ОТР

ПРИВЕТ! Мы – бизнес-юнит Про ИТ группы компаний ОТР. Мы работаем над созданием социально-значимых проектов, призванных решать вопросы современной жизни. Результат работы нашей команды – многофункциональные системы, которыми уже сейчас пользуются миллионы. Мы применяем только современные технологии и уделяем много времени проектированию и оптимизации кода, чтобы он выдерживал большую нагрузку, а наши сервисы работали бесперебойно. Нам, в команде «Чили на Чилле» (за названием скрывается история), очень нужна помощь Team Lead QA. Мы запускаем проект по модернизации крупной существующей ИАС (Информационно-аналитической системы) и формируем новую команду разработки. Планируем полный рефакторинг: переезд со старого стека на современную архитектуру. По сути, мы создаем новый продукт, опираясь на экспертизу старого. Мы уже собрали команду аналитиков и разработчиков. Теперь ищем лидера, который с нуля выстроит весь процесс QA в новой экосистеме: от выбора фреймворка до релизных стратегий. У нас уже есть 2 тестировщика (опыт 1–2 года), которым нужна экспертиза и наставничество. Чем предстоит заниматься: построение процессов с нуля: разработка и внедрение Master Test Plan, стратегии тестирования, интеграции с CI/CD (GitLab) и процесс релизного контроля для нового проекта; управление командой: лидирование текущей команды из QA инженеров (опыт 1-2 года): проведение аудита их навыков, построение плана развития (ротация между ручным и автоматизированным тестированием), организация онбординга новых сотрудников; автоматизация тестов: выбор архитектуры автотестов, написание базового каркаса (фреймворка) на Playwright (Java/JS/TS); обеспечение покрытия критического функционала (особенно сложных форм ввода и отчетов); работа с данными и миграция: организация проверки корректности переноса данных из одной БД в другую (ETL-верификация); тестирование сложной логики: разработка стратегии проверки множества динамических форм (условные поля) и 20+ видов сложных табличных отчетов с агрегатами, сортировкой, пагинацией и вычисляемыми полями; shift-left: внедрение культуры качества на ранних этапах (код-ревью с точки зрения тестируемости, проверка критериев приемки до старта разработки); метрики: внедрение системы прозрачных метрик и отчет перед руководством и заказчиком о состоянии качества продукта. Что для нас важно: опыт работы от 3-х лет (из них минимум 1 год в роли тимлида или старшего инженера, выполнявшего функции лида); системное мышление – способность выстроить процессы тестирования на пустом месте, а не просто «написать тесты»; техническая глубина – понимание архитектуры приложений (Java, React, PostgreSQL), чтобы говорить с разработчиками на одном языке; лидерский потенциал – готовность развивать команду, менторить джунов/мидлов; проактивность и контроль – ответственность за качество продукта перед командой и стейкхолдерами; умение доносить идеи – четко аргументировать, почему баг критический, а не косметический, и почему автотесты нужны именно сейчас; опыт с языками и фреймворки автоматизации: Java/JavaScript/TypeScript, Playwright, Jest; опыт с бэкенд-стеком: Java, REST/SOAP API, PostgreSQL; опыт с фронтенд-стеком: React 18+, понимание работы компонентов; опыт с Git (ветвление, код-ревью автотестов); опыт с CI/CD (GitLab CI) (настройка пайплайнов для запуска автотестов); опыт с Jira/Confluence (таск-трекер, тест-кейсы, баг-трекинг); опыт с Allure TestOps (для хранения и выполнения тест-планов, отчетности по регрессу); опыт с Docker / Testcontainers (для изоляции тестового окружения). Будет преимуществом: опыт тестирования ETL-процессов и сложной отчетности; опыт нагрузочного тестирования (JMeter / Gatling); опыт контрактного тестирования (Pact). Что мы предлагаем: работу в крупной коммерческой аккредитованной ИТ-компании, льготную ипотеку и возможность получить отсрочку от армии; официальное трудоустройство по ТК РФ; гибридный или удаленный формат работы из любой точки РФ: у нас есть офисы в Перми и Москве, но сейчас все процессы адаптированы под удаленную работу, и выбор формата работы остается за сотрудником; гибкий график работы - Вы можете сами выбирать рабочие часы, но с командой надо будет пересекаться на несколько часов каждый день: команда работает, преимущественно, в UTC +3 и UTC +5; персональное предложение по заработной плате и дополнительным условиям, соответствующее твоему опыту и ожиданиям: «белую» конкурентоспособную, стабильную и своевременную заработную плату; амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста; работу в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом; лояльное руководство, поддерживающее рациональные инициативы; приятную корпоративную культуру: дружелюбную атмосферу в командах, корпоративные мероприятия оффлайн и онлайн, корпоративные скидки в Ситилинк и BestBenefits; соцпакет после испытательного срока: полис ДМС или денежная компенсация; корпоративное оборудование для работы (по необходимости). Присоединяйтесь — у нас интересно и технологично!

