IT SCOUT(match)

Мы — кадровое агентство Match, и сейчас в поиске Оператора чат-поддержки 2-ой линии для масштабного проекта многопользовательской платформы в динамично развивающейся компании. Один из наших основных клиентов — международный холдинг, который управляет 12-ю продуктами и уже запустил более 40-ка проектов, охватывающих десятки стран на всех континентах. В настоящее время он ищет в свою команду Оператора технической поддержки. Чем предстоит заниматься: Взаимодействием с сотрудниками первой линии поддержки для оперативного решения пользовательских проблем на веб-сайте; Формированием заявок на устранение технических и функциональных сбоев; Ведением коммуникации с платёжными провайдерами для урегулирования инцидентов, связанных с транзакциями в мессенджерах; Мониторингом чатов в CRM-системе. Наш идеальный кандидат: Обладает опытом работы в технической поддержке клиентов с учётом стандартов обслуживания и эффективной коммуникации; Работал с CRM-системами; Готов обучаться и развиваться в payment-направлении. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; График 2/2, с 21:00 до 09:00; 100% оплату отпусков и больничных; Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц 1 и 15 числа равными частями; Возможность карьерного роста в команде профессионалов; Корпоративную библиотеку для сотрудников компании; Регулярные корпоративные мероприятия.

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты. Один из наших основных клиентов — международный холдинг с портфелем digital-проектов в различных нишах и географиях, ищет в команду Менеджера кадрового делопроизводства. Чем необходимо заниматься: — Оформление по шаблону, условно автоматизированных документов — Коммуникация с фин.менеджерами и руководителями, сотрудниками, hr-агентствами — Работа в гугл-таблицах Наш идеальный кандидат: — Работа с любыми документами — Внимательность — Спокойствие и отсутствие суеты — Не боится рутины Что предлагаем: Удаленный формат работы 5/2 с 10:00 до 18:00 по Мск Оплачиваемый отпуск. больничные, нерабочие праздничные дни Пакет бенефитов от компании: компенсация спорта/ медицинских услуг, языковые курсы Насыщенная корпоративная культура, тимбилдинги Ждем твоего отклика!

Мы рекрутинговое агентство match — помогаем находить лучших сотрудников для крупных Digital компаний. Наша цель — идеально сочетать навыки и ожидания, чтобы помочь кандидатам найти работу мечты. В настоящее время мы ищем HR-менеджера для масштабного проекта в динамично развивающейся компании. Чем предстоит заниматься: Поиском и подбором специалистов для digital-компаний, используя самые нестандартные каналы сорсинга; Проведением первичного скрининга в том числе на английском языке и профессиональной оценки кандидатов; Ведением базы кандидатов (Huntflow) и поддержанием коммуникации с ними; Коммуникацией с заказчиками и проведением брифов; Выстраиванием партнерских отношений с заказчиками и кандидатами; Предоставлять отчёты о проделанной работе. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт в рекрутинге от 1,5 лет; Имеет интересные кейсы по закрытию digital и маркетинговых (non-IT) позиций; Использует в своей работе LinkedIn, профильные сообщества, нетворк; Умеет качественно проводить интервью и оценивать кандидатов по soft и hard-skills; Знает английский язык на уровне от В2 (необходимо будет использовать в работе). Мы предлагаем: График 5/2 с гибким началом рабочего дня; Удалённый формат работы; Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц равными частями; Оплату отпусков и больничных; Дружную и душевную команду молодых специалистов с глубокой экспертизой; Компенсации на занятия спортом, английским, курсы повышения квалификации; Современную молодую команду с большими возможностями карьерного роста внутри. Ждём твоего отклика!

Мы — кадровое агентство match, и сейчас мы находимся в поиске PR & Brand директора для международной компании в сфере медиабаинга, которая активно масштабируется. Основная задача — построение бренда с нуля, монополизация медийного пространства в нише арбитража трафика/медиабаинга. Чем предстоит заниматься: Разработкой и реализацией B2B PR & Brand стратегии компании; Построением и развитием системного HR-бренда для привлечения сильнейших арбитражников, медиабаеров, соло-команд и профильных IT-специалистов; Генерацией весомых инфоповодов, организацией системных публикаций в индустриальных B2B-СМИ, Telegram-каналах и профильных сообществах; Управлением B2B SMM (соцсети, Telegram) и развитие контент-маркетинга компании; Организацией участия компании в ключевых международных конференциях — от концепций стендов и спецпроектов до работы со спикерами; Наймом и руководством отдела PR/SMM/Content/Event с нуля (команда до 10 человек; возможен запуск со своей готовой командой или привлечение подрядчиков). Наш идеальный кандидат: Имеет релевантный B2B-опыт на позициях CMO / Head of PR / PR Director / Brand Director от 3 лет; Понимает специфику направлений в Affiliate Marketing, Media Buying, Arbitrage, или смежных нишах; Обладает стратегическим пониманием работы ключевых источников трафика (SEO, ASO, FB, In-App, PPC); Имеет успешный опыт выстраивания B2B PR и HR-бренда для привлечения баинговых команд и партнеров; Обладает деловыми контактами в профильных B2B-медиа и Telegram-сообществах; Имеет практический опыт организации участия компании в международных отраслевых ивентах; Юридически и физически мобилен: имеет возможность свободно выезжать на зарубежные конференции и рабочие встречи по всему миру; Обладает зрелым управленческим подходом: умеет строить системы и процессы, делегировать, опираться на аналитику. Мы предлагаем: Высокий уровень дохода; Удаленный формат работы с гибким графиком; Полная поддержка международных командировок, посещение топовых конференций по всему миру и помощь с оформлением виз/Шенгена; Развитый пакет бенефитов: компенсация спорта, медицинских услуг, психолога, языковых курсов и профильного обучения; Профессиональная автономность, ресурсы и возможность выстроить направление и собрать команду «под себя» с нуля или прийти со своей сразу.

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты. Один из наших основных клиентов — международный холдинг с портфелем digital-проектов в различных нишах и географиях, ищет в команду Менеджера кадрового делопроизводства. Чем необходимо заниматься: — Оформление по шаблону, условно автоматизированных документов — Коммуникация с фин.менеджерами и руководителями, сотрудниками, hr-агентствами — Работа в гугл-таблицах Наш идеальный кандидат: — Работа с любыми документами — Внимательность — Спокойствие и отсутствие суеты — Не боится рутины Что предлагаем: Удаленный формат работы 5/2 с 10:00 до 18:00 по Мск Оплачиваемый отпуск. больничные, нерабочие праздничные дни Пакет бенефитов от компании: компенсация спорта/ медицинских услуг, языковые курсы Насыщенная корпоративная культура, тимбилдинги Ждем твоего отклика!

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профессионалов, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT- и digital-компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты. В связи с активным расширением международного направления мы ищем Senior Logistics Manager, который поможет выстроить и систематизировать международную логистику холдинга. Это не классическая позиция логиста, где нужно просто сопровождать готовые отправки. Нам нужен человек с сильным опытом международной cargo-логистики, системным мышлением и инициативностью — специалист, который умеет самостоятельно находить решения, запускать новые маршруты и выстраивать процессы с нуля. Задачи и обязанности на позиции: — организация международных cargo- и внутренних перевозок — построение и оптимизация маршрутов с учётом сроков, стоимости и рисков — работа прежде всего с Китаем и международными направлениями — запуск новых маршрутов и географий, в том числе тех, с которыми раньше не работали — поиск и оценка перевозчиков, агентов, брокеров и локальных подрядчиков — контроль сроков и движения грузов на всех этапах — работа с таможенными процедурами, документами и Incoterms — подбор оптимального способа доставки: авиа, море, cargo и другие варианты — решение нестандартных задач и форс-мажорных ситуаций — выстраивание прозрачной системы контроля отправок — оптимизация логистических процессов, сроков и стоимости доставки — формирование и развитие базы надёжных подрядчиков в разных географиях Основные требования к опыту: — от 5 лет опыта в международной логистике — реальный опыт международных cargo-перевозок — сильный опыт работы с Китаем — опыт работы с несколькими международными направлениями, не только Россия — понимание специфики авиа-, морских и cargo-перевозок — знание таможенных процедур, Incoterms и международной документации — опыт поиска, проверки и выбора перевозчиков, брокеров и локальных партнёров — умение самостоятельно выстраивать маршрут и логистическую цепочку с нуля — системное мышление и способность выстраивать процессы — готовность самостоятельно разбираться в новых географиях — умение работать со сложными задачами и форс-мажорами Будет плюсом: — опыт работы с Латинской Америкой, Африкой, Индией, Европой и Ближним Востоком — опыт организации сложных, дорогих или нестандартных грузов — опыт запуска логистики в новых географиях с нуля — развитая база международных подрядчиков — опыт оптимизации логистических затрат и сроков — управленческий опыт и готовность в перспективе развивать собственную команду Мы предлагаем: — работу в крупном международном холдинге — возможность фактически забрать международное логистическое направление и влиять на его развитие — удалённый формат работы; Москва — основной ориентир, также рассматриваем кандидатов из других городов России — график 5/2 — KPI за соблюдение сроков и качество организации отправок — оплачиваемый отпуск и больничные Ждём твоего отклика!

match — рекрутинговое агентство, которое помогает специалистам находить проекты и компании, где их опыт и амбиции действительно совпадают. Наша цель — соединять сильных профессионалов с командами, в которых можно расти, развиваться и находить свою работу мечты. В связи с расширением команды нашего заказчика мы находимся в поиске Project Manager / Creative Manager, который станет важной частью команды и будет самостоятельно вести проекты от идеи и первого запроса до готового результата. Если тебе близко проектное управление, но при этом хочется влиять не только на сроки и процессы, а и на то, как именно будет реализована идея, — эта позиция для тебя. Чем предстоит заниматься: вести проекты от запроса до финального результата; получать и валидировать запросы от заказчиков, помогать формировать полноценный бриф; декомпозировать задачи, определять необходимые этапы, сроки и ресурсы; координировать работу кросс-функциональных команд: дизайн, производство, разработка, логистика и другие подразделения; контролировать сроки, качество и результат проектов; взаимодействовать с несколькими заказчиками и параллельно вести несколько проектов; при необходимости предлагать креативные решения и альтернативные варианты реализации; работать с меняющимися или неполными вводными и находить оптимальные решения; улучшать рабочие процессы и подходы к управлению проектами. Что нам важно: опыт самостоятельного ведения проектов end-to-end; сильные навыки планирования, декомпозиции и организации работы; системность и высокая самоорганизация; умение работать с неопределенностью и изменяющимися вводными; гибкость в выборе подходов и методологий управления проектами; опыт взаимодействия с креативными командами будет большим плюсом; способность находить нестандартные решения и смотреть на задачу шире стандартного процесса; развитые коммуникативные навыки — предстоит много взаимодействовать с разными заказчиками и командами; самостоятельность и готовность работать без постоянного контроля. Нам интересны сильные Project Manager из разных сфер, особенно если у тебя есть опыт работы с дизайном, креативом или другими нестандартными задачами. Какой человек нам подойдет: Ты умеешь самостоятельно организовать работу, держать в фокусе несколько проектов и доводить их до результата. Не теряешься, если задача пришла с неполными вводными, умеешь задать правильные вопросы и разобраться, что именно нужно заказчику. При этом тебе комфортно работать не только по готовому алгоритму: ты можешь предложить другой подход, найти решение проблемы и адаптировать процесс под конкретную задачу. Условия: гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно. Офис в Москве; готовы рассматривать специалистов из России в пределах московского времени; заработная плата обсуждается индивидуально; оплачиваемый отпуск и больничные; дополнительные компенсации и корпоративные бенефиты; возможность профессионального и карьерного развития внутри компании. Ждём твоего отклика!

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профессионалов, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT- и digital-компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты. В связи с активным расширением команды мы ищем менеджера по контролю качества / QA-менеджера, который поможет поддерживать высокий стандарт работы рекрутеров и качество коммуникации с кандидатами. Если ты внимательна к деталям, умеешь анализировать коммуникацию, находить причины ошибок и давать конструктивную обратную связь — будем рады познакомиться! Задачи и обязанности на позиции: Проверять качество работы рекрутеров в соответствии с установленными стандартами и регламентами; Анализировать переписки, чаты и видеовстречи рекрутеров с кандидатами; Оценивать соблюдение скриптов, чек-листов, стандартов коммуникации и внутренних процессов; Выявлять ошибки и зоны для улучшения в работе рекрутеров; Не просто фиксировать ошибки, а находить их корневые причины и учитывать контекст коммуникации; Формировать выводы по результатам проверок и предоставлять конструктивную обратную связь; Вести ежедневную и еженедельную отчетность по результатам проверок; Работать с KPI и показателями качества; Рассчитывать базовые метрики качества и систематизировать результаты проверок; Готовить отчеты по результатам анализа в установленном формате; Работать с Google Таблицами, базами знаний, чек-листами и другими рабочими инструментами команды; При необходимости предлагать улучшения в чек-листах, скриптах и внутренних стандартах качества. Основные требования к опыту: Опыт работы в HR / рекрутинге / контроле качества от 1 года; Будет большим плюсом опыт работы рекрутером — важно понимать специфику работы и коммуникации с кандидатами; Уверенное владение Google Таблицами / Excel: фильтры, простые формулы, сводные таблицы; Высокая грамотность и внимательность к деталям; Умение работать с большими объемами информации и длительное время сохранять концентрацию; Навык работы с чек-листами, скриптами, базами знаний и регламентами; Умение анализировать коммуникацию и объективно оценивать ее качество; Способность видеть причинно-следственные связи и находить не только поверхностные, но и корневые причины проблем; Системность, организованность и высокая степень самостоятельности; Умение самостоятельно планировать нагрузку, расставлять приоритеты и соблюдать дедлайны; Тактичность и дипломатичность — умеешь давать обратную связь конструктивно и корректно; Английский язык на хорошем уровне (от B2) — часть коммуникаций рекрутеров проходит на английском языке, поэтому необходимо будет проверять качество диалогов и соблюдение стандартов коммуникации на английском. Мы предлагаем: Удалённый формат работы; Гибкое начало рабочего дня с 10:00 до 13:00; Важные часы присутствия — с 13:00 до 17:00; Оплачиваемый отпуск и больничные; Обучение и поддержку на старте работы; Частичную компенсацию обучения, спорта и психолога после испытательного срока; Возможность развиваться в направлении QA и контроля качества внутри международной digital-команды; Работу с сильной командой профессионалов и возможность влиять на качество внутренних процессов. Ждём твоего отклика!

Рекрутинговое агентство match ищет Специалиста службы поддержки клиентов для крупного международного IT & Digital холдинга. Это масштабный и быстрорастущий бизнес: 5000+ сотрудников по всему миру, международные проекты и собственные технологические решения для развития. Работа полностью удаленная. Рассматриваем русскоязычных специалистов, находящихся за пределами РФ, РБ и Казахстана. Чем предстоит заниматься: Отвечать на входящие обращения клиентов; Консультировать клиентов и отвечать на их вопросы; Помогать решать возникающие проблемы; При необходимости передавать сложные вопросы коллегам; Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт работы с клиентами: поддержка, продажи, ресепшн и т.д.; Грамотно говорит и пишет; Уверенно пользуется компьютером, браузером и базовыми программами; Быстро обучается и готов осваивать новые инструменты; Умеет спокойно работать с конфликтными ситуациями и находить решения, доброжелательное общение. Мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; График 2/2, смены по 12 часов (дневные смены 09:00–21:00 МСК или ночные 21:00–09:00 МСК) + перерывы на обед; Фиксированная оплата + KPI за качество работы; Оплачиваемое онлайн-обучение перед началом работы; Дополнительную мотивацию за лучшие результаты; Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста; Активную международную команду. Если вам интересна удаленная работа в международной компании с понятным графиком и возможностью профессионального роста - откликайтесь на вакансию💜

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профессионалов, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT- и digital-компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты. В связи с активным расширением команды мы ищем Team Lead HR, который возьмёт на себя управление командой рекрутеров, поможет выстроить эффективные процессы и будет отвечать за качество и результаты работы команды. Обязанности: • Управление командой HR-менеджеров и рекрутеров; • Адаптация и обучение новых сотрудников; • Распределение вакансий между рекрутерами с учётом загрузки и компетенций; • Решение рабочих вопросов по вакансиям в течение дня; • Контроль качественного ведения таблиц, CRM и других рабочих инструментов; • Контроль коммуникации рекрутеров с кандидатами и руководителями в мессенджерах и социальных сетях; • Анализ качества проведения собеседований и предоставление регулярного фидбэка; • Контроль соблюдения внутренних регламентов и стандартов работы; • Контроль ежедневной и еженедельной отчётности команды; • Анализ эффективности работы каждого рекрутера и ключевых показателей команды; • Контроль выполнения командных KPI; • Управление бюджетом команды; • Подготовка отчётности для руководства и нанимающих менеджеров; • Участие в закрытии сложных вакансий и помощь рекрутерам в нестандартных ситуациях. Требования: • Опыт управления командой от 1 года; • Опыт самостоятельного закрытия IT-вакансий и C-level позиций на разных географиях; • Опыт работы в high-risk будет большим преимуществом; • Наличие LinkedIn; • Английский язык от B2 — будет плюсом; • Гибкость в работе и коммуникации; • Умение давать конструктивную обратную связь и работать с командой на результат. Условия: • Удалённый формат работы 5/2; • Оплачиваемый отпуск и больничные; • Компенсации на занятия спортом, английский, курсы повышения квалификации. Ждём твоего отклика!

Мы — кадровое агентство match Сейчас мы ведем найм для одного из топовых рекламных агентств, которое уже 7+ лет помогает IT-компаниям продвигать игровые платформы по всему миру. У них неограниченные бюджеты и сильная экспертиза в домене, что позволяет всегда опережать конкурентов и сохранять ведущие позиции на рынке! Ищем внимательного и системного специалиста, который будет отвечать за мониторинг платежных процессов, работу с операционными задачами и взаимодействие со смежными командами. Позиция подойдет как специалисту с небольшим опытом в операционной деятельности, так и кандидату, который хочет развиваться в направлении платежей, операций и compliance. Чем предстоит заниматься: Мониторить платежные процессы и выявлять нестандартные ситуации и аномалии; Контролировать корректность обработки платежных операций; Взаимодействовать с платежными провайдерами и смежными командами; Контролировать устранение выявленных рисков и уязвимостей; Участвовать в разработке и внедрении процессов по снижению финансовых и операционных рисков; Работать с возвратами, отменами платежей и chargeback; Вести и актуализировать рабочую документацию и базы знаний; Анализировать информацию и готовить необходимые отчеты. Мы ожидаем: Опыт работы от 1 года в операционной деятельности, платежах, поддержке, финтехе, банках, e-commerce или смежных направлениях будет преимуществом; Также готовы рассматривать кандидатов без релевантного опыта, если есть сильные аналитические и организационные навыки; Уверенное владение Excel / Google Sheets; Готовность работать с большими объемами информации и таблицами; Внимательность к деталям и способность замечать несоответствия; Аналитический склад ума; Высокий уровень самоорганизации и ответственности; Умение самостоятельно искать информацию и разбираться в новых процессах; Хорошие коммуникативные навыки; Знание CRM, Notion, Airtable и других систем учета будет плюсом. Что особенно важно для этой позиции: Нам нужен человек, который спокойно относится к системной и местами монотонной работе, умеет концентрироваться на деталях и при этом не боится самостоятельно разбираться в нестандартных ситуациях. Если вам нравится порядок в процессах, работа с данными и поиск причин возникающих проблем — эта позиция может вам подойти. Мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; График 5/2, 8 часовой рабочий день (1 час перерыва); Гибкое начало рабочего дня — с 11:00 до 14:00; Все необходимые ресурсы для комфортной и продуктивной работы; Стабильные выплаты ЗП 2 раза в месяц, 100% оплату отпускных и больничных; Команду единомышленников, нацеленных на результат; Развитую корпоративную культуру: тренинги, тимбилдинги, компенсацию профильного обучения и курсов; Возможность профессионального развития в направлениях Operations / Payments / Compliance; Возможность получить практический опыт в сфере платежных операций и управления рисками.

Мы — кадровое агентство match. Ищем Data Analyst для нашего клиента — продуктовой компании в сфере AdTech. Это возможность присоединиться к команде, где аналитика является одним из ключевых инструментов развития продукта, предстоит исследовать большие массивы рекламных данных, находить инсайты и влиять на эффективность рекламных кампаний. Чем предстоит заниматься: Анализировать большие массивы рекламных данных и находить инсайты для оптимизации bidding-стратегий и эффективности рекламных кампаний. Исследовать источники трафика и поведение пользователей. Строить аналитические отчеты и дашборды. Разрабатывать SQL-запросы для анализа данных. Работать с Python для обработки и исследования данных. Взаимодействовать с командами Data Science и Engineering для внедрения аналитических решений. Формулировать выводы и рекомендации на основе данных. Обязательные hard skills: Опыт работы Data Analyst от 5+ лет. Обязателен опыт в AdTech / Digital Marketing. Отличное знание SQL. Сильный Python для анализа данных (Pandas, NumPy и библиотеки визуализации). Практический опыт работы с ClickHouse, PostgreSQL или другими аналитическими СУБД. Хорошее понимание математической статистики. Умение работать с готовыми данными, проводить исследования и делать обоснованные выводы. Готовность пройти техническое интервью с live coding по Python и SQL. Будет преимуществом: Опыт работы с ML-моделями. Понимание прикладной математики. Максимальное совпадение по используемому стеку технологий. Мы ищем человека, который: Умеет самостоятельно принимать решения; Быстро погружается в новый продукт и доменную область; Обладает системным мышлением и сильной логикой; Инициативен и проактивен. Компания предлагает: Полностью удаленный формат работы. Достойный оклад по результатам интервью и ежеквартальные премии. Оплачиваемые отпуск и больничные. Дополнительно 3 оплачиваемых day off дня в году. Возможность работать над высоконагруженным AdTech-продуктом, где аналитика напрямую влияет на бизнес-результат.

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT- и Digital-компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты. Наш заказчик — международный B2B-медиа проект, который развивает англоязычный сайт и digital-журнал для профессиональной аудитории. Проект освещает темы технологий, цифрового бизнеса, искусственного интеллекта, международных рынков, инвестиций и развития компаний. Сейчас команда расширяется и ищет автора-редактора, который сможет создавать качественные материалы на английском языке, работать с международной повесткой и участвовать в развитии редакции. Чем предстоит заниматься • Писать статьи, новости и аналитические материалы на английском языке. • Исследовать международную повестку: анализировать профильные медиа, исследования, отчеты и экспертные комментарии. • Готовить материалы разных форматов: аналитика, обзоры рынков, интервью, профили компаний, разборы трендов и технологий. • Искать новые темы и предлагать идеи для публикаций. • Проверять факты, работать с источниками и экспертной информацией. • Участвовать в подготовке материалов для digital-издания и журнала. • Работать с публикациями на сайте: оформление материалов, заголовки, SEO-элементы, редакционная вычитка. • Взаимодействовать с редакцией и другими участниками проекта. Что мы ожидаем • Опыт работы редактором, журналистом или автором от 2 лет. • Свободный письменный английский (уровень Upper-Intermediate и выше). • Опыт подготовки материалов для профессиональной B2B-аудитории. • Навык самостоятельного поиска, анализа и проверки информации. • Умение писать структурные материалы с глубоким погружением в тему. • Понимание базовых принципов SEO и работы с CMS будет преимуществом. • Спокойное отношение к редакторским правкам и желание делать сильный конечный продукт. • Самостоятельность, высокий уровень ответственности и внимательность к деталям. Будет плюсом • Опыт работы в бизнес-медиа, технологических или digital-компаниях. • Опыт подготовки интервью и работы с экспертными комментариями. • Опыт работы с англоязычными публикациями. • Интерес к технологиям, AI, digital-маркетингу, международному бизнесу, продуктовой разработке и инвестициям. Что предлагаем Полностью удаленный формат работы, гибкий график 5/2 Конкурентный уровень дохода — готовы обсуждать индивидуально и отталкиваться от ожиданий кандидата Стабильные выплаты 2 раза в месяц Возможности профессионального и карьерного роста внутри команды Команду с открытой коммуникацией, высокой степенью самостоятельности и поддержкой инициатив Работа с международной экспертной аудиторией и возможность развития англоязычного направления медиа.

Мы — кадровое агентство match, и сейчас в поиске Бизнес-аналитика для одного из наших основных клиентов — международного холдинга, который управляет 12 продуктами и уже запустил более 40 проектов, охватывающих десятки стран на всех континентах. Чем предстоит заниматься: Коммуникация со стейкхолдерами для сбора информации; Создание и поддержание технической документации, пользовательской документации; Взаимодействие с командой бизнес-аналитиков и заказчиками, сбор необходимой информации для разработки документации; Разработка пользовательской документации; Разработка проектной документации в рамках новых проектов; Разработка проектной документации по существующим продуктам; Исследование предметной области и формирование бизнес-требований; Сбор, анализ и формализация функциональных требований по ИТ-процессам; Описание спецификации к интеграциям с внешними и внутренними API; Взаимодействие со специалистами отдела разработки; Подготовка графических схем для разработчиков. Наш идеальный кандидат обладает: Опытом оптимизации бизнес процессов в b2b компаниях; Знанием основных артефактов бизнес-анализа, классификаций уровней требований, техник для выявления и анализа требований; Опытом работы в маркетинге и мобильных приложениях; Знанием инструментов моделирования: BPMN, UML, и другие; Знанием инструментов прототипирования; Знанием методов анализа и оптимизации бизнес-процессов, включая определение бизнес-требований и моделирование процессов; Знанием информационных технологий, включая базы данных, разработку программного обеспечения, системную архитектуру и т.д.; Знанием методов управления проектами и умение работать с проектной документацией; Знанием методологий и инструментов для разработки программного обеспечения; Умением работать в команде и управлять ею, включая координацию работы и решение конфликтных ситуаций. Вашим преимуществом будет: Понимание специфики арбитража трафика. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; Конкурентный уровень з/п (по результатам интервью); Сплоченный коллектив молодых специалистов; 100% оплату отпусков и больничных; Возможность карьерного роста в команде профессионалов; Сокращённый рабочий день 5/2 (6 + 1 час перерыва); Корпоративная библиотека для сотрудников компании с первой недели работы; Полное обеспечение любой техникой по запросу для комфортной работы; Бонусная программа рекомендаций.

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профессионалов, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT- и digital-компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты. Один из наших основных клиентов — международный холдинг, который управляет 12 продуктами и реализовал уже более 40 проектов в десятках стран по всему миру. В данный момент ищет себе в команду - Модератора чатов(ночные смены). Чем предстоит заниматься: - Модерация чата на продукте; - Работа согласно гайдлайнам компании; - Мониторинг сообщений, отработка негатива, взаимодействие с пользователями; - Проведение активностей для пользователей сообщества. Наш идеальный кандидат: - Имеет опыт работы в смежной области от 1 года; - Умеет работать с мессенджерами, понимает аудиторию; - Обладает грамотностью, стрессоустойчивостью, эмпатичностью и коммуникабелен. Какие условия предлагаем: - Опираемся на зарплатные ожидания кандидата; - Удаленный формат работы 2/2, ночные смены с 23:00 до 11:00 по мск - Оплачиваемый отпуск 28 дней в год, а также больничный; - Антитоксичный коллектив; - Бенефиты от компании; - Возможность вертикального и горизонтального роста, который только поощряется.

Мы — кадровое агентство match, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты! Один из наших основных клиентов — финансовая компания, которая предоставляет консалтинговые и финансовые услуги международным IT-компаниям, работающим в разных сферах. Эта компания активно развивается и сейчас ищет себе в команду Payroll Manager. Чем предстоит заниматься: Своевременным начислением и выплатой заработной платы (ставка, бонусы); Проведением расчетов при увольнении сотрудников; Ведением отчетов по заработной плате; Внесением сотрудников в единую базу данных и контролем за актуальностью информации в базе; Коммуникацией с руководителями отделов и отделом кадров; Автоматизацией и оптимизацией процессов расчета и выплаты заработной платы. Наш идеальный кандидат: Уверенный пользователь MS Excel (работа с ВПР, сводными таблицами и другими формулами); Умеет работать с интернет-банкингом; Умеет работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; Фиксированный оклад (по результатам пройденного собеседования); Гибкое начало дня (с 11:00-13:00); Корпоративные бонусы (по истечении испытательного срока); Полное обеспечение необходимой техникой для работы.

Мы — кадровое агентство Match, и сейчас в поиске Оператора чат-поддержки 2-ой линии для масштабного проекта многопользовательской платформы в динамично развивающейся компании. Один из наших основных клиентов — международный холдинг, который управляет 12-ю продуктами и уже запустил более 40-ка проектов, охватывающих десятки стран на всех континентах. В настоящее время он ищет в свою команду Оператора технической поддержки. Чем предстоит заниматься: Взаимодействием с сотрудниками первой линии поддержки для оперативного решения пользовательских проблем на веб-сайте; Формированием заявок на устранение технических и функциональных сбоев; Ведением коммуникации с платёжными провайдерами для урегулирования инцидентов, связанных с транзакциями в мессенджерах; Мониторингом чатов в CRM-системе. Наш идеальный кандидат: Обладает опытом работы в технической поддержке клиентов с учётом стандартов обслуживания и эффективной коммуникации; Работал с CRM-системами; Готов обучаться и развиваться в payment-направлении. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; График 2/2, с 21:00 до 09:00; 100% оплату отпусков и больничных; Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц 1 и 15 числа равными частями; Возможность карьерного роста в команде профессионалов; Корпоративную библиотеку для сотрудников компании; Регулярные корпоративные мероприятия.

Международный IT-холдинг с более чем 8-летним опытом в создании и продвижении собственных развлекательных продуктов активно развивается, расширяет команду и открывает вакансию Affiliate-менеджера в отдел по работе с партнёрами. В этой роли предстоит взаимодействовать с тысячами партнёров по всему миру, имеющих интернет-аудиторию — владельцами сайтов, мобильных приложений, YouTube и Telegram-каналов, блогерами и инфлюенсерами. Основные задачи - поиск и привлечение новых партнёров Основные задачи: Анализировать интернет-ресурсы для поиска перспективных партнёров; Привлекать новых партнёров, информировать о продукте и работать с возражениями; Развивать текущую партнёрскую базу и выстраивать доверительные отношения; Подготавливать и помогать в запуске рекламных кампаний; Участвовать в командных проектах компании и отдела; Что мы ожидаем: Инициативность и трудолюбие; Знание иностранных языков (английский, французский, арабский, русский от уровня B2); Умение красиво, лаконично и грамотно писать; Готовность оставаться на связи вне рабочих часов; Способность находить общий язык с людьми и убеждать их; Желание учиться и стремление к постоянному профессиональному росту. Преимуществом будет: Опыт в Affiliate, продажах, аккаунтинге, интернет-рекламе, общении с клиентами или партнёрами. Что мы предлагаем: Удаленный формат работы; Сокращённый рабочий день — 7 часов + 1 час на обед; Гибкое начало рабочего дня, можно начинать с 10:00 - 14:00; Индивидуальное обучение в сфере Affiliate-маркетинга за счёт компании; Оплачиваемый отпуск и больничные; Возможность быстрого карьерного роста — как до тимлида, так и до руководителя офиса; Интеллигентный коллектив и дружескую атмосферу; Возможность посещения международных профильных конференций; Стабильную заработную плату, которая регулярно пересматривается в сторону роста, а также высокую бонусную часть с прозрачным KPI. Никаких задержек или штрафов. Если ты амбициозен, настроен на развитие и готов к новым вызовам — мы с нетерпением ждём твой отклик и резюме!

match — рекрутинговое агентство, которое помогает крупным IT- и Digital-компаниям находить сильных специалистов. Один из наших ключевых клиентов — юридический консалтинг в сфере high-risk, оказывающий юридическую поддержку компаниям на международных рынках. Сейчас команда находится в поиске Junior Юриста. Чем предстоит заниматься: Поддержкой по корпоративному сопровождению компаний в иностранных юрисдикциях; Сбором корпоративных документов, KYC/AML, заполнением форм и другими корпоративными процедурами; Подготовкой аналитических справок и рисерчей по вопросам интеллектуальной собственности и товарных знаков; Взаимодействием с регистрационными агентами. Наш идеальный кандидат: Знает основы корпоративного, договорного, международного, авторского права; Понимает процедуры комплаенса, KYC/KYB, due diligence, товарные знаки на базовом уровне; Разбирается в видах корпоративных документов юридических лиц различных юрисдикций; Знает английский язык от B2 (юридический английский, договорная работа, деловая переписка); Обладает навыками внимательного чтения и структурирования информации; Ответственный и готов к обучению. Будет преимуществом: Опыт с иностранными контрагентами; Опыт в работе в сфере IT. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; Технику для комфортной работы; Оплачиваемый отпуск и больничные; Компенсационный пакет после испытательного срока на спорт, обучение языкам, сессий с психологом и медицинские услуги на выбор; Возможности карьерного роста в компании профессионалов своего дела на международных рынках.

match — рекрутинговое агентство, которое помогает крупным IT и Digital компаниям находить сильных специалистов, а вам — работу мечты! Один из наших ключевых клиентов — международный холдинг, управляющий 12 продуктами и более чем 40 проектами по всему миру. Сейчас команда ищет Team Lead of Payment Support, который сможет усилить направление и вывести сервис на новый уровень. Чем предстоит заниматься: Управлять командой поддержки второй линии, ставить задачи, контролировать выполнение, развивать сотрудников; Следить за загрузкой команды, распределять ресурсы и повышать эффективность; Адаптировать новых сотрудников и выстраивать процессы внутри команды; Контролировать SLA, приоритизировать обращения, разбирать сложные кейсы; Улучшать качество сервиса через анализ ошибок, метрик и кейсов; Взаимодействовать с первой линией поддержки и partner‑менеджерами; Анализировать показатели эффективности и готовить регулярную отчётность. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 1 года; Имеет опыт управления командой клиентской или технической поддержки; Понимает процессы поддержки: SLA, эскалации, приоритизация; Имеет опыт работы с CRM и тикет‑системами (например, Jira); Умеет работать с метриками и аналитической отчётностью; Обладает базовым английским для письменной коммуникации; Имеет опыт в payment‑направлении — будет плюсом. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; График 5/2, гибкое начало дня (с 10:00 до 13:00); 100% оплату отпусков и больничных; Возможность карьерного роста в команде профессионалов; Корпоративную библиотеку для сотрудников компании; Бенефиты после испытательного срока (частичная компенсация спорта, обучения, изучения иностранных языков или сессий с психологом на выбор).

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профессионалов, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT- и digital-компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты. В связи с активным расширением команды мы ищем талантливого и амбициозного HR-специалиста, который станет ключевым игроком в формировании сильной команды профессионалов. Задачи и обязанности на позиции: Активный поиск талантов — ты будешь искать лучших кандидатов на различных job-платформах; Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать hard и soft skills кандидатов, а также организовывать и проводить встречи с нанимающими менеджерами; Вести регулярную коммуникацию с заказчиками, давать обратную связь по кандидатам и менять стратегию поиска по ходу работы; Предоставлять отчёты о проделанной работе. Основные требования к опыту: Опыт работы рекрутером/HR от 2 лет + опыт в Digital от года; Уверенный опыт проведения онлайн-собеседований; Знание английского языка на уровне от В2; Наличие действующего LinkedIn; Подтвержденный опыт закрытия вакансий различной сложности; Развитые навыки бизнес-коммуникации и грамотная устная и письменная речь; Аналитическое мышление и внимание к деталям — видишь картину целиком и не упускаешь важные нюансы; Самостоятельность — умеешь расставлять приоритеты, управлять своим временем без микроменеджмента; Фокус на результат и высокий уровень внутренней мотивации; Отличная коммуникация — способна расположить к себе любого собеседника и выстроить доверительный диалог; Выносливость к нагрузкам — спокойно ведешь несколько сложных вакансий одновременно без потери качества и фокуса. Мы предлагаем: График 5/2 с гибким началом рабочего дня; Удалённый формат работы; Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц равными частями; Оплату отпусков и больничных; Дружную и душевную команду молодых специалистов с глубокой экспертизой; Компенсации на занятия спортом, английским, курсы повышения квалификации; Современную молодую команду с большими возможностями карьерного роста внутри.

Мы — кадровое агентство match. Один из наших ключевых клиентов — международный B2B-агрегатор игр. Сейчас команда находится в поиске Operations Manager, который поможет выстроить и оптимизировать внутренние процессы, а также станет надежной опорой для руководителя и команды. Чем предстоит заниматься: Обеспечивать своевременное ведение и актуализацию данных в CRM, внутренних таблицах и back-office системах; Вести базу договоров, коммерческих условий и сопутствующей документации; Контролировать сроки выполнения задач между различными подразделениями (Legal, Finance, Tech и др.); Организовывать рабочие процессы руководителя: создавать задачи, встречи, рабочие чаты и управлять календарем; Координировать документооборот с партнерами (KYC, договоры, дополнительные соглашения и другие документы); Проводить первичный анализ новых рынков, партнеров и игроков индустрии; Участвовать в развитии CRM-системы, предлагать и внедрять улучшения процессов; Оптимизировать внутренние операционные процессы и повышать эффективность работы департамента. Мы ожидаем, что вы: Имеете опыт работы с CRM-системами и понимаете принципы их построения; Будет преимуществом опыт внедрения или настройки CRM; Уверенно используете AI-инструменты в ежедневной работе; Владеете английским языком на уровне B2 и выше; Отлично работаете с Microsoft Office и Google Workspace (Docs, Sheets, Slides); Умеете готовить структурированные презентации и работать с данными; Внимательны к деталям, организованны и умеете эффективно управлять несколькими задачами одновременно; Инициативны, готовы брать на себя ответственность и участвовать в сложных и интересных проектах. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня (с 10:00 до 12:00); Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по итогам интервью; Компенсацию занятий английским языком, спорта и сессий с психологом после успешного прохождения испытательного срока; Работу в стабильной международной компании с сильным брендом; Возможность влиять на процессы, реализовывать собственные инициативы и профессионально развиваться в команде сильных специалистов.

Мы в match помогаем компаниям находить сильных специалистов и строить команды мечты! Сейчас мы в поисках Менеджера по закупкам для одного из наших ключевых клиентов с международным именем. Чем предстоит заниматься: Поиском и оценкой новых поставщиков, проведением переговоров и тендеров; Анализом рынка и цен, оценкой и минимизацией рисков; Заведением и настройкой аккаунтов у поставщиков, выдачей ключей доступа и безопасным хранением учетных данных; Технической настройкой сервисов, управлением апгрейдами/даунгрейдами тарифов, отслеживанием актуальности используемых сервисов; Контролем оплат и платежных дат, распределением затрат по направлениям; Коммуникацией с вендорами и поддержанием рабочих отношений; Подписанием договоров и документов; Ведением договорной документации; Взаимодействием с финансами, юристами и IT-отделом. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт работы в закупках/снабжении; Имеет навыки переговоров с поставщиками; Имеет навыки работы с экономическими и юридическими актами, документами; Обладает подкованностью в юридических, финансовых, экономических вопросах; Базово понимает бюджетирование и контрол закупочных расходов; Уверенно владеет Excel/Google Sheets; Владеет письменным английским языком на хорошем уровне. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; Оплачиваемый отпуск и больничные; Стабильную оплату равными частями 2 раз в месяц.

Мы в match помогаем компаниям находить сильных специалистов и строить команды мечты! Один из наших ключевых клиентов — международный холдинг, который управляет 12 продуктами и реализовал уже более 40 проектов в десятках странах по всему миру. Сейчас мы в поиске Внутреннего аналитика, который поможет находить точки роста продукта, анализировать поведение пользователей и превращать данные в решения для бизнеса. Чем предстоит заниматься: Мониторингом и анализом ключевых продуктовых, CRM- и маркетинговых метрик; Выявлением "слепых зон" в аналитике: искать недостающие данные, неучтенные сегменты пользователей и предлагать способы их закрытия; Анализом запуска новых рынков и локализованных механик, оценкой их влияния на удержание и поведение пользователей; Поиском аномалий и отклонений в данных, выявлением причин изменений ключевых метрик; Формированием и валидацией аналитических гипотез; Подготовкой регулярной отчетности и визуализацией результатов в BI-инструментах; Построением инструментов мониторинга и алертинга для оперативного отслеживания изменений; Коммуникацией инсайтов с продуктовыми и CRM-командами, подсвечивая точки роста и потенциальные риски. Наш идеальный кандидат: Имеет от 2 лет опыта работы аналитиком в IT, Digital или продуктовой компании; Уверенно владеет SQL и использует его в ежедневной работе; Работал с CRM-системами и понимает принципы трекинга событий; Имеет опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau, DataLens, Metabase или аналогами), умеет строить дашборды и работать с детализацией данных; Понимает ключевые метрики удержания пользователей и умеет анализировать их изменения; Знаком с A/B-тестированием и понимает основы статистической значимости результатов; Обладает структурным и аналитическим мышлением; Умеет находить взаимосвязи между метриками, формировать и проверять гипотезы; Проявляет инициативность, ответственность и умеет самостоятельно принимать решения. Будет преимуществом: Опыт работы в high-risk; Опыт работы с продуктовой аналитикой или аналитикой удержания пользователей. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; Компенсационный пакет после испытательного срока: частичная компенсация спорта, языковых курсов и медицинсиких услуг на выбор; Оплачиваемый отпуск и больничные; Технику для комфортной работы.

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профессионалов, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT- и digital-компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты. Один из наших основных клиентов — международный холдинг, который управляет 12 продуктами и реализовал уже более 40 проектов в десятках стран по всему миру. В данный момент ищет себе в команду - Модератора чатов(ночные смены). Чем предстоит заниматься: - Модерация чата на продукте; - Работа согласно гайдлайнам компании; - Мониторинг сообщений, отработка негатива, взаимодействие с пользователями; - Проведение активностей для пользователей сообщества. Наш идеальный кандидат: - Имеет опыт работы в смежной области от 1 года; - Умеет работать с мессенджерами, понимает аудиторию; - Обладает грамотностью, стрессоустойчивостью, эмпатичностью и коммуникабелен. Какие условия предлагаем: - Опираемся на зарплатные ожидания кандидата; - Удаленный формат работы 2/2, ночные смены с 23:00 до 11:00 по мск - Оплачиваемый отпуск 28 дней в год, а также больничный; - Антитоксичный коллектив; - Бенефиты от компании; - Возможность вертикального и горизонтального роста, который только поощряется.

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты. Один из наших основных клиентов — международный холдинг с портфелем digital-проектов в различных нишах и географиях, ищет в команду сильного, вовлеченного HR менеджера из Digital-сферы. Обязанности: • Самостоятельный поиск кандидатов через LinkedIn и другие альтернативные сорсинг-инструменты; • Отбор кандидатов, проведение первичных скринингов и оценка не только хард, но и софт-скиллов; • Снятие профиля вакансии, выявление реальных потребностей бизнеса, оперативное обсуждение требований с руководителями; • Ведение кандидата от первого контакта до подписания документов; • Полный контроль процесса релокации сотрудника на Кипр и его подготовка к первому рабочему дню. Наш идеальный кандидат: • С опытом в рекрутинге от 1, 5 лет; • Имеет опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора, закрытия вакансий разного уровня, плотной коммуникации с лидами бизнеса; • Не ограничивается стандартными платформами для поиска сотрудников; • Умеет выявлять реальные потребности заказчика; • Имеет действующий, активный профиль в LinkedIn. Огромным плюсом будет: • Опыт в агентствах и Digital-сфере. Мы предлагаем: — Полностью удаленный формат работы, зафиксированные рабочие часы — с 12:00 до 20:00 по времени Кипра; — Бенефиты после испытательного срока: компенсация сессий с психологом, спортивных или медицинских услуг; — Бенефиты от компании: 28 дней отпуска, компенсация больничных; — Рабочая атмосфера — активная, живая внутренняя культура и команда без токсичности; — Рост — горизонтальный и вертикальный: можно развиваться вглубь профессии или расти по ответственности и ролям; Ждём твоего отклика!

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT- и Digital-компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты. Наш заказчик — владелец и администратор нескольких Telegram-каналов в digital сфере. Сейчас команда ищет редактора-копирайтера, который сможет самостоятельно вести Telegram-канал, быстро разбираться в инфоповодах, находить интересные темы и превращать сложную отраслевую информацию в понятный и вовлекающий контент для аудитории. Чем предстоит заниматься • Вести и развивать Telegram-канал. • Отслеживать актуальные новости рынка, изменения в регулировании, тренды арбитража трафика и партнерского маркетинга. • Проводить регулярный ресерч отраслевых источников и поддерживать собственную базу актуальных ресурсов. • Писать новостные, аналитические и авторские материалы. • Готовить срочные публикации по важным инфоповодам. • Создавать рекламные публикации различных форматов: от коротких интеграций до развернутых материалов. • Работать с изображениями и дополнительным медиаконтентом для повышения вовлеченности аудитории. • Контролировать качество контента, его соответствие задачам канала и предлагать идеи по улучшению контентной стратегии. • Взаимодействовать с рекламодателями по входящим запросам: согласовывать размещения, контролировать выход и удаление рекламных публикаций согласно договоренностям. • Предлагать идеи по закупке рекламы и развитию аудитории канала. Что мы ожидаем • Опыт в копирайтинге, контент-маркетинге или SMM от 1 года. • Опыт самостоятельного ведения Telegram-каналов или схожих контентных проектов. • Умение писать тексты разных форматов: новости, аналитика, авторские материалы, рекламные публикации. • Навык быстрого поиска и проверки информации, работы с большим количеством источников. • Английский язык на уровне B1–B2 для работы с зарубежными источниками. • Умение структурировать и упрощать сложную информацию. • Высокий уровень грамотности и внимательности к деталям. • Самостоятельность, ответственность и умение работать без постоянного контроля. • Способность соблюдать дедлайны и оперативно подключаться к срочным задачам. Что предлагаем • Полностью удаленный формат работы. • Гибкий график 5/2 с возможностью самостоятельно планировать рабочий день. • Конкурентный уровень дохода — готовы обсуждать индивидуально и отталкиваться от ожиданий кандидата. • Стабильные выплаты 2 раза в месяц. • Возможности профессионального и карьерного роста внутри команды. • Участие в развитии быстрорастущих медиа-проектов в одной из самых динамичных digital-индустрий. • Команду с открытой коммуникацией, высокой степенью самостоятельности и поддержкой инициатив.

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профессионалов, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT- и digital-компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты. В связи с активным расширением команды мы ищем талантливого и амбициозного HR-специалиста, который станет ключевым игроком в формировании сильной команды профессионалов. Задачи и обязанности на позиции: - Активный поиск талантов — ты будешь искать лучших кандидатов на различных job-платформах; - Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать hard и soft skills кандидатов, а также организовывать и проводить встречи с нанимающими менеджерами; - Вести регулярную коммуникацию с заказчиками, давать обратную связь по кандидатам и менять стратегию поиска по ходу работы; - Предоставлять отчёты о проделанной работе. Основные требования к опыту: - Опыт работы рекрутером/HR от 2 лет + опыт в Digital от года; - Подтвержденный опыт закрытия вакансий различной сложности; - Понимание базовых принципов психологии (оценка личности, мотивации кандидатов); - Развитые навыки бизнес-коммуникации и грамотная устная и письменная речь; - Уверенный опыт проведения онлайн-собеседований; - Аналитическое мышление и внимание к деталям — видишь картину целиком и не упускаешь важные нюансы; - Самостоятельность — умеешь расставлять приоритеты, управлять своим временем без микроменеджмента; - Отличная коммуникация — способна расположить к себе любого собеседника и выстроить доверительный диалог; - Выносливость к нагрузкам — спокойно ведешь несколько сложных вакансий одновременно без потери качества и фокуса. Мы предлагаем: - Выплаты заработной платы два раза в месяц равными частями; - Удаленный формат работы — работай из любой точки мира; - Гибкий график, 5/2 с возможностью самостоятельно планировать начало рабочего дня; - Оплачиваемые отпуска и больничные; - Компенсации на занятия спортом, английский язык, курсы повышения квалификации; - Карьерный рост — реальные возможности развития внутри компании.

Мы — кадровое агентство Match , и сейчас в поиске Оператора чат-поддержки 2-ой линии для масштабного проекта многопользовательской платформы в динамично развивающейся компании. Один из наших основных клиентов — международный холдинг, который управляет 12-ю продуктами и уже запустил более 40-ка проектов, охватывающих десятки стран на всех континентах. В настоящее время он ищет в свою команду Оператора технической поддержки. Чем предстоит заниматься: Взаимодействием с сотрудниками первой линии поддержки для оперативного решения пользовательских проблем на веб-сайте; Формированием заявок на устранение технических и функциональных сбоев; Ведением коммуникации с платёжными провайдерами для урегулирования инцидентов, связанных с транзакциями в мессенджерах; Мониторингом чатов в CRM-системе. Наш идеальный кандидат: Обладает опытом работы в технической поддержке клиентов с учётом стандартов обслуживания и эффективной коммуникации; Работал с CRM-системами; Готов обучаться и развиваться в payment-направлении. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; График 2/2, с 21:00 до 09:00; 100% оплату отпусков и больничных; Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц 1 и 15 числа равными частями; Возможность карьерного роста в команде профессионалов; Корпоративную библиотеку для сотрудников компании; Регулярные корпоративные мероприятия.

Мы — кадровое агентство match , и сейчас ищем сильного Account Manager в команду нашего заказчика. Компания на рынке более двух лет, и специализируется на разработке игр разной сложности — как на заказ, так и для собственных проектов от flat design игр, до полноценных арт-проектов. Чем предстоит заниматься: Управлением портфолио операторов; Ведением партнерского профиля в CRM: контакты, структура, предпочтения; Ростом прибыли и метрик клиента; Запуском и согласованием кампаний по росту и удержанию; Аналитикой динамики метрик; Upsell и cross-sell; Решением нестандартных ситуаций; Полным ведением клиента во время и после онбординга; Сбором и передачей заявок клиента в Promo, Finance, Legal, Tech, Sales и Partnership; Отслеживанием дедлайнов, статусов задач, обратная связь клиенту. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 1 года в сегменте B2B; Знает ключевые бизнес-метрики и умеет с ними работать; Имеет отличные навыки ведения переговоров и коммуникации; Обладает навыками развитого клиентского менеджмента; Умеет работать с CRM, Jira, Excel/Sheets и дашбордами; Владеет английским не ниже уровня B2; Имеет базовое понимание работы API. Мы предлагаем: Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня; Возможность посещения конференций по всему миру; Бенефиты от компании в виде частичной компенсации языковых курсов, спорта и сессий с психологом; Корпоративную библиотеку для сотрудников компании с первой недели работы; Необходимые ресурсы для комфортной и продуктивной работы; Возможность быстрого роста в команде; Достойную зарплату по итогам собеседования.

Мы — кадровое агентство match , и сейчас ищем Финансового аналитика B2B для одной из наших партнёрских компаний — международного финансового сервиса, который работает с IT-проектами и помогает бизнесу выстраивать эффективные финансовые процессы. Чем предстоит заниматься: Анализом финансовых показателей проектов и подготовкой аналитических материалов для принятия бизнес-решений; Сбором, консолидацией и контролем финансовой отчётности; Анализом движения денежных средств и контролем денежных потоков; Формированием бюджетов, финансовых моделей и прогнозов; Контролем проведения финансовых транзакций; Подготовкой аналитических отчётов и расчётов по запросам бизнеса; Взаимодействием с Project Managers и смежными командами по финансовым вопросам. Наш идеальный кандидат имеет: Опыт работы с финансовой отчётностью; Навыки построения финансовых моделей и финансового прогнозирования; Сильные аналитические способности и опыт работы с большими объёмами данных; Продвинутый уровень Excel (Power Query, Power Pivot); Опыт работы с Google Sheets; Умение структурированно формулировать выводы, презентовать результаты анализа и эффективно взаимодействовать со стейкхолдерами; Высшее образование в области финансов, экономики, математики или смежных направлений будет преимуществом. Мы предлагаем: Конкурентный уровень дохода, который обсуждается индивидуально с каждым кандидатом; Полностью удалённый формат работы; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; График работы 5/2 с 11:00 до 19:00; Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц; Полное обеспечение техникой для комфортной работы; Компенсационный пакет после испытательного срока (спорт, английский язык, обучение, психологическая поддержка или медицинские услуги); Работу в сильной команде профессионалов с открытой коммуникацией и возможностью профессионального развития; Интересные задачи и возможность влиять на финансовые процессы бизнеса.

Мы в match помогаем компаниям находить сильных специалистов и строить команды мечты! Сейчас мы в поисках Business Development Manager для одного из наших ключевых партнёров — гейм-провайдер, который специализируются на разработке игр разной сложности — как на заказ, так и для собственных проектов. Основной портфель - краш- и инстант- игры. Чем предстоит заниматься: Участием в разработке стратегии выхода на новые GEO и рынки; Сбором и анализом информации: локальные требования (лицензии, сертификация, регуляторы, агрегаторы, платформы, операторы); Анализом конкурентов, сбором инсайтов от рынка и партнёров: барьеры подключения, критичные фичи, метрики, legal-требования; Поиском, приоритизацией и подключеним стратегических партнёров (операторы, агрегаторы, платформы); Проведением: online / offline презентаций (демо), переговоров (коммерция, промо, legal, интеграция), заключением контрактов; Управлением сделкой end-to-end: от первого контакта до запуска. Формированием и управление воронкой продаж; Участием в международных конференциях (ICE, SiGMA, SBC и др.). Наш идеальный кандидат: Имеет 3–5+ лет в Business Development / B2B Sales / Strategic Partnerships; Обладает опытом в нише развлечений high-risk; Умеет вести сложные B2B-сделки с несколькими стейкхолдерами, работает с холодной воронкой, циклы сделки 1–3 месяца; Обладает навыками: холодного аутрича, выхода на decision-makers, ведения переговоров на высоком уровне, согласования нестандартных коммерческих условий, управления интеграциями и приоритетами, расчета коммерческой эффективности сделок; Понимает структуру рынка (провайдеры, агрегаторы, операторы), модели дистрибуции (прямые интеграции, через агрегаторов), ключевые метрики (GGR, RTP, Retention, LTV); Имеет опыт работы с CRM; Знает свободно Русский, Английский - от B2. Будет плюсом: Испанский или португальский язык; Опыт работы с LATAM / Tier-1 GEO. Мы предлагаем: Удаленный формат работы с готовностью к командировкам; График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня; Работу в динамично развивающейся компании, возможности для участия в международных проектах, мероприятиях и конференциях; Оплачиваемый отпуск и больничные; Технику для комфортной работы; Конкурентный уровень ЗП: ориентируемся на ваши ожидания и итоги прохождения собеседований; Возможности профессионального развития; Сплоченный коллектив молодых, активных и интересных специалистов.

Международный IT-холдинг с более чем 9-летним опытом в создании и продвижении собственных развлекательных продуктов активно развивается, расширяет команду и открывает вакансию Affiliate-менеджера в отдел по работе с партнёрами. В этой роли предстоит взаимодействовать с тысячами партнёров по всему миру, имеющих интернет-аудиторию — владельцами сайтов, мобильных приложений, YouTube и Telegram-каналов, блогерами и инфлюенсерами. Основные задачи - поиск и привлечение новых партнёров Основные задачи: Анализировать интернет-ресурсы для поиска перспективных партнёров; Привлекать новых партнёров, информировать о продукте и работать с возражениями; Развивать текущую партнёрскую базу и выстраивать доверительные отношения; Подготавливать и помогать в запуске рекламных кампаний; Участвовать в командных проектах компании и отдела. Что мы ожидаем: Инициативность и трудолюбие; Знание иностранных языков (английский, французский, арабский от уровня B2); Умение красиво, лаконично и грамотно писать; Готовность оставаться на связи вне рабочих часов; Способность находить общий язык с людьми и убеждать их; Желание учиться и стремление к постоянному профессиональному росту. Преимуществом будет: Опыт в Affiliate, продажах, аккаунтинге, интернет-рекламе, общении с клиентами или партнёрами. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; Сокращённый рабочий день — 7 часов + 1 час на обед; Гибкое начало рабочего дня, можно начинать с 10:00 - 14:00; Индивидуальное обучение в сфере Affiliate-маркетинга за счёт компании; Оплачиваемый отпуск и больничные; Возможность быстрого карьерного роста — как до тимлида, так и до руководителя офиса; Интеллигентный коллектив и дружескую атмосферу; Возможность посещения международных профильных конференций; Стабильную заработную плату, которая регулярно пересматривается в сторону роста, а также высокую бонусную часть с прозрачным KPI . Никаких задержек или штрафов. Если ты амбициозен, настроен на развитие и готов к новым вызовам — мы с нетерпением ждём твой отклик и резюме!

Международный IT-холдинг с более чем 8-летним опытом в создании и продвижении собственных развлекательных продуктов активно развивается, расширяет команду и открывает вакансию Affiliate-менеджера в отдел по работе с партнёрами. В этой роли предстоит взаимодействовать с тысячами партнёров по всему миру, имеющих интернет-аудиторию — владельцами сайтов, мобильных приложений, YouTube и Telegram-каналов, блогерами и инфлюенсерами. Основные задачи - поиск и привлечение новых партнёров Основные задачи: Анализировать интернет-ресурсы для поиска перспективных партнёров; Привлекать новых партнёров, информировать о продукте и работать с возражениями; Развивать текущую партнёрскую базу и выстраивать доверительные отношения; Подготавливать и помогать в запуске рекламных кампаний; Участвовать в командных проектах компании и отдела; Что мы ожидаем: Инициативность и трудолюбие; Знание иностранных языков (английский, французский, арабский, русский от уровня B2); Умение красиво, лаконично и грамотно писать; Готовность оставаться на связи вне рабочих часов; Способность находить общий язык с людьми и убеждать их; Желание учиться и стремление к постоянному профессиональному росту. Преимуществом будет: Опыт в Affiliate, продажах, аккаунтинге, интернет-рекламе, общении с клиентами или партнёрами. Что мы предлагаем: Удаленный формат работы; Сокращённый рабочий день — 7 часов + 1 час на обед; Гибкое начало рабочего дня, можно начинать с 10:00 - 14:00; Индивидуальное обучение в сфере Affiliate-маркетинга за счёт компании; Оплачиваемый отпуск и больничные; Возможность быстрого карьерного роста — как до тимлида, так и до руководителя офиса; Интеллигентный коллектив и дружескую атмосферу; Возможность посещения международных профильных конференций; Стабильную заработную плату, которая регулярно пересматривается в сторону роста, а также высокую бонусную часть с прозрачным KPI. Никаких задержек или штрафов. Если ты амбициозен, настроен на развитие и готов к новым вызовам — мы с нетерпением ждём твой отклик и резюме!

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты. Один из наших основных клиентов — международный холдинг с портфелем digital-проектов в различных нишах и географиях, ищет в команду AI Expert. Обязанности: — Разработка обучающих AI-программ и ролевых треков для сотрудников; — Создание и структурирование внутренней базы знаний по AI; — Описание и упаковка AI-процессов, сценариев использования и внутренних playbook; — Участие в формировании AI governance и утверждённого набора AI-инструментов; — Взаимодействие с внешними экспертами и внутренними AI-амбассадорами; — Помощь командам во внедрении AI-инструментов и AI-процессов. Наш идеальный кандидат: — Имеет опыт работы с современными AI-инструментами и AI workflows; — Понимает enterprise AI adoption и AI productivity workflows; — Имеет опыт создания образовательных программ, knowledge systems или внутренних обучающих материалов; — Понимает automation workflows, AI-assisted processes и AI governance; — Обладает системным мышлением и умением структурировать сложную информацию; — Понимает AI literacy, prompting, knowledge workflows и AI adoption inside teams; — Имеет опыт работы с большими командами или enterprise environments будет преимуществом. Мы предлагаем: — Полностью удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня, фуллтайм, 5/2; — Бенефиты после испытательного срока: компенсация сессий с психологом, спортивных или медицинских услуг; — Бенефиты от компании: 28 дней отпуска, компенсация больничных. Ждём твоего отклика!

Международный IT-холдинг с более чем 9-летним опытом в создании и продвижении собственных развлекательных продуктов активно развивается, расширяет команду и открывает вакансию Affiliate-менеджера в отдел по работе с партнёрами. В этой роли предстоит взаимодействовать с тысячами партнёров по всему миру, имеющих интернет-аудиторию — владельцами сайтов, мобильных приложений, YouTube и Telegram-каналов, блогерами и инфлюенсерами. Основные задачи - поиск и привлечение новых партнёров Основные задачи: Анализировать интернет-ресурсы для поиска перспективных партнёров; Привлекать новых партнёров, информировать о продукте и работать с возражениями; Развивать текущую партнёрскую базу и выстраивать доверительные отношения; Подготавливать и помогать в запуске рекламных кампаний; Участвовать в командных проектах компании и отдела. Что мы ожидаем: Инициативность и трудолюбие; Знание иностранных языков (английский, французский, арабский от уровня B2); Умение красиво, лаконично и грамотно писать; Готовность оставаться на связи вне рабочих часов; Способность находить общий язык с людьми и убеждать их; Желание учиться и стремление к постоянному профессиональному росту. Преимуществом будет: Опыт в Affiliate, продажах, аккаунтинге, интернет-рекламе, общении с клиентами или партнёрами. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; Сокращённый рабочий день — 7 часов + 1 час на обед; Гибкое начало рабочего дня, можно начинать с 10:00 - 14:00; Индивидуальное обучение в сфере Affiliate-маркетинга за счёт компании; Оплачиваемый отпуск и больничные; Возможность быстрого карьерного роста — как до тимлида, так и до руководителя офиса; Интеллигентный коллектив и дружескую атмосферу; Возможность посещения международных профильных конференций; Стабильную заработную плату, которая регулярно пересматривается в сторону роста, а также высокую бонусную часть с прозрачным KPI . Никаких задержек или штрафов. Если ты амбициозен, настроен на развитие и готов к новым вызовам — мы с нетерпением ждём твой отклик и резюме!