Кибертех

Обязанности: Разработка и администрирование системы оплаты труда и льгот (грейды, оклады, бонусы); Проведение анализа рынка труда и бенчмаркинг зарплат; Разработка и администрирование бюджетной модели по затратам на персонал (ФОТ); Подготовка план-фактного и план-факторных анализов по затратам на персонал (ФОТ); Автоматизация процессов C&B в 1С:ЗУП (настройка расчётов, отчётов, интеграций с другими системами); Постановка задач разработчикам/консультантам 1С и тестирование доработок; Подготовка регламентов, положений об оплате труда и премировании; Аналитическая отчётность по HR метрикам для руководства. Требования: Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы); Опыт работы в C&B от 2-3 лет; уверенное знание 1С:ЗУП (настройка, автоматизация, формирование отчётов); Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда; Уверенный Excel (сводные таблицы, формулы); Опыт разработки грейдинговых систем и мотивационных схем; Аналитический склад ума, внимательность к деталям; Английский язык не ниже В2 будет преимуществом. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Полностью удаленный формат работы по РФ;

Ищем самостоятельного 1С-разработчика, который будет развивать и дорабатывать решения 1С для бухгалтерского, кадрового и зарплатного учета, а также помогать автоматизировать внутренние процессы компании. Важно уметь разобраться в существующей конфигурации, предложить оптимальное решение и довести его до результата. Обязанности: Разработка и доработка 1С:Бухгалтерия 3.0 и 1С:ЗУП 3.1. Анализ бизнес-требований и самостоятельная подготовка технических решений. Доработка типовых конфигураций, работа с расширениями, отчетами, обработками, печатными формами и дополнительными реквизитами. Работа с документами, справочниками, регистрами, СКД, запросами и правами доступа. Поиск и устранение ошибок, оптимизация производительности. Развитие интеграций 1С с внутренними и внешними системами через REST/HTTP, SOAP, XML, JSON. Участие в обновлении типовых конфигураций и сопровождении информационных баз. Взаимодействие с бухгалтерами, HR и другими бизнес-заказчиками. Подготовка технической документации и поддержка пользователей 2-й линии. Требования: От 3 лет коммерческой разработки на 1С 8.3. Уверенное знание встроенного языка 1С и понимание архитектуры платформы. Практический опыт работы с 1С:Бухгалтерия 3.0 и понимание основных процессов бухгалтерского и налогового учета. Практический опыт работы с 1С:ЗУП 3.1: кадровый и зарплатный учет, начисления и удержания. Умение самостоятельно разбираться в чужом коде и существующих конфигурациях. Опыт работы с типовыми конфигурациями и расширениями без изменения типовой конфигурации. Опыт разработки отчетов, обработок, печатных форм и доработки существующей функциональности. Понимание клиент-серверной архитектуры 1С и основ работы с СУБД. Опыт интеграции 1С с внешними системами будет большим плюсом. Умение работать самостоятельно: от постановки задачи и анализа до разработки, тестирования и внедрения. Будет плюсом: Опыт интеграции с ЭДО и банковскими системами. Опыт работы с несколькими информационными базами. Опыт оптимизации производительности 1С. Знание Git / EDT. Сертификат «1С:Специалист».​​​​​​​ Условия работы: Формат работы: удаленный. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Конкурентная заработная плата (оклад + премия). График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Выходной в честь дня рождения, материальные выплаты по случаю важных событий в жизни сотрудника. Интересные задачи и дружный, молодой коллектив.

Обязанности: Управление полным циклом продукта: от идеи до масштабирования — сбор требований, проработка концепции, UX/UI-совместимость с дизайнерами, работа с PnL и unit-экономикой, прототипирование MVP, контроль разработки, тестирование и запуск; Оптимизация текущих продуктов: улучшение интерфейсов, функциональности и клиентского опыта на основе обратной связи, метрик и законодательных требований; Разработка стратегии развития продукта: анализ воронки, A/B-тестирование, аудит рисков, бюджетирование, изучение рыночных трендов и лучших практик; Работа с клиентским опытом: проведение custdev, анализ отзывов, построение CJM, выявление точек роста и «бутылочных горлышек»; Формирование продуктовых дорожных карт и постановка бизнес-требований по новым функциям, регуляторным изменениям и улучшениям; Координацая проектов между командами — разработкой, маркетингом, юристами, колл-центром и другими подразделениями; Информационное сопровождение продукта: создание гайдов, обучающих материалов, новостей и анонсов для внутренних и внешних аудиторий. Требования: Подтвержденный опыт реализации продуктовых инициатив, которые реально улучшили клиентский опыт и/или увеличили доходность компании; Уверенная работа с полным жизненным циклом продукта — от генерации гипотезы до запуска в продакшн (в мобильном приложении и на веб); Опыт построения Customer Journey Mapping (CJM) на разных уровнях детализации и умение выявлять «узкие места» в пользовательском пути; Работа с данными, умение интерпретировать аналитические отчеты. Упаковка результатов исследований и гипотез так, чтобы они были понятны и убедительны для всех заинтересованных сторон — от разработчиков до топ-менеджмента; умение работать с презентациями и демо. Навыки эффективной коммуникации: умение слушать, выявлять реальные боли клиентов и команд, формулировать потребности и принимать взвешенные решения; Умение работать самостоятельно и планировать свою нагрузку, соблюдать дедлайны без микроменеджмента; Jira (или аналог), Figma, Miro, Яндекс.Метрика, Google Analytics, Excel / Google Sheets, PowerPoint.

