Креативный графический дизайнер

23.10.2024
200 - 500

Описание вакансии

Обязанности:

  • Разработка креативных концепций (корп подарки, оформление мероприятий, айдентика) — 40-50%
  • Оформление презентаций — 20-30%
  • Веб-дизайн — 20-40%
  • Дизайн и верстка полиграфии (плакаты, буклеты) — 20-30%

Требования:

  • Умение генерировать идеи: искать, предлагать, думать, аккумулировать, трансформировать, развивать
  • Умение оформлять свои и чужие мысли в визуальные решения
  • Умение быстро переключаться между проектами
  • Необходимые hardы: весь пакет Adobe, Figma, подготовка к печати, понимание маркетинговых задач любого проекта, тотальный интерес к сфере дизайна (где-кто-что сделал / скроллинг Биханса / подписка на проф каналы, саморазвитие)
  • Веб-дизайн: разработка визуала, понимание правил юзабилити
  • Доп фичи: 3D моделирование, верстка на Тильде, умение рисовать от руки — БОЛЬШОЙ ПЛЮС при выборе кандидата
  • Ценные softы: открытость к идеям, нацеленность на результат, стремление к развитию, умение слышать разные мнения, инициативность

Условия:

  • Удаленная работа
  • Испытательный срок 2 месяца: зп 85000, после — 100000 по результатам работы
  • На испытательный срок — оформление договора ГПХ

Похожие вакансии

26 дней назад

70000 - 500

Обязанности: Подбор специалистов в таких сферах деятельности как строительство, архитектура и проектирование, маркетинг, образование и др. Поиск специалистов разного уровня через различные источники (hh, социальные сети, группы и т.д.); Составление профиля вакансии; Проведение первичных интервью с потенциальными кандидатами; Составление первичного портрета кандидата для отчета руководителю; Контроль и сопровождение кандидата до…

26 дней назад

100000 - 150000

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от анализа требований вакансии до успешного выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на различных платформах, в том числе на профессиональных сайтах и социальных сетях. Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Активный поиск и привлечение кандидатов, включая использование различных источников и методов (headhunting, социальные…

26 дней назад

200 - 500

Нам важно в кандидате: Успешный опыт подбора персонала разного уровня от 2 лет Стремление совершенствоваться в области управления персоналом Умение работать с большим объемом информации Грамотная устная и письменная речь Ответственность, готовность отвечать за результат работы Чем предстоит заниматься: Поиск кандидатов на разных площадках Координация процессов подбора (поиск, оценка, найм)…