ReStaff

Restaff — IT-платформа для работы с внештатными исполнителями. Сервис объединяет онбординг, постановку задач, контроль статусов, документооборот и выплаты самозанятым, физическим лицам и ИП. Сейчас мы запускаем новый продукт: берём на себя не только технологическую часть, но и формирование команд исполнителей для наших клиентов — от размещения вакансии и первого разговора до подтверждённого выхода человека на объект. Для запуска пилота ищем рекрутера, который будет отвечать за весь этот путь. Что нужно будет делать Размещать вакансии и следить за их актуальностью. Быстро обрабатывать входящие отклики. Проводить короткие телефонные интервью и отбирать подходящих исполнителей. Понятно рассказывать кандидатам о задании, месте работы, графике, оплате и следующих шагах. Помогать исполнителям пройти регистрацию и онбординг. Вести статусы кандидатов и не терять людей между откликом и выходом. Регулярно звонить, писать и возвращаться к кандидатам. Накануне подтверждать выход каждого исполнителя. Контролировать фактический выход на объект в день начала работы. Оперативно искать замену при отказе, переносе или невыходе. Передавать клиентам актуальную информацию по сформированной команде. Фиксировать причины отказов и невыходов, помогать улучшать воронку подбора. Главный результат работы Нам важны не количество обработанных откликов и не красивые отчёты. Результат рекрутера — исполнитель, который: Подошёл под требования клиента. Прошёл отбор и регистрацию. Подтвердил готовность. В назначенный день действительно вышел на объект. Кого мы ищем Нам подойдёт человек, который: Имеет опыт в массовом, линейном или операционном подборе. Спокойно относится к большому количеству звонков и переписок. Умеет настойчиво возвращаться к кандидату, не превращая общение в давление. Не ограничивается первым разговором и сопровождает человека до результата. Не теряется, если кандидат внезапно отказался или перестал отвечать. Быстро принимает решения и сразу начинает искать замену. Умеет одновременно вести несколько вакансий и десятки кандидатов на разных этапах. Внимательно фиксирует договорённости, даты и статусы. Говорит и пишет понятно, спокойно и по делу. Чувствует личную ответственность за сформированную команду и выход людей. Опыт подбора временного, линейного, складского, производственного персонала или исполнителей на массовые проекты будет преимуществом. Условия Полная занятость в рамках проекта. Дистанционный формат. Высокая интенсивность взаимодействия: большое количество звонков и оперативных задач в течение дня. Фиксированное вознаграждение — обсуждаем (на старте работаем на фиксированной оплате. После отладки пилота можем рассмотреть дополнительную мотивацию за результат) Сотрудничество по договору с самозанятым. Прямое участие в запуске нового продукта Restaff. Возможность влиять на процессы подбора и сопровождения исполнителей с самого начала.

Привет! Мы — команда ReStaff! Мы развиваем международную платформу, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям — получать оплату за работу и услуги быстро, просто и без комиссий. Сейчас активно растём, и ищем энергичного и амбициозного юриста по иностранному праву, который возьмёт на себя правовую поддержку международного контура компании: от договоров с иностранными партнёрами до выхода в новые юрисдикции. Что предстоит делать: Готовить, проверять и согласовывать договоры с иностранными клиентами, подрядчиками и партнёрами Сопровождать иностранные юрлица группы Анализировать выход компании в новые юрисдикции и отслеживать регуляторные изменения, включая защиту персональных данных (GDPR) Сопровождать международные платежи и оценивать санкционные риски по контрагентам и странам Вести и актуализировать карту юридических рисков компании Участвовать в юридической оценке новых продуктов и бизнес-моделей на этапе идеи Что для нас важно: Опыт in-house юридической поддержки бизнеса, работающего сразу в нескольких странах, в международном IT / SaaS / fintech / HR-tech бизнесе Самостоятельная подготовка и согласование международных B2B-договоров на свободном английском, понимание конструкций common law: warranties, indemnities, limitation of liability, governing law, dispute resolution Опыт регуляторного анализа при выходе на новые рынки и понимание вопросов международных расчётов и банковского комплаенса Опыт составления и ведения карты юридических и compliance-рисков Умение предлагать бизнесу юридически допустимые варианты решения, а не просто говорить «нельзя», и самостоятельность в принятии решений при неполной информации Будет преимуществом: Опыт работы с GDPR, DPA и международной передачей персональных данных Практический опыт в юрисдикциях UK / EU / US / Hong Kong / UAE LLM или зарубежное юридическое образование Опыт санкционного комплаенса Что мы предлагаем: Доход: от 300 000 ₽ фикс + квартальная премия, обсуждается индивидуально по опыту Команда: Это амбициозные профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность Технологии: Ты будешь работать с AI-инструментами, которые автоматизируют рутину и открывают пространство для стратегии Легендарные ивенты: Наши корпоративы и тимбилдинги — это не про «обязаловку», а про настоящие эмоции, о которых потом рассказывают друзьям Фиесты и атрибутика: Пятничные посиделки, уникальные фирменные худи и даже твой собственный персонализированный аватар — мы создаём свой стиль Глобальный нетворкинг: Знакомься и общайся с клиентами и партнёрами со всего мира, не выходя из офиса (или из дома) Полная удалёнка! Этапы отбора HR-интервью Интервью с руководителем юридического отдела Финальное интервью

Привет! Мы — команда ReStaff! Мы развиваем международную платформу, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям - получать оплату за работу и услуги быстро, просто и без комиссий. Сейчас нам нужен профессиональный Business Development Manager. Мы растем и сейчас выходим на Кипр, ОАЭ и Великобританию! Что предстоит: полное владение коммерческим пайплайном региона (в данном случае Кипр) ведение полного цикла сделки: квалификация, демо платформы, отработка возражений по комплаенсу и юрисдикциям, переговоры, подписание посещение конференций, митапов нетворкинги и закрытые ужины инициация собственных активностей и выступлений самостоятельная генерация лидов: outbound в LinkedIn, личные каналы, локальные чаты, входящих лидов на старте нет сбор возражений, сравнения с конкурентами и специфика юрисдикции ведение сделки в CRM, участие в 1:1 и общем синке трёх стран Требования: владение русским и английским языком cоциальный капитал в местной бизнес-среде опыт B2B-продаж работа на холодном рынке без лидов автономность и самоходность живой питч и чтение аудитории устойчивость к отказам дисциплина в CRM и честный форкаст Необходимые требования без которых не рассматриваем: английский язык B2+ / C1 опыт продаж через нетворк Мы предлагаем: Команда: Это амбициозные профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность Технологии: Ты будешь работать с AI-инструментами, которые автоматизируют рутину и открывают пространство для стратегии Глобальный нетворкинг: Знакомься и общайся с клиентами и партнерами со всего мира Полная удаленка! Этапы подбора: Первичные вопросы от HR в переписке- Техническая встреча с руководителем - Тестовое задание - Оффер.

Привет! Мы - команда ReStaff! Мы создаем крутую платформу, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям - получать получать оплату за работы и услуги быстро, просто и без комиссий. Наша цель - сделать сотрудничество компаний и фрилансеров по всему миру максимально комфортным. Мы уже стали №1 HRTech-платформой по темпам роста! Мы постоянно развиваемся, честны и реалистичны с командой и клиентами, а также непрерывно повышаем свою экспертизу! Сейчас активно растём, и ищем энергичного SDR (Sales Development Representative), который поможет нам развивать международные продажи и приводить новых клиентов на DEMO. Что предстоит делать: Работать с готовой базой потенциальных клиентов и актуализировать контакты. Искать и квалифицировать ЛПР Вести коммуникацию через LinkedIn, WhatsApp, Telegram и другие директ-каналы Заводить и качественно вести карточки клиентов в CRM Проводить первичную квалификацию лидов Назначать DEMO-встречи для команды продаж Передавать обратную связь от клиентов по продукту, УТП и рынку Наш идеальный кандидат: Владеет английским языком на уровне B2+ Имеет опыт холодных B2B-продаж от 6 месяцев Работал в amoCRM или Kommo Работал с LinkedIn, WhatsApp или Telegram как каналами продаж Любит продажи, не боится отказов и ориентирован на результат Мы предлагаем: Мы предлагаем не просто работу, а место, где твой рост - наша общая цель Доход: 50 000 ₽ на руки + 5 000 ₽ за каждое назначенное DEMO Команда: Это амбициозные профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность Технологии: Ты будешь работать с AI-инструментами, которые автоматизируют рутину и открывают пространство для стратегии Легендарные ивенты: Наши корпоративы и тимбилдинги - это не про «обязаловку», а про настоящие эмоции, о которых потом рассказывают друзьям Фиесты и атрибутика: Пятничные посиделки, уникальные фирменные худи и даже твой собственный персонализированный аватар - мы создаем свой стиль Глобальный нетворкинг: Знакомься и общайся с клиентами и партнерами со всего мира, не выходя из офиса (или из дома) Удаленка Этапы подбора: HR интервью - интервью с лидом направления Будем рады видеть тебя в нашей команде! Присоединяйся ✨

Привет! Мы — команда ReStaff! Мы развиваем международную платформу, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям - получать оплату за работу и услуги быстро, просто и без комиссий. Сейчас нам нужен профессиональный Growth Marketing Manager. Ключевая метрика, за которую отвечает специалист - количество квалифицированных лидов и платящих клиентов, привлеченных из рекламных каналов. Позиция с прямым влиянием на выручку. Что предстоит: Выполнять ежемесячный план по квалифицированным лидам; Работать в тесной связке с отделом продаж и другими командами; Делать интеграции с блогерами и в сообществах по международному бизнесу (ТГ, Linkedin, оффлайн и др.) с целью привлечения новых b2b-клиентов; Повышать конверсию лендингов и сайта на основе демо с клиентами, рыночной аналитики, кастдевов; Вести и развивать сайты на нескольких языках (английский, русский, испанский); Вести перформанс-каналы (Google Ads, Linkedin Ads и др.) через подрядчиков или самостоятельно. Ты нам подходишь, если умеешь: Генерировать поток лидов с помощью интеграций у блогеров (отбор, тексты, переговоры, сообщение, договоры, маркировка, аналитика); Превращать данные о клиентах и рынке в маркетинговые сообщения, офферы и лендинги; Использовать рекламные каналы как инструмент продаж (а не охватов) Повышать конверсию сайтов и готов к регулярной переупаковке страниц; Выстраивать работу с перформанс-каналами на международных рынках; Управлять подрядчиками (запустить и сохранять ритм, контролировать выполнение KPI и дедлайнов, обратная связь); Владеешь английским на уровне B2+ (для подготовки маркетинговых материалов). Необходимый опыт без которого не рассматриваем: Английский язык B2+ Лидогенерация - от 3 лет ; Инфлюенс-маркетинг - от 2 лет. Мы предлагаем: Доход: фиксированная часть в размере 200.000-250.000 + дополнительное вознаграждение (зависит от SQL); Команда: Это амбициозные и молодые профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность; Технологии: Ты будешь работать с AI-инструментами, которые автоматизируют рутину и открывают пространство для стратегии; Легендарные ивенты: Наши корпоративы и тимбилдинги - это настоящие эмоции, о которых потом рассказывают друзьям; Фиесты и атрибутика: Пятничные посиделки, уникальные фирменные худи и много мерча; Глобальный нетворкинг: Знакомься и общайся с клиентами и партнерами со всего мира, не выходя из офиса (или из дома); Полная удаленка! Этапы подбора: Интервью с HR; Техническая встреча с руководителем; Тестовое задание; Оффер.

Привет! Мы - команда ReStaff! Мы создаем крутую платформу, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям - получать получать оплату за работы и услуги быстро, просто и без комиссий. Наша цель - сделать сотрудничество компаний и фрилансеров по всему миру максимально комфортным. Мы уже стали №1 HRTech-платформой по темпам роста! Мы постоянно развиваемся, честны и реалистичны с командой и клиентами, а также непрерывно повышаем свою экспертизу! Сейчас активно растём, и ищем энергичного CFO, который возьмёт ответственность за финансовую систему компании и поможет масштабировать финансовую инфраструктуру под растущие обороты бизнеса. Что предстоит делать: Обеспечивать своевременное закрытие периода и достоверность P&L, cash flow и баланса; Построить систему раннего выявления финансовых рисков и контроля unit-экономики; Контролировать ликвидность (несколько банков, юрлиц, валют); Выявлять финансовые риски, потери и неэффективности; Развивать и автоматизировать финансовые процессы и платежную инфраструктуру; Обеспечивать надёжность и масштабируемость платёжной инфраструктуры при высоких транзакционных объёмах; Выстраивать процессы финансового планирования, бюджетирования и прогнозирования; Управлять командой финансового блока; Взаимодействовать с аналитикой, продуктом и разработкой по финансовым процессам. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт CFO / Head of Finance в финтехе, платежных сервисах или транзакционном бизнесе; Работал с большими оборотами и низкомаржинальными моделями; Имеет опыт работы с несколькими банками, юрлицами и валютами; Понимает процессы сверок, контроля денежных потоков и финансовых процессов в high-volume бизнесе; Умеет выстраивать систему контроля, а не только отчетность; Имеет опыт автоматизации финансовых процессов; Мыслит системно, умеет быстро находить причины проблем и принимать решения в условиях роста и неопределенности; Не боится брать ответственность и говорить бизнесу о рисках. Мы предлагаем: Мы предлагаем место, где твой рост - наша общая цель Доход: от 300 000 ₽ на руки + квартальный бонус Команда: это молодые и амбициозные профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность Технологии: ты будешь работать с AI-инструментами, которые автоматизируют рутину и открывают пространство для стратегии Легендарные ивенты: наши корпоративы и тимбилдинги - это настоящие эмоции, о которых потом рассказывают друзьям Фиесты и атрибутика: пятничные посиделки, уникальные фирменные худи и много мерча - мы создаем свой стиль Глобальный нетворкинг: знакомься и общайся с клиентами и партнерами со всего мира, не выходя из офиса (или из дома) Гибрид или удаленка: сам выбираешь, откуда работать. Но если захочешь приехать - у нас есть коворкинг! Этапы подбора: Интервью с HR; Интервью с CEO и COO; Финальная встреча. Будем рады видеть тебя в нашей команде! Присоединяйся ✨

Привет! Мы дистрибьюторы крутой платформы, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям - получать оплату за работу и услуги быстро, просто и без комиссий. Наша цель - сделать сотрудничество компаний и фрилансеров по всему миру максимально комфортным. Сейчас ищем Руководителя юридического отдела, который выстроит и будет развивать юридическую функцию компании. Что предстоит делать: Формирование и реализация юридической стратегии компании; Построение системы управления юридическими рисками; Сопровождение деятельности компании в сфере IT и цифровых продуктов; Сопровождение подрядной модели бизнеса; Взаимодействие с государственными органами, банками и аудиторами; Управление командой юристов и автоматизация юридических процессов. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт руководства юридической функции не менее 5 лет; Имеет опыт работы в реальном секторе экономики; Имеет опыт работы с подрядными и субподрядными моделями; Имеет опыт работы в IT-компаниях либо сопровождения цифровых продуктов; Имеет опыт построения системы управления юридическими рисками; Имеет опыт взаимодействия с государственными органами и банками; Имеет опыт сопровождения налоговых и регуляторных проектов; Имеет опыт автоматизации юридических процессов; Активно использует AI-инструменты в работе. Мы предлагаем: Доход: фиксированная часть в размере 250.000 - 300.000 ₽. А также ежеквартальное вознаграждение в размере 150.000 ₽; Команда: Это амбициозные и молодые профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность; Технологии: Ты будешь работать с AI-инструментами, которые автоматизируют рутину и открывают пространство для стратегии; Легендарны е ивенты: Наши корпоративы и тимбилдинги - это настоящие эмоции, о которых потом рассказывают друзьям; Фиесты и атрибутика: Пятничные посиделки, уникальные фирменные худи и много мерча; Глобальный нетворкинг: Знакомься и общайся с клиентами и партнерами со всего мира, не выходя из офиса (или из дома); Гибрид или удаленка: Полная удаленка. Но если захочешь приехать... у нас есть коворкинг в Москве! Этапы подбора: Интервью с HR; Интервью с CEO; Тестовое задание; Финальный встреча с руководителем отдела. Будем рады видеть тебя в нашей команде! Присоединяйся ✨

Привет! Мы - команда ReStaff! Мы создаем крутую платформу, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям - получать оплату за работы и услуги быстро, просто и без комиссий. Наша цель - сделать сотрудничество компаний и фрилансеров по всему миру максимально комфортным. Мы уже стали №1 HRTech-платформой по темпам роста! Мы постоянно развиваемся, честны и реалистичны с командой и клиентами, а также непрерывно повышаем свою экспертизу! Сейчас активно растём, и ищем Outbound Growth Manager , который поможет нам cоздать системный холодный аутрич в ИНО продажах. Что предстоит делать: сорсинг баз данных для email outreach и SDRs; управление БД (версионность, доступность, сегментирование); управление всеми холодными цепочками сообщений, контроль конверсий; контроль отправки сообщений в LinkedIn. Наш идеальный кандидат: Владеет английским на уровне B2 (обязательное требование); Имеет опыт в маркетинге — от 3 лет; Имеет опыт холодного аутрича (email / LinkedIn) — от 2 лет; Имеет опыт аутрича на международные рынки — от 1 года; Имеет опыт формулирования ICP и системного тестирования гипотез; Имеет опыт работы с AI-инструментами для сбора и обогащения базы данных; Уверенно владеет Instantly или аналогами. Условия: Команда: Это амбициозные и молодые профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность; Технологи и: Ты будешь работать с AI-инструментами, которые автоматизируют рутину и открывают пространство для стратегии; Легендарные ивенты: Наши корпоративы и тимбилдинги - это настоящие эмоции, о которых потом рассказывают друзьям; Фиесты и атрибутика: Пятничные посиделки, уникальные фирменные худи и много мерча; Глобальный нетворкинг: Знакомься и общайся с клиентами и партнерами со всего мира, не выходя из офиса (или из дома); Гибрид или удаленка: Сам выбираешь, откуда работать. Но если захочешь приехать... у нас есть коворкинг в Москве! Этапы подбора: HR интервью; Интервью с руководителем; Тестовое задание; Оффер. Будем рады видеть тебя в нашей команде! Присоединяйся ✨

Привет! Мы - команда ReStaff! Мы создаем крутую платформу, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям - получать оплату за работы и услуги быстро, просто и без комиссий. Наша цель - сделать сотрудничество компаний и фрилансеров по всему миру максимально комфортным. Мы уже стали №1 HRTech-платформой по темпам роста! Мы постоянно развиваемся, честны и реалистичны с командой и клиентами, а также непрерывно повышаем свою экспертизу! Сейчас активно растём, и ищем энергичного специалиста отдела внедрения , что поможет нам повышать лояльность клиента за счет проведения обучений настройки платформы и консультаций. Что предстоит делать: онбординг клиента - погружение в использование платформы и бизнес модель ReStaff; помощь в вопросах по использованию платформы; помощь клиентам в онбординге исполнителей на платформе: инструкции, обучение, вебинары или прозвон исполнителей; обладать экспертностью по продукту и решать вопросы или проблемы клиента за счет доступных инструментов платформы; анализ запросов клиентов на улучшение платформы и передачи этих запросов в бэклог продукта. Наш идеальный кандидат: имеет опыт работы в техническом сопровождении (настройки продукта по требования клиента, работа с багами, передача багов на разработку) или в качестве внедренца продукта или поддержки второй линии; имеет опыт работы с SaaS платформой или в FinTech / HRTech; умеет работать с трекерами задач (Jiro, YouTrack); владеет на продвинутом уровне таблицами (Excel или Гугл таблицы). Условия: Доход: фиксированная часть в размере 80.000 руб + премия (средняя - 30.000 руб); Команда: Это амбициозные и молодые профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность; Технологи и: Ты будешь работать с AI-инструментами, которые автоматизируют рутину и открывают пространство для стратегии; Легендарные ивенты: Наши корпоративы и тимбилдинги - это настоящие эмоции, о которых потом рассказывают друзьям; Фиесты и атрибутика: Пятничные посиделки, уникальные фирменные худи и много мерча; Глобальный нетворкинг: Знакомься и общайся с клиентами и партнерами со всего мира, не выходя из офиса (или из дома); Гибрид или удаленка: Сам выбираешь, откуда работать. Но если захочешь приехать... у нас есть коворкинг в Москве! Этапы подбора: HR интервью; Интервью с руководителем; Тестовое задание; Оффер. Будем рады видеть тебя в нашей команде! Присоединяйся ✨

Привет! Мы - команда ReStaff! Мы создаем крутую платформу, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям - получать получать оплату за работы и услуги быстро, просто и без комиссий. Наша цель - сделать сотрудничество компаний и фрилансеров по всему миру максимально комфортным. Мы уже стали №1 HRTech-платформой по темпам роста! Мы постоянно развиваемся, честны и реалистичны с командой и клиентами, а также непрерывно повышаем свою экспертизу! Сейчас активно растём, и ищем энергичного CFO , который возьмёт ответственность за финансовую систему компании и поможет масштабировать финансовую инфраструктуру под растущие обороты бизнеса. Что предстоит делать: Обеспечивать своевременное закрытие периода и достоверность PL, cash flow и баланса; Построить систему раннего выявления финансовых рисков и контроля unit-экономики; Контролировать ликвидность (несколько банков, юрлиц, валют); Выявлять финансовые риски, потери и неэффективности; Развивать и автоматизировать финансовые процессы и платежную инфраструктуру; Обеспечивать надёжность и масштабируемость платёжной инфраструктуры при высоких транзакционных объёмах; Выстраивать процессы финансового планирования, бюджетирования и прогнозирования; Управлять командой финансового блока; Взаимодействовать с аналитикой, продуктом и разработкой по финансовым процессам. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт CFO / Head of Finance в финтехе, платежных сервисах или транзакционном бизнесе; Работал с большими оборотами и низкомаржинальными моделями; Имеет опыт работы с несколькими банками, юрлицами и валютами; Понимает процессы сверок, контроля денежных потоков и финансовых процессов в high-volume бизнесе; Умеет выстраивать систему контроля, а не только отчетность; Имеет опыт автоматизации финансовых процессов; Мыслит системно, умеет быстро находить причины проблем и принимать решения в условиях роста и неопределенности; Не боится брать ответственность и говорить бизнесу о рисках. Мы предлагаем: Мы предлагаем место, где твой рост - наша общая цель Доход: от 300 000 ₽ на руки + квартальный бонус Команда: это молодые и амбициозные профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность Технологии: ты будешь работать с AI-инструментами, которые автоматизируют рутину и открывают пространство для стратегии Легендарные ивенты: наши корпоративы и тимбилдинги - это настоящие эмоции, о которых потом рассказывают друзьям Фиесты и атрибутика: пятничные посиделки, уникальные фирменные худи и много мерча - мы создаем свой стиль Глобальный нетворкинг: знакомься и общайся с клиентами и партнерами со всего мира, не выходя из офиса (или из дома) Гибрид или удаленка: сам выбираешь, откуда работать. Но если захочешь приехать - у нас есть коворкинг! Этапы подбора: Интервью с HR; Интервью с CEO и COO; Финальная встреча. Будем рады видеть тебя в нашей команде! Присоединяйся ✨