Recruit Place — кадровое агентство с более чем 3-летним опытом работы. Мы специализируемся на подборе персонала для компаний из сферы маркетплейсов и других направлений. За это время выстроили эффективную систему подбора, сформировали сильную команду рекрутеров и клиентского сервиса. Сейчас мы ищем заместителя руководителя отдела подбора персонала , который возьмёт на себя управление командой рекрутеров, контроль качества работы отдела и развитие внутренних процессов. Чем предстоит заниматься Контролировать качество и скорость закрытия вакансий. Вести коммуникацию с клиентами по действующим проектам. Управлять командой рекрутеров: постановка задач, контроль результатов, развитие сотрудников. Распределять нагрузку между рекрутерами и контролировать выполнение планов. Анализировать и контролировать ключевые показатели отдела. Проводить планёрки, встречи и индивидуальные разборы. Формировать отчётность по работе отдела. Лично вести вакансии и участвовать в подборе персонала. Работать в CRM-системе и обеспечивать корректность данных. Оптимизировать процессы подбора и улучшать показатели отдела. Что мы ожидаем от кандидата Опыт управления командой рекрутеров или отделом подбора персонала. Умение выстраивать систему контроля и управления показателями. Навыки обучения, адаптации и развития сотрудников. Опыт самостоятельного успешного закрытия вакансий различного уровня. Сильные коммуникативные и организаторские навыки. Системное мышление и ориентация на результат. Будет преимуществом: Опыт работы в сфере маркетплейсов. Опыт работы в кадровом агентстве. Условия Удалённый формат работы. График 5/2. Взаимодействие с клиентами в период с 09:00 до 19:00. Суббота и воскресенье — выходные дни. Доход от 100 000 ₽: фиксированная часть — 70 000 ₽; KPI по результатам отдела подбора персонала; личный KPI за закрытие вакансий. Если вам нравится управлять командой, улучшать процессы и влиять на результат отдела, будем рады познакомиться.