Graphic Designer / Marketing Designer

24.10.2024
200 - 500
24.10.2024
200 - 500

Описание вакансии

Что вы будете делать:

  • Готовить дизайны для digital-рекламы (статичные баннеры или gif. с простыми анимациями)
  • Собирать дизайн-темплейты для Mailchimp
  • Готовить креативы для постов в социальных сетях (картинки, карточки, короткие видео)
  • Помогать в подготовке новых коллекций мерча
  • Дополнять и развивать брендбук Combo Cards
  • Активно участвовать в создании и развитии дизайнерских практик и процессов в рамках команды маркетинга
  • Непрерывно развивать и поддерживать визуальную идентичность Combo Cards на всех платформах

Что ожидаем:

  • Опыт работы от 3 лет в сфере графического дизайна
  • Опыт работы в продуктовых компаниях. Опыт работы в fintech будет плюсом*
  • Портфолио, отражающее вашу способность работать в различных дизайнерских стилях или в визуальной айдентике Combo Cards
  • Уверенное владение Figma и Adobe; базовое понимание маркетинговых форматов, процессов и метрик
  • Стремление к простоте и внимательность к деталям — от тонкостей типографики до целостности повествования
  • Способность четко формулировать свои дизайнерские решения и объяснять логику, стоящую за ними

Что предлагаем:

  • Оплата согласно вашей ставке. Пожалуйста, укажите её при отклике на вакансию*
  • Удаленная работа с гибким графиком
  • Классная команда, с понятными и подробными ТЗ
  • Возможность расти внутри команды и влиять на продукт

Как откликнуться:

    Похожие вакансии

    26 дней назад

    70000 - 500

    Обязанности: Подбор специалистов в таких сферах деятельности как строительство, архитектура и проектирование, маркетинг, образование и др. Поиск специалистов разного уровня через различные источники (hh, социальные сети, группы и т.д.); Составление профиля вакансии; Проведение первичных интервью с потенциальными кандидатами; Составление первичного портрета кандидата для отчета руководителю; Контроль и сопровождение кандидата до…

    26 дней назад

    100000 - 150000

    Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от анализа требований вакансии до успешного выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на различных платформах, в том числе на профессиональных сайтах и социальных сетях. Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Активный поиск и привлечение кандидатов, включая использование различных источников и методов (headhunting, социальные…

    26 дней назад

    200 - 500

    Нам важно в кандидате: Успешный опыт подбора персонала разного уровня от 2 лет Стремление совершенствоваться в области управления персоналом Умение работать с большим объемом информации Грамотная устная и письменная речь Ответственность, готовность отвечать за результат работы Чем предстоит заниматься: Поиск кандидатов на разных площадках Координация процессов подбора (поиск, оценка, найм)…