referral, loyalty или growth-проектов; Понимание CRM-систем и продуктовой аналитики; Опыт работы с subscription, mobile или web-продуктами; Знание принципов A/B-тестирования и продуктовых метрик; Интерес к продуктовой стратегии и развитию продукта. Условия и возможности: Удалённый формат работы из любой точки мира либо гибридный формат в Санкт-Петербурге или Белграде; Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00 по МСК; Работа по производственному календарю РФ; Перспективы вертикального и горизонтального роста, участие в формировании собственной команды; Развитая корпоративная культура и сильное профессиональное окружение. ​​​​​​​ Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Наш заказчик ищет к себе в команду Senior Frontend Engineer с высоким уровнем экспертизы в Nuxt/Vue. 01.tech – IT-компания, создающая передовые веб-платформы, оказывающие влияние на мировую индустрию в сфере iGaming и не только! Основная цель – создание высоконагруженных систем, ежедневно обрабатывающих десятки тысяч запросов в секунду, терабайты данных и поддерживающие более 100 миллионов пользователей по всему миру. Задачи на этой роли: Проектирование и разработка ключевых частей фронтенд-архитектуры. Создание real-time пользовательских сценариев: просмотр стрима, чат, discovery, модерация, оверлеи. Тесная работа с backend, продуктом и дизайном. Повышение качества фронтенда: тесты, производительность, стандарты, code review. Разработка и поддержка функциональности live-стриминга. Обеспечение стабильности и отказоустойчивости UI. Поддержка высокого уровня качества кода и тестов. Совместная работа с backend-командой по API и real-time событиям. Ожидания от кандидата: Frontend-экспертиза 5+ лет коммерческого опыта во frontend-разработке. Глубокое знание Vue 3+ (архитектура компонентов, composition API, паттерны состояния). Опыт работы с Nuxt3+: * SPA * маршрутизация * composables * runtime config * понимание деплоймента и SEO-аспектов Уверенная работа с типами, generics, type narrowing. Поддержка крупной типизированной кодовой базы. Практический опыт интеграции видеоплееров в web-приложениях: понимание HLS / DASH * UX плеера (качество, автозапуск, буферизация, ошибки). Особенности браузеров и устройств. Опыт разработки real-time функциональности: WebSocket / pub-sub , live-обновления, чат или аналогичные сценарии. Хорошее понимание: производительности (Core Web Vitals, hydration, bundle size, profiling) и тестирования (unit / integration / e2e). CI/CD и quality gates. Опыт code review и технического менторинга. Будет преимуществом: Streaming-специфика Опыт работы с Amazon IVS : интеграция player SDK , live vs VOD , обработка ошибок, метрики и мониторинг. Понимание особенностей стриминга: low-latency playback, reconnect стратегии, DRM (будет плюсом), token-based доступ к стримам. Frontend-экосистема Pinia / Vuex, масштабируемые composables. Design system, component libraries.SentryAccessibility (WCAG), i18n. Опыт с WebRTC — дополнительный плюс. Опыт работы с high-load consumer-продуктами. Понимание edge-caching, feature flags, A/B тестов. Базовое понимание frontend-безопасности: XSS , работа с auth-токенами, UX инструментов модерации контента. Условия и возможности: Качественный опыт, рост скиллов и максимально комфортная рабочая атмосфера; Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00 по МСК; Удаленный формат работы; Полностью оборудованное рабочее место с предоставлением техники; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Компенсация занятий спортом, английского языка и проф. курсов ; Зоны отдыха с настольным теннисом, самокатами и кухней; Корпоративная библиотека; Корпоративы с выездами на природу и призами, тимбилдинги, мастер-классы и т. д.; Релокационный пакет по желанию. ​​​​​​​ Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Наш заказчик 01.tech – IT-компания, создающая передовые веб-платформы, оказывающие влияние на мировую индустрию в сфере iGaming и не только! Основная цель – создание высоконагруженных систем, ежедневно обрабатывающих десятки тысяч запросов в секунду, терабайты данных и поддерживающие более 100 миллионов пользователей по всему миру. В связи с активным расширением команды мы находимся в поисках Mobile Flutter TL. Задачи на этой роли: Технически вести команду мобильной разработки стриминг-сервиса; Развивать архитектуру приложения и принимать ключевые инженерные решения; Декомпозировать задачи, планировать и оценивать сроки совместно с продуктом; Проводить код-ревью, выстраивать инженерные стандарты и практики в команде; Менторить разработчиков и помогать