Ведущий менеджер по подбору персонала

Привет! Давай знакомиться!

Меня зовут Кристина, я Рекрутер Группы компаний «Отвага».

В этот непростой период особенно важно поддерживать тех, кто смело выбирает защищать Родину. Мы помогаем военнослужащим и их семьям - сопровождаем кандидатов на пути поступления на службу по контракту и делаем всё, чтобы человек получил необходимую поддержку на каждом этапе.

Сегодня у нас уже выстроена система: работает маркетинг, внедрена CRM-система, собрана сильная команда и есть стабильный поток обращений. Мы растём и сейчас ищем Менеджера по привлечению и сопровождению кандидатов, который поможет увеличивать количество кандидатов, доходящих до результата.

Ваша задача - не просто принять заявку, а выстроить с кандидатом коммуникацию, сформировать доверие и довести его до целевого результата.

Что мы предлагаем:

• Доход от 120 000 рублей (фиксированная часть + бонусы за выполнение финансовых показателей).
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц всегда в срок, понятная система мотивации, где результат напрямую влияет на ваш доход.
• Трудоустройство по СМЗ/ИП или ТК РФ, но со 2 месяца работы.
• Чёткий карьерный трек: перспектива роста до Тимлидера.
• Обучение и развитие компетенций за счёт компании - мы инвестируем в ваш рост.
• Лояльное и демократичное руководство - работаем как партнёры.
• Дружный молодой коллектив без токсичности - только поддержка и здоровые амбиции.
• Удалённый формат работы с графиком 5/2 с плавающими выходными на выбор, возможность выбрать график с 9:00 до 18:00 или с 13:00 до 21:00.
• Возможность работать в проекте, который помогает людям принимать важные решения и получать необходимую поддержку.

Чем предстоит заниматься:

• Работать с входящими и исходящими заявками - быстро связываться с кандидатами, выявлять их потребности и квалифицировать обращения.
• Консультировать кандидатов - понятно рассказывать об условиях службы по контракту, возможностях и поддержке, которую мы предоставляем.
• Сопровождать кандидата на всех этапах - от первого контакта до подписания контракта: поддерживать связь, отвечать на вопросы, снимать возражения и помогать пройти весь путь.
• Работать с CRM - фиксировать информацию о кандидатах, контролировать задачи и следующие шаги, не допускать потери заявок.
• Работать с возражениями и сомнениями - помогать кандидату принять взвешенное решение и не терять его на этапе коммуникации.
• Выполнять плановые показатели - количество обработанных заявок, конверсия и количество кандидатов, дошедших до результата.

Мы ищем человека, который:

• Имеете от 6 месяцев опыта в телефонных продажах, call-центре, массовом подборе или работе с клиентами - главное, чтобы вы умели вести диалог и доводить человека до действия.
• Умеет работать не только со «своими» входящими заявками, но и самостоятельно возвращаться к кандидатам, которые не приняли решение сразу.
• Мыслите результатом: понимаете свои показатели и умеете влиять на них.
• Не боитесь большого количества коммуникаций и умеете сохранять спокойствие в сложных диалогах.
• Не ждёте постоянных указаний, а сами ищете решения и берёте ответственность за результат.
• Хотите расти в доходе и при этом быть частью социально значимого проекта.

Если вы готовы брать ответственность за результат и хотите развиваться в направлении привлечения и сопровождения кандидатов - присылайте отклик.