Кудря Ольга Сергеевна

Мы формируем портфель цифровых продуктов. Основной фокус сейчас – стартап в сфере маркетплейсов и несколько новых IT-проектов на стадии запуска и проверки гипотез. Ищем управленца, который умеет не только координировать команду, но и собирать работающую систему: выбирать приоритеты, ускорять запуск продуктов, управлять людьми и отвечать за результат в деньгах. Это не роль классического Project Manager. Управляющий будет влиять на стратегию проектов, состав команды, распределение ресурсов и решения о дальнейшем развитии продуктов. Задачи - Управлять несколькими IT-проектами и двумя продуктовыми командами. - Проводить аудит проектов, определять приоритеты и распределять ресурсы. - Выстраивать систему управления – роли, показатели, планы, контрольные точки и ответственность. - Находить и проверять новые продуктовые гипотезы. - Доводить проекты от идеи и MVP до первых пользователей, выручки и масштабирования. - Контролировать сроки, бюджеты, продуктовые показатели и экономику. - Оценивать эффективность сотрудников, усиливать команду и инициировать необходимые замены. - Готовить понятную картину по результатам, рискам и следующим действиям. Что будет результатом работы Для нас важны три показателя: - Слаженность – команда понимает приоритеты, роли и ответственность. - Скорость – гипотезы быстро проходят путь от анализа до запуска. - Деньги – проекты оцениваются по выручке, прибыли, бюджету и окупаемости. В первые три месяца нужно провести аудит проектов, сформировать единый план, закрепить показатели и выстроить регулярную работу команд. Что для нас важно - От 5 лет опыта в IT или digital-продуктах, из них от 3 лет в управлении. - Опыт одновременного управления несколькими проектами или продуктовыми командами. - Минимум два запуска цифровых продуктов от идеи до MVP и измеримого результата. - Опыт работы со стартапами, новыми направлениями или продуктами на ранней стадии. - Умение считать юнит-экономику, бюджеты, P&L и продуктовые показатели. - Опыт управления разработчиками, продуктовыми руководителями, дизайнерами и подрядчиками. - Понимание процесса разработки, архитектуры, интеграций, технического долга и QA. - Готовность показать результаты, ошибки и личный вклад в конкретных цифрах. Мы сработаемся, если вы - Самостоятельно превращаете неопределенность в понятный план. - Не ждете готовой стратегии или подробного технического задания. - Умеете пушить команду и доводить задачи до результата. - Быстро принимаете решения, но проверяете их цифрами. - Можете аргументированно спорить с собственниками. - Умеете закрывать слабые гипотезы и не держитесь за проекты без результата. - Используете GPT и другие AI-инструменты как помощь, а не как замену собственной аналитике. - Работаете в интересах бизнеса и после принятия решения отвечаете за его выполнение. Позиция не подойдет, если - Ваш опыт ограничен координацией задач и ведением отчетности. - Вы работали только с одним зрелым продуктом. - Вы не отвечали за показатели, бюджет или финансовый результат. - Выстраивание управления для вас – это только встречи, регламенты и Jira. - Вы не принимали сложных решений по людям, ресурсам и закрытию проектов. Условия - Удаленная работа. - Прямое взаимодействие с фаундером. - Реальные полномочия по управлению командами и перераспределению ресурсов. - Оплата до 1 000 000 рублей в месяц – итоговая сумма зависит от опыта и масштаба ответственности. - Проектный формат сотрудничества, без оформления в штат. - Полная управленческая вовлеченность в IT-направление и стартап по маркетплейсу. Как откликнуться В сопроводительном письме коротко опишите: 1. Какой цифровой продукт вы запустили с нуля и до какого результата его довели. 2. Какую систему управления вы выстроили в команде, где изначально были хаос и неопределенность. 3. За какие финансовые и продуктовые показатели отвечали лично. Резюме без конкретных запусков и результатов в цифрах рассматривать не будем.

