Тестировщик QA

Ренессанс cтрахование, Группа
Москва Опубликовано 21 мая 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаТестировщик
Зарплата не указана

Описание

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой. В продуктовую команду B2B-направления ищем специалиста по ручному тестированию для развития внутренней системы. Основной фокус — ручное тестирование desktop и web UI-части. Обязанности: Проведение ручного функционального тестирования ИТ-решений, включая проверку нового и существующего функционала; Проведение анализа требований и участие в оценке трудозатрат на тестирование назначенных задач; Разработка и актуализация тестовой документации; Составление баг-репортов, локализация дефектов и контроль их исправления; Анализ результатов автотестов и формирование запросов на их создание или актуализацию; Участие в процессе поддержки выпускаемых ИТ-решений; Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и смежными командами тестирования; Требования: Опыт ручного функционального тестирования от 2-х лет; Опыт работы с тестовой документацией: тест-кейсами, чек-листами, тестовыми сценариями, отчетами о тестировании; Знание видов тестирования: функциональное (smoke, regression), а также usability-тестирование; Понимание основных методологий разработки и жизненного цикла ПО; Базовые навыки тест-дизайна: классы эквивалентности; Понимание процесса управления дефектами: как локализовать ошибку, оформить баг-репорт и проконтролировать исправление; Понимание разных практик тестирования: на основе требований, пользовательских сценариев и рисков; Общее понимание архитектуры ПО и клиент-серверного взаимодействия; Знание основ SQL, XML, HTML, JSON; Опыт работы с Jira и Confluence; Опыт работы с системами управления тестированием: Zephyr / XRay / TestRail / TestIT или аналогичными; Навыки работы с DevTools; Причины работать с нами: Мы собираем команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsurTech. Наши продукты помогают сделать мир безопаснее, и мы получаем живой отклик от наших клиентов, постоянно улучшая качество предоставляемого сервиса. Группа Ренессанс страхование заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди — ключевая движущая сила бизнеса. Мы будем рады, если ты присоединишься к нам. У нас здорово работать, потому что: Мы развиваем InsurTech. Диджитализируем сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок; Делаем продукт, которым пользуются миллионы людей и мы сами; У нас сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые; Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования, внедряем Agile во все сферы бизнеса, не только в IT; Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение; Закрепляем за каждым новичком куратора, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться; У вас будет возможность приобрести и развить опыт в создании экосистемы цифровых сервисов и решений InsurTech; Комфортная среда для ИТ-специалистов; Плотная и демократичная работа с ТОП-менеджерами, которые работали в ТОП-компаниях по цифровой трансформации, но решили уйти от бюрократии и присоединились к нам для создания высококлассных ИТ-решений; Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус; У нас есть система внутреннего обучения сотрудников, где тебе помогут прокачать свои навыки и в будущем стать тренером-экспертом; Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку, у нас более 2000 книг для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов.
Описание
С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой. В продуктовую команду B2B-направления ищем специалиста по ручному тестированию для развития внутренней системы. Основной фокус — ручное тестирование desktop и web UI-части. Обязанности: Проведение ручного функционального тестирования ИТ-решений, включая проверку нового и существующего функционала; Проведение анализа требований и участие в оценке трудозатрат на тестирование назначенных задач; Разработка и актуализация тестовой документации; Составление баг-репортов, локализация дефектов и контроль их исправления; Анализ результатов автотестов и формирование запросов на их создание или актуализацию; Участие в процессе поддержки выпускаемых ИТ-решений; Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и смежными командами тестирования; Требования: Опыт ручного функционального тестирования от 2-х лет; Опыт работы с тестовой документацией: тест-кейсами, чек-листами, тестовыми сценариями, отчетами о тестировании; Знание видов тестирования: функциональное (smoke, regression), а также usability-тестирование; Понимание основных методологий разработки и жизненного цикла ПО; Базовые навыки тест-дизайна: классы эквивалентности; Понимание процесса управления дефектами: как локализовать ошибку, оформить баг-репорт и проконтролировать исправление; Понимание разных практик тестирования: на основе требований, пользовательских сценариев и рисков; Общее понимание архитектуры ПО и клиент-серверного взаимодействия; Знание основ SQL, XML, HTML, JSON; Опыт работы с Jira и Confluence; Опыт работы с системами управления тестированием: Zephyr / XRay / TestRail / TestIT или аналогичными; Навыки работы с DevTools; Причины работать с нами: Мы собираем команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsurTech. Наши продукты помогают сделать мир безопаснее, и мы получаем живой отклик от наших клиентов, постоянно улучшая качество предоставляемого сервиса. Группа Ренессанс страхование заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди — ключевая движущая сила бизнеса. Мы будем рады, если ты присоединишься к нам. У нас здорово работать, потому что: Мы развиваем InsurTech. Диджитализируем сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок; Делаем продукт, которым пользуются миллионы людей и мы сами; У нас сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые; Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования, внедряем Agile во все сферы бизнеса, не только в IT; Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение; Закрепляем за каждым новичком куратора, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться; У вас будет возможность приобрести и развить опыт в создании экосистемы цифровых сервисов и решений InsurTech; Комфортная среда для ИТ-специалистов; Плотная и демократичная работа с ТОП-менеджерами, которые работали в ТОП-компаниях по цифровой трансформации, но решили уйти от бюрократии и присоединились к нам для создания высококлассных ИТ-решений; Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус; У нас есть система внутреннего обучения сотрудников, где тебе помогут прокачать свои навыки и в будущем стать тренером-экспертом; Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку, у нас более 2000 книг для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов.

Похожие вакансии

Ведущий менеджер по подбору персонала
Ozon
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Редактор статей для сайтов (юридическая компания)
Юридический центр Фаворит
до 125000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Бизнес-аналитик
Московская Биржа
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Старший продуктовый дизайнер
Tilda Publishing
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
HR Рекрутер (без звонков | видеоинтервью)
HR.Vision
60000 – 80000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист по дистанционным продажам («теплая» база)
ДИРЕКТ ТЕХ
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года