команде расти; Взаимодействовать с продактами, дизайнерами и бэкенд-командой по архитектуре фич; Участвовать в найме: проводить технические интервью, описывать вакансии и оценивать кандидатов; Лично писать код по ключевым модулям — стриминг, real-time, аналитика; Следить за стабильностью, производительностью и безопасностью приложения. Идеальный кандидат: Имеет опыт работы с Flutter от 3х лет; Имеет опыт разработки мобильных приложений под iOS и Android, понимает тонкости обеих платформ; Имеет опыт Team Lead или senior-роли с зонами ответственности за направление от 2 лет; Глубоко понимает архитектуру мобильных приложений и умеет принимать решения с учётом долгосрочных последствий; Умеет писать чистый, тестируемый код и выстраивать культуру качества в команде; Активно использует AI-инструменты в ежедневной разработке — у нас это стандарт работы, а не эксперимент; Не боится брать на себя ответственность: за технические решения, за качество продукта и за результат команды; Грамотно выстраивает коммуникацию: с инженерами, с продуктом, со смежными командами; Самостоятелен, проактивен, умеет работать без микроменеджмента. Будет преимуществом: Опыт работы со стриминговыми SDK или real-time-сервисами (WebRTC, HLS, WebSockets); Опыт работы с Picture-in-picture, Foreground Service и другими платформенными API; Опыт выстраивания командных процессов: CI/CD, релизный цикл, мониторинг и observability. Условия и возможности: Качественный опыт, рост скиллов и максимально комфортная рабочая атмосфера; Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00 по МСК; Офисы представлены в 2 странах мира; Гибридный или удаленный формат работы; Полностью оборудованное рабочее место с предоставлением техники; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Компенсация занятий спортом, английского языка и проф. курсов ; Зоны отдыха с настольным теннисом, самокатами и кухней; Корпоративная библиотека; Корпоративы с выездами на природу и призами, тимбилдинги, мастер-классы и т. д.; Релокационный пакет по желанию. Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Наш заказчик расширяет команду и ищет Product Manager​​​​​​​ в сильную команду, где ценят т ехническую экспертизу. О проекте и команде: Основные продукты компании – это высокоточные системы машинного обучения, которые помогают игровым платформам увеличивать LTV игроков, оптимизировать расходы на привлечение и прогнозировать отток ключевых клиентов. Компания гордится своей сильной командой с экспертизой в AI/ML и продукте. Задачи на этой роли: — Анализ потребностей клиентов и поиск продуктовых возможностей; — Проведение интервью с клиентами, работа с обратной связью (sales / presale / support); — Формирование продуктовых гипотез, use cases и требований; — Взаимодействие с технической командой при поиске решений; — Разработка и развитие продукта через итерации (гипотеза → реализация → проверка); — Формирование и приоритизация backlog; — Участие в построении discovery и delivery процессов; — Подготовка продуктовых презентаций, demo и материалов для продаж; — Взаимодействие с кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, дизайн, маркетинг). Ожидания от кандидата: — Опыт работы Product Manager / Product Owner от 3 лет; — Опыт работы с B2B-продуктами; — Опыт запуска или развития технологичных продуктов (data / ML / analytics — будет плюсом); — Понимание процессов discovery и delivery; — Умение формулировать требования и работать с продуктовой документацией; — Навыки анализа пользовательских сценариев (CJM, use cases); — Опыт работы с кросс-функциональными командами; — Системное мышление и аналитические способности; — Базовое понимание принципов Data Science / ML. ​​​​​​​ Будет преимуществом: — Опыт работы с ML / data-продуктами; — Опыт взаимодействия с enterprise-клиентами; — Опыт подготовки demo и материалов для продаж.​​​​​​​ Условия и возможности: Качественный опыт, рост скиллов и максимально комфортная рабочая атмосфера ; Гибкое начало рабочего дня; Удалённый формат ; Выдача корпоративной техники; Оплачиваемые отпуска и больничные; ДМС после испытательного срока; Покрытие занятий спортом и языковых курсов ; Предоставление до 5 оплачиваемых day-off в год; Образовательные курсы, конференции, форумы . ​​​​​​​​​​​​​​ Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Наш заказчик 01.tech – IT-компания, создающая передовые веб-платформы, оказывающие влияние на мировую индустрию в сфере iGaming и не только! Основная цель – создание высоконагруженных систем, ежедневно обрабатывающих десятки тысяч запросов в секунду, терабайты данных и поддерживающие