Кей Групп

Data Science Engineer / ML Engineer Прогнозирование спроса и управление заказами в сети кафе и ресторанов Мы создаём интеллектуальную систему управления заказами, запасами и производством для крупной сети предприятий общественного питания. Ищем Data Science Engineer, который разработает модели, помогающие точно прогнозировать спрос, автоматически формировать заказы, планировать производство и снижать списания. Это позиция для специалиста, которому интересно не просто обучать модели, а внедрять их в реальные операционные процессы: от склада и производства до кухни и конкретной точки продаж. Чем предстоит заниматься — разрабатывать и развивать ML-модели прогнозирования спроса по товарам, блюдам, точкам и временным интервалам; — создавать систему автоматического формирования заказов для кафе и ресторанов; — рассчитывать оптимальные уровни запасов с учётом сроков годности, остатков, поставок и производственных ограничений; — оптимизировать планирование производства полуфабрикатов и готовой продукции; — учитывать сезонность, погоду, праздники, акции, день недели, время суток и локальные особенности точек; — разрабатывать модели для снижения дефицита, излишков и списаний продукции; — проводить анализ продаж, остатков, поставок, производственных мощностей и операционных показателей; — создавать алгоритмы выявления аномалий в заказах, остатках и продажах; — проводить A/B-тесты и оценивать бизнес-эффект от внедрения моделей; — совместно с разработчиками интегрировать модели в действующую IT-инфраструктуру; — выстраивать мониторинг качества моделей и регулярно улучшать их после запуска. Что мы ожидаем — опыт работы Data Scientist, ML Engineer или Data Science Engineer от 3 лет; — уверенное владение Python, pandas, NumPy, scikit-learn; — хорошее знание SQL и опыт работы с большими объёмами транзакционных данных; — практический опыт построения моделей временных рядов и прогнозирования спроса; — понимание методов управления запасами, replenishment и supply chain optimization; — опыт работы с CatBoost, LightGBM, XGBoost или аналогичными инструментами; — знание методов оценки качества прогнозов: MAE, RMSE, MAPE, WAPE, bias; — умение переводить бизнес-задачу в математическую постановку и измеримый результат; — опыт внедрения моделей в production, а не только проведения исследований; — способность понятно объяснять результаты работы бизнес-команде. Будет преимуществом — опыт в FoodTech, retail, FMCG, ресторанном бизнесе или производстве продуктов питания; — опыт разработки систем автоматического заказа и пополнения запасов; — понимание специфики скоропортящихся товаров и управления сроками годности; — опыт оптимизации производственного планирования; — знание OR-Tools, Pyomo или других инструментов математической оптимизации; — опыт работы с Airflow, MLflow, Docker, Git и облачной инфраструктурой; — понимание MLOps и мониторинга моделей; — опыт работы с ERP, WMS, POS, системами складского и производственного учёта. Ключевые показатели результата — повышение точности прогноза спроса; — снижение списаний и избыточных запасов; — сокращение количества ситуаций отсутствия продукции; — повышение доступности блюд и товаров для гостей; — автоматизация формирования заказов; — повышение эффективности производства и использования складских запасов. Что предлагаем — работу над продуктом, напрямую влияющим на экономику; — доступ к большому объёму реальных данных о продажах, заказах, остатках и производстве; — возможность построить систему управления заказами практически с нуля; — прямое взаимодействие с бизнесом, IT-командой и операционными подразделениями; — свободу в выборе подходов, архитектуры моделей и инструментов; — конкурентный уровень дохода по результатам собеседования FIX+KPI; — формат работы обсуждается индивидуально. В отклике расскажите о проектах, где ваши модели были внедрены в production и дали измеримый бизнес-результат.

Директор по развитию Smart AI Match / модельный скаут, мэтчмейкер Минск Smart AI Match — платформа персонального мэтчмейкинга для людей, ориентированных на серьёзные отношения и создание семьи. Ищем руководителя по развитию в Минске, который будет находить новых участниц, развивать локальные партнёрства и сопровождать анкеты до первого взаимно согласованного знакомства. Это не эскорт, и не модельные кастинги. Задачи — искать участниц через соцсети, мероприятия, рекомендации и локальные сообщества; — проводить первичную беседу и уточнять цели знакомства, свободный статус, интересы и готовность к серьёзным отношениям; — честно объяснять формат Smart AI Match; — помогать заполнить анкету; — организовывать 8–10 актуальных фотографий и две короткие видеовизитки; — проверять личность и основные данные анкеты; — сопровождать участницу до первого знакомства; — вести воронку и отчётность в CRM; — соблюдать конфиденциальность и правила работы с персональными данными. Кого мы ищем Опыт работы в модельном агентстве, модельной школе или модельном скаутинге является одним из ключевых требований. Особенно релевантен опыт на позициях: — модельный скаут; — букер; — кастинг-менеджер; — менеджер по работе с моделями; — координатор съёмок или кастингов. Важно: — жить в Минске и хорошо знать город; — уметь самостоятельно находить новых людей; — легко устанавливать доверительный контакт; — тактично обсуждать личные вопросы; — оценивать качество анкет, фотографий и видео; — системно работать с базой и результатами. Также рассмотрим сильных кандидатов из HR, event-, fashion-, beauty-, PR- и community-сферы. Однако кандидаты с опытом работы в модельном агентстве рассматриваются в первую очередь. Условия — фиксированная оплата 60 000 ₽ в месяц на руки; — бонус 30 000 ₽ за участницу, которая прошла верификацию, подготовила полный профиль, получила взаимный интерес и была приглашена на встречу; — повышенный бонус 60 000 ₽ за приоритетную кандидатуру, полностью соответствующую дополнительным критериям проекта; — гибкий график; — готовые анкеты, инструкции и CRM; — возможность в дальнейшем возглавить развитие Smart AI Match в Беларуси.

Менеджер по развитию Smart AI Match / модельный скаут, мэтчмейкер Минск Smart AI Match — платформа персонального мэтчмейкинга для людей, ориентированных на серьёзные отношения и создание семьи. Ищем менеджера по развитию в Минске, который будет находить новых участниц, развивать локальные партнёрства и сопровождать анкеты до первого взаимно согласованного знакомства. Это не эскорт, и не модельные кастинги. Задачи — искать участниц через соцсети, мероприятия, рекомендации и локальные сообщества; — проводить первичную беседу и уточнять цели знакомства, свободный статус, интересы и готовность к серьёзным отношениям; — честно объяснять формат Smart AI Match; — помогать заполнить анкету; — организовывать 8–10 актуальных фотографий и две короткие видеовизитки; — проверять личность и основные данные анкеты; — сопровождать участницу до первого знакомства; — вести воронку и отчётность в CRM; — соблюдать конфиденциальность и правила работы с персональными данными. Кого мы ищем Опыт работы в модельном агентстве, модельной школе или модельном скаутинге является одним из ключевых требований. Особенно релевантен опыт на позициях: — модельный скаут; — букер; — кастинг-менеджер; — менеджер по работе с моделями; — координатор съёмок или кастингов. Важно: — жить в Минске и хорошо знать город; — уметь самостоятельно находить новых людей; — легко устанавливать доверительный контакт; — тактично обсуждать личные вопросы; — оценивать качество анкет, фотографий и видео; — системно работать с базой и результатами. Также рассмотрим сильных кандидатов из HR, event-, fashion-, beauty-, PR- и community-сферы. Однако кандидаты с опытом работы в модельном агентстве рассматриваются в первую очередь. Условия — фиксированная оплата 60 000 ₽ в месяц на руки; — бонус 30 000 ₽ за участницу, которая прошла верификацию, подготовила полный профиль, получила взаимный интерес и была приглашена на встречу; — повышенный бонус 60 000 ₽ за приоритетную кандидатуру, полностью соответствующую дополнительным критериям проекта; — гибкий график; — готовые анкеты, инструкции и CRM; — возможность в дальнейшем возглавить развитие Smart AI Match в Беларуси.

