DI Auto Trading

О компании: DI AUTO TRADING — международная компания в сфере автомобилей из Южной Кореи и других мировых рынков. Мы растём и масштабируем бизнес более 5-ти лет Организуем полный цикл поставки автомобилей для B2B-партнеров и частных клиентов — от подбора автомобиля до его доставки. Сейчас мы усиливаем направление клиентского сервиса и ищем человека, который возьмет на себя развитие действующей клиентской базы и в дальнейшем сформирует собственный отдел. О продукте: Наш продукт — долгосрочная работа с действующим клиентом и повторные покупки. Главная задача — сделать так, чтобы клиент после первой сделки получил высокий уровень сервиса, остался лоялен компании и вернулся за второй, третьей и последующими покупками. Задачи: • Развитие действующей клиентской базы B2B и B2C. • Повышение лояльности и качества клиентского сервиса. • Увеличение повторных продаж и LTV клиентов. • Работа с обратной связью и показателями NPS, CSAT, CES. • Решение сложных и конфликтных ситуаций. • Контроль клиентской базы и CRM. • Анализ причин оттока и поиск точек роста. • На первом этапе — личная работа с ключевыми клиентами и погружение в процессы. • Далее — формирование, найм и управление отделом клиентского сервиса. • Постановка KPI, обучение команды и контроль результатов. Что предлагаем: • Доход от 200 000 ₽ — оклад + %. • График 6/1. • Работа в международной компании с зарубежными рынками. • Командировки. • Обучение и развитие за счет компании. • Реальная возможность построить отдел практически с нуля и влиять на его результат. • Зимний корпоратив на Бали за счет компании 🌴 - по желанию • Карьерный и финансовый рост вместе с развитием направления. Кого ищем: Нам нужен человек с сильными навыками клиентского сервиса, продаж и управления отношениями с клиентами, который хочет расти в полноценного руководителя. Важны: • опыт работы с B2B/B2C клиентами; • опыт повторных продаж и развития клиентской базы; • сильные коммуникационные и переговорные навыки; • системность и ответственность; • ориентация на результат; • лидерские качества и желание строить команду. Если вы умеете превращать разовую покупку

DI Auto Trading — международная южнокорейская компания с государственной аккредитацией и головным офисом в городе Инчхон. Мы сопровождаем клиентов на всех этапах покупки автомобиля: от подбора и приобретения до таможенного оформления и получения автомобиля клиентом. За счёт стабильного потока клиентов, сильной команды и выстроенных бизнес-процессов компания активно развивается и ищет удаленного маркетолога, который возьмет на себя развитие digital-маркетинга и поможет обеспечить компанию стабильным потоком целевых обращений. Чем предстоит заниматься -Обеспечивать стабильный поток целевых лидов для компании через различные каналы привлечения. -Запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании. -Анализировать эффективность каналов привлечения и перераспределять бюджет в пользу наиболее результативных. -Работать с маркетинговой воронкой: трафик, заявки, стоимость лида, качество лидов, конверсия в продажу. -Отслеживать ключевые показатели маркетинга: CPL, CAC, ROMI, конверсии и стоимость привлечения клиента. -Тестировать новые рекламные каналы, аудитории, офферы, креативы и гипотезы. -Масштабировать рекламные связки, которые показывают результат. -Работать с контекстной рекламой, SEO, SMM, email-маркетингом и другими digital-инструментами. -Анализировать конкурентов, рынок и поведение целевой аудитории. -Участвовать в разработке посадочных страниц, рекламных материалов, офферов и контента. -Взаимодействовать с отделом продаж, получать обратную связь по качеству лидов и корректировать маркетинговые активности. -Формировать отчетность по результатам рекламных кампаний и маркетинговым показателям. -Контролировать маркетинговый бюджет и эффективность его использования. -Искать новые точки роста для увеличения количества обращений и продаж. -Участвовать в продвижении новых офисов и направлений компании. Что для нас важно -Опыт работы маркетологом от 3 лет. -Практический опыт в лидогенерации и performance-маркетинге. -Понимание основных digital-каналов: контекстная реклама, SEO, SMM, email-маркетинг и другие инструменты привлечения. -Умение работать с маркетинговой аналитикой и принимать решения на основе цифр. -Понимание CPL, CAC, ROMI, конверсии и других ключевых показателей. -Опыт работы с рекламными бюджетами. -Умение