Задачи Построение системы обучения и адаптации для операторов и супервайзеров (телемаркетинг + входящая линия); Разработка программ: вводное обучение (ТМ — 3 дня, входящая — неделя + стажировка), аттестация, постоянное обучение; Проведение обучений пилотных групп и массового найма; Создание и актуализация базы знаний: скрипты, продукты, платформа FIS, регламенты; Прослушка звонков, развивающая обратная связь, калибровочные сессии с QA и супервайзерами; Адаптация новичков, снижение текучести на испытательном сроке; Оперативное обновление программ под изменения продукта и скриптов. Требования Опыт тренером в контакт-центре/колл-центре от 1–3 лет; Опыт разработки обучающих программ и материалов с нуля; Владение методиками обучения взрослых, ролевыми играми, полевым обучением (прослушка + фидбек); Опыт в МФО/банках — плюс; знание телеком-платформ (FIS и аналогов) — плюс; Структурность, грамотная речь, умение давать развивающую обратную связь. Условия Оформление по ТК РФ; График: 5/2 с 09-00 до 18-00 Оклад + ежеквартальная премия; Дружная команда профессионалов; Возможность карьерного роста и развития.

Обязанности: Разработка и администрирование системы оплаты труда и льгот (грейды, оклады, бонусы); Проведение анализа рынка труда и бенчмаркинг зарплат; Разработка и администрирование бюджетной модели по затратам на персонал (ФОТ); Подготовка план-фактного и план-факторных анализов по затратам на персонал (ФОТ); Автоматизация процессов C&B в 1С:ЗУП (настройка расчётов, отчётов, интеграций с другими системами); Постановка задач разработчикам/консультантам 1С и тестирование доработок; Подготовка регламентов, положений об оплате труда и премировании; Аналитическая отчётность по HR метрикам для руководства. Требования: Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы); Опыт работы в C&B от 2-3 лет; уверенное знание 1С:ЗУП (настройка, автоматизация, формирование отчётов); Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда; Уверенный Excel (сводные таблицы, формулы); Опыт разработки грейдинговых систем и мотивационных схем; Аналитический склад ума, внимательность к деталям; Английский язык не ниже В2 будет преимуществом. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Полностью удаленный формат работы по РФ; Корпоративная система скидок Best Benefits.

Обязанности: Разработка новых и совершенствование существующих пользовательских интерфейсов финансовых сервисов. Создание переиспользуемых React-компонентов для корпоративной UI-библиотеки. Интеграция платежных систем и финансовых API на клиентской стороне. Оптимизация процессов загрузки и обработки данных в реальном времени. Внедрение механизмов защиты пользовательских данных на фронтенде. Реализация сложных интерактивных элементов (графики, таблицы, калькуляторы). Обеспечение стабильной работы приложения в высоконагруженной среде. Требования: Опыт коммерческой разработки на React от 4 лет. Опыт коммерческой разработки на React Native от 1 года. Уверенное владение Next.js, React, Redux/Redux Toolkit. SSR, ISR, SSG в Next.js. Опыт написания тестов с использованием Jest. Глубокое знание HTML5, CSS3, SCSS и методологии БЭМ. Понимание принципов адаптивной и кроссбраузерной верстки. Опыт работы с REST API и асинхронными запросами. Умение оптимизировать производительность фронтенд-приложений. Понимание принципов строгой типизации в TypeScript. Опыт работы с системами контроля версий (Git). Умение работать в команде и следовать код-стайлу проекта. Опыт работы с WebSocket для реализации real-time функциональности. Будет плюсом: Опыт разработки мобильных приложений с использованием React Native. Знание GraphQL для оптимизации API-запросов. Опыт работы со Storybook для документирования компонентов. Опыт использования React Query/SWR для эффективного управления серверным состоянием. Условия работы: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Белая заработная плата. Полный рабочий день с 9:00 до 18:00 по московскому времени. Полностью удаленный формат работы. Перспективы карьерного и профессионального роста в динамично развивающейся компании.