более 100 миллионов пользователей по всему миру. В связи с активным расширением команды мы находимся в поисках Monitoring engineer в команду, где ценят инициативный подход ​​​ Задачи на этой роли: Мониторинг системы. Выявление и своевременная эскалация проблем. Взаимодействие с отделом разработки/тестирования. Поиск ошибок продукта и оформление для передачи разработчикам/тестировщикам. Регистрация и ведение инцидентов. Ожидания от кандидата: Опыт работы в технической поддержке от 1 года. Понимание особенностей архитектуры клиент-серверного приложения, REST API и веб-сервисов. Опыт работы с DevTools (инструменты разработчика в браузере). Опыт работы с любыми трекинговыми системами. Опыт работы с Git. Опыт анализа логов и работы с системами логирования Kibana (или аналогичными инструментами). Умение читать и понимать техническую документацию, а также применять знания на практике. Аккуратность, внимание к деталям, навыки решения и исследования проблем. Готовность к графику работы 2/2 с 9:00-21:00 Будет преимуществом: Опыт тестирования. Опыт программирования / исследования программного кода. Умение работать с Postman или его аналогами. Опыт написания CI/CD. Базовый опыт работы с Linux. Навыки первичного траблшутинга. Условия и возможности: Качественный опыт, рост скиллов и максимально комфортная рабочая атмосфера; Офисы представлены в 2 странах мира; Гибридный или удаленный формат работы; Полностью оборудованное рабочее место с предоставлением техники; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Компенсация занятий спортом, английского языка и проф. курсов ; Зоны отдыха с настольным теннисом, самокатами и кухней; Корпоративная библиотека; Корпоративы с выездами на природу и призами, тимбилдинги, мастер-классы и т. д.; Релокационный пакет по желанию. ​​​​​​​​​​​​​​ Возможно, именно эта возможность станет для вас следующим важным карьерным шагом. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV и пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.

hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Действуем деликатно в коммуникации и точно в результате: находим сильных специалистов от 2-3 дней и закрываем сложные позиции нестандартными решениями. Работаем через нетворк и живые связи, поэтому умеем привлекать «невидимых» кандидатов. Мы там, где бизнес находит талант. Сейчас мы в поиске Senior Recruiter, который обладает экспертизой в точечном Tech-найме, преимущественно в направлениях Backend, Frontend и Data. Ищем человека, который умеет работать не с потоком, а с точным подбором. В этой роли важны насмотренность, качество коммуникации и способность понимать бизнес клиента глубже, чем формальный бриф. Задачи: Вести подбор специалистов и управленцев для клиентов агентства Погружаться в контекст бизнеса, команды и задачи найма, чтобы искать не просто релевантный опыт, а правильное совпадение Выстраивать прямой поиск и работать с кандидатами через профессиональные сообщества, рекомендации и личный нетворк Проводить содержательные интервью: оценивать не только опыт, но и стиль работы, мотивацию, уровень зрелости и культурный fit Предоставлять клиенту сильных кандидатов с аналитикой и профессиональной рекомендацией, а не просто пересылкой резюме Сопровождать процесс найма от первого контакта до выхода кандидата Поддерживать высокий уровень коммуникации с кандидатами и клиентами на каждом этапе Формировать долгосрочные отношения с рынком и укреплять репутацию агентства через качество работы Что важно: Опыт в сфере подбора персонала от 3х лет, желательно в кадровом агентстве Умение выстраивать доверительную и взрослую коммуникацию Хороший вкус на людей и внимание к деталям Самостоятельность, аккуратность и высокий уровень ответственности Навык работать быстро без потери качества Интерес к рынку, людям и бизнесу клиентов Широкий кругозор в сфере IT. Условия и возможности: Гибкое начало рабочего дня (с 11:00 до 13:00) и сокращённый рабочий день (7 часов, 6 часов работы + 1 час перерыва) Удалённый формат работы Конкурентная заработная плата и бонусная система с возможностью получения дополнительных выплат за достижения Полное обеспечение техникой Доступ к огромной корпоративной библиотеке Частичная компенсация занятий спортом, ДМС, английского языка и видеоконсультаций с психологом после испытательного срока. Мы ценим точность, качество и репутацию. Для нас рекрутинг — это не массовая обработка откликов, а интеллектуальная работа с людьми и долгосрочное партнерство с клиентами. Если вам откликается эта роль — отправляйте CV или пишите напрямую, обсудим детали и ответим на все вопросы.