KTS

О нас Мы — компания KTS, разрабатываем и внедряем собственные B2B-продукты, автоматизируем сложные процессы крупных компаний, создаем высоконагруженные игровые веб-сервисы для рекламных кампаний, а также развиваем собственную школу разработки. Нас уже 250+ человек и мы продолжаем расти! Среди наших клиентов: ДОМ РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа банк, X5 retail group и многие другие, с которыми мы строим долгосрочное партнёрство, а не разовые проекты. Мы вдохновляемся и гордимся нашими проектами, любим решать интересные задачи. Мы запустили: ЛК агента по продаже недвижимости Мобильное приложение для жителей ЖК "Мангазея" ЛК для сотрудников “Пятёрочка” Обучающую платформу для рекламодателей VK Мы ищем Senior Project Manager в юнит Корпоративных сервисов на проект Флатика - платформу для дизайнеров интерьера и архитекторов. Ты нам подходишь, если ты Управляешь IT-проектами от 5–6 лет; Имеешь опыт управления проектом целиком - с момента возникновения запроса до релиза и встраивания в процессы заказчика. Знаешь как аргументировано обосновывать заказчику ценность разрабатываемой фичи или ее отсутствие Способен разобраться в технических деталях проекта: можешь локализовать проблему и подключить нужных специалистов Являешься “драйвером” команды к цели, а не просто «передаешь задачи» Умеешь работать с быстро меняющимися требованиями, менять подход к управлению проектом Имеешь опыт в пресейле Чем предстоит заниматься: Выстраивать работу на проектах с несколькими стейкхолдерами и сжатыми сроками Стыковать Delivery и Discovery процессы с ориентиром на быстрый запуск продукта Мы даем свободу действий и пространство для решений, влияние на то, как будет выстроена работа, без микроменеджмента. У нас есть PM-сообщество внутри проектного офиса: Регулярные встречи менеджеров проектов Обмен практиками и разбор сложных кейсов Возможность влиять на процессы управления в юните и компании Понятный онбординг для Senior PM ​​​​​​​Планировать работы по проекту, обеспечивая прозрачность и предсказуемость для клиента и команды Брать ответственность за итоговый продукт Управлять бюджетом и скупом, чтобы проект не выходил за рамки​​​​​​​​​​​​​​ Выстраивать доверительные отношения и развивать продукт с клиентом Что мы предлагаем: Мы аккредитованная IT компания - работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока Работаем в гибридном графике или полностью удаленно, начинаем гибко – с 9.00 до 11.00 по мск Развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании Поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях Поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng Предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы Можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской Несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании)

О нас Мы — IT аутсорс компания (~250 человек), активно растём и масштабируем команды под клиентские проекты. HR у нас — это не сервисная функция, а партнёр бизнеса, который напрямую влияет на рост, загрузку и результат команд. Зона ответственности 1. Найм и работа с заказчиками Управление hiring plan по юниту Влияние на профиль вакансий, сроки и приоритеты Обеспечение укомплектованности команд 2. C&B и ресурсное планирование Участие в формировании и обновлении зарплатных вилок по ролям и грейдам Анализ рынка и внутренней структуры компенсаций Связка компенсаций с фактической загрузкой, эффективностью и грейдами Работа со скоростью роста сотрудников (апы, пересмотры) Участие в ресурсном планировании Связка C&B и ресурсного планирования с бизнес-метриками 3. Работа с командами и менеджерами Партнёрство с руководителями Поддержка в управлении командами Работа со сложными кейсами (конфликты, удержание, performance) Повышение качества менеджмента 4. Адаптация и удержание Управление адаптацией как бизнес-процессом Снижение ранней текучки Ускорение выхода сотрудников на продуктивность Работа с рисками ухода 5. Performance и развитие Участие в performance review Калибровка и работа с оценкой сотрудников Влияние на решения (повышения, увольнения, развитие) 6. Аналитика и бизнес-метрики Работа с HR-метриками (retention, time-to-hire, загрузка) Прогнозирование потребностей (headcount) Принятие решений на основе данных 7. HR-проекты и изменения Ведение HR-проектов (процессы, автоматизация, программы) Внедрение изменений в командах Оценка эффективности инициатив Требования Опыт работы HR BP / HR Lead от 3+ лет (в IT) Сильный опыт в C&B Опыт в