HR.Vision

ОБЯЗАННОСТИ: Ведите бухгалтерский и налоговый учёт ключевого клиента компании (онлайн-бизнес со статусом резидента «Сколково») Контролируйте документооборот и выплаты сотрудникам и подрядчикам Работайте с финансовой отчётностью: готовьте P&L и Cash Flow отчеты, следите за расходами и предлагайте способы оптимизации расходов Помогайте развивать консалтинговое направление, выстраивать процессы и расширять команду по мере роста числа клиентов Проводите экспертные аудиты для новых b2b-клиентов, находя зоны роста, подсвечивая налоговые риски и предоставляя рекомендации по улучшению финансового учёта ТРЕБОВАНИЯ: Опыт в бухгалтерии и финансах от 10 лет, из них не менее 3 лет главным бухгалтером Опыт в онлайн-бизнесе, EdTech или IT-компаниях Практический опыт работы с налоговыми льготами и компаниями-резидентами «Сколково» Уверенное знание бухгалтерского и налогового учёта ООО и ИП на ОСНО и УСН Умение создавать P&L и Cash Flow отчеты, находить и предлагать возможности для оптимизации расходов Опыт в бухгалтерском или финансовом консалтинге либо опыт ведения нескольких юр. лиц одновременно будет большим преимуществом Узнайте подробности ДО собеседования! Получите ответы, чтобы принять решение. Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ и задайте вопросы в чат. КОМПАНИЯ: Компания занимается бухгалтерским и финансовым консалтингом для бизнеса и помогает клиентам выстраивать учёт, снижать риски и улучшать финансовые процессы Крупнейшим клиентом является онлайн-школа с выручкой около 150+ млн. рублей в год и статусом резидента «Сколково» На сопровождении есть компании с B2B и B2C-продажами, большим количеством договоров, сотрудников и подрядчиков, поэтому используются разные способы расчётов, включая эквайринг, рассрочки и международные платежи Нравится вакансия? Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ Чтобы выбрать дату и время интервью ДОХОД: До 300 000 ₽ – фиксированный оклад в зависимости от опыта, ежемесячно, до вычета НДФЛ Размер дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования Предусмотрен рост зарплаты при масштабировании консалтингового направления компании УСЛОВИЯ: Удалённая работа График: 5/2 Пн-Пт Время работы: с 10:00 до 19:00 Оформление по трудовому договору с первого рабочего дня Оплата отпускных – 28 календарных дней в году Оплата больничных ПРЕИМУЩЕСТВА: Экспертная роль и прямое влияние на финансовые процессы компаний-клиентов Перспектива карьерного роста внутри консалтингового бизнеса вплоть до партнёрского уровня Для операционных задач можно привлекать бухгалтеров на аутсорсе Рост дохода при увеличении прибыли консалтингового направления Возможность развиваться одновременно в бухгалтерии, финансовом менеджменте и консалтинге Прямое общение с руководителями без длинной цепочки согласований КОНКУРС: 1-й этап: интервью с рекрутером. Дистанционно 2-й этап: собеседование с руководителями. Дистанционно Успевайте ОТКЛИКНУТЬСЯ! Слоты для интервью занимают другие кандидаты ВАЖНО: Хотите повысить свои шансы на получение этой работы? Напишите в сопроводительном письме кодовое слово: «Консалтинг» Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии.

ОБЯЗАННОСТИ: Проверяйте новых и действующих мерчантов компании: бизнес-модель, владельцев, документы, сайты и риски сотрудничества Отвечайте на запросы банков: собирайте нужные документы и предоставляйте информацию о том, кто участвует в платежах, за что проходят деньги и как подтверждаются операции Ведите расследования по подозрительным операциям Работайте с договорами: проверяйте условия, согласовывайте изменения и помогайте решать спорные вопросы с мерчантами Наводите порядок в комплаенс-процессах компании: создавайте понятные правила проверок и храните историю решений по клиентам ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в комплаенсе платёжного сервиса или финансовом мониторинге в банке от 1 года Опыт самостоятельной работы с запросами и проверками со стороны банков Понимание AML/KYC, 115-ФЗ, платежей через СБП, чарджбэков и диспутов Умение собирать подтверждающие документы и готовить понятные, аргументированные ответы банкам Будет плюсом опыт в трансграничных платежах, антифроде и знание английского языка Узнайте подробности ДО собеседования! Получите ответы, чтобы принять решение. Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ и задайте вопросы в чат. КОМПАНИЯ: X-Hub – международный FinTech-сервис для приёма платежей Позволяет российскому покупателю оплатить зарубежный сервис привычным способом, а иностранному бизнесу получить выплату за рубежом в согласованной валюте Оператор сервиса зарегистрирован в ОАЭ, и имеет лицензию Payment Services Provider Компания работает с международными онлайн-бизнесами: SaaS, digital-продуктами, онлайн-образованием и другими направлениями Активно растёт количество подключённых мерчантов и развивается сотрудничество с банками Нравится вакансия? Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ Чтобы выбрать дату и время интервью ДОХОД: 120 000–180 000 ₽ – фиксированный оклад в зависимости от опыта, ежемесячно, на руки Размер дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования Предусмотрен рост зарплаты при масштабировании компании УСЛОВИЯ: Удалённый формат работы График: 5/2, Пн–Пт Время работы: 09:00–18:00 по Москве Погружение в продукт и процессы вместе с основателем компании ПРЕИМУЩЕСТВА: Возможность выстроить комплаенс-функцию под себя: создать правила проверок, риск-классификацию и процессы взаимодействия с банками Прямое взаимодействие с основателем – короткий путь от идеи до принятия решения Карьерный рост: возможность вырасти до руководителя направления по мере развития компании Рост экспертизы: практическая работа с PSP, merchant risk, трансграничными платежами и банковским комплаенсом Высокая автономность: минимум бюрократии и возможность самостоятельно предлагать и внедрять решения Растущий бизнес: с каждым месяцем увеличивается количество мерчантов и банков-партнёров КОНКУРС: 1-й этап: интервью с рекрутером. Дистанционно 2-й этап: собеседование с основателем компании. Дистанционно Успевайте ОТКЛИКНУТЬСЯ! Слоты для интервью занимают другие кандидаты ВАЖНО: Хотите повысить свои шансы на получение этой работы? Напишите в сопроводительном письме кодовое слово: «X-Hub» Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии.

Обязанности: Проводите видеоинтервью и оценивайте кандидатов на точечные позиции (менеджмент, финансы, продажи, маркетинг, производство; 5-6 интервью в день) Сопровождайте кандидатов и заказчиков: презентуйте соискателей, собирайте обратную связь, согласовывайте встречи Запускайте вакансии как проекты: погружайтесь в бизнес заказчиков и готовьте сценарии интервью по hr-методологии (всему научим) Ищите сильных кандидатов по сложным вакансиям (поиск - 5% рабочего времени). 95% вакансий закрываем заинтересованными кандидатами из откликов Формируйте еженедельные отчёты и отслеживайте метрики подбора Сфокусируйтесь на оценке кандидатов, а не на рутине – публикация вакансий, отбор резюме и назначение интервью вместо вас выполняет ресечер Требования: Опыт в рекрутинге от 6 месяцев или опыт в продажах/консалтинге с видеовстречами Желателен опыт проведения видеоинтервью Опыт подбора на точечные вакансии будет преимуществом Грамотная речь, высокая скорость работы, внимательность Наличие ПК/ноутбука, камеры, микрофона и стабильного интернета Узнайте подробности ДО собеседования! Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ Чтобы задать вопрос в чат hh Компания: HR.Vision – сервис по подбору сильных сотрудников для бизнеса, более 6-ти лет на рынке Основатель – ex CHRO группы компаний Тинькофф Собственная команда IT разработки Продукты – закрытие вакансий под ключ (от формирования EVP до прохождения испытательного срока), HR-консалтинг, реклама вакансий Клиенты – средний и малый бизнес; Яндекс Практикум, Poseidon Expeditions, SF Education, Райфайзен Банк, МТС Банк, Product Star, Ивентишес Доход: 40 000 руб. – фиксированная часть, ежемесячно 20 000 - 40 000 руб. – ПРЕМИЯ, ежемесячно, за закрытие вакансий Совокупный доход после испытательного срока = 60 000 - 80 000 руб. Условия: 100% удаленная работа Рабочие дни Пн – Пт Время работы 10:00 - 19:00 МСК Оплата больничных и отпускных Преимущества: 100% работы удаленно – не тратьте время на дорогу до офиса и обратно каждый день Обучение и развитие, постоянная обратная связь от руководителя Отсутствие непрофильных задач Оплачиваемое обучение (компания платит вам) Карьерный рост до ведущего рекрутера, руководителя группы, карьерного консультанта Получение актуальной экспертизы в рекрутинге Общение с заказчиком напрямую. Фокус на партнерство с бизнесом Конкурс: 1-й этап встреча по презентации вакансии. Дистанционно 2-й этап видеоинтервью с руководителем. Дистанционно Рекомендуем подключаться с ПК с презентабельным внешним видом:) Хотите повысить свои шансы на получение этой работы? Напишите в сопроводительном письме кодовое слово - "HRV" Так мы поймем, что вы внимательно прочитали описание вакансии. Получите несколько очков форы перед другими кандидатами.

ОБЯЗАННОСТИ: Вы не занимаетесь личными продажами, 100% фокус на развитие команды Повышайте эффективность команды продаж за счет обучения, контроля и развития навыков. Все менеджеры работают удаленно Забудьте о холодной базе, горячие заявки поступают с сайта, уровень качества заявок достигает 90% - ваша задача с помощью менеджеров превратить их в продажи Принимайте решения на основе цифр, анализируйте ключевые метрики из АМО CRM Увеличивайте выручку за счет повышения конверсий из заявки в первичную продажу и из первичной продажи в продажу дополнительных услуг ТРЕБОВАНИЯ: Опыт в должности Руководителя отдела продаж не менее 2х лет Подтвержденный цифрами опыт обучения, контроля и развития навыков менеджеров по продажам Готовность работать в тесной связке с собственником для развития процессов продаж Успешный опыт продаж дополнительных и сопутствующих услуг текущей клиентской базе Узнайте подробности ДО собеседования! Получите ответы, чтобы принять решение. Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ и задайте вопросы в чат. КОМПАНИЯ: Экспертный центр Андрея Беляева – техническая экспертиза и оценка ущерба при затоплениях и пожарах в жилых и коммерческих помещений Более 19 лет на рынке Собственный штат юристов, оценщиков, микологов, инженеров Рейтинг по отзывам клиентов на Яндекс 5.0 ПРОДУКТЫ: Техническая экспертиза — установление факта протечки/пожара и виновника/поиск протечки Оценочная экспертиза — определение размера ущерба Юридическая помощь по взысканию ущерба в суде Просушка помещений после затоплений Микологическая экспертиза (анализ плесени и грибков) Антигрибковая обработка помещений Восстановительный ремонт после устранения последствий Нравится вакансия? Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ Чтобы выбрать дату и время интервью ДОХОД: 100 000 ₽ – фиксированная часть, ежемесячно, на руки 64 565 – 138 353 ₽ – средняя премия, ежемесячно, на руки. Премия зависит от процента выполнения плана: чем выше % выполнения плана, тем выше % от выручки получаете вы. Премия не ограничена УСЛОВИЯ: 100% удаленная работа График 5/2 Время работы 10:00 - 19:00 по МСК Оплата отпускных и больничных Оформление по договору с первого дня сотрудничества ПРЕИМУЩЕСТВА: Легко продавать — за услугой обращаются клиенты с острой потребностью: кого залили соседи, пострадала квартира или коммерческое помещение по вине управляющей компании. Таким клиентам нужна экстренная экспертная поддержка, которую оказывает компания «Оплата после взыскания» — клиент не платит за услуги до тех пор, пока виновник не компенсирует ущерб. Все расходы на экспертизу и судебные издержки компания берет на себя Сильный продукт — комплексное решение «под ключ»: от оперативного осмотра и точной независимой экспертизы ущерба до полного юридического сопровождения, переговоров с виновной стороной, подготовки всех документов и представительства в суде Сильная экспертная репутация и сформированная айдентика бренда Выстроенные процессы, скрипты, настроенная СРМ Перспектива зарплатного и функционального роста — сейчас функция управления продажами переходит от собственника к вам, что освобождает его ресурс на усиление маркетинга, и позволит быстрее расти компании и вам вместе с ней. КОНКУРС: 1-й этап: интервью с рекрутером. Дистанционно 2-й этап: собеседование с руководителем. Дистанционно Успевайте! Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ Слоты для интервью занимают другие кандидаты ВАЖНО: Хотите повысить свои шансы на получение этой работы? Напишите в сопроводительном письме кодовое слово: "Беляев" Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии.

