Удаленный руководитель контакт-центра / группы ресечинга (аутсорс персонала)

Яшнова Алена Викторовна
Санкт-Петербург •Опубликовано 1 октября 2026
70000 – 100000 руб.
Полная занятость1–3 годаОператор Колл-Центра
70000 – 100000 руб.

Описание

Аутсорсинговая компания более 8 лет на рынке, специализируется на массовом подборе персонала для складов, логистических центров, ритейла и производственных предприятий на территории Москвы и Московской области.

Процессы уже выстроены: работает рекламный отдел, первая линия обработки входящих обращений и команда рекрутеров. Сейчас ищем руководителя группы ресечинга, который возьмёт на себя управление первой линией.

Ресечеры не занимаются подбором персонала: их задача — оперативно обработать входящие лиды из рекламы, Avito и других источников, провести первичную квалификацию и передать качественного кандидата рекрутеру.

Задачи

  • Управление командой из 15 ресечеров;
  • составление графиков работы и обеспечение непрерывной обработки лидов с 06:00 до 00:00;
  • контроль скорости первой обработки лида — до 15 минут;
  • контроль входящих звонков и сообщений в Mango и ChatApp;
  • контроль доли пропущенных звонков — не более 5%;
  • выполнение плана по передаче качественных лидов рекрутерам;
  • контроль качества работы ресечеров;
  • ведение и анализ всей необходимой отчётности;
  • взаимодействие с рекламным отделом: обратная связь по количеству и качеству лидов, предложения по корректировке рекламных кампаний;
  • самостоятельный поиск, отбор, обучение и адаптация новых ресечеров при расширении команды или необходимости замены.

Что для нас важно

  • В иделае опыт руководства первой линией контакт-центра / call-центра от 1 года;
  • опыт управления командой и контроля KPI;
  • умение грамотно выстраивать сменные графики;
  • понимание показателей скорости и качества обработки входящих обращений;
  • уверенная работа с отчётностью и цифрами;
  • системность, самостоятельность и способность быстро реагировать на отклонения в показателях.

Опыт работы с Mango, ChatApp, лидогенерацией или массовым подбором будет преимуществом.

Условия

  • Полностью удалённая работа;
  • фиксированная часть — 60 000 ₽ на руки;
  • 5 000 ₽ за каждого адаптированного ресечера, выполнившего установленную норму часов;
  • дополнительная мотивация по 4 KPI, влияющим на итоговую выплату;
  • совокупный доход в среднем составляет 70 000–100 000 ₽ на руки;
  • готовая команда и выстроенные рабочие процессы;
  • стабильная компания с опытом работы более 8 лет.

Если вам все подходит, напишите какой похожий опыт у вас был ранее?

Описание
Аутсорсинговая компания более 8 лет на рынке, специализируется на массовом подборе персонала для складов, логистических центров, ритейла и производственных предприятий на территории Москвы и Московской области.

Процессы уже выстроены: работает рекламный отдел, первая линия обработки входящих обращений и команда рекрутеров. Сейчас ищем руководителя группы ресечинга, который возьмёт на себя управление первой линией.

Ресечеры не занимаются подбором персонала: их задача — оперативно обработать входящие лиды из рекламы, Avito и других источников, провести первичную квалификацию и передать качественного кандидата рекрутеру.

Задачи

  • Управление командой из 15 ресечеров;
  • составление графиков работы и обеспечение непрерывной обработки лидов с 06:00 до 00:00;
  • контроль скорости первой обработки лида — до 15 минут;
  • контроль входящих звонков и сообщений в Mango и ChatApp;
  • контроль доли пропущенных звонков — не более 5%;
  • выполнение плана по передаче качественных лидов рекрутерам;
  • контроль качества работы ресечеров;
  • ведение и анализ всей необходимой отчётности;
  • взаимодействие с рекламным отделом: обратная связь по количеству и качеству лидов, предложения по корректировке рекламных кампаний;
  • самостоятельный поиск, отбор, обучение и адаптация новых ресечеров при расширении команды или необходимости замены.

Что для нас важно

  • В иделае опыт руководства первой линией контакт-центра / call-центра от 1 года;
  • опыт управления командой и контроля KPI;
  • умение грамотно выстраивать сменные графики;
  • понимание показателей скорости и качества обработки входящих обращений;
  • уверенная работа с отчётностью и цифрами;
  • системность, самостоятельность и способность быстро реагировать на отклонения в показателях.

Опыт работы с Mango, ChatApp, лидогенерацией или массовым подбором будет преимуществом.

Условия

  • Полностью удалённая работа;
  • фиксированная часть — 60 000 ₽ на руки;
  • 5 000 ₽ за каждого адаптированного ресечера, выполнившего установленную норму часов;
  • дополнительная мотивация по 4 KPI, влияющим на итоговую выплату;
  • совокупный доход в среднем составляет 70 000–100 000 ₽ на руки;
  • готовая команда и выстроенные рабочие процессы;
  • стабильная компания с опытом работы более 8 лет.

Если вам все подходит, напишите какой похожий опыт у вас был ранее?

Похожие вакансии

Инженер-сметчик
Техпроект-Б
30000 – 60000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Технический менеджер проектов
СИГМАКОД
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Дизайнер по обработке фотографий
Гасанов Руслан Абидипович
от 50000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Дизайнер / Senior Designer
Рокин Филипп Сергеевич
120000 – 300000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер по продажам
Семенов Антон Петрович
80000 – 150000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Актёр озвучки / актриса озвучки персонажа Спаффи
Спиридонов Павел Игоревич
до 80000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется