Атекс

Компания, реализующая проекты по всей России, ищет целеустремлённого специалиста. Задачи: масштабирование проекта (увеличение численности персонала); координация персонала на объектах (удалённо и с периодическими выездами); взаимодействие с Заказчиком; поиск и контроль выхода персонала на объекты; ведение табеля учёта рабочего времени; подготовка отчётности в «1С» (научим). Условия: удалённая работа с возможностью выездов на объекты; зарплата: оклад + мотивация (от 55 000 руб.); наставник на период адаптации; оплачиваемые корпоративные поездки (1-2 раза в год); ежегодная индексация зарплаты; подарки к праздникам; ресурсы для работы (включая «Авито»); компенсация расходов на связь и интернет. Требования: желание работать в сфере подбора персонала; умение проводить телефонные интервью; уверенное владение ПК (EXCEL), мессенджерами и соцсетями; нацеленность на результат и активность. Как откликнуться Отправьте отклик и в сопроводительном письме кратко укажите: почему вас заинтересовала позиция; опыт в подборе/координации персонала (если есть); готовность к командировкам. Мы оперативно рассмотрим заявки и свяжемся с подходящими кандидатами. Действуйте — ждём ваш отклик!

Специалист по массовому подбору персонала Компания с масштабными проектами по всей России ищет специалиста по массовому подбору. Обязанности: массовый подбор персонала на объекты; координация персонала (удалённо и с выездами на объекты); решение нестандартных задач (замены, форс‑мажоры); взаимодействие с Заказчиком; контроль выхода персонала, ведение табеля; отчётность в «1С» (обучение предоставим). Условия: удалённая работа + периодические командировки (1-2 раза в год); зарплата от 55 000 руб. (оклад + мотивация); наставник на период адаптации; подарки к праздникам; компенсация связи и интернета; доступ к площадкам для поиска персонала («Авито» и др.). Требования: опыт в массовом подборе или управлении персоналом в рознице; опыт (или готовность) работы с большими потоками кандидатов; умение проводить телефонные интервью; навыки решения нестандартных задач; владение ПК (Excel), мессенджерами, соцсетями; ответственность, активность; готовность к командировкам. В сопроводительном письме укажите: есть ли опыт массового подбора/координации команд? Кратко опишите масштабы. Ждём ваш отклик!

Ищем энергичного и целеустремленного специалиста для развития проекта в сфере подбора персонала. Обязанности Развитие проекта, увеличение численности персонала; Работа с персоналом на объектах удаленно и с возможностью посещения; Взаимодействие с заказчиком; Контроль выхода персонала на объекты (табелирование); Ведение систематизированной отчетности (1С). Научим. Требования Желание работать в сфере подбора персонала; Умение проводить телефонные интервью; Активное использование ПК (Excel), мессенджеров и соцсетей; Ориентация на результат. Условия Удаленный формат работы с возможностью посещения территорий; Заработная плата от 70 000 руб. с прозрачной системой мотивации; Наставник для ввода в должность; Оплачиваемые корпоративные поездки; Ежегодная индексация и подарки сотрудникам; Предоставление ресурсов для работы; Компенсация связи.

Компания, реализующая проекты по всей России, ищет целеустремлённого специалиста. Задачи: масштабирование проекта (увеличение численности персонала); координация персонала на объектах (удалённо и с периодическими выездами); взаимодействие с Заказчиком; контроль выхода персонала на объекты; ведение табеля учёта рабочего времени; подготовка отчётности в «1С» (научим). Условия: удалённая работа с возможностью выездов на объекты; зарплата: оклад + мотивация (от 65 000 руб.); наставник на период адаптации; оплачиваемые корпоративные поездки; ежегодная индексация зарплаты; подарки к праздникам; ресурсы для работы (включая «Авито»); компенсация расходов на связь. Требования: желание работать в сфере подбора персонала; умение проводить телефонные интервью; уверенное владение ПК, мессенджерами и соцсетями; нацеленность на результат и активность. Как откликнуться Отправьте отклик и в сопроводительном письме кратко укажите: почему вас заинтересовала позиция; опыт в подборе/координации персонала (если есть); готовность к командировкам. Мы оперативно рассмотрим заявки и свяжемся с подходящими кандидатами. Действуйте — ждём ваш отклик!

Хотите работать удалённо и применять свои IT‑навыки на практике? Мы ищем внимательного и стрессоустойчивого специалиста по технической поддержке. Чем предстоит заниматься? Вы будете обеспечивать бесперебойную работу ИТ‑инфраструктуры компании, помогая пользователям решать технические вопросы удалённо. В ваши обязанности войдёт: удалённая поддержка пользователей через телефон, TeamViewer, AnyDesk, RDP, VNC; первичная настройка рабочего места сотрудника «с нуля» удалённо: создание учётной записи в Active Directory (AD); создание профиля в «1С:Предприятие»; генерация и выдача сертификатов/логинов для VPN; настройка удалённого доступа к рабочему столу (RDP); работа с базовыми сетевыми утилитами (ipconfig, ping, tracert, nslookup); выполнение типовых операций в Active Directory: создание, блокировка, перемещение учётных записей пользователей, сброс паролей, добавление пользователей в группы; помощь пользователям в решении проблем с ОС Windows 10/11 и VPN‑клиентами. Что мы ждём от кандидата: уверенное знание ОС Windows 10/11 (настройки, реестр, групповые политики на базовом уровне, работа с драйверами); понимание принципов работы Active Directory (AD); базовые знания «1С:Предприятие» (на уровне создания нового пользователя, назначения прав/ролей по инструкции); опыт настройки VPN‑клиентов (например, OpenVPN, Cisco AnyConnect, встроенный VPN Windows); умение чётко следовать инструкциям и регламентам; грамотная устная и письменная речь; стрессоустойчивость и клиентоориентированность (придётся работать с пользователями, которые не всегда все понимают); способность самостоятельно искать решения проблем (в т.ч. с помощью поисковых систем); Что будет плюсом: опыт работы в службе поддержки на удалёнке от 1 года; знание скриптинга (PowerShell, batch) для автоматизации создания учётных записей; наличие дома стабильного интернета (кабель, не мобильный); базовые знания Linux (редко, но полезно). Мы предлагаем комфортные условия для продуктивной работы: полная удалённая занятость; работа на своём ПК; чёткие инструкции и регламенты — вы всегда будете знать, что и как делать; Мы изучим все заявки и свяжемся с подходящими кандидатами в течение 2 рабочих дней.

Приглашаем в компанию, работающую по всем регионам России, активного сотрудника, в связи с развитием проекта. Задачи для вас: -Развитие проекта (увеличение численности персонала); - Работа с персоналом на объектах (удалённо и с возможностью посещения Нижегородская область ); - Взаимодействие с Заказчиком; - Контроль выхода персонала на объекты; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Ведение систематизированной отчетности (1С), всему научим. Условия: Удаленный формат работы (с возможностью посещения территорий); Заработная плата складывается из оклада и прозрачной системы мотивации (от 60 000 руб.); Наставник для ввода в должность; Корпоративные поездки оплачиваемые; Ежегодная индексация и подарки сотрудникам (Мы заботимся о нашем коллективе); Предоставление ресурсов для работы; Компенсация связи. От вас: - Желание работать в сфере подбора персонала; - Умение проводить телефонные интервью; - Быть активным пользователем ПК, мессенджеров и соцсетей; - Работать на результат. Готовы работать с нами?, жмем отклик и мы обязательно свяжемся!