Обязанности: Проводите видеоинтервью и оценивайте кандидатов на точечные позиции (менеджмент, финансы, продажи, маркетинг, производство; 5-6 интервью в день) Сопровождайте кандидатов и заказчиков: презентуйте соискателей, собирайте обратную связь, согласовывайте встречи Запускайте вакансии как проекты: погружайтесь в бизнес заказчиков и готовьте сценарии интервью по hr-методологии (всему научим) Ищите сильных кандидатов по сложным вакансиям (поиск - 5% рабочего времени). 95% вакансий закрываем заинтересованными кандидатами из откликов Формируйте еженедельные отчёты и отслеживайте метрики подбора Сфокусируйтесь на оценке кандидатов, а не на рутине – публикация вакансий, отбор резюме и назначение интервью вместо вас выполняет ресечер Требования: Опыт в рекрутинге от 6 месяцев или опыт в продажах/консалтинге с видеовстречами Желателен опыт проведения видеоинтервью Опыт подбора на точечные вакансии будет преимуществом Грамотная речь, высокая скорость работы, внимательность Наличие ПК/ноутбука, камеры, микрофона и стабильного интернета Узнайте подробности ДО собеседования! Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ Чтобы задать вопрос в чат hh Компания: HR.Vision – сервис по подбору сильных сотрудников для бизнеса, более 6-ти лет на рынке Основатель – ex CHRO группы компаний Тинькофф Собственная команда IT разработки Продукты – закрытие вакансий под ключ (от формирования EVP до прохождения испытательного срока), HR-консалтинг, реклама вакансий Клиенты – средний и малый бизнес; Яндекс Практикум, Poseidon Expeditions, SF Education, Райфайзен Банк, МТС Банк, Product Star, Ивентишес Доход: 40 000 руб. – фиксированная часть, ежемесячно 20 000 - 40 000 руб. – ПРЕМИЯ, ежемесячно, за закрытие вакансий Совокупный доход после испытательного срока = 60 000 - 80 000 руб. Условия: 100% удаленная работа Рабочие дни Пн – Пт Время работы 10:00 - 19:00 МСК Оплата больничных и отпускных Преимущества: 100% работы удаленно – не тратьте время на дорогу до офиса и обратно каждый день Обучение и развитие, постоянная обратная связь от руководителя Отсутствие непрофильных задач Оплачиваемое обучение (компания платит вам) Карьерный рост до ведущего рекрутера, руководителя группы, карьерного консультанта Получение актуальной экспертизы в рекрутинге Общение с заказчиком напрямую. Фокус на партнерство с бизнесом Конкурс: 1-й этап встреча по презентации вакансии. Дистанционно 2-й этап видеоинтервью с руководителем. Дистанционно Рекомендуем подключаться с ПК с презентабельным внешним видом:) Хотите повысить свои шансы на получение этой работы? Напишите в сопроводительном письме кодовое слово - "HRV" Так мы поймем, что вы внимательно прочитали описание вакансии. Получите несколько очков форы перед другими кандидатами.

