Заместитель генерального директора по развитию продаж

Кадровое Агентство Хантлинк
Новосибирск •Опубликовано 25 сентября 2026
от 500000 руб.
Полная занятость3–6 летДругое
от 500000 руб.

Описание

ХАНТЛИНК - кадровое агентство, основанное в 2021 году командой экспертов с многолетним опытом в HR и IT. Наша специализация – подбор высококвалифицированных специалистов для компаний Новосибирска и регионов Сибири, включая IT, строительство и пищевую промышленность. Мы предлагаем индивидуальный подход, ориентированный на долгосрочное партнерство и удовлетворение потребностей каждого клиента.

Наш клиент - крупный пищевой холдинг (мясопереработка, FMCG) с численностью более 2000 сотрудников.

Мы помогаем найти Заместителя генерального директора по развитию продаж - лидера, который возглавит коммерческий блок и будет управлять командой из более чем 350 специалистов Дирекции по продажам и коммерческих служб бизнес-единиц.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководство коммерческой деятельностью Общества

  • Формирование и реализация стратегии продаж и продвижения (trade-marketing) в соответствии со стратегией компании

  • Разработка перспективных планов развития продаж и инициатив по увеличению объёма продаж и доходности

  • Переговоры с ключевыми и сетевыми клиентами, выстраивание долгосрочных отношений

  • Разработка коммерческой политики компании и управление системой ценообразования по территориям и каналам сбыта

  • Управление дистрибуцией, развитие e-commerce, экспорта и СТМ в сетях

  • Определение структуры Дирекции по продажам и коммерческих служб, подбор и развитие ключевых сотрудников

  • Повышение эффективности продаж, финансовой дисциплины и оборачиваемости; контроль ценовой и кредитной политики

  • Планирование, прогнозирование и отчётность по продажам; внедрение системы планирования и прогнозирования на всех уровнях

  • Кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом, логистикой, производством, снабжением и другими подразделениями

  • Анализ рынка и конкурентов, формирование конкурентных преимуществ и предложений по каналам сбыта

  • Развитие компетенций команды и повышение производительности сотрудников Дирекции по продажам

Требования к кандидату:

  • Высшее профессиональное образование: экономическое, менеджмент, маркетинг, бизнес-образование

  • Опыт работы в федеральных или региональных FMCG-компаниях в коммерческом подразделении - от 5 лет

  • Опыт на руководящей позиции (коммерческий директор, директор по продажам) - от 3 лет

  • Опыт управления командой продаж и территориями/регионами - обязателен

  • Опыт переговоров с ключевыми и сетевыми клиентами - обязателен

  • Опыт взаимодействия с производством, логистикой, снабжением, маркетингом и другими функциями

  • Опыт в мясоперерабатывающей отрасли - желателен, но не является обязательным

  • Глубокая экспертиза в развитии всех каналов продаж

  • Навыки стратегического планирования и прогнозирования

  • Понимание экономики и конъюнктуры FMCG-рынка, коммерческой деятельности, продаж и поставок продукции

  • Практический опыт управления ценообразованием, дистрибуцией, доходностью и коммерческой эффективностью

  • Опыт развития федеральных сетей, HoReCa, e-commerce, СТМ; экспертный опыт - в соответствии с задачами должности

  • Успешные переговоры на уровне первых лиц

  • MS Office (Word, Excel) - продвинутый пользователь; 1С

Условия работы:

  • Официальное оформление по ТК РФ

  • График работы: 5/2, пн–пт с 9:00 до 18:00

  • Место работы: Новосибирск

  • Доход от 500 000 ₽, предусмотрена годовая премия по системе мотивации компании

  • Выплаты 2 раза в месяц

  • Корпоративная сим-карта с лимитом расходов сотовой связи 3 000 ₽/месяц

  • Компенсация ГСМ (согласно внутренним регламентам)

  • Компенсация аренды жилья в размере фактически понесённых расходов за вычетом НДФЛ (не более 60 000 ₽)

  • Релокационный пакет

Описание

ХАНТЛИНК - кадровое агентство, основанное в 2021 году командой экспертов с многолетним опытом в HR и IT. Наша специализация – подбор высококвалифицированных специалистов для компаний Новосибирска и регионов Сибири, включая IT, строительство и пищевую промышленность. Мы предлагаем индивидуальный подход, ориентированный на долгосрочное партнерство и удовлетворение потребностей каждого клиента.

Наш клиент - крупный пищевой холдинг (мясопереработка, FMCG) с численностью более 2000 сотрудников.

Мы помогаем найти Заместителя генерального директора по развитию продаж - лидера, который возглавит коммерческий блок и будет управлять командой из более чем 350 специалистов Дирекции по продажам и коммерческих служб бизнес-единиц.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководство коммерческой деятельностью Общества

  • Формирование и реализация стратегии продаж и продвижения (trade-marketing) в соответствии со стратегией компании

  • Разработка перспективных планов развития продаж и инициатив по увеличению объёма продаж и доходности

  • Переговоры с ключевыми и сетевыми клиентами, выстраивание долгосрочных отношений

  • Разработка коммерческой политики компании и управление системой ценообразования по территориям и каналам сбыта

  • Управление дистрибуцией, развитие e-commerce, экспорта и СТМ в сетях

  • Определение структуры Дирекции по продажам и коммерческих служб, подбор и развитие ключевых сотрудников

  • Повышение эффективности продаж, финансовой дисциплины и оборачиваемости; контроль ценовой и кредитной политики

  • Планирование, прогнозирование и отчётность по продажам; внедрение системы планирования и прогнозирования на всех уровнях

  • Кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом, логистикой, производством, снабжением и другими подразделениями

  • Анализ рынка и конкурентов, формирование конкурентных преимуществ и предложений по каналам сбыта

  • Развитие компетенций команды и повышение производительности сотрудников Дирекции по продажам

Требования к кандидату:

  • Высшее профессиональное образование: экономическое, менеджмент, маркетинг, бизнес-образование

  • Опыт работы в федеральных или региональных FMCG-компаниях в коммерческом подразделении - от 5 лет

  • Опыт на руководящей позиции (коммерческий директор, директор по продажам) - от 3 лет

  • Опыт управления командой продаж и территориями/регионами - обязателен

  • Опыт переговоров с ключевыми и сетевыми клиентами - обязателен

  • Опыт взаимодействия с производством, логистикой, снабжением, маркетингом и другими функциями

  • Опыт в мясоперерабатывающей отрасли - желателен, но не является обязательным

  • Глубокая экспертиза в развитии всех каналов продаж

  • Навыки стратегического планирования и прогнозирования

  • Понимание экономики и конъюнктуры FMCG-рынка, коммерческой деятельности, продаж и поставок продукции

  • Практический опыт управления ценообразованием, дистрибуцией, доходностью и коммерческой эффективностью

  • Опыт развития федеральных сетей, HoReCa, e-commerce, СТМ; экспертный опыт - в соответствии с задачами должности

  • Успешные переговоры на уровне первых лиц

  • MS Office (Word, Excel) - продвинутый пользователь; 1С

Условия работы:

  • Официальное оформление по ТК РФ

  • График работы: 5/2, пн–пт с 9:00 до 18:00

  • Место работы: Новосибирск

  • Доход от 500 000 ₽, предусмотрена годовая премия по системе мотивации компании

  • Выплаты 2 раза в месяц

  • Корпоративная сим-карта с лимитом расходов сотовой связи 3 000 ₽/месяц

  • Компенсация ГСМ (согласно внутренним регламентам)

  • Компенсация аренды жилья в размере фактически понесённых расходов за вычетом НДФЛ (не более 60 000 ₽)

  • Релокационный пакет

Похожие вакансии

Senior .NET/C# Backend разработчик
GO Digital
200000 – 350000 руб.
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Директолог / специалист по контекстной рекламе
Кобенева Надежда Юрьевна
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Помощник/ассистент руководителя
Михеева Е. В.
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт не требуется
Ведущий системный аналитик
КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Технический менеджер проектов
СИГМАКОД
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Руководитель отдела маркетинга и рекламы
Staffberry
от 200000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет