ЕГЭLand

Салют, наш будущий коллега! Мы ЕL — одна из крупнейших онлайн-школ в РФ. Ежегодно выпускаем более 45 тысяч учеников, помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей. Топим за то, чтобы подготовка к экзаменам была в кайф. Помогаем ребятам со всей страны найти себя, осуществить свои мечты и поступить в вуз. Не душним на вебах, а даем то, что хотят наши клиенты и адаптируем образовательный процесс под них. Работаем на благо общества - наша Big Idea состоит в том, что мы хотим обучить 1 000 000 человек и помочь им реализовать свой потенциал! При этом хотим делать инновационный продукт - то, что будет уникально на рынке и максимально востребовано среди прямой ЦА :) Мы постоянно находимся в поиске самых важных коллег — наставников. Именно они помогают ученикам готовиться к ЕГЭ по своему предмету, поддерживают их на протяжении обучения и делают путь к высоким баллам спокойнее и увереннее. Что предстоит делать – Общаться с учениками в чатах; – Проверять домашние задания, проводить зачеты и заполнять отчеты на нашей платформе; – Поддерживать и мотивировать ребят в процессе подготовки к ЕГЭ; – Оперативно отвечать на вопросы учеников, связанные с подготовкой по своему предмету. Наш идеальный кандидат – Сдал(а) ЕГЭ по предмету, который планирует вести, на 80+ баллов; – Отлично знает свой предмет, структуру экзамена и критерии оценивания; – Хочет делиться знаниями и помогать выпускникам достигать высоких результатов. И самое главное — любит образование, хочет менять жизни через знания и не считает ЕГЭ абсолютным злом 🙂 Что предлагаем: – Удаленку в гибком графике, совмещаемую с учебой и личной жизнью; – Перспективы карьерного роста и развития как в отделе наставников, так и по другим направлениям; – Карьеру в команде профессионалов и крутое комьюнити. Если ты понимаешь, что готов(а) посвятить ближайшее время нашему проекту и тебя заряжает возможность быть во главе команды, которая горит своим делом, то будем рады рассмотреть твой отклик :)

О вакансии: Ключевой вызов этой роли — сделать отдел развития качества не просто функцией контроля, а инструментом, который помогает отделу продаж регулярно улучшать свои результаты. Сейчас в команде уже выстроена базовая система: звонки оценивает ИИ, специалисты проверяют переписки, проводят разборы и готовят отчётность. Но чтобы качество продаж продолжало расти, нам нужен человек, который сможет усиливать эту систему, помогать калибровать ИИ, находить реальные точки роста и делать обратную связь для менеджеров максимально полезной. Какие задачи тебе предстоит решить: Проверять переписки менеджеров по продажам по чек-листам и обеспечивать высокое качество оценки. Анализировать звонки, калибровать ИИ и помогать повышать точность автоматической оценки. Проверять корректность работы менеджеров в amoCRM. Готовить отчёты по результатам проверок и выявлять повторяющиеся ошибки. Проводить разборы с МОП, давать конструктивную обратную связь и помогать внедрять новые техники продаж. Взаимодействовать с РОП и предлагать решения, которые помогут повысить качество работы команды. Ты нам точно подойдешь, если: Уже работал(а) в отделе контроля или развития качества продаж; Есть опыт оценки звонков и переписок менеджеров по продажам; Умеешь проводить обучающие встречи, разборы и давать развивающую обратную связь; Аналитически мыслишь и умеешь находить причины, а не только фиксировать ошибки; Быстро адаптируешься к изменениям и комфортно работаешь в динамичной среде; Любишь работать в команде и хочешь влиять на общий результат. Будет плюсом: Опыт работы в EdTech или онлайн-образовании; Опыт взаимодействия с AI-инструментами и их калибровкой; Личный опыт работы в продажах; Опыт работы с крупными отделами продаж и системами контроля качества. Если все написанное выше – про тебя, скорее оставляй отклик! В сопроводительном письме кратко опиши релевантный опыт и укажи ник своего Telegram :) ​​​​

Салют, наш будущий коллега! Мы ЕL — одна из крупнейших онлайн-школ в РФ. Ежегодно выпускаем более 45 тысяч учеников, помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей. Топим за то, чтобы подготовка к экзаменам была в кайф. Помогаем ребятам со всей страны найти себя, осуществить свои мечты и поступить в вуз. Не душним на вебах, а даем то, что хотят наши клиенты и адаптируем образовательный процесс под них. Работаем на благо общества - наша Big Idea состоит в том, что мы хотим обучить 1 000 000 человек и помочь им реализовать свой потенциал! При этом хотим делать инновационный продукт - то, что будет уникально на рынке и максимально востребовано среди прямой ЦА :) Мы постоянно находимся в поиске самых важных коллег — наставников. Именно они помогают ученикам готовиться к ЕГЭ по своему предмету, поддерживают их на протяжении обучения и делают путь к высоким баллам спокойнее и увереннее. Что предстоит делать – Общаться с учениками в чатах; – Проверять домашние задания, проводить зачеты и заполнять отчеты на нашей платформе; – Поддерживать и мотивировать ребят в процессе подготовки к ЕГЭ; – Оперативно отвечать на вопросы учеников, связанные с подготовкой по своему предмету. Наш идеальный кандидат – Сдал(а) ЕГЭ по предмету, который планирует вести, на 80+ баллов; – Отлично знает свой предмет, структуру экзамена и критерии оценивания; – Хочет делиться знаниями и помогать выпускникам достигать высоких результатов. И самое главное — любит образование, хочет менять жизни через знания и не считает ЕГЭ абсолютным злом 🙂 Что предлагаем: – Удаленку в гибком графике, совмещаемую с учебой и личной жизнью; – Перспективы карьерного роста и развития как в отделе наставников, так и по другим направлениям; – Карьеру в команде профессионалов и крутое комьюнити. Если ты понимаешь, что готов(а) посвятить ближайшее время нашему проекту и тебя заряжает возможность быть во главе команды, которая горит своим делом, то будем рады рассмотреть твой отклик :)

О вакансии: Мы ищем SEO-специалиста (middle/senior), который усилит команду SEO/GEO фокусной экспертизой и возьмёт на себя работу с внешними инициативами — выстраивая органический рост как управляемый, измеримый процесс, а не набор разовых задач. Ключевой вызов роли — обеспечить рост органического трафика и выстроить unit-аналитику по инициативам, чтобы каждое действие считалось в лидах: рост видимости, позиций и кликов по целевым направлениям; внешнее продвижение как отдельное системное направление; каждая инициатива оценивается через целевые показатели воронки — от видимости до лида; автоматизация рутины там, где это даёт скорость без потери качества. Какие задачи тебе предстоит решить: Вести ключевые внешние и внутренние SEO-инициативы от постановки до результата. Работать с технической оптимизацией сайта — находить точки роста и доводить их до реализации. Оценивать value инициатив через инкрементальный расчёт по целевым показателям: видимость, средняя позиция, CTR, клики, лиды. Работать с текстовой релевантностью — понимать, как контент влияет на позиции, и уметь это улучшать. Работать с web- и BI-аналитикой: строить отчёты, читать воронку, делать выводы. Участвовать в ревью текущих процессов команды и предлагать улучшения. Ты нам точно подойдешь, если: У тебя есть опыт в e-commerce и работе с информационными сайтами — понимаешь специфику обоих форматов. Ты владеешь техническим SEO на уровне самостоятельной диагностики и постановки задач разработчикам. Ты умеешь работать с web-аналитикой и BI-инструментами — не просто смотришь в дашборд, но делаешь из него выводы. У тебя есть опыт автоматизации SEO-процессов — ты понимаешь, где это экономит время и как это настроить. Ты понимаешь текстовую релевантность и умеешь работать с контентом в связке с позициями. Ты автономен в принятии решений, умеешь планировать и работаешь в команде без микроменеджмента.

Салют, наш будущий коллега! Скорее всего ты про нас пока не знаешь, поэтому давай быстренько познакомимся. Мы ЕГЭLAND — одна из крупнейших онлайн-школ в РФ. Ежегодно выпускаем более 40 тысяч учеников , помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей. Топим за то, чтобы подготовка к экзаменам была в кайф. Помогаем ребятам со всей страны найти себя, осуществить свои мечты и поступить в вуз. В настоящее время мы в поисках менеджеров по продажам . Опыт в продажах не обязателен — у нас есть обучение, наставник и понятная система работы. Главное, чтобы тебе было интересно общаться с людьми, учиться новому и развиваться в продажах. Это классный старт, если ты хочешь попробовать себя в онлайн-образовании, прокачать коммуникацию и начать зарабатывать не только фикс, но и процент от результата. Что нужно будет делать: продавать обучение по тёплой базе; звонить клиентам и общаться в чатах — первое касание через звонок; работать с родителями и учениками 9–11 классов; вести сделки в amoCRM; выполнять план по активности и продажам; участвовать в командных созвонах и обучениях. Важно: у нас продажи идут и в звонках, и в переписке. В среднем 70% коммуникации — звонки, 30% — чаты . Ты подойдешь, если: хочешь начать карьеру в продажах; не боишься звонить и общаться с новыми людьми; грамотно пишешь и понятно выражаешь мысли; быстро учишься и не теряешься от новой информации; готов/а работать full-time от 8 часов в день; хочешь развиваться и влиять на свой доход; тебе интересно работать в сфере образования. Опыт не обязателен. Нам важнее твоя вовлечённость, ответственность и желание расти. Будет плюсом, если у тебя уже был любой опыт общения с людьми: работа администратором; продажи в магазине; поддержка клиентов; колл-центр; общение с клиентами в чатах; волонтёрство, проекты, подработки; помощь людям, консультации, сервис. Даже если это был неофициальный опыт — расскажи нам об этом. Для нас важно понимать, как ты общаешься и насколько тебе комфортно работать с людьми. Что мы предлагаем обучение с нуля и наставника на старте; понятные скрипты и материалы; тёплую базу клиентов; удалённую работу из любой точки; прозрачную мотивацию: оклад + % с продаж + бонусы ; поддержку команды и быстрый рост по результатам; возможность освоить востребованную профессию. Мы не бросаем новичков один на один с задачами. Сначала ты проходишь обучение, знакомишься с продуктом, тренируешься и только потом выходишь в работу. Кому вакансия может не подойти Честно скажем: это не работа “просто посидеть в чате”. У нас есть звонки, планы, обучение и активное общение с клиентами. Поэтому вакансия не подойдёт, если ты: хочешь работать только в переписках и совсем не готов/а звонить; ищешь подработку на пару часов и не готов/а к full-time; хочешь совмещать с другой полноценной работой; не любишь учиться и получать обратную связь. Этапы: Твой отклик + анкета Собеседование с HR Оплачиваемое трёхдневное обучение Выход на работу Мы открыты к кандидатам без опыта — главное, чтобы желание и стремление учиться, общаться и включаться в работу. Будем рады увидеть твой отлик!

