Ассистент отдела подбора персонала

25.10.2024
200 - 500
25.10.2024
200 - 500

Описание вакансии

:

  • Размещать вакансии, обрабатывать отклики, заниматься активным поиском кандидатов на вакантные позиции розничной сети;
  • Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на собеседования;
  • Вести отчетность (базы собеседований и кандидатов, отчет по вакансиям и т.д.);
  • Мониторинг рынка труда;
  • Участвовать во внутренних HR-проектах компании.

НАМ ВАЖНО:

  • Высшее/неполное высшее образование;
  • Непреодолимое желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности);
  • Знание MS Office;
  • Аналогичный опыт работы приветствуется;
  • Активность, ответственность, исполнительность, нацеленность на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Дисконтную карту на продукцию компании;
  • Удаленный формат работы;
  • Возможность получить отличный опыт в компании федерального масштаба.

Похожие вакансии

26 дней назад

70000 - 500

Обязанности: Подбор специалистов в таких сферах деятельности как строительство, архитектура и проектирование, маркетинг, образование и др. Поиск специалистов разного уровня через различные источники (hh, социальные сети, группы и т.д.); Составление профиля вакансии; Проведение первичных интервью с потенциальными кандидатами; Составление первичного портрета кандидата для отчета руководителю; Контроль и сопровождение кандидата до…

26 дней назад

100000 - 150000

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от анализа требований вакансии до успешного выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на различных платформах, в том числе на профессиональных сайтах и социальных сетях. Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Активный поиск и привлечение кандидатов, включая использование различных источников и методов (headhunting, социальные…

26 дней назад

200 - 500

Нам важно в кандидате: Успешный опыт подбора персонала разного уровня от 2 лет Стремление совершенствоваться в области управления персоналом Умение работать с большим объемом информации Грамотная устная и письменная речь Ответственность, готовность отвечать за результат работы Чем предстоит заниматься: Поиск кандидатов на разных площадках Координация процессов подбора (поиск, оценка, найм)…