самостоятельно находить точки роста, формировать и проверять маркетинговые гипотезы. -Наличие портфолио и кейсов с конкретными показателями будет преимуществом. Условия -Полностью удаленный формат работы. -Доход от 120 000 ₽: фиксированная часть 100 000 ₽ + KPI по результатам работы. -Понятная система KPI, привязанная к ключевым показателям маркетинга и результатам лидогенерации. -График работы 6/1, с 09:00 до 19:00 по мск -Работа в международной компании с активно растущей сетью представительств. -Возможность напрямую влиять на маркетинговые показатели и видеть результат своей работы в цифрах. -Возможность тестировать новые каналы, инструменты и гипотезы. -Профессиональный и карьерный рост внутри компании. Для нас важен специалист, который работает с цифрами, умеет находить эффективные каналы привлечения, тестировать гипотезы, снижать стоимость лида и масштабировать решения, которые приносят компании клиентов. Если вы привыкли отвечать за результат, умеете превращать маркетинговый бюджет в стабильный поток качественных лидов и хотите развиваться вместе с растущей международной компанией -откликайтесь на вакансию. Будем рады познакомиться и обсудить ваши кейсы! Для отклика, ответьте пожалуйста на вопросы: 1.Сколько лет вы работаете маркетологом и в каких нишах? 2.Расскажите о вашем опыте в лидогенерации и performance-маркетинге: какие каналы использовали? 3.С какими рекламными бюджетами работали и какие показатели отслеживали? 4.Приведите пример маркетинговой гипотезы, которую вы самостоятельно нашли и протестировали. Какой получили результат? 5.Пришлите, пожалуйста, 1–2 наиболее сильных кейса с конкретными цифрами: задача,бюджет,ваши действия,результат.

DI Auto Trading — международная южнокорейская компания с государственной аккредитацией и головным офисом в городе Инчхон. Мы сопровождаем клиентов на всех этапах покупки автомобиля: от подбора и приобретения до таможенного оформления и получения автомобиля клиентом. В связи с масштабированием бизнеса мы ищем Руководителя отдела продаж, который возьмет на себя управление командой, развитие системы продаж и достижение плановых коммерческих показателей. Нам нужен сильный управленец, который умеет работать с воронкой и цифрами, развивать менеджеров, повышать конверсию и находить новые точки роста продаж. Обязанности: -Управление отделом продаж и ответственность за выполнение плановых показателей. -Построение и развитие эффективной системы продаж: от распределения входящих лидов до заключения сделки. -Постановка индивидуальных и командных планов, контроль их выполнения. -Управление ключевыми показателями отдела: выручка, количество продаж, конверсия, средний чек, выполнение плана. -Анализ воронки продаж, выявление проблемных этапов и повышение конверсии на каждом этапе. -Контроль качества обработки входящих лидов и работы с действующей клиентской базой. -Разработка и внедрение инструментов для увеличения продаж и повышения эффективности менеджеров. -Анализ результатов работы сотрудников, проведение регулярных разборов и корректировка действий команды. -Разработка и совершенствование скриптов, регламентов, стандартов и технологии продаж. -Контроль ведения CRM и качества работы менеджеров с клиентской базой. -Проведение ежедневных планерок и регулярных командных встреч. -Анализ причин потери клиентов и внедрение решений для повышения конверсии в сделку. -Взаимодействие с маркетингом по вопросам качества лидов, рекламных каналов и эффективности привлечения клиентов. Требования: -Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет(за последние 5 лет). -Опыт работы с Битрикс. -Подтвержденный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж. -Опыт построения или перестройки отдела продаж и бизнес-процессов внутри него. -Практический опыт управления командой менеджеров по продажам. -Сильный опыт в активных продажах и понимание полного цикла сделки. -Умение работать с воронкой продаж и управлять конверсией на каждом ее этапе. -Опыт внедрения KPI, регламентов, скриптов и системы контроля работы менеджеров. -Уверенная работа с CRM, Excel и другими инструментами управления продажами. -Понимание автомобильного рынка, марок и моделей автомобилей. -Опыт в автомобильном бизнесе от 1 года. Условия: -Удаленный формат работы. -Совокупный доход от 200 000 ₽: фиксированная часть 100 000 рублей + KPI -Понятная система мотивации, напрямую связанная с результатами