Обязанности: Разработка и поддержка высоконагруженных сервисов на Python с использованием FastAPI и asyncio. Проектирование и реализация API и интеграций между различными компонентами системы. Реализация бизнес-требований в рамках существующих сервисов. Интеграция сторонних сервисов и оптимизация их взаимодействия. Постоянное улучшение производительности и масштабируемости приложений. Мы ищем профессионала, который обладает: Коммерческим опытом разработки на Python от 3 лет. Опытом работы с фреймворком FastAPI. Знанием и опытом работы с реляционными и NoSQL базами данных. Пониманием принципов работы с системами обмена сообщениями (например, RabbitMQ, Kafka). Опытом разработки в рамках микросервисной архитектуры. Знанием принципов CI/CD и автоматизации процессов разработки. Уровнем английского языка, достаточным для чтения технической литературы. Будет плюсом: Опыт разработки финансовых инструментов. Понимание специфики работы с высоконагруженными системами. Наши преимущества: Возможность работать над сложными и интересными задачами в сфере финтеха. Участие в разработке и оптимизации микросервисной архитектуры. Реализация API и интеграций, которые будут использоваться миллионами пользователей. Условия: Работа в команде профессионалов, готовых делиться знаниями и опытом. Гибкий формат работы: полностью удалённо или из современных офисов в Москве или Казани. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Белая заработная плата. Полный рабочий день с 9:00 до 18:00 по московскому времени. Перспективы карьерного и профессионального роста в динамично развивающейся компании.

Обязанности: Разработка новых и совершенствование существующих пользовательских интерфейсов финансовых сервисов. Создание переиспользуемых React-компонентов для корпоративной UI-библиотеки. Интеграция платежных систем и финансовых API на клиентской стороне. Оптимизация процессов загрузки и обработки данных в реальном времени. Внедрение механизмов защиты пользовательских данных на фронтенде. Реализация сложных интерактивных элементов (графики, таблицы, калькуляторы). Обеспечение стабильной работы приложения в высоконагруженной среде. Требования: Опыт коммерческой разработки на React от 4 лет. Опыт коммерческой разработки на React Native от 1 года. Уверенное владение Next.js, React, Redux/Redux Toolkit. SSR, ISR, SSG в Next.js. Опыт написания тестов с использованием Jest. Глубокое знание HTML5, CSS3, SCSS и методологии БЭМ. Понимание принципов адаптивной и кроссбраузерной верстки. Опыт работы с REST API и асинхронными запросами. Умение оптимизировать производительность фронтенд-приложений. Понимание принципов строгой типизации в TypeScript. Опыт работы с системами контроля версий (Git). Умение работать в команде и следовать код-стайлу проекта. Опыт работы с WebSocket для реализации real-time функциональности. Будет плюсом: Опыт разработки мобильных приложений с использованием React Native. Знание GraphQL для оптимизации API-запросов. Опыт работы со Storybook для документирования компонентов. Опыт использования React Query/SWR для эффективного управления серверным состоянием. Условия работы: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Белая заработная плата. Полный рабочий день с 9:00 до 18:00 по московскому времени. Полностью удаленный формат работы. Перспективы карьерного и профессионального роста в динамично развивающейся компании.

Обязанности: Разработка и администрирование системы оплаты труда и льгот (грейды, оклады, бонусы); Проведение анализа рынка труда и бенчмаркинг зарплат; Разработка и администрирование бюджетной модели по затратам на персонал (ФОТ); Подготовка план-фактного и план-факторных анализов по затратам на персонал (ФОТ); Автоматизация процессов C&B в 1С:ЗУП (настройка расчётов, отчётов, интеграций с другими системами); Постановка задач разработчикам/консультантам 1С и тестирование доработок; Подготовка регламентов, положений об оплате труда и премировании; Аналитическая отчётность по HR метрикам для руководства. Требования: Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы); Опыт работы в C&B от 2-3 лет; уверенное знание 1С:ЗУП (настройка, автоматизация, формирование отчётов); Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда; Уверенный Excel (сводные таблицы, формулы); Опыт разработки грейдинговых систем и мотивационных схем; Аналитический склад ума, внимательность к деталям. Английский язык не ниже В2 будет преимуществом. Условия: Официальное оформление по ТК РФ Полностью удаленный формат работы по РФ Корпоративная система скидок Best Benefits