HR specialist / HRBP / HRG

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой, внедрением и поддержанием бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, отчетность и аналитика, внутренние и внешние коммуникации.Если нет опыта в этом блоке, то мы готовы обучить.
• Разработкой и реализацией HR-стратегии, релевантной общей стратегии компании.
• Участием в формировании/корректировке структуры компании, оценке эффективности и изменении организационной структуры.
• Подбором персонала.
• Управлением HR-бюджета.
• Автоматизированием HR-отчетности.
• Поддержанием корпоративной культуры.

Что важно для нас:

• Опыт в HR от 3 лет.
• Владеешь инструментами оценки кандидатов и применяешь их в работе.
• Нанятые тобой сотрудники успешно справились с поставленными целями и планами компании

ОТКЛИКАЙСЯ ПРЯМО СЕЙЧАС

• Оценка кандидатов
• Подбор персонала
• Google Docs
• Интервью по компетенциям
• проведение интервью
• Адаптация персонала
• Рекрутмент
• Оценка персонала