продаж. -Действующая клиентская база и входящий поток обращений. -Возможность влиять на процессы продаж, внедрять собственные решения и видеть их результат в цифрах. -Работа в растущей международной компании с сетью представительств. -Возможность масштабировать команду вместе с ростом бизнеса. -Профессиональный и карьерный рост. -Офлайн-встречи команды и зарубежные командировки — по желанию. Нам нужен РОП, который не просто контролирует менеджеров, а умеет управлять продажами через цифры, воронку и команду. Важно уметь видеть, где компания теряет клиентов, находить точки роста, повышать конверсию, развивать менеджеров и системно приводить отдел к выполнению и перевыполнению плана. Если вы уже управляли сильной командой продаж, умеете влиять на показатели отдела и готовы отвечать за конечный коммерческий результат — откликайтесь. Будем рады познакомиться, обсудить ваши результаты и успешные кейсы. После отклика- с вами свяжется HR

Мы DI Auto Trading - Южнокорейская компания с государственной аккредитацией и головным офисом в городе Инчхон. Обладатели премии от Президента за высоки показатели оборота.Основное направление компании это экспорт японских, корейских, европейских и других автомобилей под заказ с доставкой по России. Ищем РОПа в B2B направление, который умеет строить отдел продаж, управлять Hunter и Farmer-командой и превращать CRM в инструмент роста продаж. Что нужно делать: Управлять B2B-отделом продаж и отвечать за выполнение плана. Руководить Hunter и Farmer-командой, развивать сотрудников и их показатели. Выстраивать воронку продаж и контролировать каждый этап в Битрикс24. Ставить планы, KPI и задачи, контролировать их выполнение. Анализировать конверсии, активность менеджеров и находить точки роста. Обучать, мотивировать и развивать команду. Участвовать в сложных переговорах и работе с ключевыми клиентами. Развивать клиентскую базу и партнёрскую сеть. Систематизировать и автоматизировать процессы продаж. Кого мы ищем: Нам нужен не просто руководитель, а человек, который понимает B2B-продажи изнутри. Важно: Опыт управления B2B-продажами от 3 лет. Понимание разницы между Hunter и Farmer и опыт управления обеими функциями. Сильные навыки управления воронкой продаж. Хорошее знание Битрикс24 и умение использовать CRM для управления отделом. Опыт постановки и контроля KPI. Умение работать с цифрами и отвечать за результат. Сильные переговорные и управленческие навыки. Системность, энергия и высокая ответственность. Опыт в автобизнесе, экспорте/импорте автомобилей или международных B2B-продажах будет большим преимуществом. Что предлагаем: Доход от 150 000 ₽ + KPI. Возможность напрямую влиять на свой доход. Международное направление: Китай, Южная Корея, Казахстан. Командировки за счёт компании. Обучение и развитие за счёт компании. Возможность профессионального и финансового роста. Если вы умеете управлять Hunter и Farmer-командой, видеть продажи в цифрах и знаете, как использовать Битрикс24 для достижения результата — будем рады познакомиться. В отклике расскажите о вашем опыте управления B2B-продажами, размере команды и главном результате, которого удалось достичь.

Логист-координатор по Китаю / Специалист по международной логистике СТРАНА ПРОЖИВАНИЯ: КИТАЙ О компании: DI AUTO TRADING — международная компания по подбору и поставке автомобилей из Южной Кореи, Китая, Японии, Германии, ОАЭ и США. Мы сопровождаем клиентов на всех этапах покупки автомобиля: от подбора и приобретения до таможенного оформления и получения автомобиля клиентом. За счёт стабильного потока клиентов, сильной команды и выстроенных бизнес-процессов компания активно развивается и расширяет направление Китая. Сейчас мы ищем логиста-координатора по Китаю, который возьмёт под контроль движение автомобилей по всей цепочке: Нам нужен самостоятельный и системный специалист, который умеет работать с большим количеством параллельных процессов, контролировать сроки и документы и доводить каждую задачу до конечного результата. Что мы предлагаем? -Удалённый формат работы. Место проживания: Китай, работа не офисная -Международный автомобильный проект с большим объёмом поставок из Китая. -Работу напрямую с командой и руководством компании. -Выстроенные процессы и взаимодействие с дилерами, брокерами и логистическими компаниями. -Возможность влиять на результат направления и совершенствовать процессы. -График работы: 6/1. -Высокую операционную