IT аутсорсе (обязательно) Опыт работы с менеджерами и командами Опыт ведения HR-проектов Понимание HR-метрик и аналитики Умение влиять и аргументировать Что мы предлагаем: Мы аккредитованная IT компания - работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока У нас гибкий старт рабочего дня – с 9.00 до 11.00 по мск Развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании Поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях Поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng Предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы Можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской Несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании)

О нас Привет! Мы IT-компания KTS , которая делает B2B-продукты для крупных компаний: автоматизируем сложные бизнес-процессы запускаем высоконагруженные веб-сервисы развиваем собственную школу разработки Нас уже 250+ человек и мы продолжаем расти! Среди наших клиентов: ДОМ РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа банк, X5 retail group и многие другие, с которыми мы строим долгосрочное партнёрство, а не разовые проекты. Мы ищем Senior Project Manager , который усилит нашу проектную команду KTS Подробнее о том, как у нас устроена работа с проектами, проходит онбординг senior-менеджеров и выглядит жизнь команды, мы рассказываем в телеграм-канале @ktsdaily . Чем предстоит заниматься: Выстраивать работу на проектах с несколькими стейкхолдерами и сжатыми сроками Стыковать Delivery и Discovery процессы с ориентиром на быстрый запуск продукта Управлять бюджетом и скупом, чтобы проект не выходил за рамки Планировать работы по проекту, обеспечивая прозрачность и предсказуемость для клиента и команды Брать ответственность за итоговый продукт Выстраивать доверительные отношения и развивать продукт с клиентом Мы даем свободу действий и пространство для решений, влияние на то, как будет выстроена работа, без микроменеджмента. У нас есть PM-сообщество внутри проектного офиса : Регулярные встречи менеджеров проектов Обмен практиками и разбор сложных кейсов Возможность влиять на процессы управления в юните и компании Понятный онбординг для Senior PM Ты нам подходишь, если ты: Управляешь IT-проектами от 5–6 лет, преимущественно в аутсорсинге Имеешь опыт управления проектом целиком - с момента возникновения запроса до релиза и встраивания в процессы заказчика. Знаешь как аргументировано обосновывать заказчику ценность разрабатываемой фичи или ее отсутствие Способен разобраться в технических деталях проекта: можешь локализовать проблему и подключить нужных специалистов Являешься “драйвером” команды к цели, а не просто «передаешь задачи» Умеешь работать с быстро меняющимися требованиями, менять подход к управлению проектом Имеешь опыт в пресейле Что мы предлагаем: Мы аккредитованная IT компания - работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока Работаем в гибридном графике или полностью удаленно, начинаем гибко – с 9.00 до 11.00 по мск Развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании Поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях Поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng Предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы Можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской Несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании)

О нас Мы — IT аутсорс компания (~250 человек), активно растём и масштабируем команды под клиентские проекты. HR у нас — это не сервисная функция, а партнёр бизнеса, который напрямую влияет на рост, загрузку и результат команд. Зона ответственности 1. Найм и работа с заказчиками Управление hiring plan по юниту Влияние на профиль вакансий, сроки и приоритеты Обеспечение укомплектованности команд 2. CB и ресурсное планирование Участие в формировании и обновлении зарплатных вилок по ролям и грейдам Анализ рынка и внутренней структуры компенсаций Связка компенсаций с фактической загрузкой, эффективностью и грейдами Работа со скоростью роста сотрудников (апы, пересмотры) Участие в ресурсном планировании Связка CB и ресурсного планирования с бизнес-метриками 3. Работа с командами и менеджерами Партнёрство с руководителями Поддержка в управлении командами Работа со сложными кейсами (конфликты, удержание, performance) Повышение качества менеджмента 4. Адаптация и удержание Управление адаптацией как бизнес-процессом Снижение ранней текучки Ускорение выхода сотрудников на продуктивность Работа с рисками ухода 5. Performance и развитие Участие в performance review Калибровка и работа с оценкой сотрудников Влияние на решения (повышения, увольнения, развитие) 6. Аналитика и бизнес-метрики Работа с HR-метриками (retention, time-to-hire, загрузка) Прогнозирование потребностей (headcount) Принятие решений на основе данных 7. HR-проекты и изменения Ведение HR-проектов (процессы, автоматизация, программы) Внедрение изменений в командах Оценка эффективности инициатив Требования Опыт работы HR BP / HR Lead от 3+ лет (в IT) Сильный опыт в CB Опыт в IT аутсорсе (обязательно) Опыт работы с менеджерами и командами Опыт ведения HR-проектов Понимание HR-метрик и аналитики Умение влиять и аргументировать Что мы предлагаем: Мы аккредитованная IT компания - работаем только по ТК РФ , выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока У нас гибкий старт рабочего дня – с 9.00 до 11.00 по мск Развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании Поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях Поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng Предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы Можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской Несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании)

Привет! Мы – IT-компания KTS , которая делает B2B-продукты для крупных компаний: — автоматизируем сложные бизнес-процессы; — запускаем высоконагруженные веб-сервисы; — развиваем собственную школу разработки. Нас уже 250+ человек и мы продолжаем расти! Среди наших клиентов: ДОМ РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа банк, X5 retail group и многие другие, с которыми мы строим долгосрочное партнёрство, а не разовые проекты. Мы ищем middle Python-разработчика в юнит Строители, который занимается разработкой решений для застройщиков и девелоперов. Команда юнита состоит из 30+ специалистов. Наши проекты Мы вдохновляемся нашими проектами и любим красиво решать интересные задачи. Наши проекты достаточно крупные, в среднем по длительности от года: Личный кабинет жителей ЖК — масштабируемый продукт, который внедряется в жилые комплексы разных застройщиков. Включает мобильное приложение и сложную техническую часть: интеграции с домофонами, системой паркинга и другими инженерными сервисами. Личные кабинеты брокеров — решения для работы с фиксациями, бронированием помещений и управлением сделками. Также был создан собственный продукт юнита. Внутренние продукты для главных инженеров проектов — системы для контроля статуса проектной документации, сроков и ключевых этапов реализации. Больше кейсов юнита Строители ищи в тг-канале Код в Каске @kod_v_kaske . Подробнее о том, как у нас устроена работа с проектами и выглядит жизнь команды, мы рассказываем в телеграм-канале @ktsdaily . Проекты, которые тебе предстоит развивать: CRM-система, ориентированная под процессы застройщика модуль телефонии: входящие и исходящие звонки, перенаправление звонков между менеджерами; модуль выдачи ключей для жителя. Мобильное приложение жителя модуль домофонии; модуль видеонаблюдения; модуль передачи ключей для жителя; интеграция со СКУД, CRM-системами управляющих компаний, паркингом, эквайрингом. Стек проектов: — Python, asyncio, FastAPI, Django; — PostgreSQL и SQLAlchemy; — docker, gitlab, k8s. Чем предстоит заниматься: — писать чистый и поддерживаемый код и тесты к нему; — участвовать в проектировании архитектуры; — сопровождать проект от сетапа до релиза; — участвовать в обсуждении продуктовых и технических решений; — поддерживать и развивать свои проекты после релиза. Ты нам подходишь, если ты: — имеешь от 3 лет коммерческого опыта c Python, asyncio, FastAPI и Django; — умеешь проектировать сервисы c нуля; — понимаешь алгоритмы и структуры данных: считаем этот скилл особенно важен при проектировании; — имеешь опыт декомпозиции и оценки задач. Что мы предлагаем: — мы – аккредитованная IT-компания : работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока; — работаем в гибридном графике или полностью удаленно, начинаем гибко – с 9.00 до 11.00 мск; — развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании; — поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях; — активно работаем с ИИ, оплачиваем сотрудникам подписку на сервисы для ускорения разработки; — поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng; — предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы; — можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской; — несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании).

Привет! Мы IT-компания KTS , которая делает B2B-продукты для крупных компаний: — автоматизируем сложные бизнес-процессы — запускаем высоконагруженные веб-сервисы — развиваем собственную школу разработки Нас уже 250+ человек и мы продолжаем расти! Среди наших клиентов: ДОМ РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа банк, X5 retail group и многие другие, с которыми мы строим долгосрочное партнёрство, а не разовые проекты. Мы ищем Data Science Engineer в команду развтия MLOps экосистемы Альфа-Банка на проект «Единая платформа управления ограничениями» Чем предстоит заниматься : Погрузиться в бизнес контекст платформы ограничений, изучить доступные данные и существующую инфраструктуру. Проанализировать текущие бизнес процессы, выявить их уязвимые места и точки роста. Опробовать различные подходы машинного обучения: классификацию, кластеризацию, uplift модели, ранжирующие модели и нейросетевые решения (частично или полностью). Сравнить результаты экспериментальных моделей с текущим решением, оценив их преимущества и недостатки. Валидировать модели с помощью офлайн метрик (AUC, PR кривые, NDCG, uplift метрики и др.), убедиться в статистически значимом приросте точности. Подготовить аналитическую статью или отчёт, в котором будет подробно сравнен каждый метод и обоснован выбор оптимального решения. Запустить в продакшн лучшее из протестированных решений, обеспечив его интеграцию в существующую систему управления ограничениями. Стек технологий: SQL, PySpark, Python, PyTorch, PyG MLFlow, AirFlow Ты нам подходишь, если ты: Имеешь опыт вывода моделей в прод от 3х лет Уверенно владеешь Python, продвинуто SQL и PySpark как плюс Хорошо знаешь как решать задачи классического ML (бустинги, регрессия, ранжирование, классификация) Имеешь опыт в статистике, A/B тестах, знаешь основы оптимизации и того как работают используемые методы Умеешь презентовать результат сложных решений понятным бизнесу языком, проактивность в поиске точек роста и генерации новых идей Что мы предлагаем: — Мы аккредитованная IT компания - работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока — Работаем в гибридном графике или полностью удаленно, начинаем гибко – с 9.00 до 11.00 по мск — Поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng — Предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы — Можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской — Несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании)

Привет! Мы IT-компания KTS , которая делает B2B-продукты для крупных компаний: — автоматизируем сложные бизнес-процессы; — запускаем высоконагруженные веб-сервисы; — развиваем собственную школу разработки. Нас уже 250+ человек и мы продолжаем расти! Среди наших клиентов: ДОМ РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа банк, X5 retail group и многие другие, с которыми мы строим долгосрочное партнёрство, а не разовые проекты. Мы ищем middle Python разработчика в юнит Геймификации KTS . Команда юнита состоит из 40+ человек , реализует digital-проекты для рекламных кампаний крупнейших брендов — от VK до Сбера. Мы стремимся создавать брендированные игровые решения от креативной идеи и проектирования механики до реализации под ключ. Помимо лендингов, мини-приложений и чат-ботов, юнит развивает яркие in-app геймификации с глубокой интеграцией в продукты и сервисы брендов, работающие на измеримые маркетинговые и продуктовые цели. Мы запускаем проекты в сжатые сроки и при высоких нагрузках, усиливая их продуманными игровыми механиками и AI. Проекты у нас разные: есть небольшие, которые можно реализовать практически самостоятельно — ты будешь сам принимать решения по архитектуре и технологиям, получать обратную связь на код-ревью и развиваться в темпе, который тебе комфортен. А есть более крупные, где важно аккуратно продумать API, бизнес- логику, реализовать интеграции или обеспечить производительность. Мы активно развиваем внутренние инструменты и ищем человека, который будет не просто выполнять задачи, а со временем станет предлагать улучшения и участвовать в развитии общих решений. Мы верим, что сильная команда строится на поддержке и уважении. У нас есть как старшие, так и младшие ребята, и мы часто учимся друг у друга. Ценим готовность взять ответственность, помочь коллеге, предложить улучшение в коде или продукте. Мы обсуждаем UI, архитектуру и продуктовые идеи не потому, что обязаны — а потому что нам интересно. А ещё любим неформально встречаться, чтобы оставаться на одной волне) Стек проектов: Python 3, asyncio, litestar; PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, Redis; вся инфраструктура в Kubernetes и Terraform; мониторинг на Grafana + Prometheus. Чем предстоит заниматься: писать чистый и поддерживаемый код и тесты к нему; участвовать в проектировании архитектуры; сопровождать проект от сетапа до релиза; реализовывать интеграции с внешними системами; участвовать в обсуждении продуктовых и технических решений; дорабатывать внутренние сервисы и библиотеки, создавать новые; поддерживать и развивать свои проекты после релиза. Ты нам подходишь, если ты: имеешь от 2 лет коммерческого опыта с Python, asyncio и хотя бы одним из фреймворков: FastAPI или Litestar; понимаешь, как устроены веб-приложения; имеешь опыт работы с PostgreSQL или другой реляционной БД; аккуратно подходишь к работе и пишешь тесты; хочешь расти, участвовать в обсуждениях и пробовать новые технологии. Будет плюсом: опыт работы с aiohttp; опыт работы с Kubernetes; опыт работы с очередями (например, RabbitMQ); опыт с MongoDB или Redis; участие в менторстве, бадди-сессиях или помощь менее опытным коллегам. Что мы предлагаем: — мы — аккредитованная IT компания: работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока; — работаем в гибридном графике или полностью удаленно, начинаем гибко — с 9.00 до 11.00 по мск; — развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании; — поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях; — поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng; — предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы; — можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской; — несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании).