ПРИВЕТ! Мы – бизнес-юнит Про ИТ группы компаний ОТР. Мы работаем над созданием социально-значимых проектов, призванных решать вопросы современной жизни. Результат работы нашей команды – многофункциональные системы, которыми уже сейчас пользуются миллионы. Мы применяем только современные технологии и уделяем много времени проектированию и оптимизации кода, чтобы он выдерживал большую нагрузку, а наши сервисы работали бесперебойно. Нам, в команде «Чили на Чилле» (за названием скрывается история), очень нужна помощь Team Lead QA. Мы запускаем проект по модернизации крупной существующей ИАС (Информационно-аналитической системы) и формируем новую команду разработки. Планируем полный рефакторинг: переезд со старого стека на современную архитектуру. По сути, мы создаем новый продукт, опираясь на экспертизу старого. Мы уже собрали команду аналитиков и разработчиков. Теперь ищем лидера, который с нуля выстроит весь процесс QA в новой экосистеме: от выбора фреймворка до релизных стратегий. У нас уже есть 2 тестировщика (опыт 1–2 года), которым нужна экспертиза и наставничество. Чем предстоит заниматься: построение процессов с нуля: разработка и внедрение Master Test Plan, стратегии тестирования, интеграции с CI/CD (GitLab) и процесс релизного контроля для нового проекта; управление командой: лидирование текущей команды из QA инженеров (опыт 1-2 года): проведение аудита их навыков, построение плана развития (ротация между ручным и автоматизированным тестированием), организация онбординга новых сотрудников; автоматизация тестов: выбор архитектуры автотестов, написание базового каркаса (фреймворка) на Playwright (Java/JS/TS); обеспечение покрытия критического функционала (особенно сложных форм ввода и отчетов); работа с данными и миграция: организация проверки корректности переноса данных из одной БД в другую (ETL-верификация); тестирование сложной логики: разработка стратегии проверки множества динамических форм (условные поля) и 20+ видов сложных табличных отчетов с агрегатами, сортировкой, пагинацией и вычисляемыми полями; shift-left: внедрение культуры качества на ранних этапах (код-ревью с точки зрения тестируемости, проверка критериев приемки до старта разработки); метрики: внедрение системы прозрачных метрик и отчет перед руководством и заказчиком о состоянии качества продукта. Что для нас важно: опыт работы от 3-х лет (из них минимум 1 год в роли тимлида или старшего инженера, выполнявшего функции лида); системное мышление – способность выстроить процессы тестирования на пустом месте, а не просто «написать тесты»; техническая глубина – понимание архитектуры приложений (Java, React, PostgreSQL), чтобы говорить с разработчиками на одном языке; лидерский потенциал – готовность развивать команду, менторить джунов/мидлов; проактивность и контроль – ответственность за качество продукта перед командой и стейкхолдерами; умение доносить идеи – четко аргументировать, почему баг критический, а не косметический, и почему автотесты нужны именно сейчас; опыт с языками и фреймворки автоматизации: Java/JavaScript/TypeScript, Playwright, Jest; опыт с бэкенд-стеком: Java, REST/SOAP API, PostgreSQL; опыт с фронтенд-стеком: React 18+, понимание работы компонентов; опыт с Git (ветвление, код-ревью автотестов); опыт с CI/CD (GitLab CI) (настройка пайплайнов для запуска автотестов); опыт с Jira/Confluence (таск-трекер, тест-кейсы, баг-трекинг); опыт с Allure TestOps (для хранения и выполнения тест-планов, отчетности по регрессу); опыт с Docker / Testcontainers (для изоляции тестового окружения). Будет преимуществом: опыт тестирования ETL-процессов и сложной отчетности; опыт нагрузочного тестирования (JMeter / Gatling); опыт контрактного тестирования (Pact). Что мы предлагаем: работу в крупной коммерческой аккредитованной ИТ-компании, льготную ипотеку и возможность получить отсрочку от армии; официальное трудоустройство по ТК РФ; гибридный или удаленный формат работы из любой точки РФ: у нас есть офисы в Перми и Москве, но сейчас все процессы адаптированы под удаленную работу, и выбор формата работы остается за сотрудником; гибкий график работы - Вы можете сами выбирать рабочие часы, но с командой надо будет пересекаться на несколько часов каждый день: команда работает, преимущественно, в UTC +3 и UTC +5; персональное предложение по заработной плате и дополнительным условиям, соответствующее твоему опыту и ожиданиям: «белую» конкурентоспособную, стабильную и своевременную заработную плату; амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста; работу в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом; лояльное руководство, поддерживающее рациональные инициативы; приятную корпоративную культуру: дружелюбную атмосферу в командах, корпоративные мероприятия оффлайн и онлайн, корпоративные скидки в Ситилинк и BestBenefits; соцпакет после испытательного срока: полис ДМС или денежная компенсация; корпоративное оборудование для работы (по необходимости). Присоединяйтесь — у нас интересно и технологично! С уважением, менеджер по подбору персонала Дарья Булдырева

Привет! Мы разрабатываем софт на заказ для органов власти и частных клиентов. Мы неплохо справляемся, но хотим лучше, поэтому нам нужен аналитик. Наша компания поделена на департаменты, и мы - ДОНОС (не забивай себе голову расшифровкой, она скучная. Зато сможешь говорить, что работаешь на «ДОНОС» :) Нас уже больше 160, и мы поделились на 15 команд по 9-15 человек. Каждая команда делает от 1 до 4 проектов разного размера под ключ, без внешних менеджеров. Методологию выбирает сама команда, в большинстве случаев это Scrum. У нас плоская структура - то есть никаких начальников, все решения команды принимают сами. У нас офисы в Москве и Перми. Также у нас работает много удалёнщиков, и да, мы неплохо себя чувствуем. Нам, в команде «Чили на Чилле» (за названием скрывается история), очень нужна помощь аналитика. Команда у нас большая, целых 25 человек! И из 25 человек, аналитиков целых 5! У нас в команде есть разработчики веб и бд, есть тестировщики. У команды сейчас в разработке и сопровождении находится один проект, который призван помогать пользователям госструктур в их ежедневной работе. Своей очереди ждёт огромное количество интересных задач на сопровождение и развитие. Потому ищем нового члена нашей команды. Мы составили фоторобот аналитика, и он вот такой: Может коротко и ясно доносить до людей вне контекста информацию. В совершенстве владеет техникой «Объясни утёнку»; Знает, что корректно заданный вопрос – это половина пути к успеху; Пунктуальность – его второе «Я». Придерживаться временных рамок SLA крайне важно в нашем проекте; Не боится публичных выступлений – команда и заказчик нуждаются во внимании; Знает как важна проектная документация и потому уделяет должное внимание созданию артефактов (справок, исследований, бизнес и системных постановок); Знает разницу между «настоящая потребность заказчика» и «фантазии на тему»; BPMN – как стиль жизни; Владеет техниками сбора и структурирования информации/требований; Умеет и любит «копать» – нужно понимать, как именно реализована система и всякие плюшки в ней; Любовь к порядку – создание/заполнение/ведение задач в Jira и обновление информации в wiki проекта для сохранения знаний в анналах истории для передачи будущим поколениям; Обладает опытом работы по методологии Agile; Имеет опыт работы от 3-х лет. Отважен и не боится тестовых заданий, ведь он понимает, что слова словами, а дело покажет всё значительно красноречивее! Точно надо будет использовать (вот прям никак без этого): Простые запросы SQL в базах данных. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Confluence, Jira; BPMN и ERD; Figma (или аналог). Круто, если Вы умеете-практикуете: Google Docs, draw.io, MindMup. А вот что у нас: - обсуждаемый уровень заработной платы по результатам собеседования; - бонусы по итогам проектов (в среднем раз в год); - оформление по ТК, белая зарплата; - офисный формат работы/гибридный формат работы, трудовой договор и другие документы высылаем почтой (за наш счет, разумеется); - обучение за счёт компании, в том числе с выездами в другие города: корпоративная скидка в Ситилинк, BestBenefits; - всякое корпоративное веселье департамента - сплавы по рекам, стрельбы по тарелочкам, игры в бампербол, лазертаг и так далее. Конечно, традиционные корпоративы компании тоже есть. Удалёнщиков иногда привозим в Пермь и Москву потусить с коллегами Офисы компании расположены в городах: - Москва; - Пермь

Привет! Для усиления нашей команды, которая занимается автоматизацией банковской сферы ищем Системного аналитика на проект для одного из крупнейших банков РФ. Если вам ближе спокойный разбор сложных задач, самостоятельность в работе и живой интерес к новому и готовность работать больше с бэком, чем с фронтом — откликайтесь, будем рады познакомиться. Решение принимаем за 2 встречи: Онлайн-встреча с HR — обсудим вакансию, задачи и ваши вопросы. Техническое собеседование с руководителем, онлайн, с тестовым заданием. Чем предстоит заниматься: · Выявлять требования у заказчика, общаться с бизнес- и IT-подразделениями банка; · Участвовать в проработке технической архитектуры решений вместе с архитекторами банка; · Писать функциональные требования и ТЗ для разработчиков; · Прорабатывать интеграции с другими системами банка (REST, JSON); · Консультировать разработчиков и тестировщиков, возможно вести авторскую приемку функционала; · Участвовать во внедрении. Нам важно, чтобы у вас было: · Законченное высшее техническое или математическое образование; · Коммерческий опыт работы системным аналитиком от 1,5 лет; · Опыт сбора, анализа и формализации требований, написания ТЗ; · Уверенное знание SQL и понимание принципов проектирования баз данных; · Понимание REST и JSON, опыт работы с Jira; · Аналитическое и системное мышление — умение видеть задачу целиком и раскладывать её на части. Что предлагаем: · Проекты по развитию АБС банка; · Онбординг в команде; · Стабильная долгосрочная загрузка — проекты у нас не заканчиваются быстро; · Удалённый формат работы; · Доход обсудим на встрече в зависимости от опыта (точно в рынке); · Обеспечим техникой: ноутбук, мышку, гарнитуру, сумку; · У нас гибкий график работы: команда работает преимущественно с 9–10 до 18–19 по Москве, можно обсуждать.