нагрузку и динамичный темп работы. Доход: Оклад — 5 000 юаней + KPI до 10 000 юаней. Совокупный доход — до 15 000 юаней. KPI зависит от объёма автомобилей и качества сопровождения: соблюдения сроков и отсутствия ошибок. Чем предстоит заниматься? -Вести автомобили после покупки на территории Китая. -Взаимодействовать с китайскими дилерами, поставщиками и логистическими компаниями. -Контролировать подготовку и отправку автомобилей из Китая. -Контролировать сроки доставки автомобилей на всех этапах. -Запрашивать и проверять необходимые документы. -Взаимодействовать с брокерами и контролировать таможенное оформление. -Координировать работу с транспортными и логистическими компаниями в России. -Контролировать доставку автомобиля до конечного клиента. -Оперативно решать вопросы и задержки, возникающие в процессе доставки. -Отслеживать актуальный статус каждого автомобиля. -Своевременно информировать клиентов о статусе и сроках доставки. -Контролировать работу сотрудников по Китаю. -Следить за скоростью и качеством обработки заявок. -Выявлять просроченные задачи и контролировать их выполнение. -Следить за соблюдением сроков и стандартов компании. Что для нас важно? Китайский язык — обязательное требование Необходимо свободное владение китайским языком на рабочем уровне. Вы должны уметь самостоятельно: -вести деловую переписку с китайскими контрагентами; -разговаривать и вести переговоры; -запрашивать и уточнять информацию; -работать с документами и инвойсами; -решать спорные и нестандартные вопросы. Нам нужен именно рабочий китайский язык, а не только разговорный уровень. Перед откликом ответьте на 5 вопросов: 1. Какой у вас уровень китайского языка? Где и как вы использовали его в работе? 2. Расскажите о вашем опыте в логистике, ВЭД, импорте/экспорте или работе с китайскими поставщиками. 3. С каким максимальным количеством параллельных заказов, поставок или проектов вам приходилось работать одновременно? Как вы контролировали сроки и статусы? 4. Представьте ситуацию: китайский поставщик не отвечает, срок отправки автомобиля подходит к концу, а клиент ждёт информацию. Что вы будете делать? Если вы свободно владеете китайским языком, любите порядок в процессах, умеете работать с большим количеством задач и привыкли доводить каждую из них до результата - будем рады познакомиться. Оставляйте отклик, далее с вами свяжется HR-специалист и пригласит на собеседование. ОТКЛИК ПРИНИМАЕТСЯ С РЕЗЮМЕ И ОТВЕТАМИ НА ВОПРОСЫ ВЫШЕ.

HR-менеджер в DI AUTO TRADING DI AUTO TRADING — международная компания в сфере автомобилей из Южной Кореи и других мировых рынков. Мы растём и масштабируем бизнес более 5-ти лет. Сейчас нам нужен сильный HR, который поможет собрать команду людей, способных вывести компанию на новый уровень. Что будет в твоей зоне ответственности — Полный цикл подбора: от поиска до выхода сотрудника. — Поиск сильных специалистов через HH, Telegram, соцсети и другие каналы. — Проведение интервью и оценка кандидатов. — Совместная работа с руководителями над формированием команды. — Адаптация и удержание сотрудников. — Развитие HR-процессов и корпоративной культуры. — Участие в создании системы мотивации и развития сотрудников, работа с корпоративной культурой компании и работа c eNPS Тебе к нам, если ты: имеешь опыт в HR от 2-х лет; владеешь программами Bitrix , Edler, Google-таблицы; у тебя высокий уровень эмпатии; умеешь быстро находить сильных кандидатов; имеешь опыт с онбордингом, корпоративной культурой и eNPS; инициативен и не ждёшь задач сверху; умеешь работать в высоком темпе и с большим объёмом задач; хочешь влиять на бизнес, а не просто закрывать вакансии. Опыт в автобизнесе не обязателен — главное твоя экспертиза и результат. Что мы предлагаем Международный бизнес — работа с рынками Южной Кореи и других стран. Командировки и обучение за счет компании. Рост вместе с компанией — возможность занять ключевую позицию. Достойный доход — фикс + бонус за результат от 100 000 рублей Реальное влияние — твоя работа напрямую влияет на то, как быстро растёт компания. График работы 5/2, важно чтобы вам было комфортно работать +6 часов по мск. Сильная команда — амбициозные люди, которым важен результат. Если ты умеешь находить не просто сотрудников, а сильных игроков — нам по пути. Откликайся и расскажи, какой результат ты можешь дать нашей компании. DI AUTO TRADING — строим международный бизнес через сильную команду.

