от 16000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Ведущий рекрутер / HRG
Рудакова Екатерина Евгеньевна
от 100000 руб.
от 100000 руб.
Описание
Вакансия для тех, кто чувствует в себе большой потенциал и готов к росту
Мы — юридическая компания, которая с 2015 года помогает людям законно выйти из сложных долговых ситуаций.
Сейчас компания выходит на новый этап развития, и нам нужен не просто рекрутер, который закрывает вакансии по инструкции, а человек, который хочет разобраться в бизнесе, понять, какие люди ему на самом деле нужны, и доказать результатом, что умеет влиять на команду.
С чего начнём
На старте — конкретная задача: закрыть 4–5 вакансий: продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, юридическая служба.
- разбираться в потребности руководителя
- формировать профиль кандидата
- искать и привлекать людей
- проводить интервью, оценивая не только опыт, но и ориаентацию на результат, потому что вся команда про результат
- работать напрямую с собственником и руководителями подразделений
- анализировать, что в подборе работает, а что нет
Для нас закрытая вакансия — это не отправленный оффер. Это человек, который вышел, прошёл адаптацию и начал давать ожидаемый результат.
А что дальше?
HR-процессы у нас уже частично выстроены — есть методология подбора, есть адаптация. Строить всё с нуля в одиночку не придётся.
Сначала — результат в подборе. Дальше — возможность постепенно расширять зону ответственности: подбор → адаптация → оценка → HR-аналитика → развитие HR-процессов → HRBP.
Кого мы ищем:
- имеете опыт подбора, в том числе менеджеров по продажам
- умеете самостоятельно вести вакансию от сбора потребности до завершения адаптации - в идеале
- понимаете, как HR влияет на финансовый результат бизнеса
- сохраняете хладнокровие в сложных ситуациях
- обладаете системным мышлением, самостоятельностью и сильными коммуникативными навыками
- не теряетесь после отказов и умеете держать темп до результата
Что предлагаем
- достойный доход — обсуждается индивидуально по итогам интервью
- гибридный формат: удалёнка + офис, график 5/2
- прямое взаимодействие с собственником
- возможность влиять на решения, а не просто исполнять поручения
- прозрачную систему мотивации с пересмотром дохода по результатам
- понятную траекторию роста: ведущий рекрутер → HRBP
- возможность постепенно расширять зону ответственности и реальное влияние на бизнес
Если вы дочитали до этого места, смело оставляйте отклик, а в сопроводительном напишите пароль “хочу в команду”. Наш HR свяжется с вами в ближайшее время
Вакансия для тех, кто чувствует в себе большой потенциал и готов к росту
Мы — юридическая компания, которая с 2015 года помогает людям законно выйти из сложных долговых ситуаций.
Сейчас компания выходит на новый этап развития, и нам нужен не просто рекрутер, который закрывает вакансии по инструкции, а человек, который хочет разобраться в бизнесе, понять, какие люди ему на самом деле нужны, и доказать результатом, что умеет влиять на команду.
С чего начнём
На старте — конкретная задача: закрыть 4–5 вакансий: продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, юридическая служба.
- разбираться в потребности руководителя
- формировать профиль кандидата
- искать и привлекать людей
- проводить интервью, оценивая не только опыт, но и ориаентацию на результат, потому что вся команда про результат
- работать напрямую с собственником и руководителями подразделений
- анализировать, что в подборе работает, а что нет
Для нас закрытая вакансия — это не отправленный оффер. Это человек, который вышел, прошёл адаптацию и начал давать ожидаемый результат.
А что дальше?
HR-процессы у нас уже частично выстроены — есть методология подбора, есть адаптация. Строить всё с нуля в одиночку не придётся.
Сначала — результат в подборе. Дальше — возможность постепенно расширять зону ответственности: подбор → адаптация → оценка → HR-аналитика → развитие HR-процессов → HRBP.
Кого мы ищем:
- имеете опыт подбора, в том числе менеджеров по продажам
- умеете самостоятельно вести вакансию от сбора потребности до завершения адаптации - в идеале
- понимаете, как HR влияет на финансовый результат бизнеса
- сохраняете хладнокровие в сложных ситуациях
- обладаете системным мышлением, самостоятельностью и сильными коммуникативными навыками
- не теряетесь после отказов и умеете держать темп до результата
Что предлагаем
- достойный доход — обсуждается индивидуально по итогам интервью
- гибридный формат: удалёнка + офис, график 5/2
- прямое взаимодействие с собственником
- возможность влиять на решения, а не просто исполнять поручения
- прозрачную систему мотивации с пересмотром дохода по результатам
- понятную траекторию роста: ведущий рекрутер → HRBP
- возможность постепенно расширять зону ответственности и реальное влияние на бизнес
Если вы дочитали до этого места, смело оставляйте отклик, а в сопроводительном напишите пароль “хочу в команду”. Наш HR свяжется с вами в ближайшее время
Похожие вакансии
30000 – 40000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
от 200000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
25000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года