Привет! Мы разрабатываем софт на заказ для органов власти и частных клиентов. Мы неплохо справляемся, но хотим лучше, поэтому нам нужен аналитик . Наша компания поделена на департаменты, и мы - ДОНОС (не забивай себе голову расшифровкой, она скучная. Зато сможешь говорить, что работаешь на «ДОНОС» :) Нас уже больше 160, и мы поделились на 15 команд по 9-15 человек. Каждая команда делает от 1 до 4 проектов разного размера под ключ, без внешних менеджеров. Методологию выбирает сама команда, в большинстве случаев это Scrum. У нас плоская структура - то есть никаких начальников, все решения команды принимают сами. У нас офисы в Москве и Перми. Также у нас работает много удалёнщиков, и да, мы неплохо себя чувствуем. Нам, в команде «Чили на Чилле» (за названием скрывается история), очень нужна помощь аналитика. Команда у нас большая, целых 25 человек! И из 25 человек, аналитиков целых 5! У нас в команде есть разработчики веб и бд, есть тестировщики. У команды сейчас в разработке и сопровождении находится один проект, который призван помогать пользователям госструктур в их ежедневной работе. Своей очереди ждёт огромное количество интересных задач на сопровождение и развитие. Потому ищем нового члена нашей команды. Мы составили фоторобот аналитика, и он вот такой: Может коротко и ясно доносить до людей вне контекста информацию. В совершенстве владеет техникой «Объясни утёнку»; Знает, что корректно заданный вопрос – это половина пути к успеху; Пунктуальность – его второе «Я». Придерживаться временных рамок SLA крайне важно в нашем проекте; Не боится публичных выступлений – команда и заказчик нуждаются во внимании; Знает как важна проектная документация и потому уделяет должное внимание созданию артефактов (справок, исследований, бизнес и системных постановок); Знает разницу между «настоящая потребность заказчика» и «фантазии на тему»; BPMN – как стиль жизни; Владеет техниками сбора и структурирования информации/требований; Умеет и любит «копать» – нужно понимать, как именно реализована система и всякие плюшки в ней; Любовь к порядку – создание/заполнение/ведение задач в Jira и обновление информации в wiki проекта для сохранения знаний в анналах истории для передачи будущим поколениям; Обладает опытом работы по методологии Agile; Имеет опыт работы от 2-х лет. Отважен и не боится тестовых заданий, ведь он понимает, что слова словами, а дело покажет всё значительно красноречивее! Точно надо будет использовать (вот прям никак без этого): Простые запросы SQL в базах данных. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Confluence, Jira; BPMN и ERD; Figma (или аналог). Круто, если Вы умеете-практикуете: Google Docs, draw.io, MindMup. А вот что у нас: - обсуждаемый уровень заработной платы по результатам собеседования; - бонусы по итогам проектов (в среднем раз в год); - оформление по ТК, белая зарплата; - офисный формат работы/гибридный формат работы, трудовой договор и другие документы высылаем почтой (за наш счет, разумеется); - обучение за счёт компании, в том числе с выездами в другие города: корпоративная скидка в Ситилинк, BestBenefits; - всякое корпоративное веселье департамента - сплавы по рекам, стрельбы по тарелочкам, игры в бампербол, лазертаг и так далее. Конечно, традиционные корпоративы компании тоже есть. Удалёнщиков иногда привозим в Пермь и Москву потусить с коллегами Офисы компании расположены в городах: - Москва; - Пермь

ПРИВЕТ ! Мы – бизнес-юнит Про ИТ группы компаний ОТР . Мы работаем над созданием социально-значимых проектов, призванных решать вопросы современной жизни. Результат работы нашей команды – многофункциональные системы, которыми уже сейчас пользуются миллионы. Мы применяем только современные технологии и уделяем много времени проектированию и оптимизации кода, чтобы он выдерживал большую нагрузку, а наши сервисы работали бесперебойно. Мы запускаем проект по модернизации крупной существующей системы и формируем новую frontend-команду. Нам, в команде «Чили на Чилле» очень нужна помощь Middle Frontend-разработчикf (React) . Планируем переход на современную архитектуру с использованием Web Components и React. Чем предстоит заниматься: создание библиотеки компонентов на основе Web Components (Lit) + React; интеграция с Java-бэкендом через REST/SOAP API; настройка процессов