О компании Международный deep-tech стартап, создаваемый в Абу-Даби и базирующийся в Abu Dhabi Global Market (ADGM). Компания работает на пересечении нефтегазовой и нефтехимической отраслей, технологий катализаторов, искусственного интеллекта и передовых вычислительных технологий. Мы создаем технологии нового поколения для крупных промышленных компаний стран GCC и строим бизнес практически с нуля. Проект находится на ранней стадии: формируется команда, развивается технологический продукт и готовится первый инвестиционный раунд. О роли Ищем Business Development Manager, который возьмет на себя развитие бизнеса компании в странах GCC. Это самостоятельная роль на ранней стадии проекта, где пока нет готовой коммерческой структуры. Необходимо самостоятельно находить потенциальных клиентов и партнеров, выходить на руководителей крупных компаний, выстраивать долгосрочные отношения, запускать пилотные проекты и доводить их до первых коммерческих контрактов. Нам нужен не классический sales-менеджер, работающий по готовой воронке. Важна способность самостоятельно находить новые возможности, понимать потребности крупных промышленных компаний, выстраивать отношения на уровне топ-менеджмента и двигать направление вперед без готовых процессов и большой команды. Кого мы ищем Нам нужен самостоятельный и инициативный специалист, которому интересно создавать новое направление, а не только работать внутри уже выстроенной системы. Обязательные требования Опыт работы в нефтегазовой или нефтехимической отрасли обязателен. Практический опыт работы с катализаторами для процессов нефтепереработки обязателен. Понимание специфики нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятий, их технологических процессов и особенностей принятия решений. Опыт в Business Development, Sales, Commercial, Strategy или смежных направлениях. Практический опыт развития бизнеса, продаж сложных B2B-решений или запуска нового направления. Опыт работы с крупными промышленными B2B-клиентами и сложными сделками с длинным циклом принятия решений. Опыт самостоятельных переговоров с руководителями крупных компаний. Способность самостоятельно находить бизнес-возможности и доводить их до конкретного результата. Свободный профессиональный английский язык. Готовность самостоятельно выстраивать процессы и работать в динамичной среде. Готовность к релокации в Абу-Даби и работе из ОАЭ на постоянной основе, а не только к периодическим командировкам. Готовность к регулярным командировкам по странам GCC. Какой опыт особенно релевантен Мы рассматриваем специалистов с одним или несколькими типами опыта: 1. Отраслевой опыт Опыт в нефтегазе, нефтехимии или смежных промышленных отраслях с обязательным пониманием катализаторов и их применения в нефтепереработке. Особенно релевантен опыт работы с: катализаторами для процессов нефтепереработки; нефтеперерабатывающими и нефтехимическими предприятиями; технологическими решениями и оборудованием для нефтегазовой отрасли; крупными промышленными заказчиками. 2. Опыт в стартапах и запуске новых направлений Опыт работы в стартапе или внутри существующей компании, где специалист самостоятельно: запускал новый продукт или направление; развивал бизнес с нуля; привлекал первых клиентов; выходил на новый рынок; формировал партнерства и коммерческую модель. Что будет большим преимуществом Опыт работы на рынке GCC. Наличие профессиональных контактов среди крупных промышленных, нефтегазовых и нефтехимических компаний региона. Опыт взаимодействия с ADNOC, Borouge, QAFCO и другими крупными промышленными игроками. Опыт взаимодействия с государственными структурами и промышленными институтами. Опыт в химической промышленности и/или технологиях катализаторов. Опыт работы с AI, Deep Tech или другими сложными технологическими продуктами. Опыт разработки бизнес-моделей, финансового планирования и подготовки инвестиционных материалов. Опыт привлечения инвестиций или взаимодействия с инвесторами и стратегическими партнерами. Основные задачи Разрабатывать и реализовывать стратегию выхода компании на рынок GCC. Самостоятельно выявлять потенциальных клиентов, партнеров и новые бизнес-возможности. Выстраивать отношения и вести переговоры с руководителями крупных промышленных, нефтегазовых и нефтехимических компаний. Формировать и управлять воронкой продаж. Запускать пилотные проекты и доводить их до первых коммерческих контрактов. Развивать ключевых клиентов и стратегические партнерства. Участвовать в переговорах с государственными структурами и промышленными институтами региона. Участвовать в разработке бизнес-планов, финансовых моделей и коммерческой стратегии. Участвовать в подготовке материалов для инвесторов и стратегических партнеров. Представлять компанию на встречах с клиентами, партнерами и другими ключевыми участниками рынка. Постоянно взаимодействовать с рынком, анализировать новые возможности и регулярно совершать деловые поездки по странам GCC. Что мы предлагаем Фиксированный доход 10 000–15 000 AED в месяц, обсуждается индивидуально. Дополнительная мотивация по результатам работы. Условия компенсации обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и соответствия профилю. Ключевую роль в международном deep-tech проекте на ранней стадии. Возможность практически с нуля построить коммерческое направление компании. Возможность напрямую влиять на стратегию и развитие бизнеса. Работу с крупными промышленными компаниями стран GCC. Международную рабочую среду и высокий уровень самостоятельности. Основное место работы: Абу-Даби, ОАЭ. Регулярные командировки по странам GCC.

Performance-маркетолог (интернет-маркетолог) Удаленная работа, три рабочих дня в неделю. Первый месяц – 80 000 рублей, со второго – 80 000 рублей плюс KPI. Можно совмещать с другими проектами без конфликта интересов. В проект по аренде яхт в Дубае и Бодруме ищем маркетолога, который сам ведет рекламу в Яндекс Директе, Google Ads и Meta Ads. Работаем с русскоязычной и англоязычной аудиториями. Рекламные бюджеты зависят от сезона и достигают 10 000 долларов в месяц. Кампании уже работают, есть amoCRM и Яндекс Метрика. Предстоит разобраться в текущих результатах, донастроить аналитику и развивать рекламу. Главные показатели – количество броней, средний чек и стоимость брони. Что предстоит делать - Самостоятельно настраивать, вести и улучшать кампании в Яндекс Директе, Google Ads и Meta Ads. - Предлагать и проверять гипотезы по аудиториям, объявлениям и предложениям. - Донастроить аналитику с учетом Яндекс Метрики и данных amoCRM, оценивать результат рекламы по броням. - Работать над увеличением количества броней и среднего чека, снижением стоимости брони. - Раз в неделю готовить отчет по результатам, проведенным тестам и дальнейшим действиям. Что важно - Вы лично работали во всех трех рекламных системах и готовы самостоятельно вести проект. - Можете показать кейсы с цифрами и объяснить, какие тесты проводили и как они повлияли на результат. - Умеете настраивать рекламную аналитику и связывать расходы с продажами. - Владеете английским для работы с рекламой на англоязычную аудиторию. - Используете ИИ в рабочих задачах и проверяете полученный результат. Например, при анализе данных, подготовке гипотез или креативов. - Самостоятельно планируете работу, предлагаете улучшения и соблюдаете договоренности по срокам. Кейсы в туризме или продуктах с высоким чеком будут плюсом. Рассматриваем специалистов из других отраслей с подходящим опытом. Условия - Удаленная работа, рассматриваем кандидатов из регионов. - Занятость – три рабочих дня в неделю. - Фикс в первый месяц – 80 000 рублей, далее – 80 000 рублей плюс KPI. - Испытательный срок – две недели. - Совмещение с другими проектами возможно без конфликта интересов. - Можно работать как самозанятый. Оплата – рублевым переводом или в криптовалюте. В отборе предусмотрено тестовое задание – аудит текущих рекламных кампаний. Откликайтесь. Если есть готовый кейс, приложите ссылку или коротко опишите один проект и свой результат. Подробности обсудим при знакомстве.

Fullstack-разработчик Ищем сильного Fullstack-разработчика, который умеет самостоятельно вести задачи от идеи до продакшена: спроектировать решение, реализовать frontend и backend, интегрировать внешние сервисы, протестировать результат и проконтролировать работу фичи после релиза. Нам нужен не разработчик «по ТЗ», а инженер, который видит продукт целиком, сам находит проблемы и доводит результат до рабочего состояния. О компании и продукте Мы развиваем digital-продукт с большой товарной витриной, каталогом, платежами, внешними поставщиками и автоматической выдачей цифровых товаров. В продукте есть: большой каталог товаров; поиск и фильтрация; корзина и оформление заказа; платежи и эквайринг; интеграции с внешними API и поставщиками; автоматическая выдача цифровых товаров; личный кабинет; баланс и история операций; реферальные и промо-механики; административная панель. Чем предстоит заниматься Развивать пользовательскую витрину с тысячами карточек товаров: каталог, категории, поиск, фильтры, карточки товаров. Реализовывать пользовательские сценарии: корзина, оформление заказа, личный кабинет, баланс, история покупок. Интегрировать и развивать платежный контур: эквайринг, СБП, вебхуки, статусы платежей, возвраты, идемпотентность. Подключать внешние API и поставщиков: получение цен и остатков, автоматическая выдача кодов и пополнений. Реализовывать надёжную обработку внешних интеграций: очереди, ретраи, таймауты, обработка ошибок и повторных запросов. Развивать административную панель: каталог, заказы, поставщики, платежи и ручная обработка проблемных заказов. Реализовывать авторизацию через внешние сервисы: VK, Yandex, Google, Telegram. Развивать реферальные, промо- и другие продуктовые механики. Самостоятельно находить и устранять проблемы на frontend и backend. Следить за производительностью, стабильностью и качеством продукта после релизов. Что для нас особенно важно Самостоятельность Вы умеете самостоятельно разобраться в задаче, найти причину проблемы и предложить решение. Не ждёте подробного ТЗ и постоянного контроля. Ответственность за результат Вы отвечаете не только за написанный код, а за то, чтобы функция реально работала в продукте и решала задачу пользователя. Умение работать end-to-end Можете самостоятельно взять фичу, спроектировать её, сделать frontend и backend, интегрировать необходимые сервисы, протестировать, выкатить в production и проверить результат. Инженерное качество Понимаете последствия ошибок в платежах, заказах и выдаче товара. Умеете работать с идемпотентностью, консистентностью данных, вебхуками, повторными запросами и сбоями внешних сервисов. Продуктовое мышление Понимаете пользовательский путь: от входа на сайт до покупки и получения товара. Можете самостоятельно увидеть, где пользователь сталкивается с проблемой и как этот сценарий улучшить. Сильный frontend Умеете самостоятельно реализовывать сложные и интерактивные интерфейсы, работать с адаптивностью, производительностью и пользовательским опытом. Обязательные требования Коммерческий опыт Fullstack-разработки. Уверенный frontend и backend. Опыт разработки на HTML, CSS, JavaScript. Опыт с Node.js, PHP или сопоставимым backend-стеком. REST API. Работа с реляционными базами данных. Очереди и фоновые задачи. Webhooks. Реальный опыт интеграции эквайринга и платежных систем. Реальный опыт интеграции внешних API. Опыт разработки каталогов с большим количеством товаров. Опыт работы минимум с 3 коммерческими продуктами, где вы самостоятельно участвовали в реализации: каталога; платежей/эквайринга; внешних API-интеграций. Важно: нам нужен именно практический опыт. Не просто знакомство с технологиями, а реальные проекты, где вы самостоятельно реализовывали подобные решения. Будет большим плюсом Опыт с digital-товарами, игровыми пополнениями или gaming. Опыт автоматической выдачи кодов, ключей, пополнений или других цифровых товаров. Опыт работы с большими каталогами и высокой нагрузкой. Опыт оптимизации поиска и производительности витрины. Опыт запуска продукта с нуля. Docker, CI/CD. Опыт работы с мониторингом и логированием. Какой специалист нам нужен Нам подойдёт человек, который может сказать: «Дайте мне проблему — я сам разберусь, предложу решение, реализую его и доведу до production». Не подойдёт формат работы, при котором разработчику необходимо подробно расписывать каждую задачу и постоянно контролировать её выполнение. Формат работы Удалённо. Полная занятость. График обсуждается. Вознаграждение — по итогам собеседования и оценки опыта. Небольшое техническое задание / разбор практического кейса. Как откликнуться В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите 3 и более коммерческих продукта, над которыми вы работали. По каждому проекту кратко напишите: что это был за продукт; ваша роль; что именно вы реализовали; какой был стек; был ли у вас опыт эквайринга; какие внешние API интегрировали; работали ли с большим каталогом. Ссылки на проекты, GitHub/GitLab и другие материалы, демонстрирующие ваш опыт, приветствуются.

Backend-разработчик Ищем сильного Backend-разработчика на ядро digital-продукта: платежи, заказы, каталог, интеграции с поставщиками, автоматическая выдача товаров и надёжность системы. Нам нужен самостоятельный инженер, который способен взять техническую проблему, разобраться в ней без постоянного контроля, выбрать надёжное решение и довести его до production. Особенно важен опыт работы с платежами и внешними интеграциями, где ошибка может привести к финансовым потерям или некорректной выдаче товара. О продукте Мы развиваем digital-продукт с: большим каталогом товаров; платежами и эквайрингом; интеграциями с несколькими внешними поставщиками; автоматической выдачей цифровых товаров; балансами и финансовыми операциями; заказами; личным кабинетом; административной панелью. Чем предстоит заниматься Backend и бизнес-логика Проектировать и развивать backend продукта. Работать с каталогом, товарами, заказами, балансами и финансовыми операциями. Проектировать API и внутренние сервисы. Разрабатывать фоновые процессы и очереди. Оптимизировать производительность системы по мере роста каталога и нагрузки. Платежи Интегрировать эквайринг и платёжные провайдеры, включая СБП. Обрабатывать webhooks и статусы платежей. Реализовывать идемпотентность платежных операций. Обеспечивать корректность транзакций и финансовых движений. Реализовывать возвраты. Предотвращать двойные списания и повторную обработку одного платежа. Настраивать сверку платежей и обработку неуспешных операций. Внешние интеграции Интегрировать поставщиков и сторонние API. Реализовывать автоматическое получение цен, остатков и информации о товарах. Организовывать автоматическую выдачу цифровых товаров. Работать с очередями, retry, timeout и обработкой ошибок. Реализовывать fallback при недоступности отдельных поставщиков. Обеспечивать отсутствие потерь и задвоений при повторной обработке операций. Надёжность и мониторинг Настраивать понятные логи и мониторинг критичных процессов. Находить причины ошибок по логам и метрикам. Быстро локализовывать и устранять production-инциденты. Следить за стабильностью платежей, заказов и доставки товаров. Что для нас критично Надёжность денежных операций Вы понимаете, что платежная система — это не просто API-интеграция. Важно уметь проектировать процессы с учётом: идемпотентности; транзакций; консистентности данных; повторной доставки webhook; сетевых ошибок; таймаутов; повторных запросов; сверки платежей. Устойчивые интеграции Вы умеете проектировать интеграции так, чтобы временная недоступность внешнего API не приводила к потере заказа или денег. Самостоятельность Вы умеете самостоятельно разобраться в незнакомом коде и бизнес-логике, найти проблему, предложить решение и довести его до production. Ответственность за результат Для нас важно не просто «закрыть задачу», а убедиться, что система работает корректно в реальных условиях. Умение находить корневую причину Если произошёл сбой, вы не ограничиваетесь исправлением симптома. Анализируете логи, воспроизводите проблему и устраняете первопричину. Обязательные требования Сильный коммерческий опыт backend-разработки. Приоритетно Node.js или PHP; также рассматриваем Python, Go и другие современные backend-стеки. Уверенная работа с PostgreSQL или другой реляционной БД. Проектирование структуры данных. Оптимизация SQL-запросов. REST API. Webhooks. Очереди и брокеры сообщений. Кэширование. Фоновые задачи. Опыт интеграции платёжных систем / эквайринга. Опыт интеграции внешних API. Опыт работы с большими каталогами. Опыт минимум с 3 коммерческими продуктами, где вы работали с каталогом, платежами и внешними интеграциями. Обязателен именно практический опыт. Нам важно понимать, какие системы вы реально проектировали и реализовывали самостоятельно. Будет плюсом Опыт в digital-товарах, gaming или игровых пополнениях. Опыт автоматической выдачи кодов, ключей и пополнений. Высоконагруженные проекты. Большие каталоги и сложный поиск. Опыт работы с несколькими внешними поставщиками. Docker. CI/CD. Мониторинг и алертинг. Опыт запуска backend-систем с нуля. Какой специалист нам нужен Мы ищем инженера, которому можно дать большую зону ответственности и не контролировать каждый шаг. Вы сами: разбираетесь → проектируете → реализуете → тестируете → выкатываете → следите за результатом. Если вам комфортнее работать только по подробно сформулированным задачам и передавать проблемы другим специалистам, эта роль, скорее всего, не подойдёт. Формат работы Удалённо. Полная занятость. График обсуждается. Вознаграждение — по итогам собеседования и оценки опыта. Небольшое техническое задание / разбор практического кейса. Как откликнуться В сопроводительном письме укажите 3 и более коммерческих продукта, над которыми вы работали. По каждому проекту кратко напишите: что это был за продукт; ваша роль; что именно вы реализовали; стек; какой платёжный контур использовали; какие внешние API интегрировали; был ли большой каталог; какие задачи по надёжности и производительности решали. Ссылки на GitHub/GitLab, проекты или другие материалы, подтверждающие опыт, приветствуются.

Инфлюенс-менеджер / Менеджер по работе с блогерами (зарубежные рынки) Мы — команда, которая создает маркетплейсы цифровых товаров совместно с блогерами. Сейчас готовимся к выходу на международные рынки и ищем специалиста, который хорошо ориентируется в инфлюенс-маркетинге конкретных стран. Чем предстоит заниматься Искать и привлекать блогеров на зарубежных рынках. Выстраивать коммуникацию и договариваться о сотрудничестве. Оценивать перспективные площадки, ниши и категории для запуска цифровых продуктов. Делиться экспертизой по особенностям инфлюенс-рынка выбранных стран. Мы ожидаем Опыт работы в инфлюенс-маркетинге от 6 месяцев. Практический опыт работы с зарубежными рынками. Наличие собственной базы блогеров, менеджеров или проверенных контактов будет большим преимуществом. Понимание моделей сотрудничества с инфлюенсерами (фикс, CPA, RevShare, бартер и др.). Английский В2 Мы предлагаем Гибкий формат сотрудничества. Возможность участвовать в запуске международного продукта. Перспективу долгосрочной работы при успешном сотрудничестве. В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите: с какими странами вы работали; какие площадки и ниши знаете лучше всего; есть ли у вас собственная база блогеров или контактов.

Собираем интернет-магазин цифровых товаров для геймеров: ключи, пополнения балансов, подписки, гифт-карты, пополнение Steam. Дизайн уже в работе в Figma, backend пишет отдельный разработчик на Symfony/PHP. Нужен человек, который возьмёт готовые макеты и превратит их в аккуратную, лёгкую, семантичную вёрстку - так, чтобы её можно было без боли встроить в шаблоны Twig. Что предстоит сверстать Около 13 экранов проекта - от главной и каталога до профиля, кошелька, реферальной программы и игровой механики с бонусами (колесо/барабан, задания, таймеры): Главная Каталог (открывается на весь экран) Карточка товара Корзина + оформление заказа Кошелёк / пополнение баланса Оплата Профиль покупателя Реферальная система Пополнение Steam Бонусы / геймификация Вход / регистрация Отзывы Страница заказа Каждая страница - в двух версиях адаптива (desktop + mobile) и в двух темах (светлая + тёмная). Плюс баннерные карусели, лёгкие анимации и прелоадер. Стек Чистые HTML / CSS / JavaScript. Без React, Vue, Angular - вёрстка должна легко ложиться в Symfony/Twig. Swiper и Barba.js - большой плюс, если умеете. Кого ищем Уверенно верстаете сложные адаптивные интерфейсы по Figma Пишете чистый, понятный код, который легко читать и интегрировать Умеете делать анимации, которые не тормозят на мобильных Знаете кроссбраузерные грабли и как их обходить Есть портфолио: магазины, лендинги, кейсы со сложным адаптивом Формат работы Проектная занятость, удалённо Макеты, ТЗ по интерактиву и тексты — всё уже готово с нашей стороны Страницы отдаём поэтапно, по мере готовности дизайна Заложено ~2 итерации правок на проект Старт — ориентировочно 15 июля, запуск проекта — к 1 октября Готовность выполнить тестовое задание! В отклике укажите Портфолио / примеры похожих работ Стоимость — за проект или по страницам/этапам Сроки Готовы ли стартовать примерно с 15 июля Что нужно от нас для старта

Верстальщик-фронтендер Собираем интернет-магазин цифровых товаров для геймеров: ключи, пополнения балансов, подписки, гифт-карты, пополнение Steam. Дизайн уже в работе в Figma, backend пишет отдельный разработчик на Symfony/PHP. Нужен человек, который возьмёт готовые макеты и превратит их в аккуратную, лёгкую, семантичную вёрстку — так, чтобы её можно было без боли встроить в шаблоны Twig. Что предстоит сверстать Около 13 экранов проекта — от главной и каталога до профиля, кошелька, реферальной программы и игровой механики с бонусами (колесо/барабан, задания, таймеры): Главная Каталог (открывается на весь экран) Карточка товара Корзина + оформление заказа Кошелёк / пополнение баланса Оплата Профиль покупателя Реферальная система Пополнение Steam Бонусы / геймификация Вход / регистрация Отзывы Страница заказа Каждая страница — в двух версиях адаптива (desktop + mobile) и в двух темах (светлая + тёмная). Плюс баннерные карусели, лёгкие анимации и прелоадер. Стек Чистые HTML / CSS / JavaScript. Без React, Vue, Angular — вёрстка должна легко ложиться в Symfony/Twig. Swiper и Barba.js — большой плюс, если умеете. Кого ищем Уверенно верстаете сложные адаптивные интерфейсы по Figma Пишете чистый, понятный код, который легко читать и интегрировать Умеете делать анимации, которые не тормозят на мобильных Знаете кроссбраузерные грабли и как их обходить Есть портфолио: магазины, лендинги, кейсы со сложным адаптивом Формат работы Проектная занятость, удалённо Макеты, ТЗ по интерактиву и тексты — всё уже готово с нашей стороны Страницы отдаём поэтапно, по мере готовности дизайна Заложено ~2 итерации правок на проект Старт — ориентировочно 15 июля, запуск проекта — к 1 октября Готовность выполнить тестовое задание! В отклике укажите Портфолио / примеры похожих работ Стоимость — за проект или по страницам/этапам Сроки Готовы ли стартовать примерно с 15 июля Что нужно от нас для старта

Специалист документооборота по логистике (ВЭД, Китай-Россия) Формат работы Полная занятость, удалённо, график 5/2. В июле–августе 2026 возможен ненормированный рабочий день. Описание вакансии Мы ищем внимательного и ответственного специалиста для работы с транспортными и товаросопроводительными документами в рамках масштабного проекта по поставке промышленного оборудования и запчастей к нему из Китая в Россию. Вы будете обеспечивать документальное сопровождение перевозок, работать с шиппингами и пакинг-листами от поставщика, а также готовить, проверять и выпускать документы для таможенного оформления грузов в РФ, включая ведение документооборота и корреспонденции между участниками проекта. Чем предстоит заниматься Подготовка полного комплекта документов (отгрузочных инвойсов, упаковочных листов, транспортных накладных), необходимых для ввоза в РФ и таможенного оформления грузов 84 и 85 группы ТН ВЭД (промышленное оборудование и запчасти к нему), в том числе с применением особого порядка декларирования (ввоз оборудования отдельными компонентами разными партиями с указанием единого кода ТН ВЭД в рамках классификационных решений ФТС РФ): подготовка комплекта товаросопроводительных документов на основании данных от поставщика (отгрузки из Китая); подготовка документов и сведений для транспортных компаний (таможенный транзит на границе ЕАЭС); проверка и выпуск документов на соответствие заявленным ТСД и классификационным решениям. Взаимодействие с перевозчиками, таможенными брокерами и поставщиком по вопросам комплектности и корректности документов. Отслеживание статусов грузовых партий, сроков прибытия транспорта на границу, своевременное информирование команды о рисках задержек. Ведение реестра сопроводительной документации по каждой партии/лоту. Ведение реестра входящей и исходящей корреспонденции (письма, файлы, официальные документы). Подготовка новой исходящей корреспонденции. Работа с файлообменными платформами: загрузка, выгрузка, отслеживание больших файлов. Архивирование и систематизация проектной документации. Подготовка регулярных отчётов по документообороту и переписке. Наши ожидания от кандидата Опыт подготовки товаросопроводительных документов (инвойсы, упаковочные листы, транспортные накладные) по проектам с ввозом оборудования по классификационным решениям ФТС — от 1 года. Опыт работы с ТСД и классификационными решениями. Знание кодов ТН ВЭД на уровне товарных позиций 84–85 группы (промышленное, в т.ч. нефтепромысловое оборудование и запчасти). Высокая внимательность и точность при работе с документами. Опыт подготовки документов на русском и английском языках. Уверенное владение Excel/Google Sheets, знание формул. Опыт работы с большими объёмами входящей информации, готовность работать в сжатые сроки. Практический опыт работы с файлообменниками (Google Drive, Яндекс.Диск и др.). Письменный английский на уровне В1 и выше. Готовность эффективно работать с людьми в разных часовых поясах. Будет плюсом Опыт взаимодействия с китайскими поставщиками. Разговорный английский. Знание принципов классификации товаров по ТН ВЭД РФ. Мы предлагаем Удалённый формат работы. Работу в стабильной компании над масштабным международным проектом. Возможности профессионального и карьерного роста. Практический опыт в сфере ВЭД и таможенного оформления. Дружный профессиональный коллектив. Комфортные условия труда. Зарплата от 100 000 руб. на руки (обсуждается по итогам собеседования)

Welcome Foundation | France Welcome Foundation — международный automotive & media project на стыке luxury-культуры, charity, events и digital. Проект развивается при поддержке Edgar Welcome — automotive & lifestyle creator с аудиторией более 1 000 000 подписчиков. Ищем сильного Partnership & Brand Relations Manager для развития международных партнёрств, sponsorship integrations и работы с брендами в сферах automotive, luxury, lifestyle и media. Что нужно делать — Привлекать партнёров и спонсоров — Вести переговоры с международными брендами — Развивать долгосрочные partnerships — Готовить презентации и коммерческие предложения — Развивать collaborations с брендами, медиа и creators — Представлять проект в коммуникации и на мероприятиях Что важно — Свободный русский и английский — обязательно — Французский / испанский — преимущество — Опыт в partnerships / sponsorship / PR / business development — Опыт работы с luxury, media, events или automotive-сферой — Сильная коммуникация и умение договариваться — Самостоятельность, зрелость и высокий уровень ответственности Кого ищем Нужен не классический sales manager. Ищем самостоятельного профессионала, который умеет открывать нужные двери, выстраивать сильные отношения с брендами и двигать процессы без постоянного контроля. Это роль для человека с высоким уровнем коммуникации, насмотренностью и пониманием международного уровня проектов. Условия — Международный проект и сильная медийная составляющая — Работа напрямую с серийным предпринимателем — Высокий уровень свободы и влияния на развитие проекта — Участие в международных мероприятиях и collaborations — Формат обсуждается индивидуально В сопроводительном письме: — опыт partnerships / sponsorship — ключевые кейсы — уровень английского — ссылки на LinkedIn / Instagram / портфолио (если есть)

APC Service создаёт безупречный цикл заботы о премиальных автомобилях: от обслуживания и ремонта до детейлинга и помощи в продаже. Факты о нас: — 11 лет на рынке. — Более 3500 клиентов, и 100% из них становятся постоянными. — Специализация: Porsche, Mercedes-Benz, BMW, Audi, Bentley, Rolls-Royce, Lamborghini и другие люксовые марки. — Принципы: один мастер на один автомобиль, фото- и видеоотчёт по каждому этапу работ, гарантия от 3 месяцев или 10 000 км пробега. Мы строим сервис уровня официального дилера - только человечнее и внимательнее. Сейчас компания растёт, и мы собираем сильную клиентскую команду. Кого мы ищем Координатора клиентского сервиса - человека, который станет голосом компании для наших клиентов. Если вам нравятся дорогие авто, вы умеете общаться легко и с состоятельными людьми чувствуете себя свободно - эта вакансия про вас. Чем будете заниматься Общаться с клиентами по телефону: подтверждать записи, узнавать впечатления после визита. Возвращать клиентов, которые давно у нас не были. Разбираться, почему клиенты иногда не возвращаются, и использовать это, чтобы вернуть их и улучшить сервис. Записывать новых клиентов на визит и помогать понять, что нужно их автомобилю. Поздравлять с праздниками, рассказывать об акциях, вести рассылки. Поддерживать порядок в клиентской базе (CRM). Важно: разбираться в ремонте на уровне механика не нужно - для этого есть мастера. Ваша задача - забота о клиенте и порядок в коммуникациях. Формат работы Удалённо - можно из любого региона России. График: команда работает в часы сервиса (9-21), график обсуждаем индивидуально. Обсудим, в каком режиме вам удобнее (например, 5/2 или 2/2). Что для нас важно Главное - свобода в общении с состоятельными клиентами: без робости перед дорогими авто и статусными людьми. Грамотная речь и опыт общения с клиентами по телефону. Аккуратность, дисциплина и исполнительность - наша работа держится на своевременных звонках и записях. Базовое понимание автомобилей и автосервиса - достаточно, чтобы грамотно общаться (глубоко в технику не уходим). Уверенная работа с CRM или готовность быстро её освоить. Что мы предлагаем Удалённый формат и гибкий график. Доход: фикс 40–60 тыс. руб. + бонусы за результат (возврат клиентов, качество сервиса). Уровень дохода до 80 тыс. руб. Прозрачная мотивация: 3 количественных KPI + 1 денежный (объём возвращённых клиентов в рублях). Работу с премиальным брендом и интересными автомобилями. Понятные задачи, готовые скрипты и поддержку - не бросим разбираться в одиночку. Растущую компанию, где ваша работа реально влияет на результат. Этапы отбора: 1. Короткое знакомство в мессенджере. 2. Тестовое задание (30–40 минут) - проверим, как ты общаешься с клиентами. 3. Общение с HR. 4. Общение с потенциальным руководителем. При вашем желании после оформления - экскурсия в сервис за наш счёт (командировка в Москву - познакомиться с командой и увидеть автомобили, с которыми предстоит работать).

Видеоблогер (игровая тематика) — магазин цифровых товаров под ключ, доход % с продаж Зарплата: доход с продаж, 50%, без потолка Занятость: частичная, проектная, подходит для совмещения График: удалённая работа, гибкий О проекте Запускаем магазин цифровых товаров под ключ — игровые ключи, подписки, пополнения, внутриигровая валюта. Вся техническая часть на нас, от тебя — только продвижение. Главное — это бесплатно Запуск магазина полностью бесплатный: вложения с твоей стороны — 0 ₽, платить ничего не нужно. Ты ничем не рискуешь и ни за что не платишь — только зарабатываешь с продаж. Как делим работу • От тебя: продвижение — короткая интеграция магазина (~10 секунд) в своих видео на регулярной основе. • От нас: всё остальное — разработка, поставщики и ассортимент, приём оплат, автовыдача, поддержка покупателей 24/7, аналитика и выплаты. Условия • Доход — 50% с каждой продажи, постоянно (включая повторные и органические покупки). • Запуск — за 7 дней. Выплаты регулярные по факту продаж, личный кабинет. • Без эксклюзива и обязательств по объёму рекламы. Требования • Действующий YouTube-канал игровой тематики (летсплеи, обзоры, новости по играм). • Регулярные длинные видео. • Аудитория от 10 000 подписчиков. Как откликнуться Откликнись и приложи ссылку на канал — пришлём пример готового магазина и расчёт дохода под твою аудиторию

Head of Finance / Финансовый директор О компании Международная группа компаний с головным офисом в ОАЭ, специализирующаяся на поставках промышленного и нефтегазового оборудования, инжиниринге и сервисной поддержке для нефтегаза, нефтехимии, горнодобычи, металлургии и энергетики. В составе группы — 7 действующих юридических лиц в ОАЭ (Mainland и Free Zone) и Китае, плюс одна стратегическая инициатива в стадии запуска: 3 торговые компании — поставки промышленного и нефтегазового оборудования, проектные контракты (включая работу с международными клиентами и индустриальными гигантами уровня ЛУКОЙЛ); Инжинирингово-сервисное направление — техническая экспертиза и сервисная поддержка; Операционно-логистическая платформа — закупки, сопровождение поставок, логистика; Консалтинговое направление — структурирование международной торговли, выход на рынки MENA; Инженерно-консалтинговый хаб в Китае — работа с производителями, технический контроль качества; Travel-направление — внутригрупповой сервис и потенциально самостоятельное направление; Industrial Localization Platform (HOLISTIC) — стратегический проект в стадии запуска. Группа находится в фазе систематизации : переходит от предпринимательской модели к формальной холдинговой архитектуре с разделением ролей и централизацией ключевых функций. Финансовая функция — одна из ключевых зон, требующих структурирования. География операций: ОАЭ, Россия, Китай, Ближний Восток, Азия. Чем предстоит заниматься выстроить контроль cash flow по всей группе компаний; управлять платёжным календарём, обязательствами и приоритетами оплат; контролировать intercompany-расчёты между юридическими лицами (Mainland, Free Zone, Китай); видеть и объяснять движение денег между компаниями группы; готовить управленческую отчётность для собственника: ДДС, PL, план-факт, обязательства, остатки; контролировать расчёты с контрагентами, партнёрами, бенефициарами и командой; работать с мультивалютными расчётами, банками и международными платежами; участвовать в бюджетировании и финансовом планировании; выявлять финансовые риски и предлагать практические решения; выстраивать централизованную финансовую функцию группы в рамках перехода к формальной холдинговой архитектуре ; участвовать в финансовом структурировании новых проектов группы (включая HOLISTIC и развитие китайского хаба). Кого мы ищем Обязательные требования: опыт управления финансами группы компаний / холдинга / структуры с несколькими юридическими лицами; практический опыт работы с несколькими юридическими лицами одновременно; реальный опыт intercompany-расчётов; опыт управления cash flow на уровне группы; опыт бюджетирования, платёжного календаря и план-факт анализа; опыт подготовки управленческой отчётности для собственника / CEO; уверенный Excel / Google Sheets; опыт мультивалютных и международных расчётов; английский язык для деловой коммуникации; готовность работать напрямую с собственником и брать ответственность за результат. Будет большим преимуществом: опыт работы CFO / Head of Finance / Финансовым директором от 5 лет; опыт работы в аудите от 2 лет, особенно в Big 4 (PwC, KPMG, EY, Deloitte); опыт работы в торговых компаниях, поставках промышленного оборудования, нефтегазовом или индустриальном секторе ; опыт работы с ОАЭ (VAT, Corporate Tax, прохождение KYC в банках ОАЭ, специфика Mainland и Free Zone) ; опыт работы с Китаем — китайские поставщики, банки, расчёты в юанях ; опыт централизации финансовой функции и перехода от предпринимательской модели к формальному холдингу ; опыт внедрения управленческой отчётности с нуля; опыт ERP / BI / финансовых дашбордов; понимание международных платежей, банковских процедур и комплаенса. Условия фикс: от 350 000 ₽ на руки ; удалённый формат работы; график 5/2; прямое взаимодействие с собственником; международная структура: ОАЭ, Китай, Россия, MENA; участие в стратегических проектах группы. В сопроводительном письме, пожалуйста, коротко ответьте на 6 вопросов: Сколько юридических лиц было в группе компаний, с которой вы работали? В каких юрисдикциях? Какой у вас был опыт intercompany-расчётов? Как вы управляли cash flow и платёжным календарём? Какие управленческие отчёты вы готовили для собственника / CEO? Был ли опыт международных или мультивалютных расчётов? Какой уровень английского? Был ли у вас опыт работы в аудите (особенно в Big 4)? Если да — в какой компании, на какой позиции и сколько лет? Отклики без релевантного опыта группы компаний, intercompany и cash flow рассматриваться не будут.

CEO / Генеральный директор (винодельня, дистрибуция вин) О компании Мы — динамично развивающаяся компания в винодельческой отрасли. Занимаемся производством и дистрибуцией вин, работаем с HoReCa, розничными сетями и специализированными магазинами по всей России. В связи с расширением бизнеса и масштабированием продаж ищем сильного CEO, который возглавит компанию и выведет её на новый уровень. Чем предстоит заниматься • Стратегическое и операционное управление компанией: производство, продажи, маркетинг, финансы, HR • Развитие дистрибьюторской сети в РФ: HoReCa, federal и региональные сети, специализированная розница, e-commerce • Управление PL, бюджетирование, контроль ключевых финансовых показателей и юнит-экономики • Переговоры с федеральными сетями, ключевыми дистрибьюторами и партнёрами • Развитие портфеля брендов, ценовое позиционирование, работа с командой маркетинга • Взаимодействие с регуляторами: Росалкогольрегулирование, ЕГАИС, лицензирование, акцизы • Построение и развитие управленческой команды, постановка KPI, контроль исполнения • Регулярная отчётность перед собственниками Что ждем от кандидата • Опыт на позиции CEO, коммерческого директора или директора по продажам от 5 лет в алкогольной отрасли (вино — большой плюс) • Глубокое понимание российского рынка алкоголя: каналы сбыта, ценообразование, регуляторика, ЕГАИС • Доказанный опыт построения и масштабирования дистрибуции • Сильные переговорные навыки и действующая сеть контактов в HoReCa и/или федеральных сетях • Опыт управления PL и большими командами • Стратегическое мышление в сочетании с готовностью работать «в полях» • Высшее образование; MBA будет преимуществом • Знание винной категории: сорта, регионы, тренды рынка Будет плюсом • Опыт работы с импортными винными портфелями или экспортом • Английский язык от Upper-Intermediate • Опыт цифровизации продаж и работы с маркетплейсами Условия • Удалённый формат работы • График 5/2 • Командировки по России (по необходимости, для встреч с партнёрами, сетями, посещения производства) • Конкурентный оклад + бонусная часть по KPI (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом) • Оформление по ТК РФ, полный соцпакет • Свобода в принятии решений и прямое взаимодействие с собственниками • Возможность построить бизнес, которым будете гордиться

Ищем Head of Finance / Финансового директора в международную группу компаний, зарегистрированную в ОАЭ. Ищем сильного финансового практика, который умеет видеть финансы группы целиком: cash flow, обязательства, intercompany-расчеты, бюджеты, управленческую отчетность и движение денег между юридическими лицами. Роль подойдет кандидату, который уже работал с группой компаний, несколькими юридическими лицами и умеет не только давать рекомендации, но и выстраивать работающую финансовую систему. О компании Международная группа компаний, зарегистрированная в ОАЭ. В структуре - 6 юридических лиц. Основные направления: - торговые компании; - ВЭД и импортно-экспортные операции; - ОАЭ, Китай, международные расчеты; утренний инструмент группы. Чем предстоит заниматься - выстроить контроль cash flow по всей группе компаний; - управлять платежным календарем, обязательствами и приоритетами оплат; - контролировать intercompany-расчеты между юридическими лицами; - видеть и объяснять движение денег между компаниями группы; - готовить управленческую отчетность для собственника: ДДС, PL, план-факт, обязательства, остатки; - контролировать расчеты с контрагентами, партнерами, бенефициарами и командой; - работать с мультивалютными расчетами, банками и международными платежами; - участвовать в бюджетировании и финансовом планировании; - выявлять финансовые риски и предлагать практические решения; - постепенно выстраивать централизованную финансовую функцию группы. Кого мы ищем Обязательные требования: - опыт работы CFO / Head of Finance / Финансовым директором от 5 лет; - опыт управления финансами группы компаний / холдинга / структуры с несколькими юридическими лицами; - практический опыт работы с несколькими юридическими лицами одновременно; - реальный опыт intercompany-расчетов; - опыт управления cash flow на уровне группы; - опыт бюджетирования, платежного календаря и план-факт анализа; - опыт подготовки управленческой отчетности для собственника / CEO; - уверенный Excel / Google Sheets; - опыт мультивалютных и международных расчетов; - английский язык для деловой коммуникации; - готовность работать напрямую с собственником и брать ответственность за результат. Будет преимуществом: - опыт в международной группе компаний; - опыт с ОАЭ, Китаем, ВЭД, импортом / экспортом; - опыт централизации финансовой функции; - опыт внедрения управленческой отчетности с нуля; - опыт ERP / BI / финансовых дашбордов; - понимание международных платежей, банковских процедур и комплаенса. Условия - фикс: от 200 000 ₽ на руки; - для кандидата с сильным релевантным опытом CFO / Head of Finance в группе компаний готовы обсуждать индивидуальные условия выше фиксированного уровня; - удаленный формат работы; - график 5/2; - прямое взаимодействие с собственником; - международная структура: ОАЭ, Китай, ВЭД; - возможность вырасти до CFO холдинга по мере развития группы. В сопроводительном письме, пожалуйста, коротко ответьте на 5 вопросов: 1. Сколько юридических лиц было в группе компаний, с которой вы работали? 2. Какой у вас был опыт intercompany-расчетов? 3. Как вы управляли cash flow и платежным календарем? 4. Какие управленческие отчеты вы готовили для собственника / CEO? 5. Был ли опыт международных или мультивалютных расчетов? Какой уровень английского? Отклики без релевантного опыта группы компаний, intercompany и cash flow рассматриваться не будут.