МодаМо

О нас: MITA / Daloria — бренд женской одежды, 13 лет на рынке. Мы небольшая, но очень сильная команда, заточенная на эффективность каждого сотрудника. Один из наших принципов — использование искусственного интеллекта в ежедневной работе: это не опция, это часть процесса. Развиваем бренд женской одежды как на маркетплейсах (Wildberries, Ozon), так и в классическом e-commerce. Кого мы ищем — честно: Коммерческий директор управляет двумя магазинами на маркетплейсах. Ему нужен человек рядом — не исполнитель задач из списка, а тот, кто слышит полуслово и достраивает всё предложение сам. Кто понимает, что происходит, подхватывает, не переспрашивает по три раза и приносит результат — а не статус «в процессе». Если руководитель сказал «разберись» — вы разобрались. Полностью. До конца. Он получает только результат. Это левая рука коммерческого директора. Со временем — правая. Важно понимать формат работы: Это не работа с 9 до 18. Это включённость 24/7 — не в смысле «всегда за компьютером», а в смысле «всегда в голове держишь, что происходит, и реагируешь когда надо». Если вы ищете спокойную работу с чётким списком задач и тишиной по вечерам — эта вакансия не для вас. Если вам нравится, когда всё горит, всё меняется и каждый день новое — вы наш человек. Компьютер — это ваш главный инструмент: Мы серьёзно. Нам нужен человек, который работает за компьютером на 12 из 10. Быстрые пальцы, быстрая мышка, быстрая голова. Открыл новую программу — через 20 минут уже разобрался. Увидел новый ИИ-инструмент — через час уже использует в работе. Никаких «я не знаю эту программу, покажите как». Только «разберусь, сделаю, готово». Скорость работы с компьютером, умение молниеносно находить информацию, осваивать новые сервисы и инструменты — для нас это не «плюсом», это базовое требование. Если вы из тех, кто печатает двумя пальцами и долго ищет кнопку — эта работа не для вас. Что мы предлагаем: Оклад + KPI по результатам (обсуждается индивидуально на собеседовании) Удалённый формат, полная занятость Рост внутри компании не ограничен ничем, кроме ваших результатов — от ассистента до операционного директора Прямая работа с коммерческим директором: вы видите, как устроен бизнес изнутри, как принимаются решения, как строятся процессы Никакой бюрократии — короткие решения, прямая коммуникация, доверие тем, кто доказывает результатом Чем предстоит заниматься: Коммуникация с командой от имени руководителя: поставить задачу, проконтролировать, получить результат, доложить Контроль исполнения: не «напомнить», а довести до результата — дожать, уточнить, проверить, закрыть Research и поиск информации: найти подрядчика, разобраться в вопросе, собрать данные, структурировать и принести готовое решение Коммуникации с внешними контрагентами: договориться, созвониться, написать, согласовать Работа с кабинетами WB и Ozon: мониторинг, контроль показателей, фиксация отклонений, передача задач команде Подготовка материалов, сводок, отчётов — коротко, по делу, с выводами Любые операционные задачи, которые руководитель не должен делать сам Мы будем рады видеть вас, если вы: Энергичны, быстро соображаете и не тормозите там, где нужно действовать Доводите задачи до конца — не «почти сделал», а сделал и закрыл Работаете за компьютером на уровне выше среднего: быстро, точно, без лишних движений Моментально осваиваете новые программы и сервисы — это должно быть в удовольствие, а не в тягость Умеете работать в условиях неопределённости: задача поставлена размыто — вы уточнили что нужно и сделали Имеете базовый опыт работы с маркетплейсами — WB или Ozon, понимаете как устроен кабинет Умеете общаться письменно: грамотно, чётко, без воды — с командой, подрядчиками, партнёрами Используете ИИ в работе каждый день — ChatGPT, Claude и аналоги для поиска, текстов, анализа, задач Обучаемы: чем быстрее схватываете новое — тем лучше для вас Горящие глаза и желание расти для нас важнее, чем идеальное резюме. Если у вас меньше опыта, но есть энергия, гибкость и готовность вкладываться — мы готовы рассматривать таких кандидатов. Но тогда скорость обучения и включённость должны быть максимальными с первого дня. Не подойдут те, кто привык ждать чёткого списка задач, работать строго по инструкции и отключаться ровно в 18:00. В сопроводительном письме ответьте на вопросы: Опишите ваш опыт — где работали, что делали, за что отвечали лично. Конкретно: не «помогал с задачами», а что именно делали руками? Какие инструменты используете на постоянной основе — таблицы, ИИ, сервисы, мессенджеры, маркетплейсы? Приведите пример задачи, которую получили в размытом виде, разобрались сами и довели до результата — что было, что сделали, чем закончилось? Как используете ИИ в работе или учёбе — какие инструменты, для каких задач, что это вам даёт? Укажите желаемый уровень дохода и готовность к включённости вне стандартного рабочего времени? 🎯 Хотите выделиться среди остальных кандидатов и получить приоритет при рассмотрении? Запишите скринкаст до 10 минут с включённой камерой: расскажите о себе устно, покажите что умеете — таблицы, кабинеты, инструменты, примеры работ. Говорите живо, не по бумажке. Нам важно увидеть человека, а не резюме. Кандидаты со скринкастом рассматриваются в первую очередь. ⚠️ Отклики без ответов на вопросы не рассматриваем.  

