Директор по персоналу (HRD)

Описание вакансии

Вам предстоит:

• Выстроить систему эффективного найма (в том числе самостоятельный подбор руководителей и ключевых сотрудников);
• Контролировать КДП (есть специалист по КДП);
• Контролировать работу рекрутеров;
• Разработать систему эффективной мотивации на основе KPI’s;
• Систематизировать, внести изменения в систему нематериальной мотивации, корпоративную культуру;
• Рассчитать и проанализировать необходимые HR метрики;
• Сформировать кадровый резерв;
• Сформировать HR бренд для привлечения и удержания сильной команды;
• Разработать регламенты, стандарты (принимать участие в написании, контроль исполнения);
• Анализировать рынок труда, зарплаты и тд.
• Мы ожидаем, что Вы:

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете опыт управление рекрутментом и КДП;
• Умеете считать, анализировать и влиять на HR метрики (результативность подбора, текучесть, адаптацию, мотивацию и т.д.)
• Работа у нас это:

Работа у нас это:

• Конкурентная заработная плата 200 тыс. руб. (оклад + премии);
• Интересные, амбициозные задачи, дающие возможности профессионального роста.