Рекрутинговое агентство HRSales

Приветствуем! Hogita — быстрорастущий бренд женской одежды на Wildberries. За последние годы мы выстроили сильную систему: отдел продукта, закупок, продаж и аналитики. Сейчас компания находится на этапе масштабирования, и наша цель — вырасти в 5 раз в 2026–2027 году. Мы ищем дизайнера принтов и визуального контента для fashion-бренда, который поможет нам усиливать визуальную подачу товаров, создавать оригинальные принты и участвовать в точечной доработке готовых образцов одежды. Важно: это не классическая позиция дизайнера одежды, который самостоятельно разрабатывает коллекции с нуля. Основные модели выбирает отдел продукта, а конструированием занимаются фабрики. Главный фокус этой роли — дизайн контента и принтов, а также отдельные задачи по корректировке изделий. Чем предстоит заниматься: Работа с контентом и визуальной подачей: — Разрабатывать визуальные концепции для карточек товаров на Wildberries. — Создавать дизайн инфографики, продающих фото и другого контента для маркетплейсов. — Создавать и обрабатывать изображения с помощью графических редакторов и AI-инструментов. — Адаптировать визуалы под фирменный стиль бренда и требования маркетплейсов. — Совместно с отделом продаж тестировать разные варианты подачи товара для повышения CTR и конверсии карточек. Разработка принтов: — Создавать авторские принты, надписи, паттерны и графические элементы для женской одежды. — Адаптировать тренды под аудиторию и стилистику маркетплейсов. — Разрабатывать варианты размещения принтов на готовых моделях. — Учитывать особенности тканей и технологии нанесения принтов. — Подготавливать технически корректные файлы для передачи на производство. Работа с образцами: — Участвовать в обсуждении и точечной корректировке готовых образцов одежды. — Давать рекомендации по тканям, цветам, принтам и отдельным элементам моделей. — Участвовать в корректировке размерных сеток совместно с отделом продукта и фабриками. — Анализировать посадку и внешний вид образцов, фиксировать необходимые изменения для производства. Нам важно, чтобы ты: — Имел опыт в графическом, fashion- или контент-дизайне от 2 лет. — Умел создавать коммерческий визуальный контент, который не только красиво выглядит, но и помогает продавать. — Имел опыт разработки принтов для одежды и подготовки файлов к производству. — Понимал особенности тканей, размерных сеток и посадки изделий на уровне, достаточном для корректировки готовых образцов. — Уверенно работал в Adobe Illustrator, Photoshop и Figma. — Умел использовать нейросети и AI-инструменты для генерации и обработки изображений. — Ориентировался в современных визуальных и fashion-трендах. — Умел работать с референсами, мудбордами и техническими заданиями. — Мог аргументировать свои дизайнерские решения и учитывать коммерческие показатели. — Предлагал идеи и был готов работать в тесной связке с отделами продукта и продаж. Будет преимуществом: — Опыт создания визуального контента для Wildberries или других маркетплейсов. — Понимание требований к продающим карточкам товара. — Опыт работы с брендами женской одежды. Что мы предлагаем: — Возможность стать частью быстрорастущего fashion-бренда. — Большое количество разнообразных задач: от дизайна контента до разработки принтов и доработки образцов. — Возможность видеть свои визуальные решения и принты на товарах, представленных по всей России. — Работа в сильной команде продукта, аналитики и продаж. — Возможность влиять на визуальный стиль и узнаваемость бренда. — Быстрое внедрение сильных идей без лишней бюрократии. — Конкурентный уровень дохода, который обсуждается индивидуально в зависимости от опыта. Если тебе интересно создавать визуальный контент, который помогает продавать, разрабатывать принты и участвовать в точечной доработке одежды — присылай резюме и обязательно портфолио. В портфолио нам особенно важно увидеть примеры карточек товаров или другого коммерческого контента, авторские принты, работу с AI-инструментами и кейсы из fashion-сферы.

Приветствуем! Ищем бухгалтера, который станет финансовой опорой быстрорастущей компании! Revocars — одна из самых быстрорастущих компаний по поставке электромобилей и гибридов из Китая и Кореи под ключ. Мы работаем с клиентами по всей России, выстраиваем долгосрочные отношения с зарубежными поставщиками и продолжаем активно масштабировать бизнес. Сегодня компания работает на УСН с НДС, однако темпы роста бизнеса говорят о том, что в ближайшей перспективе нас ждёт переход на ОСНО. Поэтому мы ищем не просто бухгалтера. Нам нужен сильный профессионал, который сможет обеспечить финансовую безопасность компании, грамотно сопровождать рост бизнеса, выстроить эффективную систему налогового учёта и находить законные возможности для налоговой оптимизации. Мы особенно ценим специалистов, которые уже работали с компаниями, занимающимися импортом автомобилей, спецтехники или оборудования из Китая, и понимают специфику внешнеэкономической деятельности. Чем предстоит заниматься — Полностью вести бухгалтерский и налоговый учёт компании. — Сопровождать работу компании на УСН с НДС и подготовить бухгалтерский учёт к дальнейшему переходу на ОСНО. — Контролировать корректность первичной документации, договоров, счетов, актов, накладных и других бухгалтерских документов. — Формировать и своевременно сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчётность. — Контролировать расчёт налогов, страховых взносов и своевременность всех обязательных платежей. — Работать с импортными поставками автомобилей из Китая и других стран: анализировать внешнеэкономические контракты, контролировать таможенные документы, валютные операции и документы по импорту. — Взаимодействовать с банками, налоговыми органами, контрагентами и государственными учреждениями. — Регулярно анализировать налоговую нагрузку компании и предлагать законные способы её оптимизации. — Следить за изменениями законодательства и своевременно внедрять необходимые изменения в работу компании. — Быть финансовым партнёром собственников бизнеса и помогать принимать грамотные управленческие решения. Мы ждём от вас — Практический опыт ведения компаний на УСН с НДС и уверенное знание ОСНО. — Опыт подготовки компаний к росту, изменениям структуры бизнеса или переходу между системами налогообложения будет большим преимуществом. — Желателен опыт работы с импортом автомобилей, оборудования, спецтехники или других товаров из Китая и знание специфики ВЭД. — Отличное знание налогового законодательства, бухгалтерского учёта и требований контролирующих органов. — Уверенное владение 1С:Бухгалтерия, электронным документооборотом, системами сдачи отчётности и клиент-банками. — Умение видеть не только цифры, но и финансовые риски бизнеса. — Инициативность, системность и привычка предлагать решения, которые помогают компании работать эффективнее. Что мы предлагаем - Полностью удалённый формат работы. - Конкурентный уровень дохода: оклад от 100 000 ₽ + KPI. Совокупный доход успешного специалиста — от 150 000 ₽. - Карьерный рост до главного бухгалтера. - Работу в компании, которая активно масштабируется и ежегодно увеличивает объёмы бизнеса. - Возможность стать ключевым финансовым экспертом компании и участвовать в построении финансовой системы на новом этапе развития бизнеса. - Интересные задачи в сфере международной торговли, импорта автомобилей и внешнеэкономической деятельности. - Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса. Ваше мнение действительно будет влиять на принимаемые решения. Мы ценим экспертов, которые умеют предотвращать проблемы до их появления, помогают бизнесу экономить законными способами и сопровождают рост компании без налоговых рисков. Эта вакансия для вас, если — Вы мыслите как финансовый партнёр бизнеса, а не просто исполнитель. — Вам интересно сопровождать быстрорастущую компанию и участвовать в переходе бизнеса на новый уровень. — Вы умеете выстраивать бухгалтерский и налоговый учёт таким образом, чтобы компания росла безопасно и эффективно. — Вы понимаете специфику импортных операций, ВЭД и готовы брать ответственность за финансовую стабильность бизнеса. Если вам интересно стать одним из ключевых специалистов компании и сопровождать масштабирование бизнеса — будем рады познакомиться с вами!

Мы - «Эврика-логистик», системный интегратор в области проектных поставок и международной логистики. Работаем с промышленными гигантами и девелоперами, выстраивая сложные цепочки поставок под задачи бизнеса. Среди наших клиентов: РосАтом, Силовые Машины, ЕВРАЗ, ВМЗ, Valio, Корал. Мы не просто “возим грузы”. Мы проектируем решения, управляем рисками и заходим в сделки с горизонтом 6–12 месяцев. Сейчас мы усиливаем направление привлечения и ищем не классического менеджера по продажам, а B2B-хантера под сложные проектные сделки. Кого мы ищем: Это роль для тебя, если ты: — умеешь сам открывать клиентов с нуля, без входящих заявок; — работал с первыми лицами компаний (ЛПР/ЛВПР) уровня крупного бизнеса; — понимаешь, как устроены длинные сделки (6+ месяцев); — умеешь находить проектную боль, а не просто “потребность в услуге”; — умеешь выводить клиента на встречу, которая имеет ценность, а не “просто созвон”; — работал в сложном B2B: интеграторы, промышленность, оборудование, ВЭД, логистика, проектные услуги. ❗️Если твой опыт — “принял заявку → отправил КП” — эта роль не подойдет. Твоя зона ответственности — открытие новых клиентов и вывод их на экспертную встречу. Ты приводишь в воронку качественные проектные кейсы, с которыми дальше работает команда. Чем предстоит заниматься: — Самостоятельно искать и выходить на новые компании (РФ и СНГ); — Выходить на ЛПР и ЛВПР, понимать структуру принятия решений; — Выявлять проектные задачи и потенциальные риски клиента; — Квалифицировать сделки по критериям компании; — Назначать экспертные встречи; — Вести работу системно в CRM. Условия: — Доход: 300 000 – 400 000 рублей (фикс обсуждается индивидуально под уровень кандидата + сильная переменная за результат) — Прозрачная система мотивации за назначенные и качественные встречи — Удалённый формат, 5/2 — Оформление по ТК РФ Перспектива: — Выход на роль РОПа / лидера направления привлечения — Участие в построении системы привлечения с нуля — Работа с крупными промышленными клиентами Требования: — Опыт в B2B-продажах от 2 лет — Опыт в проектных / сложных продажах от 1 года — Опыт самостоятельного привлечения клиентов — Умение работать с первыми лицами — Понимание длинного цикла сделки — Навык доведения до встречи Будет сильным преимуществом: Опыт в: • системных интеграторах • промышленном оборудовании • логистике / ВЭД • проектных поставках — Опыт работы с крупным бизнесом (enterprise / крупный B2B) Мы ищем человека, который умеет: открывать клиентов, заходить в сложные компании и приводить качественные проекты в воронку. Если тебе интересны сложные сделки и работа с крупным бизнесом — откликайся.

Приветствуем! Мы “ГЛС ЭКСПЕРТ” - компания, которая помогает бизнесу получать реальные деньги и реальные льготы от государства: резидентство Сколково, гранты, субсидии, налоговые льготы, МТК и комплексное сопровождение проектов “под ключ”. Если проще: мы помогаем предпринимателям и компаниям не упускать возможности, получать финансирование, снижать налоговую нагрузку и правильно упаковывать свои проекты. Сейчас мы открываем новую важную позицию — менеджер по работе с партнёрами. Мы хотим выстроить партнёрский канал практически с нуля и сделать его одним из ключевых источников роста и выручки компании. Поэтому ищем не просто менеджера “на поддержку партнёров”, а сильного человека, который сможет создать систему: находить партнёров, договариваться, запускать сотрудничество, развивать отношения и приводить канал к реальным деньгам. В перспективе у этой роли есть потенциал роста до руководителя партнёрского направления — человека, который возглавит отдел по работе с партнёрами. Почему партнёрам выгодно работать с нами: мы даём партнёрам хороший процент за клиентов и выстраиваем прозрачное сотрудничество. Благодаря этому партнёров легче привлекать и удерживать — они понимают свою выгоду, видят ценность для своих клиентов и заинтересованы в долгосрочной работе с нами. Что предстоит делать: — искать и привлекать новых партнёров: бухгалтерские и юридические компании, налоговых