Edler.pro

Edler.pro — помогаем компаниям нанимать и обучать самых сильных сотрудников отдела продаж. Руководителям — легко расширять их бизнес с помощью найма сильной команды.   Участники СКОЛКОВО, Аккредитованы МИНЦИФРЫ// НАШ ПРОДУКТ — EDLER.PRO Edler.pro — платформа для HR и T&D специалистов, которая невероятно облегчает найм, оценку, адаптацию и обучение сотрудников. Для HR: больше никаких звонков по откликам или базам. Достаточно просто выбрать кандидатов среди желающих работать в компании (частичная или полная автоматизация найма) Для Тренеров, T&D: больше не нужно 100500 раз повторять одни и те же тренинги или обучение. Достаточно 1 раз настроить edler, а edler обучит всех сотрудников. Тренеру нужно лишь проводить срезы и принимать финальную Аттестацию. Edler невероятно облегчает работу HR и Тренеров, и создает новую профессию — HR-инженер.// Примеры результатов внедрения edler: Клиент №1: (Кейс покажем в демонстрации) Задача: Нанять новый отдел продаж + РОП Результат: Получил 142 кандидата на должность «Менеджер по продажам», закрыли 5 вакансий лучшими кандидатами за 6 дней без единого звонка кандидатам со стороны HR.Клиент №2: (Кейс покажем в демонстрации) Задача: сформировать отдел продаж Результат: получили 386 готовых к работе кандидатов на должность РОП за 2 дня, ввели в работу 9 кандидатов за 2 недели, создали 5 отделов продаж вместо 1 (Решение Заказчика) без единого звонка кандидатам со стороны HR.Клиент №3: (Кейс покажем в демонстрации) Задача: автоматизировать подготовку сотрудников колл-центра Решение: сформировали кейс «Менеджер Колл-центра» по готовым материалам платформы за 4 дня. Сократили время на подготовку сотрудников с 9 дней до 4, при этом — сократили нагрузку Руководителя на обучение с 5 до 1,5 часов в день.Другими словами, edler делает работу с наймом, подбором и обучением команды невероятно простой. Если компания (Клиент) хочет очередь из готовых к работе кандидатов, ей 100% нужно внедрить edler.pro  Нужно больше деталей? Откликнитесь на вакансию, у нас потрясающие демонстрации =)