О нас: MITA / Daloria — бренд женской одежды, 13 лет на рынке. Мы небольшая, но очень сильная команда, заточенная на эффективность каждого сотрудника. Один из наших принципов — использование искусственного интеллекта в ежедневной работе: это не опция, это часть процесса. Развиваем бренд женской одежды как на маркетплейсах (Wildberries, Ozon), так и в классическом e-commerce. Контрактное производство в РФ, Киргизии и Китае. В портфеле 200+ активных SKU, 4 сезонные коллекции: Весна, Лето, Офис, Зима. Процессы документированы, инфраструктура готова — приходите развивать, а не строить с нуля. Что мы предлагаем: Оклад + KPI по выполнению задач Удалённый формат, полная занятость Реальный карьерный рост: помощник менеджера → менеджер маркетплейса → руководитель отдела → project-менеджер. Растим людей внутри — это не слова Готовая система: инструкции, трекеры, процессы — учитесь на реальных задачах, а не в вакууме Прямая работа с менеджером, чёткие задачи и обратная связь по каждому результату Чем предстоит заниматься: Выполнение задач менеджера по кабинетам WB и Ozon: обновление карточек, остатки, поставки, акции Базовая работа с рекламой: запуск кампаний, мониторинг ставок, фиксация результатов Работа с воронкой: отслеживание метрик, внесение данных в таблицы, фиксация изменений Контент карточек: подготовка текстов и инфографики с использованием нейросетей Обновление и ведение операционных таблиц в Google Sheets / Excel Мониторинг конкурентов, цен, позиций в поиске Выполнение текущих операционных задач по списку — чётко, в срок, без потери деталей Мы будем рады видеть вас, если вы: Имеете опыт работы с маркетплейсами — WB или Ozon. Без опыта не рассматриваем Базово ориентируетесь в кабинете: карточки, поставки, акции, реклама — понимаете, о чём речь Работали с контентом: соцсети, карточки товаров, тексты, визуал — неважно где, важно что делали руками Используете ИИ в работе — ChatGPT, Claude, Midjourney или аналоги. Хотя бы базово, но регулярно Умеете работать по инструкции: получили задачу — выполнили — отчитались Внимательны к деталям, не теряете задачи, соблюдаете сроки Активны и хотите расти: чем меньше опыта сейчас — тем быстрее и серьёзнее должно быть желание учиться Опыт приветствуется, но не является жёстким барьером. Если у вас меньше навыков, но есть реальное желание и способность быстро обучаться — двери открыты. Однако в таком случае в период обучения к вам будут более высокие требования по скорости освоения и качеству выполнения задач. В сопроводительном письме ответьте на вопросы: Опишите ваш опыт работы — где работали, что делали руками конкретно: какие задачи на маркетплейсах, с каким контентом работали, что вели в таблицах? Какие инструменты используете на постоянной основе? (маркетплейсы, таблицы, ИИ, соцсети, аналитика) Приведите конкретный пример задачи, которую выполнили хорошо — что было, что сделали, какой результат? Опишите, как используете ИИ в работе или учёбе — какие инструменты, для каких задач, что получилось? Укажите желаемый уровень дохода и сколько часов в день готовы работать? 🎯 Хотите выделиться среди остальных кандидатов и получить приоритет при рассмотрении? Запишите скринкаст до 10 минут с включённой камерой: устно ответьте на все пять вопросов и покажите экран — всё, с чем работали: кабинеты, таблицы, контент, аналитику, соцсети. Чем больше реального покажете — тем лучше. Кандидаты со скринкастом рассматриваются в первую очередь. ⚠️ Отклики без ответов на вопросы не рассматриваем.

Руководитель отдела продаж (Wildberries, Ozon) — бренд MITA / Daloria О нас: MITA / Daloria — бренд женской одежды, 13 лет на рынке. Мы небольшая, но очень сильная команда, заточенная на эффективность каждого сотрудника. Один из наших принципов — использование искусственного интеллекта в ежедневной работе: это не опция, это часть процесса. Развиваем бренд женской одежды как на маркетплейсах (Wildberries, Ozon), так и в классическом e-commerce. Контрактное производство в РФ, Киргизии и Китае. В портфеле 200+ активных SKU, 4 сезонные коллекции: Весна, Лето, Офис, Зима. Процессы документированы, инфраструктура готова — приходите управлять и масштабировать, а не строить с нуля. Ваш ЦКП — одной фразой: Постановка и выполненный план продаж на маркетплейсах, обеспеченный работоспособным отделом с чёткими функциями, KPI и мотивацией у каждого сотрудника. Важно понимать: Руководитель отдела продаж — это не «старший менеджер». Это человек, который отвечает за результат магазина перед собственниками 24/7. Не менеджеры отвечают за план — вы отвечаете за план. Менеджеры — ваш инструмент. Если план не выполнен, разговор будет с вами, а не с командой. Если вы готовы к такой ответственности — добро пожаловать. Что мы предлагаем: Оклад + бонус, привязанный к выполнению плана продаж отдела Удалённый формат, полная занятость Реальные полномочия: вы строите отдел, формируете команду, предлагаете структуру и мотивацию Готовая база: менеджеры, трекеры, портфель, процессы — не с нуля, но под вашу руку Прямое подчинение собственникам, короткая цепочка решений Для сильного кандидата потолка по доходу нет — всё привязано к результату Чем предстоит заниматься: Постановка плана продаж по отделу: по каналам, по категориям, по периодам Декомпозиция плана до каждого сотрудника с понятными KPI и метриками Контроль выполнения плана в режиме план/факт: ежедневный мониторинг, разбор отклонений, эскалация Формирование структуры отдела: кто за что отвечает, какие функции закрыты, где дыры Найм, онбординг и развитие сотрудников отдела — менеджеры WB, Ozon, помощники Разработка и внедрение системы мотивации: оклад, KPI, бонусы, привязка к результату Работа в связке с категорийным менеджером и производством: план продаж → план поставок → план производства Операционный контроль кабинетов через команду: реклама, акции, контент, остатки Еженедельная и ежемесячная отчётность перед собственниками с цифрами и выводами Мы будем рады видеть вас, если вы: Имеете опыт управления отделом продаж на маркетплейсах от 2 лет — без этого не рассматриваем Лично ставили планы продаж и несли ответственность за их выполнение — не «участвовали», а отвечали Умеете строить структуру: функции, KPI, мотивация — не на словах, а в таблице и регламенте Понимаете специфику WB и Ozon изнутри: алгоритмы, юнит-экономика, воронка, реклама Работали в режиме план/факт: умеете не только зафиксировать отклонение, но и разобраться в причине и исправить Умеете нанимать и выращивать людей: ставить задачи, давать обратную связь, убирать тех, кто не тянет Используете ИИ в работе — ChatGPT, Claude и аналоги. Для нас это обязательный признак современного управленца Готовы предоставить пруфы: результаты отдела в цифрах, структура команды, примеры KPI Приоритет — кандидаты с опытом в категории одежда и те, кто лично выстраивал отдел с нуля или перестраивал под новые задачи. Не рассматриваем кандидатов, которые «координировали» или «помогали» — нужен тот, кто отвечал за результат лично. В сопроводительном письме ответьте на вопросы: Опишите ваш опыт управления отделом продаж — сколько человек в команде, какой оборот вели, за какой результат отвечали лично? Как выстраивали план продаж — как декомпозировали до сотрудников, как контролировали выполнение, что делали при отклонениях? Приведите конкретный пример: отдел не выполнял план — что происходило, что вы сделали, какой результат? Как выглядела система KPI и мотивации в вашем отделе — опишите структуру или покажите пример? Как используете ИИ-инструменты в управленческой работе — конкретно, для каких задач? Укажите желаемый уровень дохода: оклад и ожидаемый бонус при выполнении плана? 🎯 Хотите выделиться среди остальных кандидатов и получить приоритет при рассмотрении? Запишите скринкаст до 10 минут с включённой камерой: устно ответьте на вопросы и покажите экран — структуру отдела, таблицы план/факт, KPI сотрудников, отчёты, всё, чем гордитесь. Кандидаты со скринкастом рассматриваются в первую очередь. ⚠️ Отклики без ответов на вопросы не рассматриваем.

Вот текст вакансии для Ozon: Менеджер маркетплейса Ozon — бренд MITA / Daloria О нас: MITA / Daloria — бренд женской одежды, 13 лет на рынке. Мы небольшая, но очень сильная команда, заточенная на эффективность каждого сотрудника. Один из наших принципов — использование искусственного интеллекта в ежедневной работе: это не опция, это часть процесса. Развиваем бренд женской одежды как на маркетплейсах (Wildberries, Ozon), так и в классическом e-commerce. Контрактное производство в РФ, Киргизии и Китае. В портфеле 200+ активных SKU, 4 сезонные коллекции: Весна, Лето, Офис, Зима. Процессы документированы, инфраструктура готова — приходите развивать, а не строить с нуля. Что мы предлагаем: Оклад + KPI, привязанный к результатам (перекос в бонус) Удалённый формат, полная занятость Готовая инфраструктура: таблицы, трекеры, портфель на 100+ SKU — не строите с нуля, а развиваете Прямой выход на собственников, прозрачные задачи и метрики Карьерный рост: категорийный менеджер, операционный директор направления Чем предстоит заниматься: Полное ведение кабинета Ozon: остатки, поставки, цены, акции, реклама Работа с воронкой Ozon: оцифровка этапов, анализ показателей карточек, работа с конверсиями Расчёт юнит-экономики по каждому SKU с учётом специфики Ozon: комиссии, логистика, последняя миля Планирование поставок: расчёт потребности, страховых запасов, сроков отгрузки на FBO/FBS Работа с Ozon Performance: настройка и оптимизация рекламных кампаний, трафареты, брендовая полка Ведение план/факт таблиц: фиксация отклонений, эскалация с цифрами Работа с контентом карточек: SEO, rich-контент, инфографика с использованием нейросетей Участие в акциях и программах лояльности Ozon, работа с индексом цен Ежедневная отчётность по ключевым метрикам Мы будем рады видеть вас, если вы: Имеете опыт работы именно с Ozon от 1 года — без опыта не рассматриваем Знаете специфику Ozon изнутри: как работает поиск, ранжирование, акции, реклама Умеете считать юнит-экономику с учётом всех издержек Ozon: комиссия, логистика, эквайринг, штрафы Работали в режиме план/факт: ставили план, фиксировали факт, объясняли отклонения Свободно работаете в Excel / Google Sheets: сложные формулы, сводные, QUERY Используете ИИ в работе — ChatGPT, Claude и аналоги для текстов, ТЗ, анализа Умеете работать по инструкции и быстро вникать в чужую систему Готовы предоставить пруфы: скрины кабинета, таблицы, результаты из прошлого места Приоритет — кандидаты с опытом в категории одежда и те, кто лично ставил планы и работал в план/факт формате. Не рассматриваем кандидатов без реального опыта на Ozon и без пруфов работы в другом кабинете. В сопроводительном письме ответьте на вопросы: Опишите ваш опыт работы — где работали и как именно выстраивали работу в режиме план/факт: что планировали, как фиксировали факт, как объясняли отклонения? Какие инструменты используете на постоянной основе в своей работе? (аналитика, таблицы, ИИ, сервисы для Ozon) Приведите 1–2 конкретных примера результата вашей работы: что было, что сделали, что изменилось в цифрах? Опишите задачу, которую решили с помощью ИИ-инструментов — что за задача, какой инструмент использовали, какой результат? Укажите желаемый уровень дохода: оклад и ожидаемый бонус при выполнении KPI? 🎯 Хотите выделиться среди остальных кандидатов и получить приоритет при рассмотрении? Запишите скринкаст до 10 минут с включённой камерой: устно ответьте на все пять вопросов и покажите экран — ваши таблицы, оцифровки, план/факт, аналитику, контент карточек, всё, чем гордитесь. Чем больше реального опыта покажете — тем лучше. Кандидаты со скринкастом рассматриваются в первую очередь. ⚠️ Отклики без ответов на вопросы не рассматриваем.

О нас: MITA / Daloria — бренд женской одежды, 13 лет на рынке. Мы небольшая, но очень сильная команда, заточенная на эффективность каждого сотрудника. Один из наших принципов — использование искусственного интеллекта в ежедневной работе: это не опция, это часть процесса. Развиваем бренд женской одежды как на маркетплейсах (Wildberries, Ozon), так и в классическом e-commerce. Контрактное производство в РФ, Киргизии и Китае. В портфеле 200+ активных SKU, 4 сезонные коллекции: Весна, Лето, Офис, Зима. Процессы документированы, инфраструктура готова — приходите развивать, а не строить с нуля. Что мы предлагаем: Оклад + KPI, привязанный к результатам (перекос в KPI) Удалённый формат, полная занятость Готовая инфраструктура: таблицы, трекеры, портфель на 100+ SKU — не строите с нуля, а развиваете Прямой выход на собственников, прозрачные задачи и метрики Карьерный рост: МОП, РОП, Проджект менеджер Чем предстоит заниматься: Полное ведение кабинета WB: остатки, поставки, цены, акции, реклама Работа с воронкой: оцифровка этапов, анализ импостаций, работа с конверсиями Расчёт юнит-экономики по каждому SKU: маржа, ДРР, CPO, оборачиваемость Планирование поставок: расчёт потребности, страховых запасов, сроков отгрузки Ведение план/факт таблиц: фиксация отклонений, эскалация с цифрами Работа с контентом карточек: SEO, описания, инфографика с использованием нейросетей Ежедневная отчётность по ключевым метрикам Мы будем рады видеть вас, если вы: Имеете опыт работы с маркетплейсами от 1 года — без опыта не рассматриваем Умеете считать юнит-экономику руками, а не «в общих чертах понимаете» Работали в режиме план/факт: ставили план, фиксировали факт, объясняли отклонения Свободно работаете в Excel / Google Sheets: сложные формулы, сводные, QUERY Используете ИИ в работе — ChatGPT, Claude и аналоги для текстов, ТЗ, анализа Умеете работать по инструкции и быстро вникать в чужую систему Готовы предоставить пруфы: скрины кабинета, таблицы, результаты из прошлого места Приоритет — кандидаты с опытом в категории одежда и те, кто лично ставил планы и работал в план/факт формате. Не рассматриваем кандидатов без реального опыта на маркетплейсах и без пруфов работы в другом кабинете. В сопроводительном письме ответьте на вопросы: Опишите ваш опыт работы — где работали и как именно выстраивали работу в режиме план/факт: что планировали, как фиксировали факт, как объясняли отклонения? Какие инструменты используете на постоянной основе в своей работе? (аналитика, таблицы, ИИ, сервисы для маркетплейсов) Приведите 1–2 конкретных примера результата вашей работы: что было, что сделали, что изменилось в цифрах? Опишите задачу, которую решили с помощью ИИ-инструментов — что за задача, какой инструмент использовали, какой результат? Укажите желаемый уровень дохода: оклад и ожидаемый бонус при выполнении KPI? 🎯 Хотите выделиться среди остальных кандидатов и получить приоритет при рассмотрении? Запишите скринкаст до 10 минут с включённой камерой: устно ответьте на все пять вопросов и покажите экран — ваши таблицы, оцифровки, план/факт, аналитику, контент карточек, всё, чем гордитесь. Чем больше реального опыта покажете — тем лучше. Кандидаты со скринкастом рассматриваются в первую очередь. ⚠️ Отклики без ответов на вопросы не рассматриваем.

Менеджер контрактного производства одежды (РФ, Киргизия, Китай) Кто мы MITA — бренд женской одежды, 13 лет на рынке, продажи через Wildberries и Ozon. 200+ активных SKU, 4 сезонные коллекции, контрактное производство в РФ, Киргизии и Китае. Работаете в паре с категорийным менеджером — он планирует и контролирует, вы исполняете. Ваш ЦКП Производственный план категорийного менеджера, реализованный в физическом товаре на складе — в срок, в количестве, без потери маржи. Конкретно: Отгрузки от производителей в срок ≤ 7 дней от плана Отклонение по количеству ≤ 10% от заказа Себестоимость каждой партии ≤ плановой Статус каждого заказа актуален в трекере ежедневно Что делаете Принимаете производственный план от категорийного менеджера и размещаете заказы на фабриках Ведёте полный цикл по каждой партии: размещение → контроль пошива → приёмка → отгрузка на склад МП Ежедневно обновляете трекер план/факт: сроки, объёмы, стадии Договариваетесь с производителями по цене — снижаете себестоимость относительно первого предложения Эскалируете отклонения категорийному менеджеру с цифрами и вариантами решения Ведёте документооборот по каждой сделке от заказа до закрытия Кого ищем Опыт от 2 лет в контрактном производстве одежды — РФ, Киргизия или Китай Лично размещали заказы, контролировали пошив, принимали партии Умеете вести план-факт: таблица с чекпоинтами, не чат в мессенджере Знаете типовой документооборот с КП: ТЗ, договор, спецификация, акты Excel / Google Sheets на уровне уверенного пользователя Используете ИИ в работе — хотя бы ChatGPT или Claude для переписки, ТЗ, разборов Идеальный профиль: работали ассистентом категорийного менеджера или закупщиком в небольшом бренде, вели 5–20 производителей одновременно, знаете специфику хотя бы одной из стран изнутри. Не подойдут: кандидаты без опыта контрактного швейного производства, без понимания полного цикла от размещения до отгрузки, ведущие работу только через чат без таблиц и трекеров. Условия Полностью удалённо, гибкий формат занятости Готовая инфраструктура: трекеры, портфель на 700 артикулов — работаете по системе, не строите с нуля Прямое подчинение категорийному менеджеру, чёткие задачи и метрики Как откликнуться Заполните форму В сопроводительном на hh — кодовая фраза: «Менеджер КП MITA 2026» ⚠️ Без заполненной формы отклики не рассматриваем.

Бренд женской одежды MITA . На рынке 13+ лет. Производство: контрактное в РФ, Киргизии и Китае. Каналы продаж: Wildberries, Ozon. Портфель: 200+ активных SKU , 4 сезонные коллекции (Весна / Лето / Офис / Зима) ЦКП должности: Производственно-закупочный план, реализованный в физическом товаре на складах маркетплейсов в соответствии с финансовой моделью сезона — с минимальными отклонениями по срокам, количествам и unit-экономике. Расшифровка: ✅ Финмодель сезона → производственный план → физический товар на МП ✅ Отклонение по срокам отгрузки ≤ 7 дней от плана ✅ Отклонение по количеству ≤ 10% от плана ✅ Маржинальность каждого SKU ≥ плановой ✅ Все 4 производственных направления работают в едином трекере план/факт Обязанности (с привлечением помощника): 1. Разработка продукта → ЦКП-вклад: ассортиментная матрица, соответствующая нише и плану продаж Анализ ниш, трендов, конкурентов через MPStats / Wildbox / MarketGuru Формирование ассортиментной матрицы под план сезона ТЗ конструктору, технологу, дизайнеру принтов Согласование тканей, фурнитуры, образцов, LDS 2. Контрактное производство РФ → ЦКП-вклад: партии в срок, в качестве, в количестве Размещение заказов на швейных подрядчиках Координация технологов, кроя, пошива, ОТК Контроль партий: сроки, объёмы, качество Логистика до склада МП 3. Контрактное производство Киргизия → ЦКП-вклад: полный цикл от ткани до отгрузки Ткань → печать → варка → декатировка → крой → пошив → инспекция → упаковка → отгрузка Координация подрядчиков и технологов Логистика КР → РФ 4. Контрактное производство Китай → ЦКП-вклад: тиражные модели без срывов Размещение заказов у наработанных подрядчиков Контроль сроков, качества, отгрузок Развитие направления, донайм ассистента-резидента 5. Система трекеров план/факт → ЦКП-вклад: прозрачность процесса для всех участников Разработка и доработка трекеров производства Стадии, чекпоинты, индикаторы отклонений, дашборд Ежедневная сверка плана и факта Эскалация по красным флагам с цифрами 6. Связка с финмоделью → ЦКП-вклад: каждое решение соответствует юнит-экономике сезона Сверка каждого производственного решения с ФМ Расчёт unit-экономики на уровне модели и цвета Прогноз продаж и пересчёт плана под факт Эскалация отклонений собственникам Требования Опыт: От 3 лет категорийщиком, операционным директором или собственником бренда в e-commerce Оборот, за который отвечали лично — от 100 млн ₽/год Лично закрывали полный цикл : разработка → размещение → отгрузка → анализ → пересчёт плана Опыт работы с контрактным швейным производством (РФ, КР или КНР, желательно несколько направлений) Технические навыки: Свободное владение финмоделью в Excel / Google Sheets Сложные формулы (ИНДЕКС+ПОИСКПОЗ, массивные, QUERY, ARRAYFORMULA) Опыт построения трекеров план/факт с чекпоинтами и индикаторами отклонений ИИ-инструменты в ежедневной работе (Claude, ChatGPT, MCP-серверы, автоматизация) Мышление: Думаете в терминах ЦКП и метрик , а не «обязанностей» и «процессов» Письменно формулируете задачи, регламенты, ТЗ Работаете «по таблице», а не «по чату» Самостоятельны в принятии операционных решений Идеальный профиль: Бывший селлер — вели свой бренд на WB/Ozon, дошли до 100–300М, упёрлись в потолок управления Альтернатива: правая рука основателя у среднего селлера с командой ≤20 человек, лично делали заказы Не подойдут кандидаты: Из топ-тир fashion-ритейла (Ostin, Lime, 12storeez, Sela, Befree, Gloria Jeans, Спортмастер, Zarina) — там категорийщик это узкая функция, а не владелец ЦКП категории Из корпораций (Контур, Яндекс, Сбер, Тинькофф, МТС, X5, Магнит) — слишком зависимы от инфраструктуры Без опыта контрактного швейного производства Не использующие ИИ в работе ежедневно Условия Компенсация от 100 000 ₽ на руки + бонус от результатов сезона (привязан к достижению ЦКП). Для сильных кандидатов потолка нет. Гибкий формат: проектная, частичная или полная занятость — обсуждается индивидуально Полностью удалённый формат Готовая инфраструктура: портфельные файлы на 700 артикулов, Трекер производства по сезонам, Расчёт прогноза — развивать, а не строить с нуля Право построить команду под себя: ассистент, байер, китайский подрядчик по мере роста направления Команда уже использует ИИ как часть процесса — Claude, MCP, голосовые команды, парсеры Адекватные собственники , прозрачные процессы, документированные решения Как откликнуться Заполните Google-форму → https://forms.gle/k91gjhgk1P19KCw9A В сопроводительном на hh — кодовая фраза: «Категорийный менеджер MITA 2026» Ответ в течение 3 рабочих дней Далее — оплачиваемое тестовое (4–5 часов) и собеседование с собственниками ⚠️ Без заполненной формы отклики не рассматриваем.

Специалист по управлению запасами (AI-автоматизация) — MITA Бренд MITA · Удалённо · Проектный контракт · от 100 000 ₽ Кто мы MITA — бренд женской одежды, 13 лет на рынке, Wildberries и Ozon. 200+ SKU, 4 сезонные коллекции, 3 производства (РФ, КР, КНР), 4 распределительных точки, 15 складов продаж. Горизонт планирования — до 6 месяцев. Цикл производства — 40+ дней, цикл допоставки — 10 дней. Спрос на конкретные размеры в каждом кластере далёк от нормального распределения. Команда работает с AI как частью процесса: Claude, MCP, голосовые команды, парсеры. Инфраструктура уже есть: PostgreSQL · Power BI · Google Sheets (ЦУП, прогноз, трекер) · Поставлено · True Stars · API WB/Ozon Всё работает по отдельности. Ваша задача — свести в единую систему и настроить логику так, чтобы оператор работал с решениями, а не с таблицами. ЦКП проекта Идеальная оборачиваемость при минимальном товарном запасе. Каждый размер в каждом кластере — в нужном количестве, в нужное время, по приоритету GMROI. Конкретно: Плановое наличие каждого SKU × кластер — в соответствии с планом продаж Автоматическая детекция отклонений: дефицит / профицит Перераспределение по GMROI: маржа × оборачиваемость Еженедельные допоставки и ежемесячный производственный план — система формирует, оператор подтверждает План/факт на каждом этапе — без ручной сборки Что делаете Аудит текущей системы: карта потоков данных, узкие места, топ-5 изменений с наибольшим влиянием на оборачиваемость Проектируете логику: нормативы остатков, страховой запас, FIFO, приоритизация по GMROI, вход и выход из сезона Ставите задачу на интеграцию источников данных (или делаете сами, если умеете) Строите интерфейс оператора совместно с командой или самостоятельно Пишете регламенты — система работает без вас Кого ищем Если идеальная оборачиваемость и борьба с неликвидами — ваша стихия, вы работали с большими товарными потоками и жёсткими нормативами, и при этом умеете автоматизировать через AI — эта позиция для вас. Обязателен подтверждённый опыт: Управление запасами с большими оборотами — покажите цифры: оборот, количество SKU, складов, нормативы FIFO, страховой запас, уровень сервиса, оборачиваемость — не теория, а ежедневная практика Жёсткие нормативы: сроки годности, оборачиваемость, минимальный запас — работали в подобных условиях Сезонный товар с неравномерным спросом по размерам / категориям / регионам Портфолио: проекты с оборотом от 200 млн ₽/год, измеримый результат по оборачиваемости и неликвидам AI как инструмент — обязателен: Используете Claude, GPT или аналоги в реальной аналитической работе Умеете поставить задачу системе так, чтобы она решала её без вас Стек — не принципиален , важно понимание логики. Power BI, Google Sheets, Python — плюс, но не требование. Не подойдут: теоретики без цифр, кандидаты с опытом только в узкой функции (только закупки или только склад), специалисты без опыта сезонного товара. Условия от 100 000 ₽ на фазе внедрения; для сильных кандидатов — обсуждается Полностью удалённо Старт — аудит (2–3 недели), затем внедрение по роадмапу После сдачи — возможность долгосрочного сопровождения Как откликнуться ⚠️Без заполненной формы и кодовой фразы отклики не рассматриваем.

