Волкова Татьяна Михайловна

Ищем редактора Telegram-каналов и Дзен-канала: если слова для вас — инструмент влияния, а тексты умеют не только информировать, но и вовлекать, присоединяйтесь! Что предстоит делать: - Вести контент для Telegram-каналов и Дзена: от идеи и выбора темы до готовой публикации. - Писать короткие вовлекающие посты для Telegram: яркие заходы, истории, наблюдения, разборы, провокационные вопросы, полезный и развлекательный контент. - Создавать лонгриды и статьи для Дзена, которые удерживают внимание до конца: с сильным заголовком, интригующим началом, понятной драматургией и логичной структурой. - Искать виральные темы и инфоповоды, отслеживать тренды, актуальную повестку, форматы и приемы, которые набирают охваты. - Придумывать нестандартные подачи даже для тем, которые уже много раз обсуждались. - Адаптировать одну тему под разные площадки и форматы, а не просто дублировать один и тот же текст. - Работать с tone of voice бренда и экспертов, сохраняя живой человеческий язык без ощущения «текста от компании». - Создавать сильные заголовки, лиды, хуки и первые абзацы, которые вызывают желание продолжить чтение. - Использовать сторителлинг, интригу, конфликт, юмор, эмоциональные триггеры и другие приемы удержания внимания — там, где они уместны. - Упаковывать экспертные и сложные темы просто, интересно и понятно, не теряя смысла. - Работать с экспертами и исходными материалами: интервью, эфиры, видео, исследования, кейсы, комментарии — превращать их в самостоятельный контент. - Участвовать в формировании контент-плана и предлагать собственные рубрики, спецпроекты и форматы. - Анализировать показатели публикаций: просмотры, дочитывания, реакции, комментарии, пересылки, сохранения, CTR и другие доступные метрики. - На основе аналитики понимать, какие темы, заголовки и форматы работают, формулировать гипотезы и тестировать новые подходы. - Использовать AI-инструменты для ресерча, поиска идей, анализа и ускорения работы, при этом не выдавать шаблонный AI-контент за готовую редакционную работу. Ключевые компетенции Нам нужен человек, который: - Сильно пишет. Умеет одинаково хорошо работать и с постом на несколько абзацев, и со статьей на несколько тысяч знаков. - Чувствует внимание читателя. Понимает, где человек может заскучать или закрыть текст, и умеет удерживать интерес от первого предложения до последнего. - Умеет придумывать хуки. Не начинает материал с длинного вступления, а быстро дает читателю причину читать дальше. - Понимает виральность. Чувствует темы и подачи, которыми хочется поделиться, но не скатывается в дешевый кликбейт. - Следит за трендами. Понимает современный интернет-язык, актуальные форматы и культурный контекст. - Обладает редакторским мышлением. Может не только написать текст по ТЗ, но и задаться вопросом: «А почему это вообще должно быть интересно читателю?» - Умеет работать с фактами. Проверяет информацию, отличает факт от мнения и не жертвует достоверностью ради красивого заголовка. - Чувствует площадку. Понимает разницу между Telegram и Дзеном и умеет менять структуру, темп, заголовок и подачу в зависимости от канала. - Самостоятелен. Не ждет ежедневного списка тем, а сам приносит идеи, замечает инфоповоды и предлагает гипотезы. - Спокойно относится к цифрам. Смотрит на аналитику не как на отчетность, а как на способ становиться сильнее в контенте. - Насмотрен. Читает сильные медиа, Telegram-каналы, авторов и проекты, понимает, почему одни материалы хочется дочитать и переслать, а другие — нет. - Умеет работать с обратной связью. Не воспринимает редактуру как личную критику, умеет аргументировать свои решения и быстро дорабатывать материал. Условия и преимущества: — Удалённая работа: можно творить из любой точки мира. — График 5/2, 8-часовой рабочий день. — Оформление по ТК РФ, стабильная зарплата. — Возможность учиться у эксперта федерального уровня и расти профессионально. — Долгосрочное сотрудничество в стабильном проекте с постоянным потоком задач. — Дружная команда, открытая к новым идеям и инструментам. О компании Мы — быстрорастущая IT-компания в сфере финансов. Создаём продукты, которые помогают людям разбираться в финансах и строить капитал. Работаем на стыке IT и онлайн-обучения, активно внедряем нейросети и ИИ, чтобы делать работу эффективнее. Наш проект — это системный бизнес с регулярными запусками и сильной командой. Присоединяйтесь, чтобы стать частью истории успеха и получить уникальный опыт! Для тех кто дочитал до конца, оставляю контакт HR специалиста в ТГ @Olga_Shagilmanova - присылайте резюме напрямую, так есть шансы, что алгоритмы Хэдхантера не потеряют вас по дороге)

Менеджер отдела контроля качества (удалённо) Вдохновляющая возможность для тех, кто любит совершенствовать процессы и помогать команде расти! Вам нравится разбираться в деталях, анализировать коммуникацию и видеть, как ваши рекомендации делают сервис лучше? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем внимательного и инициативного менеджера в отдел контроля качества, который сделает работу отдела продаж и клиентского сервиса еще лучше. Основные задачи Курировать ИИ-оценку звонков отдела продаж: контролировать корректность работы ИИ, проводить выборочные проверки, совершенствовать критерии оценки. Оценивать чаты службы заботы на соответствие скриптам и стандартам. Анализировать дашборд ОКК, выявлять системные ошибки и зоны роста. Давать конструктивную обратную связь РОПам, руководителям и сотрудникам. При необходимости проводить разборы и обучение менеджеров. Создавать и актуализировать регламенты, скрипты, чек-листы и критерии оценки качества. Развивать автоматизацию ОКК с использованием ИИ. Поэтапно масштабировать систему ОКК на другие подразделения проекта: определять, где необходим контроль качества, разрабатывать критерии и внедрять систему оценки. Требования Опыт работы в ОКК, продажах или клиентском сервисе. Знание CRM, Bitrix24 и этапов продаж. Опыт работы со скриптами, регламентами, чек-листами и аналитикой. Умение системно анализировать процессы и находить точки для улучшения. Умение давать аргументированную и конструктивную обратную связь. Навыки проведения разборов и обучения сотрудников. Будет преимуществом Опыт использования ИИ для контроля качества, автоматической оценки звонков, настройки критериев/промптов и проверки качества работы ИИ. Ищем специалиста, который сможет не просто проводить проверки, а постепенно выстроить единую систему ОКК в проекте: определить точки контроля, внедрить стандарты, аналитику и максимально автоматизировать процессы с помощью ИИ. О компании Мы — экосистема финансового роста, объединяющая экспертов, клиентов и сообщество вокруг идеи: финансовая грамотность — это сила, доступная каждому. Мы помогаем людям осознанно выстраивать личный капитал и финансовую устойчивость — через образование, поддержку и действенные инструменты. Главный ориентир — делать инвестиции и финансовую свободу доступными для каждого. Основатель экосистемы Татьяна Волкова: Финансовый эксперт 1 канала и других федеральных СМИ Более 13 лет опыт управления и обучения финансами, инвестиций и личного благополучия. Более 70000 учеников с реальными результатами

Мы — современное агентство недвижимости. Мы продаем не просто квадратные метры, а образ жизни и инвестиционные возможности. Сейчас мы ищем креативного, системного и тренд-ориентированного SMM-специалиста, который возьмет на себя соцсети компании, увеличит охваты и выстроит поток целевых обращений. Обязанности: Разработка и реализация SMM-стратегии компании (Telegram, VK, YouTube / Shorts, Reels). Полный цикл создания контента: написание постов, проведение съемок (объекты, экспертные видео с агентами, лайфстайл), монтаж Reels/Shorts. Упаковка и визуальное оформление социальных сетей в едином стиле. Ведение контент-плана: рубрики, прогревы к объектам, аналитика трендов рынка недвижимости. Копирайтинг: подготовка продающих, экспертных и вовлекающих текстов. Комьюнити-менеджмент: обработка комментариев, стимулирование активности, перевод подписчиков в Личные Сообщения / CRM. Отслеживание эффективности: анализ охватов, вовлеченности (ERR) и количества входящих лидов из соцсетей. Требования: Опыт работы SMM-специалистом от 2 лет (опыт в сфере недвижимости, девелопмента или архитектуры/дизайна будет сильным преимуществом). Наличие портфолио: успешные кейсы, примеры смонтированных Reels/Shorts и оформленных аккаунтов. Умение писать живые, структурированные и продающие тексты без канцеляризмов. Понимание алгоритмов продвижения в Telegram, VK и на видеоплатформах. Понимание базовых метрик SMM и умение работать на бизнес-показатели (обращения, заявки). Условия: Заработная плата: оклад + KPI График работы: 5/2, удаленный формат. Работа с интересными объектами недвижимости и свобода для реализации креативных идей.

В агентство недвижимости требуется Digital-маркетолог Мы — динамично развивающееся агентство инвестиционной недвижимости. Сейчас мы ищем сильного Digital-маркетолога, который знает, как выстроить поток целевых лидов на недвижимость, умеет работать с цифрами и не боится тестировать гипотезы! Обязанности: Управление перформанс-маркетингом и лидогенерацией: запуск, масштабирование и оптимизация рекламных кампаний (контекстная реклама, таргет, посевы, геосервисы). Контроль сквозной аналитики и юнит-экономики: расчет и оптимизация метрик CPL, CPA, ROMI, LTV. Проектирование и оптимизация конверсионных воронок продаж: разработка посадочных страниц, квизов, лид-магнитов и автоворонок. Постановка ТЗ команде (дизайнеры, копирайтеры, таргетологи, СММ), контроль исполнения и тестирование новых рекламных связок. Анализ конкурентной среды, трендов рынка недвижимости и поведения целевой аудитории. Взаимодействие со сплоченной командой продаж и работа в Bitrix24 для отслеживания качества поступающих лидов. Требования: Опыт работы Digital-маркетологом в агентстве недвижимости — строго от 1 года. Желателен опыт работы в сфере EdTech (понимание принципов быстрых воронок, вебинарных механик и прогревов будет существенным преимуществом). Глубокие знания инструментов аналитики (Яндекс.Метрика, веб-аналитика, системы сквозной аналитики). Практический опыт успешного управления рекламными бюджетами и выполнения плановых показателей (KPI). Сильные аналитические способности, системное мышление и нацеленность на конкретный бизнес-результат. Условия: Заработная плата: стабильный оклад + прозрачный бонус KPI. Итоговый уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования. График работы: 5/2, с 10 до 19 по Москве. Формат работы: удаленная работа. Профессиональное развитие и работа с высокопрофессиональной командой.

Мы развиваем современный образовательный проект и масштабируем отдел диагностик. Сейчас мы ищем сильного руководителя, который сможет выстроить системную работу команды, увеличить эффективность продаж, развивать сотрудников и создавать процессы, обеспечивающие рост прибыли компании. Если вы умеете управлять командой продаж, мыслите цифрами, любите выстраивать процессы и готовы отвечать за финансовый результат отдела — будем рады познакомиться. Чем предстоит заниматься Управлять отделом диагностик и обеспечивать выполнение плановых показателей. Проводить ежедневные планерки и встречи с командой. Разрабатывать стратегию развития отдела. Формировать и выполнять планы продаж. Анализировать показатели эффективности, конверсии и динамику продаж. Разрабатывать и внедрять мероприятия по увеличению выручки. Изучать рынок, конкурентов и лучшие практики в продажах. Разрабатывать и актуализировать регламенты, скрипты, книгу продукта, шаблоны и другие рабочие материалы. Оптимизировать и выстраивать бизнес-процессы отдела. Вести управленческую отчетность и контролировать ключевые показатели. Планировать фонд оплаты труда отдела. Совместно с HR участвовать в подборе сотрудников, а также самостоятельно проводить интервью. Организовывать адаптацию, обучение и развитие новых сотрудников. Проводить регулярные обучения для команды с целью повышения конверсии и качества работы. Согласовывать нестандартные условия по клиентам (возвраты, переносы, сроки оплаты). Взаимодействовать со всеми подразделениями компании для достижения общих результатов. Поддерживать высокий уровень вовлеченности и мотивации сотрудников. Зоны ответственности Выполнение плана продаж отдела. Рост выручки. Повышение конверсии отдела. Развитие сотрудников и руководителей групп. Построение эффективной системы обучения. Корректное ведение отчетности. Развитие и масштабирование отдела диагностик. Ключевые показатели эффективности (KPI) Рост выручки отдела и компании. Выполнение плана продаж. Конверсия в продажу от 20%. Рост команды и развитие новых групп. Снижение текучести сотрудников. Качество и своевременность управленческой отчетности. Выполнение планов по обучению и развитию команды. Мы ожидаем Опыт работы руководителем отдела продаж или руководителем отдела диагностик от 1 года. Общий опыт в продажах от 3 лет. Опыт управления командой от 10 человек. Опыт работы в онлайн-школах, EdTech, финансовых продуктах или сфере услуг будет преимуществом. Умение строить систему продаж и управлять показателями. Опыт разработки регламентов, скриптов и стандартов работы. Опыт найма, адаптации и обучения сотрудников. Навыки работы с Битрикс24). Уверенное владение Google Workspace (Документы, Таблицы, Диск). Отличные управленческие и коммуникативные навыки. Высокий уровень самоорганизации, ответственности и ориентации на результат. Готовность при необходимости подключаться к работе в выходные дни во время запусков. Будет преимуществом Опыт управления отделом диагностик в онлайн-школе. Опыт продаж финансовых продуктов. Опыт построения удаленных команд. Опыт масштабирования отдела продаж. Мы предлагаем Полностью удаленный формат работы. График 5/2 с плавающими выходными. Доход: фиксированный оклад + KPI + процент от продаж. Совокупный доход от 200 000 до 250 000 рублей и выше при выполнении показателей. Оформление: ТК, самозанятость или ИП. Возможность влиять на стратегию развития компании. Свободу в принятии решений и внедрении новых инструментов. Команду, ориентированную на рост и достижение амбициозных целей.

Ты знаешь, как запускать проекты, строить воронки и превращать инфопродукты в успешные кейсы? Тогда тебе к нам! Мы ищем креативного и самостоятельного маркетолога, который не боится амбициозных задач и готов расти вместе с нами. Твои задачи: Разработка и реализация маркетинговых стратегий для онлайн-курсов и запусков Создание и оптимизация автоворонок Анализ и повышение эффективности рекламных кампаний Взаимодействие с командой копирайтеров и дизайнеров Мониторинг трендов инфобизнеса и внедрение новых инструментов продвижения Подготовка аналитики и отчетности по результатам запусков Наши ожидания: Опыт работы в маркетинге онлайн-школ или инфобизнесе от 2х лет Практические навыки запуска продуктов и построения воронок Умение работать с аналитикой и метриками Знание современных digital-инструментов продвижения Креативность, самостоятельность, умение работать в команде Условия и преимущества: Полностью удалённый формат работы Оформление по ТК РФ или СМЗ/ИП Возможность профессионального роста и обучения Дружная команда, открытая к новым идеям

Мы ищем маркетолога на стыке performance-маркетинга и growth-маркетинга. Основные направления работы — запуски обучающих продуктов по ИИ и привлечение пользователей в приложение ТВАЙТИ. Задачи Разрабатывать стратегию продвижения приложения и обучающих продуктов. Планировать и проводить запуски. Создавать и улучшать автоматические воронки. Запускать и оптимизировать рекламные кампании. Формировать офферы для рекламы, лендингов, рассылок и уведомлений. Ставить задачи дизайнерам и другим участникам команды. Анализировать CPI, CAC, конверсии, регистрации и покупки. Находить слабые места в воронке и предлагать улучшения. Формировать и проверять гипотезы роста. Проводить A/B-тесты. Работать с продуктовой, контентной и технической командами. Анализировать рынок, конкурентов и тренды в сфере ИИ и мобильных приложений. Требования Практический опыт проведения запусков. Опыт в performance-, digital- или growth-маркетинге. Опыт продвижения мобильных приложений. Умение работать с рекламными каналами и воронками. Опыт запуска кампаний с измеримым результатом. Умение анализировать показатели и принимать решения на основании цифр. Навык подготовки офферов и рекламных текстов. Опыт работы с AppMetrica, Power BI или похожими системами. Уверенное использование нейросетей в работе. Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат. Будет преимуществом Опыт в EdTech, FinTech или подписочных продуктах. Опыт продвижения продуктов по ИИ. Работа с UGC-контентом. Навыки работы с no-code-инструментами. Умение создавать простые страницы, ботов и автоматизации. Навыки вайб-кодинга. Основные показатели работы количество новых пользователей приложения; количество регистраций; количество регистраций на запуски; конверсия из регистрации в покупку; стоимость установки приложения; стоимость привлечения клиента. Условия Удалённая работа. Полная занятость. Возможность влиять на маркетинговую стратегию. Прямое взаимодействие с руководителем продукта. Доступ к аналитике и продуктовой команде. Фиксированная часть и премия за результат. В периоды запусков возможна повышенная нагрузка.

Мы — быстрорастущая IT-компания в финансовом секторе. Создаём продукты, которые помогают предпринимателям и частным клиентам наводить порядок в деньгах, выстраивать систему и формировать капитал. Мы работаем на пересечении двух растущих рынков: IT и онлайн-образование . Это даёт нашей команде устойчивость, а менеджерам — продукт, который всегда востребован. Мы технологичны: используем инновационные технологии . Это значит, что у вас будут современные инструменты, которые помогают быстрее закрывать сделки и делают работу удобнее. Работа в долгосрочном проекте: у нас запуски + системные продажи , а не разовые акции. Об эксперте: Наш проект создан совместно с экспертом по созданию личного капитала. Финансовый консультант Министерства Финансов России . Инвестор-практик: недвижимость, фондовый рынок, венчур, криптовалюты. Эксперт топ-СМИ: Первый канал, РБК, «Коммерсантъ» и т.д Работая у нас, вы получите опыт в команде эксперта федерального уровня — и сможете указывать это в своём CV как сильную карьерную строчку. Почему мы — ваш идеальный выбор? Твердая ниша финансов. Работаем с востребованными темами: инвестиции и личные финансы. Стабильный спрос обеспечивает уверенный доход компании и актуальность темы для тысяч наших потенциальных клиентов. Активное участие в развитии. Вы не просто сотрудник — соавтор успеха! Влияйте на продукты, процессы и стратегию. Полный доступ к продуктам. Бесплатный доступ к нашим продуктам: осваивайте финансы на практике, прокачивайте финансовую грамотность без затрат. Это перк, который превращает работу в ежедневное развитие. 100% удаленный формат. Работайте откуда угодно: баланс жизни, без пробок и офиса. Суперпрофессиональный коллектив. Эксперты с реальным опытом — ваши коллеги. Обмен знаниями, инновации и поддержка: вместе мы быстрее растем и адаптируемся к рынку. Условия: Прозрачная система дохода: фикс 30 000р + KPI 30 000р + % с продаж Обучение с первого дня: готовые скрипты, тренинги, наставничество, ИИ-поддержка. Онлайн-формат и полная занятость. Обязанности: Работать только с входящими заявками и тёплой базой (без холодного поиска). Общаться с клиентами: звонки и переписка в мессенджерах. Выявлять потребности клиента, подбирать продукт и сопровождать до сделки. Вести работу в Битрикс24 и ГетКурс, фиксировать коммуникацию и результаты. Требования: Умение работать в программах Битрикс24 и GetCourse. Желание развиваться в продажах и зарабатывать выше рынка. Грамотную устную и письменную речь. Умение слушать, задавать вопросы и находить контакт с людьми. Ответственность, дисциплину и ориентацию на результат. Опыт работы в онлайн-школах будет преимуществом . Если чувствуете, что продажи — ваш путь, откликайтесь прямо сейчас. Мы ищем тех, кто готов расти вместе с нами — и зарабатывать столько, сколько стоит их энергия и амбиции

Вдохновляй команду и находи таланты вместе с нами! Ты умеешь видеть потенциал в людях и хочешь влиять на развитие бизнеса? Присоединяйся к нам в роли Менеджера по подбору персонала! Здесь твоя энергия и опыт помогут формировать сильную команду и лидеров рынка. Твои задачи: Поиск и привлечение сотрудников в отдел маркетинга. Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей в персонале. Ведение базы кандидатов и аналитика рынка труда. Наши ожидания: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт работы в EdTech будет преимуществом). Навыки активного поиска и оценки кандидатов. Умение выстраивать доверительный диалог и презентовать компанию. Самостоятельность, организованность и ориентация на результат. Готовность работать удалённо и эффективно управлять своим временем. Условия и преимущества: Удалённый формат — работай из любой точки мира. Своевременная оплата труда. Возможность профессионального роста и развития в сфере HR. Дружная команда и поддержка на каждом этапе.

Мы — быстрорастущая IT-компания в финансовом секторе. Создаём продукты, которые помогают предпринимателям и частным клиентам наводить порядок в деньгах, выстраивать систему и формировать капитал. Мы работаем на пересечении двух растущих рынков: IT и онлайн-образование . Это даёт нашей команде устойчивость, а менеджерам — продукт, который всегда востребован. Мы технологичны: используем инновационные технологии . Это значит, что у вас будут современные инструменты, которые помогают быстрее закрывать сделки и делают работу удобнее. Работа в долгосрочном проекте: у нас запуски + системные продажи , а не разовые акции. Об эксперте: Наш проект создан совместно с экспертом по созданию личного капитала. Финансовый консультант Министерства Финансов России . Инвестор-практик: недвижимость, фондовый рынок, венчур, криптовалюты. Эксперт топ-СМИ: Первый канал, РБК, «Коммерсантъ» и т.д Работая у нас, вы получите опыт в команде эксперта федерального уровня — и сможете указывать это в своём CV как сильную карьерную строчку. Почему мы — ваш идеальный выбор? Твердая ниша финансов. Работаем с востребованными темами: инвестиции и личные финансы. Стабильный спрос обеспечивает уверенный доход компании и актуальность темы для тысяч наших потенциальных клиентов. Активное участие в развитии. Вы не просто сотрудник — соавтор успеха! Влияйте на продукты, процессы и стратегию. Полный доступ к продуктам. Бесплатный доступ к нашим продуктам: осваивайте финансы на практике, прокачивайте финансовую грамотность без затрат. Это перк, который превращает работу в ежедневное развитие. 100% удаленный формат. Работайте откуда угодно: баланс жизни, без пробок и офиса. Суперпрофессиональный коллектив. Эксперты с реальным опытом — ваши коллеги. Обмен знаниями, инновации и поддержка: вместе мы быстрее растем и адаптируемся к рынку. Условия: Прозрачная система дохода: фикс + KPI + бонус с продаж Обучение с первого дня: готовые скрипты, тренинги, наставничество, ИИ-поддержка. Онлайн-формат и полная занятость. Геймификация и командные челленджи. Обязанности: Работать только с входящими заявками и тёплой базой (без холодного поиска). Общаться с клиентами: звонки и переписка в мессенджерах. Выявлять потребности клиента, подбирать продукт и сопровождать до сделки. Вести работу в Битрикс24 и ГетКурс, фиксировать коммуникацию и результаты. Требования: Умение работать в программах Битрикс24 и GetCourse. Желание развиваться в продажах и зарабатывать выше рынка. Грамотную устную и письменную речь. Умение слушать, задавать вопросы и находить контакт с людьми. Ответственность, дисциплину и ориентацию на результат. Опыт работы в онлайн-школах будет преимуществом . Если чувствуете, что продажи — ваш путь, откликайтесь прямо сейчас. Мы ищем тех, кто готов расти вместе с нами — и зарабатывать столько, сколько стоит их энергия и амбиции

🚀 Ищем таргетолога в команду Татьяны Волковой Если ты умеешь не просто настраивать рекламу, а приводить результат, который считается в деньгах, читай дальше. Мы строим сильный внутренний отдел трафика внутри быстрорастущего проекта в сфере инвестиций и формирования личного капитала. Наша цель: стать ведущей IT-компанией в нише инвестиций, где сложные финансовые продукты становятся понятными, массовыми и прибыльными. И сейчас мы усиливаем ядро команды. Кого мы ищем Нам нужен специалист уровня Middle/Senior, который: умеет работать с бюджетами от 1,5 млн руб в месяц и масштабировать результаты мыслит в показателях ROI, ROMI, LTV, CAC понимает, что трафик — это система, а не кнопка умеет работать с гипотезами и быстро принимать решения по данным хочет расти в доходе и ответственности вместе с проектом Что ты будешь делать Запуск и масштабирование рекламных кампаний в VK Ads и РСЯ Привлечение трафика на: автовебинары лид-магниты запуски и мероприятия приложение / продуктовую экосистему Постоянная работа с гипотезами: тест, вывод, масштабирование Создание и управление креативами Поиск точек роста и влияние на экономику трафика Есть возможность быстро масштабировать рабочие связки и увеличивать бюджеты без длительных согласований при доказанной эффективности Что важно для нас Опыт работы с платным трафиком (VK / РСЯ / performance-маркетинг) Понимание воронок и логики запуска Умение работать с аналитикой, а не “на ощущениях” Быстрое мышление и высокая скорость тестирования гипотез Адекватная амбиция: хочешь расти в доходе и уровне задач Что даём мы Работа в сильной внутренней команде с выстроенной системой управления трафиком Доступ к большим бюджетам и масштабированию связок Собственный завод креативов, сквозная аналитика Прямое влияние на деньги и бизнес-результат Быстрое принятие решений (без бюрократии и согласований “неделями”) Адекватная финансовая мотивация, доход растёт вместе с объёмом рекламного бюджета и результатами трафика Формат Полная занятость 8-часовой рабочий день Как откликнуться Если ты внимательно прочитал вакансию, начни сопроводительное письмо с фразы: “Хочу в штат”

Мы ищем специалиста, который умеет работать с площадкой ВКонтакте, понимает его алгоритмы и умеет делать не просто контент, а результат: охваты, вовлечение и рост аудитории. Работа с несколькими сообществами. Важно: мы работаем в формате запусков, поэтому нужен человек, который умеет выстраивать контент под прогрев и продажи. Задачи: • Ведение сообществ во ВКонтакте • Составление и реализация контент-плана с учетом запусков • Публикация 2–3 единиц контента в день в каждое сообщество • Полная переупаковка аккаунтов (оформление, смыслы, структура) Контент: • Написание текстов (посты, вовлекающий контент, продающие форматы, прогревы) • Создание визуала: картинки подбор фото простые видео / клипы ВК • Адаптация контента под формат ВКонтакте Вовлечение и рост: • Проведение еженедельных розыгрышей • Запуск опросов, обсуждений • Внедрение новых механик вовлечения • Рост активности и удержание подписчиков Запуски: • Участие в подготовке и реализации запусков • Контент-прогрев аудитории перед продажами • Работа с офферами и подачей продуктов через контент Требования: • Опыт работы SMM-менеджером именно во ВКонтакте и понимание его алгоритмов (охваты, рекомендации, клипы, лента) • Понимание специфики аудитории ВК (в отличие от других соцсетей) • Опыт работы с запусками (инфопродукты / услуги / продажи через контент) • Умение выстраивать прогрев и вести аудиторию к покупке • Навыки копирайтинга • Базовые навыки дизайна (Figma / Canva или аналоги) • Опыт работы с конкурсами, механиками вовлечения Обязательно: Наличие кейсов с результатами (охваты, рост подписчиков, вовлеченность, продажи — будет плюсом) Будет плюсом: • Опыт работы с коммерческими проектами • Понимание воронок и прогрева аудитории Условия: • Полностью удаленная работа • Полный рабочий день (full-time) • Работа с несколькими сообществами (в будущем - расширение количества каналов) • Возможность долгосрочного сотрудничества и роста в команде