ОБЯЗАННОСТИ: Продавайте только клиентам, которые уже заинтересовались продуктами компании Телефонные продажи без Zoom-конференций и переписка в чате с клиентами Ведите клиентов в AmoCRM – все процессы автоматизированы Менеджер занимается только продажами – никакого поиска клиентов и работы с документами ТРЕБОВАНИЯ: Опыт b2c продаж, желательно от года в IT, EdTech У нас нет дефицита трафика – важна готовность к обработке около 30 заявок в день (касание с клиентом = звонок, сообщение, напоминание) Готовность к изучению продуктов компании – курсы по аналитике, финансам, бизнесу, IT Узнайте подробности ДО собеседования! Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ Чтобы задать вопрос в чат hh КОМПАНИЯ: Финансовый Онлайн-университет Государственная образовательная лицензия Входит в TOP-10 EdTech компаний по качеству образования по версии РБК 50+ преподавателей и 150 000+ выпускников и экспертов в сообществе университета На рынке 10 лет – с 2015 года ПРОДУКТ: Продукты – обучение профессиям: Финансовый директор, Финансовый аналитик, Главный бухгалтер, Маркетолог, Разработчик и др. Более 100 программ обучения 11 профессий, 24 курса, 85 модуля Всегда найдете оптимальный продут для продажи Нравится вакансия? Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ Чтобы выбрать дату и время интервью ДОХОД: 55 000 ₽ – ОКЛАД, ежемесячно, на руки 45 000 - 145 000 ₽ – ПРЕМИЯ, в среднем, % от продаж, ежемесячно. Не ограничен 40 000 ₽ – дополнительная ежеквартальная премия при выполнении плана продаж Премия НЕ ОГРАНИЧЕНА: если вы обрабатываете больше заявок – вы получаете больший доход. Средний совокупный доход менеджеров 100 000 - 200 000 ₽, ежемесячно. Последний актуальный рекорд по доходу среди менеджеров = 280 000 ₽. После прохождения Испытательного Срока, доход увеличивается за счёт улучшения трафика клиентов – менеджеру заливают горячий трафик клиентов. УСЛОВИЯ: 100% удаленная работа График 5/2 Время работы 10:00 - 19:00 по МСК Оплата отпускных и больничных Оформление по договору с первого дня сотрудничества ПРЕИМУЩЕСТВА: Реалистичные планы продаж на первые месяцы работы – выстраиваются руководителем индивидуально, под каждого менеджера Возможность заработать дополнительно – выход на дежурства по выходным (оплата одного дежурства 10 000 руб.) Автоматизация всех процессов – сосредоточьтесь на ключевых задачах Работа в сильной команде с чёткими процессами и поддержкой руководителя Вертикальный карьерный рост - станьте Ведущим менеджером по продажам Бесплатный доступ к продукту компании – освойте профессию Финансовый директор или Главный бухгалтер, пользуясь обучением, за которое клиенты платят до 140 000 руб. Нравится вакансия? Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ Чтобы выбрать дату и время интервью КОНКУРС: 1-й этап: интервью с рекрутером. Дистанционно 2-й этап: собеседование с руководителем. Дистанционно Узнайте подробности ДО собеседования! Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ ВАЖНО: Мы ищем сильных людей в команду, будьте готовы показать ваши навыки на интервью. Хотите повысить свои шансы на получение этой работы? Напишите в сопроводительном письме кодовое слово: "Университет" Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии.

Обязанности: Проводите видеоинтервью и оценивайте кандидатов на точечные позиции (менеджмент, финансы, продажи, маркетинг, производство; 5-6 интервью в день) Сопровождайте кандидатов и заказчиков: презентуйте соискателей, собирайте обратную связь, согласовывайте встречи Запускайте вакансии как проекты: погружайтесь в бизнес заказчиков и готовьте сценарии интервью по hr-методологии (всему научим) Ищите сильных кандидатов по сложным вакансиям (поиск - 5% рабочего времени). 95% вакансий закрываем заинтересованными кандидатами из откликов Формируйте еженедельные отчёты и отслеживайте метрики подбора Сфокусируйтесь на оценке кандидатов, а не на рутине – публикация вакансий, отбор резюме и назначение интервью вместо вас выполняет ресечер Требования: Опыт в рекрутинге от 6 месяцев или опыт в продажах/консалтинге с видеовстречами Желателен опыт проведения видеоинтервью Опыт подбора на точечные вакансии будет преимуществом Грамотная речь, высокая скорость работы, внимательность Наличие ПК/ноутбука, камеры, микрофона и стабильного интернета Узнайте подробности ДО собеседования! Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ Чтобы задать вопрос в чат hh Компания: HR.Vision – сервис по подбору сильных сотрудников для бизнеса, более 6-ти лет на рынке Основатель – ex CHRO группы компаний Тинькофф Собственная команда IT разработки Продукты – закрытие вакансий под ключ (от формирования EVP до прохождения испытательного срока), HR-консалтинг, реклама вакансий Клиенты – средний и малый бизнес; Яндекс Практикум, Poseidon Expeditions, SF Education, Райфайзен Банк, МТС Банк, Product Star, Ивентишес Доход: 40 000 руб. – фиксированная часть, ежемесячно 20 000 - 40 000 руб. – ПРЕМИЯ, ежемесячно, за закрытие вакансий Совокупный доход после испытательного срока = 60 000 - 80 000 руб. Условия: 100% удаленная работа Рабочие дни Пн – Пт Время работы 10:00 - 19:00 МСК Оплата больничных и отпускных Преимущества: 100% работы удаленно – не тратьте время на дорогу до офиса и обратно каждый день Обучение и развитие, постоянная обратная связь от руководителя Отсутствие непрофильных задач Оплачиваемое обучение ( компания платит вам ) Карьерный рост до ведущего рекрутера, руководителя группы, карьерного консультанта Получение актуальной экспертизы в рекрутинге Общение с заказчиком напрямую. Фокус на партнерство с бизнесом Конкурс: 1-й этап встреча по презентации вакансии. Дистанционно 2-й этап видеоинтервью с руководителем. Дистанционно Рекомендуем подключаться с ПК с презентабельным внешним видом:) Хотите повысить свои шансы на получение этой работы? Напишите в сопроводительном письме кодовое слово - "HRV" Так мы поймем, что вы внимательно прочитали описание вакансии. Получите несколько очков форы перед другими кандидатами.

ОБЯЗАННОСТИ: Оперативно забирайте на себя диалоги с клиентами после этапа продажи и сопровождайте сделки до полного завершения Запрашивайте необходимые документы, реквизиты и проверяйте их корректность перед проведением транзакций Поддерживайте постоянную коммуникацию с клиентами и оперативно информируйте их о статусе обработки сделки Контролируйте прохождение сделки через все этапы и своевременно подключайте нужных специалистов в команде ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в клиентском сервисе, сопровождении сделок, поддержке в или продажах от 1 года Внимательность при работе с документами и реквизитами Опыт работы в банках, FinTech компаниях, платежных сервисах или провайдерах Умение эффективно работать в режиме многозадачности Узнайте подробности ДО собеседования! Получите ответы, чтобы принять решение. Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ и задайте вопросы в чат. КОМПАНИЯ: FinTech компания, специализирующаяся на сопровождении сделок по обмену фиатных и цифровых валют для бизнеса Продукт компании помогает осуществлять трансграничные расчёты и внедрять платежные технологии нового поколения Средний чек сделки – 5 млн. долларов Собственная торговая IT-платформа Лицензия на обмен валют, полное документальное сопровождение сделок ДОХОД: 70 000 ₽ – фиксированная часть, ежемесячно, на руки После прохождения испытательного срока оклад увеличивается до 80 000 ₽ на руки 7 000 ₽ – премия за выполнение командных показателей, ежемесячно, на руки После прохождения испытательного срока премия увеличивается до 8 000 ₽ на руки Нравится вакансия? Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ Чтобы выбрать дату и время собеседования УСЛОВИЯ: Удаленный формат работы График: 5/2 Пн-Пт Время работы на выбор: с 10:00 до 19:00, с 10:30 до 19:30, с 11:00 до 20:00 Оплата отпускных – 28 календарных дней в году Оформление по договору с первого дня сотрудничества ПРЕИМУЩЕСТВА: Работа в активно растущей FinTech-компании с продуктом, актуальным для бизнеса в России Профессиональная команда: поддержка со стороны бухгалтерии, трейдеров, технических специалистов и менеджеров по продажам Четко выстроенные процессы и распределение задач внутри команды Возможность дальнейшего роста и перехода на другой функционал – в продажи или другие направления компании Обучение продукту и сопровождение на этапе адаптации КОНКУРС: 1-й этап: интервью с рекрутером. Дистанционно 2-й этап: собеседование с руководителем. Дистанционно Успевайте ОТКЛИКНУТЬСЯ! Слоты для собеседования занимают другие кандидаты ВАЖНО: Хотите повысить свои шансы на получение этой работы? Напишите в сопроводительном письме кодовое слово: «FinTech » Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии

Обязанности: Проводите видеоинтервью и оценивайте кандидатов на точечные позиции (менеджмент, финансы, продажи, маркетинг, производство; 5-6 интервью в день) Сопровождайте кандидатов и заказчиков: презентуйте соискателей, собирайте обратную связь, согласовывайте встречи Запускайте вакансии как проекты: погружайтесь в бизнес заказчиков и готовьте сценарии интервью по hr-методологии (всему научим) Ищите сильных кандидатов по сложным вакансиям (поиск - 5% рабочего времени). 95% вакансий закрываем заинтересованными кандидатами из откликов Формируйте еженедельные отчёты и отслеживайте метрики подбора Сфокусируйтесь на оценке кандидатов, а не на рутине – публикация вакансий, отбор резюме и назначение интервью вместо вас выполняет ресечер Требования: Опыт в рекрутинге от 6 месяцев или опыт в продажах/консалтинге с видеовстречами Желателен опыт проведение видеоинтервью Опыт подбора на точечные вакансии будет преимуществом Грамотная речь, высокая скорость работы, внимательность Наличие ПК/ноутбука, камеры, микрофона и стабильного интернета Узнайте подробности ДО собеседования! Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ Чтобы задать вопрос в чат hh Компания: HR.Vision – сервис по подбору сильных сотрудников для бизнеса, более 6-ти лет на рынке Основатель – ex CHRO группы компаний Тинькофф Собственная команда IT разработки Продукты – закрытие вакансий под ключ (от формирования EVP до прохождения испытательного срока), HR-консалтинг, реклама вакансий Клиенты – средний и малый бизнес; Яндекс Практикум, Poseidon Expeditions, SF Education, Райфайзен Банк, МТС Банк, Product Star, Ивентишес Доход: 40 000 руб. – фиксированная часть, ежемесячно 20 000 - 40 000 руб. – ПРЕМИЯ, ежемесячно, за закрытие вакансий Совокупный доход после испытательного срока = 60 000 - 80 000 руб. Условия: 100% удаленная работа Рабочие дни Пн – Пт Время работы 10:00 - 19:00 МСК Оплата больничных и отпускных Преимущества: 100% работы удаленно – не тратьте время на дорогу до офиса и обратно каждый день Обучение и развитие, постоянная обратная связь от руководителя Отсутствие непрофильных задач Оплачиваемое обучение ( компания платит вам ) Карьерный рост до ведущего рекрутера, руководителя группы, карьерного консультанта Получение актуальной экспертизы в рекрутинге Общение с заказчиком напрямую. Фокус на партнерство с бизнесом Конкурс: 1-й этап встреча по презентации вакансии. Дистанционно 2-й этап видеоинтервью с руководителем. Дистанционно Рекомендуем подключаться с ПК с презентабельным внешним видом:) Хотите повысить свои шансы на получение этой работы? Напишите в сопроводительном письме кодовое слово - "HRV" Так мы поймем, что вы внимательно прочитали описание вакансии. Получите несколько очков форы перед другими кандидатами.