Тест-менеджер (руководитель отдела тестирования)

Мы ищем руководителя отдела ручного тестирования в кросс-функциональную команду. Личностные качества: Ответственность и самодисциплина; Умение работать без лишних потерь времени — своего и команды; Уметь выстраивать уважительное и продуктивное общение — и внутри команды, и с заказчиком. Требования: Умение составлять тест-план и тестовую стратегию; Понимание типов тестирования (регресс, интеграционное, смоук, приемочное); Умение приоритизировать баги и работать с тикет-системой; Умение оценивать трудозатраты на тестирование фичи/релиза; Опыт распределения задач между тестировщиками; Умение выстраивать коммуникацию с разработкой и аналитикой. Стек: SQL, API, Docker, Kubernetes. Плюшки: Оборудование: Можно работать на своём железе или предоставим — все обсуждаемо; Корпоративные скидки на английский и подготовительные курсы для сотрудников и их детей. Процесс: Общение в чате с HR в формате переписки; Техническое интервью с командой; Оперативный выход на проект (около двух недель). Присоединяйтесь, если вам важен рост в технической части и менеджменте, вы готовы к новым вызовам и нацелены на результат!