О компании: DI AUTO TRADING — международная компания по подбору и поставке автомобилей из Южной Кореи, Китая, Японии, Германии, ОАЭ и США. Мы сопровождаем клиентов на всех этапах покупки автомобиля и ежедневно работаем с большим объёмом сделок, финансовых операций и отчётности. За счёт стабильного потока клиентов и выстроенных процессов компания активно развивается и усиливает финансовый блок. Сейчас мы ищем специалиста, который поможет поддерживать и совершенствовать систему управленческого учёта компании. Что мы предлагаем? Удалённый формат работы. Работу напрямую с собственником бизнеса. Возможность влиять на качество финансового учёта компании. Международный проект с выстроенными бизнес-процессами. График: Пн–Пт с 10:00 до 19:00, Сб с 10:00 до 17:00. МОСКВА +6 часов Доход: до 120 000 рублей в месяц. Оклад: 45 000 рублей KPI: до 75 000 рублей. KPI ПРОСТ: (Выполнение задач — 30 000 рублей.Своевременная подготовка отчётности — 45 000 рублей) Чем предстоит заниматься? Вести и контролировать управленческую отчётность компании. Формировать ежемесячные управленческие отчёты. Поддерживать существующую систему учёта в Google Таблицах. Дорабатывать текущие финансовые таблицы и отчётность. Проверять корректность расчётов и искать ошибки в учёте. Анализировать финансовые показатели компании. Контролировать движение денежных средств. Взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам учёта. Что для нас важно? Опыт работы финансовым менеджером, экономистом или специалистом по управленческому учёту. Уверенное владение Google Таблицами. Понимание управленческого учёта и финансовой отчётности. Умение находить ошибки и несоответствия в данных. Внимательность к цифрам и деталям. Опыт работы в экспортных компаниях будет плюсом. Важно Эта позиция не предполагает принятия финансовых решений или управления бюджетом компании. Основная задача — техническое сопровождение существующей системы управленческого учёта, контроль корректности данных, доработка таблиц и подготовка отчётности. Перед откликом ответьте на 3 вопроса: Какой у вас опыт работы с управленческим учётом и финансовой отчётностью? Какие отчёты вы самостоятельно вели или настраивали? Опишите пример, когда вам удалось найти ошибку в финансовых данных или отчётности и как вы её исправили? Если вы любите порядок в цифрах, умеете работать с отчётностью и хотите стать частью международной компании — будем рады познакомиться. Оставляйте отклик,далее с вами свяжется HR и пригласит на собеседование.

🧾 Коротко о роли Ищем сильного SMM-специалиста, который сможет не просто “вести соцсети”, а отвечать за результат: рост охватов, вовлеченности, узнаваемости бренда и входящих заявок. Нужен человек с системным мышлением, пониманием контента и умением управлять процессами. 🎯 Зона ответственности Ты отвечаешь за: 1. Контент, который работает на бизнес — разрабатываешь контент-стратегию — понимаешь, какие форматы дают результат — создаёшь идеи для контента под цели компании — анализируешь эффективность контента и корректируешь подход 2. Организацию производства контента — контролируешь сроки и качество — выстраиваешь стабильный контент-процесс — координируешь работу команды 3. Рост показателей Твои KPI: — охваты — вовлечённость — рост аудитории — количество и качество входящих заявок — эффективность контент-воронок 4. Развитие соцсетей — анализируешь конкурентов и рынок — тестируешь новые форматы — внедряешь тренды под бренд и продукт — предлагаешь гипотезы и масштабируешь рабочие связки 🎬 Как выглядит работа по факту Ты не “просто выкладываешь посты”. Ты: «смотришь на цифры, понимаешь что не работает, предлагаешь новые решения и собираешь систему контента, которая даёт результат» 👉 И дальше организуешь себя так, чтобы это реализовывалось без хаоса и постоянного контроля. 💰 Условия — фикс 50.000 + KPI — удалённый формат работы (возможен гибрид, офис) — долгосрочное сотрудничество — возможность влиять на маркетинг и стратегию проекта 🔥 Что важно 1. У тебя есть опыт в SMM с измеримыми результатами Нужны кейсы не “про красивую ленту”, а про рост показателей и влияние на бизнес. 2. Ты умеешь мыслить стратегически Понимаешь: — зачем создаётся контент — как работает внимание аудитории — как контент влияет на продажи и заявки 3. Ты умеешь управлять процессами Не теряешься в многозадачности, умеешь координировать людей и доводить задачи до результата. 4. Ты понимаешь современные форматы контента Особенно короткие видео, тренды и механики удержания внимания. 🚫 Не откликайся, если: — ты работал только как “контент-мейкер” без ответственности за результат — у тебя нет опыта управления подрядчиками или командой — ты не умеешь анализировать цифры и принимать решения на основе данных — тебе нужен постоянный контроль и постановка каждого шага 🧠 Портрет кандидата — middle/senior SMM-специалист — контент-продюсер или SMM lead — работал с коммерческими проектами — умеет совмещать креатив и системность — понимает, как превращать контент в инструмент роста бизнеса 📩 В отклике укажи: — кейсы и проекты — результаты, которых удалось достичь — ссылки на соцсети/портфолио — ожидания по доходу — с какими нишами работал