UX/UI-дизайнер интерфейсов (мобильные приложения, финтех)

Мы развиваем экосистему финтех-продуктов для легальной и удобной работы с внештатными исполнителями, наш продукт представлен в нескольких странах.

Хаскаплан в России - платформа для самозанятых, которая позволяет легально получать доход, автоматически формирует чеки в ФНС и упрощает налоговую отчетность.

Tezal в Казахстане - fin-tech платформа для автоматизации работы бизнеса с исполнителями, которая помогает компаниям легально, безопасно и масштабируемо работать с большим количеством подрядчиков без налоговых и юридических рисков.

Ищем UI/UX дизайнера, который поможет нам создавать качественные интерфейсы для мобильных и веб-приложений.

Чем предстоит заниматься

Проектировать интерфейсы мобильных приложений и веб-личных кабинетов для пользователей и бизнес-клиентов.

Строить пользовательские сценарии (User Flow) для финтех-продуктов - от онбординга до сложных операционных экранов.

Развивать и поддерживать дизайн-систему, чтобы интерфейсы оставались согласованными по мере роста продукта.

Часть задач будет связана с графическим дизайном — брендинг, оформление маркетинговых и презентационных материалов. Будет плюсом, если у вас есть такой опыт.

Работать в связке с продукт-менеджером и разработкой на всех этапах - от гипотезы до релиза.

Приветствуем использование нейросетей и опыт работы в стартапах.

Кого мы ищем:

Опыт в UI/UX от 3 лет в финтехе или телекоме — банки, кредитные организации, платёжные сервисы, операторы связи.

Портфолио с реальными кейсами мобильных приложений в первом приоритете, а также сайты и графика.

Системное мышление: нам важнее человек, который умеет выстроить логичную, масштабируемую структуру интерфейса. Креативность — это плюс, но не замена системности.

Что предлагаем:

Полностью удалённая работа из любой точки мира.

Занятость full-time, конкурентная зарплата по рынку - обсуждаем индивидуально на интервью, исходя из вашего опыта и уровня.

Официальное оформление с первого дня; если вы не находитесь в РФ - обсудим подходящий вам формат сотрудничества.

Реальное влияние на продукт с большой и растущей аудиторией — не тестовые фичи, а то, чем пользуются каждый день.

Работу в небольшой команде, где решения принимаются быстро и без лишней бюрократии.

Этапы интервью:

HR.

Тестовое задание.

Финальная встреча с фундером.