консультантов, бизнес-консультантов, банки, интеграторов, ИТ-компании, инвестиционные клубы, предпринимательские сообщества и другие компании с нашей целевой аудиторией; — презентовать партнёрскую модель и объяснять, как партнёр может зарабатывать вместе с нами; — проводить встречи, договариваться о сотрудничестве и доводить договорённости до результата; — запускать партнёров в работу: объяснять, каких клиентов нам передавать, как устроен процесс, как выглядит качественный лид; — развивать действующих партнёров, чтобы они регулярно передавали клиентов; — вести партнёрскую воронку и базу в CRM Битрикс; — отслеживать лиды, договоры и выручку по каждому партнёру; — быть связующим звеном между партнёром и нашей экспертной командой. Как будет строиться работа: Работа полностью удалённая, и мы не ограничиваем менеджера в инструментах поиска партнёров — вы можете использовать любые эффективные каналы привлечения: личные знакомства, LinkedIn, Telegram, бизнес-сообщества, мероприятия, рекомендации, холодный поиск, нетворкинг и другие способы. Также нужно будет посещать профильные мероприятия, бизнес-форумы, конференции и предпринимательские сообщества в Москве, а иногда и в Санкт-Петербурге, где есть наши потенциальные партнёры и клиенты. Все командировки и расходы на такие выезды оплачиваются компанией. И ещё важный бонус: если на мероприятии вы находите не только партнёра, но и приводите прямого клиента для компании, то по таким клиентам предусмотрен отдельный повышенный процент. Нам важно, чтобы вы: — имели опыт в партнёрских или B2B-продажах от 3 лет ; — понимали, как строить долгосрочные отношения через доверие и выгоду; — умели презентовать продукт простым и понятным языком; — не боялись самостоятельно искать партнёров и открывать новые двери; — умели доводить переговоры до конкретных договорённостей и денег; — были системным человеком и понимали важность CRM, отчётности и воронки; — хотели зарабатывать через результат, а не просто “отрабатывать активность”. Большим плюсом будет своя база потенциальных партнёров и опыт работы с бухгалтерами, юристами, консультантами, банками, бизнес-сообществами, агентскими или реферальными каналами. Эта вакансия вам подойдёт, если вы: — любите переговоры и развитие партнёрств; — умеете видеть выгоду для обеих сторон; — хотите влиять на выручку компании; — не ждёте готовый поток заявок, а готовы создавать канал самостоятельно; — хотите расти вместе с компанией и в будущем возглавить направление. Что мы предлагаем: — сильный продукт, который действительно нужен бизнесу; — большой рынок и высокий чек; — возможность выстроить партнёрский канал с нуля и сильно повлиять на рост компании; — понятную мотивацию без потолка; — перспективу роста до руководителя отдела по работе с партнёрами; — работу с экспертной командой и продуктами, которые дают клиентам реальную финансовую пользу. Доход: — оклад: 150 000 ₽ на руки в первые 3 месяца , далее 100 000 ₽ на руки; — ежемесячный KPI-бонус до 100 000 ₽ ; — процент от оплаченной выручки партнёрского канала: от 3% до 5% ; — отдельный повышенный процент за прямых клиентов, которых менеджер привёл самостоятельно; — квартальные и годовые бонусы за выполнение планов и развитие устойчивой партнёрской сети. Доход не ограничен потолком: чем сильнее вы развиваете партнёрский канал и чем больше выручки он приносит, тем выше ваш личный результат. Примеры возможного дохода сильного менеджера: 290 000–580 000 ₽ + в месяц при выполнении и перевыполнении планов. Кому эта работа не подойдёт: — если вы ждёте только готовые входящие заявки; — если не любите долгие переговоры и развитие отношений; — если не готовы работать на результат и выручку; — если не хотите вести CRM и системно управлять партнёрской базой; — если вам комфортнее выполнять задачи, а не создавать новое направление. Если вы хотите расти вместе с компанией, готовы выстраивать отдел по работе с партнёрами с нуля, влиять на стратегическое направление бизнеса и получать доход без потолка — откликайтесь. Будем рады познакомиться!