Привет! Мы – IT-компания KTS , которая делает B2B-продукты для крупных компаний: — автоматизируем сложные бизнес-процессы; — запускаем высоконагруженные веб-сервисы; — развиваем собственную школу разработки. Нас уже 250+ человек и мы продолжаем расти! Среди наших клиентов: ДОМ РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа банк, X5 retail group и многие другие, с которыми мы строим долгосрочное партнёрство, а не разовые проекты. Мы ищем middle Python-разработчика в юнит Строители, который занимается разработкой решений для застройщиков и девелоперов. Команда юнита состоит из 30+ специалистов. Наши проекты Мы вдохновляемся нашими проектами и любим красиво решать интересные задачи. Наши проекты достаточно крупные, в среднем по длительности от года: Личный кабинет жителей ЖК — масштабируемый продукт, который внедряется в жилые комплексы разных застройщиков. Включает мобильное приложение и сложную техническую часть: интеграции с домофонами, системой паркинга и другими инженерными сервисами. Личные кабинеты брокеров — решения для работы с фиксациями, бронированием помещений и управлением сделками. Также был создан собственный продукт юнита. Внутренние продукты для главных инженеров проектов — системы для контроля статуса проектной документации, сроков и ключевых этапов реализации. Больше кейсов юнита Строители ищи в тг-канале Код в Каске @kod_v_kaske . Подробнее о том, как у нас устроена работа с проектами и выглядит жизнь команды, мы рассказываем в телеграм-канале @ktsdaily . Проекты, которые тебе предстоит развивать: CRM-система, ориентированная под процессы застройщика модуль телефонии: входящие и исходящие звонки, перенаправление звонков между менеджерами; модуль выдачи ключей для жителя. Мобильное приложение жителя модуль домофонии; модуль видеонаблюдения; модуль передачи ключей для жителя; интеграция со СКУД, CRM-системами управляющих компаний, паркингом, эквайрингом. Стек проектов: — Python, asyncio, FastAPI, Django; — PostgreSQL и SQLAlchemy; — docker, gitlab, k8s. Чем предстоит заниматься: — писать чистый и поддерживаемый код и тесты к нему; — участвовать в проектировании архитектуры; — сопровождать проект от сетапа до релиза; — участвовать в обсуждении продуктовых и технических решений; — поддерживать и развивать свои проекты после релиза. Ты нам подходишь, если ты: — имеешь от 3 лет коммерческого опыта c Python, asyncio, FastAPI и Django; — умеешь проектировать сервисы c нуля; — понимаешь алгоритмы и структуры данных: считаем этот скилл особенно важен при проектировании; — имеешь опыт декомпозиции и оценки задач. Что мы предлагаем: — мы – аккредитованная IT-компания : работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока; — работаем в гибридном графике или полностью удаленно, начинаем гибко – с 9.00 до 11.00 мск; — развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании; — поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях; — активно работаем с ИИ, оплачиваем сотрудникам подписку на сервисы для ускорения разработки; — поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng; — предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы; — можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской; — несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании).