Easy Hunt

Международная iGaming-компания находится в поиске CFO | Financial Lead. Ищем зрелого финансового лидера, который станет стратегическим партнёром фаундеров и выстроит финансовую функцию компании в системный, прозрачный и масштабируемый процесс. Обязанности: Разработка финансовой стратегии, бюджетов, прогнозов и сценарных моделей. Подготовка управленческой отчётности и финансовой аналитики для фаундеров. Построение и развитие финансовой инфраструктуры: управленческий учёт, казначейство, бюджетирование и внутренний контроль. Управление ликвидностью, платёжным календарём, мультивлютными потоками и кассовыми разрывами. Работа с банками, платёжными провайдерами и другими финансовыми партнёрами. Управление финансовыми рисками с учётом мультиюрисдикционности, регуляторных ограничений и специфики iGaming. Контроль unit-экономики медиабаингового направления: рекламных бюджетов, ROI, маржинальности и cash flow кампаний. Финансовое сопровождение роста компании и масштабирование финансовых процессов. Требования: Опыт работы CFO, Finance Director, Head of Finance или Financial Lead с полной ответственностью за финансовую функцию именно в Media Buying/iGaming/gambling. Кандидаты без прямого опыта в этой индустрии не рассматриваются. Глубокое понимание финансовой специфики iGaming: мультиюрисдикционность, платёжные провайдеры, комплаенс, регуляторные и операционные риски. Практический опыт управления мультивалютными и трансграничными денежными потоками. Сильные компетенции в финансовом планировании, управленческой отчётности и контроле ликвидности. Опыт работы с медиабаинговой или performance-маркетинговой моделью будет преимуществом. Понимание unit-экономики закупки трафика, рекламных бюджетов, ROI и особенностей cash flow в медиабаинге. Опыт прямого взаимодействия с фаундерами и участия в принятии стратегических решений. Самостоятельность, зрелость и способность выстраивать процессы с нуля до устойчивой системы. Готовность принимать решения в условиях высокой скорости изменений и неполных данных. Условия: Конкурентная заработная плата. Удалённый или гибридный формат работы. Прямое подчинение фаундерам компании. Высокий уровень самостоятельности и реальное влияние на финансовую стратегию бизнеса. Возможность построить финансовую функцию растущей международной iGaming-компании.

О компании Компания развивает направление корпоративного merchandise и gifting для международных клиентов. Компания работает с рынками Европы и СНГ и помогает клиентам создавать брендированные наборы, одежду и другие merchandise-решения под конкретные задачи и аудиторию. Обязанности Принимать клиента после передачи от BDM и вести его на этапе проработки проекта. Выяснять потребности клиента: какие изделия или наборы нужны, что и где брендировать, какие решения подходят под задачу. Предлагать варианты merchandise с учетом аудитории, дизайна, fashion- и актуальных трендов. Прорабатывать визуальную составляющую проекта и помогать клиенту прийти к финальному решению. Фиксировать ключевые вводные, договоренности и таймлайн проекта. Координировать проект до передачи в производство и подключаться к коммуникации при необходимости изменений. Самостоятельно находить решения и поддерживать качественную коммуникацию с клиентом. Требования Опыт от 2–3 лет в merchandise, gifting или смежной сфере. Насмотренность в дизайне, fashion, брендированной продукции и трендах. Опыт клиентской коммуникации в сочетании с проектным подходом. Самостоятельность, ответственность и способность оперативно находить решения. Опыт работы с международными клиентами будет преимуществом. Нетворк поставщиков в Европе, СНГ или обеих географиях будет большим плюсом. Опыт в iGaming будет большим плюсом. Условия Удаленный формат работы Уровень дохода определяется по итогам общения с кандидатом с учетом его ожиданий и рыночного уровня позиции. Работа в операционном блоке в подчинении у руководителя направления.

Мы — международный iGaming-холдинг, сейчас усиливаем команду и ищем рекрутера, который любит сложный поиск, умеет выстраивать партнерские отношения с бизнесом и получает удовольствие от закрытия ключевых ролей. Чем предстоит заниматься: • Вести полный цикл подбора специалистов уровня Senior, Head, Director и C-level. • Закрывать вакансии в направлениях Marketing, Performance, Affiliate, Media Buying, Product, Operations, Finance, Analytics и других бизнес-функциях. • Самостоятельно определять стратегию поиска и выбирать наиболее эффективные каналы привлечения кандидатов. • Использовать Executive Search, прямой поиск и хантинг как основные инструменты работы. • Проводить интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах процесса и быть надежным партнером для нанимающих менеджеров. • Формировать сильные talent pipeline и поддерживать долгосрочные отношения с кандидатами. Что для нас важно: • Опыт подбора руководителей и senior-специалистов в бизнес- или digital-направлениях. • Опыт работы в компаниях со зрелыми процессами и высокими требованиями к качеству найма. • Сильные навыки сорсинга, прямого поиска и работы с пассивными кандидатами. • Умение закрывать сложные и дефицитные позиции, где стандартные инструменты не работают. • Самостоятельность, высокий уровень самоорганизации и ответственность за результат. • Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и бизнесом, грамотно вести переговоры и доводить процесс до успешного оффера. Мы предлагаем: • Работу в международном холдинге с масштабными задачами и сильной командой. • Подбор ключевых специалистов, напрямую влияющих на развитие бизнеса. • Высокий уровень автономии и возможность самостоятельно принимать решения. • Удаленный формат работы. • Конкурентную заработную плату и прозрачную систему мотивации. • Возможность профессионального роста и развития вместе с компанией.

Ищем человека в активно развивающееся онлайн-казино, который построит VIP-направление с нуля: разработает VIP-программу, организует персональное сопровождение ключевых игроков и будет отвечать за их удержание и развитие. Задачи: — Вести своих VIP-игроков, выстраивать долгосрочные отношения с ними — Возвращать тех, кто перестал играть или собирается уйти — Собирать под каждого VIP свой пакет: бонусы, кэшбэки, подарки, приглашения на офлайн-мероприятия — Помогать VIP быстро выводить деньги: разбирать зависшие транзакции с платёжной командой — Работать с AML/KYC (проверка на отмывание и проверка личности) по крупным депозитам и выводам — Смотреть, как играет каждый VIP: во что, как часто, готов ли уйти Требования: — От 2 лет в VIP-работе именно в онлайн-казино — Работает один-на-один с крупными игроками — Живёт в одной из стран LATAM: Мексика, Бразилия, Колумбия, Аргентина, Чили, Перу или Эквадор — Уверенный английский — Понимает, как в казино считаются деньги: LTV (сколько игрок принесёт за всё время), маржа заведения, отыгрыш бонусов — Знает локальные способы оплаты Плюсом будет: — Своя база VIP-игроков, которых реально привести к нам — Опыт запуска VIP-программы с нуля — Работа в брендах, известных в LATAM — Опыт с VIP, которые играют в крипте — Знание местных лицензий — Второй язык региона: испанский и/или португальский Что предлагаем: — Компания в активной фазе роста — Удалённый формат работы — Конкурентная фиксированная часть + бонус

О компании Международный продуктовый холдинг в сфере iGaming. Компания работает на глобальном рынке, развивает собственные продукты и присутствует в нескольких регионах мира. Сейчас мы ищем Regional Head, который будет отвечать за развитие и рост бизнеса в регионе. Обязанности • Разработка и реализация стратегии развития региона • Рост ключевых бизнес-показателей и GGR • Координация работы маркетинга, продукта, retention, support, payments и других функций • Поиск новых возможностей для масштабирования бизнеса • Анализ эффективности региона и выявление точек роста • Контроль выполнения целей и ключевых показателей • Оптимизация процессов и взаимодействия между командами • Управление региональными инициативами и проектами Требования • Опыт работы на позициях Regional Head, Country Manager, General Manager, COO, Head of Operations или аналогичных • Опыт управления развитием региона или нескольких рынков • Опыт работы в iGaming, Betting, Crypto, или других high-risk B2C направлениях • Сильные навыки управления проектами и взаимодействия с различными командами • Опыт принятия стратегических и операционных решений • Понимание ключевых бизнес-метрик и финансовых показателей • Высокая самостоятельность и ориентация на результат • Английский язык не ниже Upper-Intermediate Условия • Конкурентная заработная плата • Гибкий формат работы: удаленно, гибридно или релокация • Полный релокационный пакет на Кипр при необходимости • Оплата жилья на весь период работы • Медицинская страховка • Работа в международной команде • Возможность влиять на развитие бизнеса и принимать стратегические решения