Бизнес-ассистент CEO / собственника WB · Ozon · Shopify · строительные услуги США Удалённо · Частичная занятость · Bitrix24 · E-commerce · Английский B2+ О компании Fashion-бренд женской одежды: WB, Ozon, Etsy, Amazon. Собственное и контрактное производство. строительные услуги в США: лидогенерация, операционный рост, подрядчики, бюрократия. Shopify-направление и новые e-commerce ниши — в активном запуске. Команда работает с ИИ — Claude, автоматизации, голосовые команды. ЦКП роли: Время руководителя, освобождённое за счёт того, что задачи приняты, поняты и доставлены до результата — без его участия в операционном контроле. ✅ Задача получена → распакована → поставлена → закрыта ✅ Команда работает по приоритетам, просрочки не накапливаются ✅ Руководитель узнаёт статус без запроса ✅ Внешние задачи закрываются без эскалации ✅ Незнакомая задача — повод разобраться, а не остановиться Если ЦКП достигнут — руководитель работает стратегически. Это ваша зона ответственности целиком. Обязанности — ВНУТРЕННИЙ КОНТУР — ​​​​​​​ Рекрутинг (ЦКП: вакансия закрыта пулом Приоритет / Альтернатива / Резерв) Распаковка ЦКП должности → вакансия → публикация → воронка кандидатов Фильтрация откликов, переписка, тестовые, стажировочные дни Передача кандидатов руководителю с резюме и ответами Контроль команды (ЦКП: задачи выполнены в срок и в полном объёме) Принять задачу от руководителя → распаковать → поставить в Bitrix24 Приоритеты, дедлайны, ответственные — без пробелов Нулевая терпимость к просрочкам и неполному выполнению — эскалация немедленно Светофор-статус по активным задачам без запроса руководителя Распаковка звонков и встреч (ЦКП: каждое решение превращено в задачу, за выполнением которой проследили) Присутствие на встречах / разбор записей Протокол решений → задачи в Bitrix24 → контроль исполнения — ВНЕШНИЙ КОНТУР — Подрядчики и поставщики (ЦКП: нужный исполнитель найден и работает по условиям) Переговоры, сравнительные таблицы, контроль качества и сроков Исследования и аналитика (ЦКП: решения принимаются на основе данных) Анализ рынков, ниш, конкурентов — WB / Ozon / Shopify / США Выжимка: суть + выводы + рекомендация ChatGPT / Claude — ускорение, а не замена мышления Требования: ✅ Мышление воронками — любая задача раскладывается в воронку возможностей ✅ Опыт контроля задач в команде — Bitrix24 или аналог обязателен ✅ Нетерпимость к просрочкам — не напоминает, а требует и эскалирует ✅ Опыт HR-рекрутинга — от вакансии до оффера ✅ Понимание e-commerce: WB, Ozon или Shopify — хотя бы один на практике ✅ Английский B2+ — переписка, ресёрч, зарубежные подрядчики ✅ AI в ежедневной работе — ChatGPT / Claude, конкретные примеры ✅ Брался за незнакомые задачи и доводил до результата Идеальный профиль: Человек, который держал операционку на себе: принимал задачи, контролировал команду, отвечал за результат. Готов взяться за незнакомое и разобраться. Понимает, что работа измеряется не активностью, а закрытыми ЦКП. Кому не подойдёт: ❌ Только исполнял свои задачи, команду не координировал ❌ AI не использует или «иногда» ❌ Ждёт чёткого ТЗ на каждое действие ❌ Просрочки объясняет, а не предотвращает Условия: 100% удалённая работа, гибкий график Несколько направлений одновременно — широкий кругозор обязателен Бонус привязан к достижению ЦКП Рост до операционного директора / руководителя направления Адекватные собственники, прозрачные процессы Откликнуться: заполните Google-форму → https://forms.gle/GnXVmMogyMSWk55fA В сопроводительном на hh — кодовая фраза: «Ассистент-2026» Без формы не рассматриваем.

