Ведущий специалист по кадрам и воинскому учету (удаленно)

О компании Кадры Онлайн — 4 года на рынке B2B-услуг. Мы занимаемся кадровым аутсорсингом, кадровыми аудитами, воинским учётом, охраной труда и подбором персонала. Наше главное отличие от штатного отдела кадров — мы работаем с десятками клиентов одновременно, у каждого свои правила, сроки и учётные политики. За 4 работы мы сэкономили клиентам 725 млн рублей штрафов. Кого мы ищем Нам нужен опытный ведущий специалист, который уверенно ведёт кадровое делопроизводство, воинский учёт и миграционный учёт. Обязанности: Кадровые аудиты : проверка кадровых документов клиентов, выявление нарушений трудового законодательства, подготовка аудиторского заключения и плана исправлений. Ведение кадрового делопроизводства : полное кадровое сопровождение 3–5 клиентов: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных, разработка ЛНА. Воинский учёт : ведение воинского учёта клиентов, сдача отчётности, консультирование клиентов. Миграционный учёт : аудит комплекта документов клиентов по миграционному учёту, подготовка и подача уведомлений в МВД. Сложные увольнения и трудовые споры : подготовка документов при сокращении штата, прогуле, утрате доверия. Разработка ЛНА : разработка правил внутреннего трудового распорядка, подготовка графиков работы (сменный, скользящий, суммированный учёт), разработка положений (оплата труда, премирование, защита персональных данных). Работа в системах : ведение учёта в 1С:ЗУП и Битрикс24, использование Google / Яндекс-сервисов (почта, диск, таблицы). Требования: Опыт работы в кадровом делопроизводстве — от 5 лет. Обязательно с несколькими юридическими лицами, численность персонала — от 170 человек. Опыт на должности ведущего специалиста по кадрам — от 2 лет. Воинский учёт — уверенное ведение, подготовка отчётности, проведение сверок. Миграционный учёт — работа с гражданами разных стран, подача уведомлений в МВД. Программное обеспечение — 1С ЗУП, Битрикс24, MS Office (уверенный пользователь). Режимы рабочего времени — опыт работы с суммированным учётом, скользящим и сменным графиками. Трудовой кодекс РФ — знание на уровне практического применения. Качества: Ориентированность на результат, обучаемость, стремление к профессиональному росту и расширению своих компетенций, системность в ведении документации, умение ставить приоритеты в работе. Условия: Оплата: оклад + % от стоимости услуг по курируемым клиентам. Потолок не ограничен — ваш доход растёт вместе с бизнесом. Средний доход на этой позиции — 70 тыс. руб. и выше. Разнообразие: н икакой рутины: сегодня аудит в производственной компании, завтра — настройка воинского учёта в IT-стартапе. Реальные консалтинговые задачи: а удиты, дорожные карты, сопровождение проверок ГИТ и военкоматов. Вы — эксперт, к которому идут за решением проблем. График: 5/2, с 9:00 - 18:00 ч. по мск. Оформление: по ТК РФ или СЗ, белая ЗП. Формат: фулл-тайм, удаленная работа. В сопроводительном укажите, пожалуйста: Какой у вас общий опыт работы в кадровом делопроизводстве? (в роли ведущего специалиста) С каким количеством сотрудников вы работали? Со сколькими юрлицами одновременно? Вы вели воинский учёт? Вы вели миграционный учёт? С гражданами каких стран работали? Ваши зарплатные ожидания?