О вакансии Ключевой вызов роли — выполнение плановых показателей по новым воронкам трафика и построение боеспособного отдела продаж с нуля (почти с нуля: есть 2 сильные пары, но системного управления нет). Нам нужен руководитель, который: выйдет на плановые показатели по новым воронкам трафика; с нуля соберёт и адаптирует команду (наймет, обучит, настроит скрипты и маршруты); сделает работу отдела предсказуемой по KPI и перестанет «рулить вручную». Какие задачи предстоит решить: В первые 3 месяца: Нанять и адаптировать команду. Настроить CJM для холодных каналов трафика (звонки + переписки). Обеспечить выход на плановые показатели по воронкам (CR в оплату, КЭФ в уника, доля полных оплат). Стабилизировать качество продаж — средний балл ОКК не ниже целевого. Внедрить прозрачную систему контроля KPI для МОПов. На горизонте 6 месяцев: Удерживать плановые показатели при масштабировании воронок. Оптимизировать долю ФОТа (не выше целевой) при росте выручки. Сформировать кадровый резерв и выстроить систему адаптации новых сотрудников без участия ЛПР. Интегрировать работу отдела в общую стратегию продаж компании. Ты нам точно подойдёшь, если: У тебя есть опыт работы РОПом в детском EdTech (взрослый — во вторую очередь). Ты управлял холодными каналами трафика и умеешь считать метрики: CR, КЭФ, доля полных оплат, доля ФОТа, ОКК. Собирал отдел продаж с нуля или почти с нуля — и выводил его на план за 1–2 месяца. Работал с продажами в звонках и в переписках одновременно. Готов к работе в интенсивном темпе. У тебя развита устойчивость, адаптивность, лидерские качества и нацеленность на результат. Будет плюсом: Знание современных инструментов контроля качества продаж (запись разговоров, анализ переписок, AI-помощники). Если это про тебя — откликайся и обязательно укажи ник в Telegram для быстрой связи. Отклики без сопроводительного письма рассматриваем во вторую очередь.

О вакансии: Ключевой вызов роли — закрыть целое контентное направление (химбио) сильным SMM-менеджером и обеспечить стабильное качество, скорость и вовлечённость контента . Сейчас контент ведут джуны : каждый — одного преподавателя, из-за чего страдают сроки, качество и системность. Команда перегружена, процессы нестабильны, а результат — непредсказуем. Наша задача — найти человека, который возьмёт направление на себя и сделает так, чтобы: — контент выходил стабильно и вовремя; — качество не проседало из-за дедлайнов; — аккаунты росли по охватам и вовлечённости; — работа перестала зависеть от хаоса и перегрузки. Какие задачи тебе предстоит решить: В первые 3 месяца: — Полностью взять на себя ведение направления (несколько преподавателей); — Выстроить стабильное контент-планирование; — Обеспечить регулярный выпуск контента без срывов сроков; — Повысить качество контента и его соответствие образам преподавателей; — Увеличить читаемость и вовлечённость (ERR). На горизонте 6 месяцев: — Обеспечить стабильный рост охватов и вовлечённости; — Сделать контент предсказуемым по качеству и результату; — Стать опорной единицей в команде и закрывать сложные и срочные задачи (ASAP); — Встроиться в обновлённую систему контента и усиливать её результат. Ты нам точно подойдешь, если: — У тебя есть опыт ведения нескольких Telegram / VK каналов одновременно; — Работал(а) с аудиторией 16-25 лет и понимаешь её язык; — Умеешь быстро переключаться между задачами и держать дедлайны; — Понимаешь, как влиять на читаемость и ERR; — Умеешь работать в условиях срочности и неопределённости; — Ответственный(ая), самостоятельный(ая) и всегда на связи в рабочее время. Будет плюсом: — Опыт в медиа, SMM-агентствах или Telegram-сетках; — Работа с образовательными или молодежными продуктами; — Опыт создания вовлекающего и “живого” контента. Если это про тебя, расскажи в своем сопроводительном письме: — Какие каналы ты вел(а) и каких результатов достиг(ла)? — Как ты работаешь с дедлайнами и срочными задачами? И укажи ник Telegram для быстрой связи:) Отклики без сопроводительного рассматриваем вторично.