разработки: CI/CD, тестирование, код-ревью; разработка ключевых функциональных модулей приложения. Что для нас важно: опыт работы с JavaScript/TypeScript (продвинутый уровень) и React 18+ (Hooks, State Management, Performance) от 2 лет; знание Redux; опыт работы с Web Components (Custom Elements, Shadow DOM); опыт адаптивной, кроссбраузерной верстки (HTML5/CSS3); опыт работы с CSS-in-JS (Styled-components, Emotion) / CSS Modules; работа с дизайн-системами. опыт работы с Vite/Webpack (настройка сборки); опыт работы с Git (ветвление, код-ревью); опыт работы с Jest, React Testing Library (unit-тесты); опыт работы с Playwright/Cypress (e2e-тесты); опыт работы с Jira/Confluence (таск-трекер). работа с REST API, SOAP; опыт интеграции с Java-бэкендом; работа с клиентами (Axios, Fetch). Будет преимуществом: опыт работы с Lit; знание шаблонизаторов (Velocity, Freemarker). Что мы предлагаем: работу в крупной коммерческой аккредитованной ИТ-компании, льготную ипотеку и возможность получить отсрочку от армии; официальное трудоустройство по ТК РФ; гибридный или удаленный формат работы из любой точки РФ: у нас есть офисы в Перми и Москве, но сейчас все процессы адаптированы под удаленную работу, и выбор формата работы остается за сотрудником; гибкий график работы - Вы можете сами выбирать рабочие часы, но с командой надо будет пересекаться на несколько часов каждый день: команда работает, преимущественно, в UTC +3 и UTC +5; персональное предложение по заработной плате и дополнительным условиям, соответствующее твоему опыту и ожиданиям: «белую» конкурентоспособную, стабильную и своевременную заработную плату; амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста; работу в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом; лояльное руководство, поддерживающее рациональные инициативы; приятную корпоративную культуру: дружелюбную атмосферу в командах, корпоративные мероприятия оффлайн и онлайн, корпоративные скидки в Ситилинк и BestBenefits; соцпакет после испытательного срока: полис ДМС или денежная компенсация; корпоративное оборудование для работы (по необходимости). Присоединяйтесь — у нас интересно и технологично! С уважением, менеджер по подбору персонала Дарья Булдырева

ПРИВЕТ ! Мы – бизнес-юнит Про ИТ группы компаний ОТР . Мы работаем над созданием социально-значимых проектов, призванных решать вопросы современной жизни. Результат работы нашей команды – многофункциональные системы, которыми уже сейчас пользуются миллионы. Мы применяем только современные технологии и уделяем много времени проектированию и оптимизации кода, чтобы он выдерживал большую нагрузку, а наши сервисы работали бесперебойно. В группу технической поддержки информационной системы, автоматизирующей закупочную деятельность государственных учреждений, требуется специалист. Это 3-я линия поддержки, напрямую не взаимодействующая с пользователями. Информационная система имеет обширный функционал и несколько тысяч пользователей. Группа поддержки состоит из 20 сотрудников, которые обрабатывают обращения, поступающие от 2-ой линии поддержки, активно взаимодействуя с командой разработки. Данная вакансия - прекрасная возможность начать свою карьеру в сфере IT! Специалисты группы поддержки информационной системы в дальнейшем становятся специалистами в области аналитики, тестирования и разработки ПО. Чем предстоит заниматься: анализ обращений, поступающих от 2-ой линии поддержки; взаимодействие со специалистами 2-ой линии поддержки и командной разработки по вопросам выработки решения для обращений; контроль сроков выполнения обращений; работа с базой данных. Что для нас важно: способность и готовность работать с большими объёмами информации, способность выделять главное; обучаемость – готовность детально изучить бизнес-процессы системы; коммуникабельность – умение четко формулировать проблемы и решения; грамотная письменная и устная речь; знание и умение писать простые sql-запросы. Что мы предлагаем: (Важно!) работу по графику (поочередно по будням): с 10:00 до 18:00 или с 12:00 до 20:00 часов по Московскому времени; суббота и воскресенье - выходные дни; работу в крупной коммерческой аккредитованной ИТ-компании, льготную ипотеку и возможность получить отсрочку от армии; официальное трудоустройство по ТК РФ; удаленный формат работы из любой точки РФ: у нас есть офисы в Перми и Москве, но сейчас все процессы адаптированы под удаленную работу, и выбор формата работы остается за сотрудником; заработную плату 40 000 рублей после вычета налога (на руки); амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста: если захочется расти, мы дадим эту возможность - задач много, регулярно появляются новые зоны ответственности; работу в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом; лояльное руководство, поддерживающее рациональные инициативы; приятную корпоративную культуру: дружелюбную атмосферу в командах, корпоративные мероприятия оффлайн и онлайн, корпоративные скидки в Ситилинк и BestBenefits; соцпакет после испытательного срока: полис ДМС или денежная компенсация; корпоративное оборудование для работы (по необходимости). Присоединяйтесь — у нас интересно и технологично! С уважением, менеджер по подбору персонала Дарья Булдырева

ОТР 2000 - ИТ-компания федерального масштаба. Наша команда уже разработала и внедрила свыше 3 000 сложнейших, неординарных социально-значимых ИТ-проектов, которые каждый день делают жизнь российских граждан удобной и комфортной. Через наши системы проходит более 5 млн. операций в день. Все это позволяет компании быть стабильной и развивающейся на протяжении уже более 25 лет. Мы развиваем нашу команду экспертов и ищем ИТ-рекрутера. При отклике в сопроводительном письме, пожалуйста, расскажите немного о себе: почему вам нравится рекрутмент, какими результатами своей работы гордитесь, и какую сумму/диапазон оклада рассматриваете. Ч ем предстоит заниматься: активным поиском и привлечением кандидатов на вакансии в Москве и регионах; проводить оценку и первичный отбор кандидатов, проводить интервью и формулировать заключение по кандидатам; вести работу и фиксировать все изменения в Системе подбора персонала, участвовать в pre- и онбординге новых сотрудников вместе с HRBP; проводить мониторинги динамики заработных плат на рынке труда. Какой опыт и навыки будут плюсом: опыт успешного закрытия вакансий в ИТ и понимание предметной области; опыт использования различных каналов поиска; умение работать в режиме многозадачности, не теряя фокуса. Мы предлагаем: Возможность принять участие в социально-значимых проектах федерального масштаба; Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании; Система наставничества на время адаптации и поддержка в профессиональном развитии на разных этапах профессионального пути; Гибкий социальный пакет: ДМС, программа СберЗдоровье, подарки на день рождения, корпоративные скидки в Ситилинк и другие приятные возможности.

ОТР 2000 - ИТ-компания федерального масштаба. Наша команда уже разработала и внедрила свыше 3 000 сложнейших, неординарных социально-значимых ИТ-проектов, которые каждый день делают жизнь российских граждан удобной и комфортной. Через наши системы проходит более 5 млн. операций в день. Все это позволяет компании быть стабильной и развивающейся на протяжении уже более 25 лет. Мы развиваем нашу команду экспертов и ищем ИТ-рекрутера. При отклике в сопроводительном письме, пожалуйста, расскажите немного о себе: почему вам нравится рекрутмент, какими результатами своей работы гордитесь, и какую сумму/диапазон оклада рассматриваете. Ч ем предстоит заниматься: активным поиском и привлечением кандидатов на вакансии в Москве и регионах; проводить оценку и первичный отбор кандидатов, проводить интервью и формулировать заключение по кандидатам; вести работу и фиксировать все изменения в Системе подбора персонала, участвовать в pre- и онбординге новых сотрудников вместе с HRBP; проводить мониторинги динамики заработных плат на рынке труда. Какой опыт и навыки будут плюсом: опыт успешного закрытия вакансий в ИТ и понимание предметной области; опыт использования различных каналов поиска; умение работать в режиме многозадачности, не теряя фокуса. Мы предлагаем: Возможность принять участие в социально-значимых проектах федерального масштаба; Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании; Система наставничества на время адаптации и поддержка в профессиональном развитии на разных этапах профессионального пути; Гибкий социальный пакет: ДМС, программа СберЗдоровье, подарки на день рождения, корпоративные скидки в Ситилинк и другие приятные возможности.

Привет! Наша команда разрабатывает и сопровождает социально-значимые проекты, призванные решать вопросы современной жизни миллионов пользователей. Сейчас на один из них мы ищем опытного бизнес-аналитика. ​​​ Решение принимается за 2 встречи: 1. Online встреча с HR, где мы обсудим общие вопросы по вакансии 2. Техническое собеседование с руководителем (online) Задачи: Работа с поступающими запросами пользователей в ServiceDesk, а также маршрутизация и создание таких запросов Анализ проблем пользователей в работе сопровождаемых сервисов Работа с эскалациями, умение переключаться между задачами исходя из их приоритета Анализ интеграционных логов и выявление причин появления ошибок, заведение дефектов на разработку Обсуждение с разработкой текущих багов (ведение бэклога), сроков и способов их устранения Взаимодействие с разработкой по предоставлению дополнительной информации для выявления/воспроизведения дефекта Проверка исправления багов на тестовой и промышленной среде Консультирование пользователей по работе в системе, составление пользовательских инструкций Работа по своевременному обновлению документации сервисов Требования: Высшее образование Опыт работы по специальности «аналитик»/«старший аналитик» не менее 2 лет Знание основ проектирования и разработки ПО Умение обследовать бизнес-процессы, подлежащие автоматизации (сбор требований, их анализ и формализация) Опыт работы с большими объемами данных: обработка, структурирование Навыки делового общения, деловой переписки, презентационные навыки Знание пакета Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, MS Visio, Outlook) Опыт сопровождения систем Дополнительным преимуществом будет: Знание SQL Умение работать в системах планирования и учета рабочего времени (TFS, Easy Redmine, JIRA) Работа с сервисами КИС ЕМИАС Условия: Удалённый формат работы Работу в профессиональной команде, с которой можно расти и развиваться, реализуя сложные проекты Конкурентную зарплату (определяется индивидуально по результатам собеседования) Обеспечение современной техникой Соц. пакет на выбор: ДМС или деньги

ПРИВЕТ ! Мы – бизнес-юнит Про ИТ группы компаний ОТР . Мы работаем над созданием социально-значимых проектов, призванных решать вопросы современной жизни. Результат работы нашей команды – многофункциональные системы, которыми уже сейчас пользуются миллионы. Мы применяем только современные технологии и уделяем много времени проектированию и оптимизации кода, чтобы он выдерживал большую нагрузку, а наши сервисы работали бесперебойно. В свою команду мы ищем системного аналитика (Middle+) на проект "ЕАИСТ" . Это комплексная система, предназначенная для автоматизации процессов закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд города Москвы, а также нужд отдельных видов юридических лиц. Чем предстоит заниматься: поиск информации по запросу в открытых источниках; написание ТЗ на разработку/доработку информационно-аналитических систем; написание постановок задач для разработчиков и дизайнеров на реализацию отдельных функциональных разделов/компонентов ИАС (сбор данных, формирование отчетности) и контроль реализации; написание и актуализация технической документации (руководства, инструкции); формирование предложений по реализации функционала ИАС; написание тест-кейсов для проверки разработанного функционала; анализ нормативной документации в предметной области; разработка регламентов информационного взаимодействия различных ИС; участие в рабочих встречах с Заказчиком, обсуждение функциональных задач; подготовка сценариев и материалов для проведения показов систем. Что для нас важно: высшее техническое/экономическом образование; опыт работы в сфере аналитики или разработки информационных систем; знания SQL, OLAP, EXCEL+VBA (желательно); знание и опыт интеграций REST, SOAP, знание брокеров сообщений Kafka, RMQ (желательно); умение читать технические регламенты с указанием таблиц в базах данных, ориентироваться в больших объемах информации; понимание основ архитектуры БД и юзабилити информационных систем. Будет преимуществом: внимательность, аккуратность, системность и усидчивость, умение работать команде. Что мы предлагаем: работу в крупной коммерческой аккредитованной ИТ-компании, льготную ипотеку и возможность получить отсрочку от армии; официальное трудоустройство по ТК РФ; гибридный или удаленный формат работы из любой точки РФ: у нас есть офисы в Перми и Москве, но сейчас все процессы адаптированы под удаленную работу, и выбор формата работы остается за сотрудником; график работы с 9-00 до 18-00 по Мск; персональное предложение по заработной плате и дополнительным условиям, соответствующее твоему опыту и ожиданиям: «белую» конкурентоспособную, стабильную и своевременную заработную плату; амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста; работу в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом; лояльное руководство, поддерживающее рациональные инициативы; приятную корпоративную культуру: дружелюбную атмосферу в командах, корпоративные мероприятия оффлайн и онлайн, корпоративные скидки в Ситилинк и BestBenefits; соцпакет после испытательного срока: полис ДМС или денежная компенсация; корпоративное оборудование для работы (по необходимости). Присоединяйтесь — у нас интересно и технологично!

Привет! Мы разрабатываем софт на заказ для органов власти и частных клиентов. Мы неплохо справляемся, но хотим лучше, поэтому нам нужен аналитик . Наша компания поделена на департаменты, и мы - ДОНОС (не забивай себе голову расшифровкой, она скучная. Зато сможешь говорить, что работаешь на «ДОНОС» :) Нас уже больше 160, и мы поделились на 15 команд по 9-15 человек. Каждая команда делает от 1 до 4 проектов разного размера под ключ, без внешних менеджеров. Методологию выбирает сама команда, в большинстве случаев это Scrum. У нас плоская структура - то есть никаких начальников, все решения команды принимают сами. У нас офисы в Москве и Перми. Также у нас работает много удалёнщиков, и да, мы неплохо себя чувствуем. Нам, в команде «Чили на Чилле» (за названием скрывается история), очень нужна помощь аналитика. Команда у нас большая, целых 25 человек! И из 25 человек, аналитиков целых 5! У нас в команде есть разработчики веб и бд, есть тестировщики. У команды сейчас в разработке и сопровождении находится один проект, который призван помогать пользователям госструктур в их ежедневной работе. Своей очереди ждёт огромное количество интересных задач на сопровождение и развитие. Потому ищем нового члена нашей команды. Мы составили фоторобот аналитика, и он вот такой: Может коротко и ясно доносить до людей вне контекста информацию. В совершенстве владеет техникой «Объясни утёнку»; Знает, что корректно заданный вопрос – это половина пути к успеху; Пунктуальность – его второе «Я». Придерживаться временных рамок SLA крайне важно в нашем проекте; Не боится публичных выступлений – команда и заказчик нуждаются во внимании; Знает как важна проектная документация и потому уделяет должное внимание созданию артефактов (справок, исследований, бизнес и системных постановок); Знает разницу между «настоящая потребность заказчика» и «фантазии на тему»; BPMN – как стиль жизни; Владеет техниками сбора и структурирования информации/требований; Умеет и любит «копать» – нужно понимать, как именно реализована система и всякие плюшки в ней; Любовь к порядку – создание/заполнение/ведение задач в Jira и обновление информации в wiki проекта для сохранения знаний в анналах истории для передачи будущим поколениям; Обладает опытом работы по методологии Agile; Имеет опыт работы от 2-х лет. Отважен и не боится тестовых заданий, ведь он понимает, что слова словами, а дело покажет всё значительно красноречивее! Точно надо будет использовать (вот прям никак без этого): Простые запросы SQL в базах данных. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Confluence, Jira; BPMN и ERD; Figma (или аналог). Круто, если Вы умеете-практикуете: Google Docs, draw.io, MindMup. А вот что у нас: - обсуждаемый уровень заработной платы по результатам собеседования; - бонусы по итогам проектов (в среднем раз в год); - оформление по ТК, белая зарплата; - офисный формат работы/гибридный формат работы, трудовой договор и другие документы высылаем почтой (за наш счет, разумеется); - обучение за счёт компании, в том числе с выездами в другие города: корпоративная скидка в Ситилинк, BestBenefits; - всякое корпоративное веселье департамента - сплавы по рекам, стрельбы по тарелочкам, игры в бампербол, лазертаг и так далее. Конечно, традиционные корпоративы компании тоже есть. Удалёнщиков иногда привозим в Пермь и Москву потусить с коллегами Офисы компании расположены в городах: - Москва; - Пермь

ПРИВЕТ ! Мы – бизнес-юнит Про ИТ группы компаний ОТР . Мы работаем над созданием социально-значимых проектов, призванных решать вопросы современной жизни. Результат работы нашей команды – многофункциональные системы, которыми уже сейчас пользуются миллионы. Мы применяем только современные технологии и уделяем много времени проектированию и оптимизации кода, чтобы он выдерживал большую нагрузку, а наши сервисы работали бесперебойно. Мы запускаем проект по модернизации крупной существующей системы и формируем новую команду. Нам, в команде «Чили на Чилле», очень нужна помощь Java-разработчика , который сможет автоматизировать бизнес-процессы наших клиентов. Чем предстоит заниматься: разработка backend-логики и API поверх аналитических данных; участие в проектировании структур данных под отчеты; интеграция с пайплайнами данных (Spark/Airflow); написание и оптимизация SQL-запросов; участие в code-review. Что для нас важно: опыт разработки на Java+Spring Boot от 3 лет; умение писать unit / интеграционные тесты; сильный SQL (JOIN, GROUP BY, оконные функции, планы выполнения); опыт работы с большими таблицами/аналитическими запросами; опыт работы с PostgreSQL, Oracle; опыт работы с Git, Maven. Будет преимуществом: опыт работы с JOOQ; опыт работы с Docker; опыт работы с Apache Spark; опыт работы с Apache Kafka. Что мы предлагаем: работу в крупной коммерческой аккредитованной ИТ-компании, льготную ипотеку и возможность получить отсрочку от армии; официальное трудоустройство по ТК РФ; гибридный или удаленный формат работы из любой точки РФ: у нас есть офисы в Перми и Москве, но сейчас все процессы адаптированы под удаленную работу, и выбор формата работы остается за сотрудником; гибкий график работы - Вы можете сами выбирать рабочие часы, но с командой надо будет пересекаться на несколько часов каждый день: команда работает, преимущественно, в UTC +3 и UTC +5; персональное предложение по заработной плате и дополнительным условиям, соответствующее твоему опыту и ожиданиям: «белую» конкурентоспособную, стабильную и своевременную заработную плату; амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста; работу в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом; лояльное руководство, поддерживающее рациональные инициативы; приятную корпоративную культуру: дружелюбную атмосферу в командах, корпоративные мероприятия оффлайн и онлайн, корпоративные скидки в Ситилинк и BestBenefits; соцпакет после испытательного срока: полис ДМС или денежная компенсация; корпоративное оборудование для работы (по необходимости). Присоединяйтесь — у нас интересно и технологично! С уважением, менеджер по подбору персонала Дарья Булдырева