Специалист технической поддержки / оператор / CSR / customer service / call-center / английский язык Удалённо · Part-time (расширение до full-time) · Английский C1 О компании Мы развиваем направление commercial and residential roof restoration на рынке США. Работаем с входящими лидами: люди оставляют заявки на сайте, в Google-рекламе, формах и мессенджерах. Наша задача — быстро выйти на связь с клиентом, разобраться в ситуации с крышей, квалифицировать заявку и передать дальше. Зачем мы открываем эту позицию Лиды приходят — но без быстрого первого контакта они остывают. Без грамотной квалификации project manager тратит время на нецелевые объекты. Lead Qualification Specialist закрывает вход в воронку: дозвонился → понял ситуацию → отразил в CRM → передал. ЦКП роли Каждый входящий лид обработан в срок, квалифицирован по стандарту и передан дальше — без потерь, без пробелов в CRM, без залежавшихся follow-up. Расшифровка: Первый контакт — в течение 15 минут после получения заявки Процент эффективных дозвонов — от 60% CRM заполнена на 100% по обязательным полям после каждого разговора Ни один лид не пропадает из pipeline без зафиксированной причины Follow-up выполнен по расписанию: SMS, email, повторный звонок Если ЦКП выполнен — pipeline чистый, project manager работает только с целевыми объектами. Если нет — компания теряет лиды и деньги. Обязанности Обработка входящих лидов: получить уведомление, позвонить в течение 15 минут, при отсутствии ответа — следовать регламенту повторных попыток. Квалификация: выяснить тип объекта (residential / commercial / warehouse / plaza), проблему (leak, ponding water, damaged seams, old roof), срочность, адрес, примерную площадь, наличие фото, бюджет и ожидания, кто принимает решение, следующий шаг. Ведение CRM: фиксировать результат каждого звонка, заполнять статусы, заметки и следующие шаги. Не оставлять лиды в неопределённом статусе. Follow-up: отправлять SMS и email по шаблонам после звонков, возвращать остывших лидов в работу по расписанию. Передача лидов: передавать квалифицированный лид sales / project manager с заполненным брифом в CRM. Требования Опыт: от 1 года в call center, lead qualification, appointment setting или sales support. Опыт общения с американскими клиентами — обязателен. Опыт работы в CRM — обязателен (HubSpot, GoHighLevel, Housecall Pro, Jobber или аналог). Компания работает на Битрикс24. Английский: уверенный разговорный, уровень C1 и выше. Умение вести разговор, когда клиент отвечает нестандартно. Мышление: понимаете контекст разговора, а не просто читаете скрипт. Умеете отличить горячий лид от слабого. Фиксируете детали сразу. Не ждёте инструкций на каждый шаг. Будет плюсом: опыт в home services (roofing, HVAC, solar, remodeling, windows, plumbing), опыт appointment setting с выводом на inspection / estimate, знание специфики США. Не подойдут: английский ниже B2+, нет опыта CRM, ждут микроинструкций на каждый звонок, боятся дозванивать, не фиксируют детали, не знакомы с нейросетями. Условия Полностью удалённая работа Part-time на старте, возможно расширение до full-time График: вечер по МСК / утро-день по Eastern Time Скрипты, CRM и шаблоны follow-up предоставляются Фикс + бонус за квалифицированные лиды Рост в роль sales coordinator / sales assistant Как откликнуться Заполните анкету: https://forms.gle/NtD3EAk76iDHMxA47 В сопроводительном письме на HH — кодовая фраза: Roofing Qualifier 2026 Ответ в течение 3 рабочих дней Далее — короткое голосовое интервью на английском и тестовый звонок Без заполненной анкеты отклики не рассматриваем.

Консультант по построению отдела продаж (Roofing · HVAC · Construction · Рынок США · Bitrix24) Roofing / roof restoration бизнес в США. Команда 2 человека. Ищем практика — человека, который строил отделы продаж в подрядных нишах на американском рынке и готов зайти в аудит уже на этой неделе. Не нужен теоретик с презентацией. Нужен человек, у которого позавчера был проект, сегодня есть инструменты, и который умеет не советовать — а внедрять. ЦКП Рабочая система продаж в Bitrix24, по которой команда закрывает сделки без ручного управления: от входящего лида до подписанного договора. Что делаем Аудит текущего процесса и Bitrix24 Воронка с роботами, триггерами, автоматизацией Скрипты: звонок, SMS, email, follow-up на каждом этапе Стандарты коммуникации и контроль качества Метрики, план-факт, ежедневный / еженедельный ритм РОПа Мотивация и KPI команды Цикл сделки, с которым работаем Lead → Qualification → Appointment → Inspection → Estimate → Follow-up → Close Кого ищем Опыт в roofing / HVAC / construction / home services — обязательно Рынок США — обязательно Bitrix24: воронки, роботы, БП, интеграции — практический опыт Знаете сервисы: SMS (SimpleTexting / Twilio / GoHighLevel), автодозвон, CallRail / Gong / Chorus Используете ИИ в работе — не как эксперимент, а как инструмент Есть кейсы с цифрами: было / стало Не рассматриваем Без опыта США Без кейсов в подрядном / сервисном бизнесе Тех, кто консультирует, но не внедряет Формат Старт — аудит + дорожная карта. Если сработаемся — долгосрочно. Заполните форму → https://forms.gle/kCwAeVqnmSmFw2qw6 Кодовая фраза: «РОП roofing 2026» ⚠️ Без формы отклики не рассматриваем.