Заместитель Chief Legal Officer (Deputy Chief Legal Officer) GetTransfer О компании GetTransfer — международная travel & mobility платформа, работающая более чем в 180 странах. Компания развивает экосистему цифровых сервисов в сфере путешествий и транспорта, активно масштабируется на рынках GCC и рассматривает IPO как один из стратегических этапов развития. Мы ищем Deputy Chief Legal Officer, который станет правой рукой Chief Legal Officer и поможет выстроить современную международную юридическую функцию. Чем предстоит заниматься Сопровождать корпоративные юридические вопросы в нескольких юрисдикциях. Работать с санкционным комплаенсом (ЕС/США) и международной регуляторикой. Координировать работу внутренних юристов и внешних консультантов. Автоматизировать юридические процессы с использованием AI и LegalTech. Участвовать в подготовке компании к IPO. Контролировать договорную, судебную и претензионную работу. Замещать Chief Legal Officer по ключевым направлениям. Наши ожидания 7+ лет юридического опыта. Опыт работы в международной технологической компании. Практический опыт сопровождения бизнеса в Кипре, Европе и США. Опыт работы с корпоративным правом, санкциями и международным комплаенсом. Английский и русский языки — свободно. Активное использование AI и LegalTech в работе. Высокая самостоятельность, ответственность и коммерческое мышление. Мы предлагаем Работу в одной из крупнейших международных travel & mobility платформ. Прямое взаимодействие с Chief Legal Officer и основателями компании. Международные проекты и работу с несколькими юрисдикциями. Высокую степень автономии и реальные полномочия. Возможность карьерного роста до Chief Legal Officer. Конкурентную компенсацию (обсуждается индивидуально). Формат работы: гибрид / удаленно Локация для возможной релокации (пожеланию): Кипр, Дубай или другие локации (обсуждаются).

ИИ-DevOps / AI-инженер-стажёр: погружение в ИИ, создание и развитие проектов Доход после окончания стажировки — от 80 000 ₽ до 250 000 ₽ в месяц на руки. Зарабатывайте в валюте — живите дома! Key Group — международный консалтинг, который более десяти ле предоставляет широкий спектр услуг для компаний по всему миру, развивая стартапы "с нуля" до уровня самостоятельного и самоокупаемого бизнеса. Активно интегрируя платформы на базе ИИ, мы помогаем проектам в сфере туризма и логистики выйти на новый уровень. Стажировка на позицию ИИ-DevOps / AI-инженер - это шанс погрузиться в сферу разработки нового поколения с использованием передовых технологий искусственного интеллекта. За время стажировки (2 недели) вы освоите современные инструменты и получите реальный практический опыт решения задач для международных проектов. Лучшим кандидатам после успешной стажировки будет предложена постоянная оплачиваемая позиция с очень быстрым карьерным ростом. Обучаем с нуля! В команде работают высококлассные специалисты с многолетним опытом: backend- и frontend-разработчики, DevOps-инженеры, продуктовые менеджеры, аналитики данных, дизайнеры, маркетологи, креаторы, HR-специалисты, QA-инженеры. Задача стажёра — помочь автоматизировать процессы каждого из этих направлений с помощью AI-моделей и в процессе получить опыт полного цикла создания IT-продукта: от прототипа и разработки до деплоя в продакшен, аналитики, вывода на рынок и монетизации. Прототипирование приложений, ботов и сервисов с использованием AI (Claude Code, Open Claw, GPT, Gemini, Mistral, open-source LLM), настройка инфраструктуры, деплой, мониторинг и поддержка. Помимо кода — маркетинговые задачи: email-рассылки, создание лендингов, автоматизация маркетинга. Всё с помощью AI. От вас — только скорость и желание учиться, всему остальному мы вас научим. Вы погрузитесь в мир идеальной технократии. Задачи, которые вы будете щёлкать как орешки: Прототипирование приложений, Telegram-ботов, веб-сервисов и API с помощью AI-моделей (Claude, GPT, open-source LLM) Контейнеризация (Docker, K8s) и деплой на серверы / Kubernetes Настройка CI/CD: GitHub Actions, GitLab CI — автоматическая сборка, тесты, доставка в продакшен Работа с облаками: GCP, AWS и аналогами (в зависимости от региональных нюансов и требований эксплуатации) — виртуальные машины, хранилища, DNS, CDN, WAF Серверная инфраструктура: Linux, Nginx/OpenResty, Traefik, Istio (service mesh), файрволы, Terraform (IaC) Мониторинг и алертинг: Grafana, Prometheus, логи — чтобы сервисы всегда оставались живыми Работа с базами данных: PostgreSQL, Redis, ClickHouse, Google BigQuery — запросы, бэкапы, оптимизация Создание лендингов и маркетинговых страниц с помощью AI Настройка email-рассылок, CRM-интеграций, аналитических дашбордов Автоматизация рутинных процессов: скрипты, пайплайны, интеграции между сервисами Требования: Желание учиться и высокая скорость работы — ключевые качества. Не требуется знать всё: требуется стремление разбираться, потому что во многом за вас уже помогают ИИ-инструменты Базовые знания веб-технологий — понимание HTTP, REST API, основ HTML/CSS/JS Внимательность к деталям Критическое отношение к результатам AI — использование нейросетей как инструмента, а не слепое копирование. Понимание, что AI может ошибаться, и обязательная проверка результата перед применением Преимуществом будет: Опыт работы с Docker, Git, Linux Собственные проекты — Telegram-бот, веб-сайт, скрипт автоматизации Понимание принципов CI/CD Английский язык на уровне чтения технической документации Условия: Испытательный срок — 14 дней, обучающий, неоплачиваемый. За это время вы освоите стек и процессы После испытательного срока — оформление, оклад 80 000 ₽ + процент Реальные задачи с первого дня Менторство от опытной команды Работа на стыке DevOps и AI Гибкий график, возможность удалённой работы Не упустите шанс стать одним из первых AI-DevOps-специалистов! Отправляйте своё резюме и начните карьеру в международных ИИ-проектах будущего вместе с нами уже сегодня.

Формат работы: удалённо / гибрид / релокация — обсуждается индивидуально Занятость: полная Уровень дохода: обсуждается индивидуально: фиксированная часть + бонус за результат О компании GetTransfer.com — международный travel-tech маркетплейс в сфере трансферов, поездок с водителем и транспортных услуг. Платформа соединяет клиентов, корпоративных заказчиков и независимых перевозчиков по всему миру, позволяет сравнивать предложения водителей, выбирать автомобиль, цену и условия поездки до оплаты. Компания работает на глобальном рынке: 180+ стран, 180 000+ автомобилей, 2 000+ корпоративных клиентов и круглосуточная поддержка. Сейчас мы ищем сильного Директора по персоналу, который построит современную HR-функцию для международной digital-компании: найм, адаптацию, performance management, мотивацию, оргструктуру, корпоративную культуру и управленческую дисциплину. Нам нужен не просто рекрутер, а системный HR-лидер, который умеет работать с бизнесом, цифрами, командой и результатом. Чем предстоит заниматься — Формировать и реализовывать HR-стратегию GetTransfer.com в связке с бизнес-целями компании. — Выстраивать полноценную HR-функцию: подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие, удержание и внутренние коммуникации. — Организовывать найм ключевых сотрудников: C-level, product, tech, sales, business development, operations, customer support, marketing, finance. — Создавать и улучшать систему подбора: воронки, каналы, speed of hiring, качество кандидатов, контроль сроков закрытия вакансий. — Работать с международным рынком кандидатов и строить pipeline сильных специалистов из travel tech, marketplace, mobility, transportation, IT и digital-индустрии. — Внедрять performance management: цели, KPI, оценка эффективности, регулярная обратная связь, планы развития и управленческая отчётность. — Совместно с руководителями подразделений усиливать оргструктуру, зоны ответственности, систему подчинения и accountability-культуру. — Разрабатывать систему мотивации: фиксированная часть, бонусы, KPI, долгосрочная мотивация для ключевых сотрудников. — Повышать качество менеджмента внутри компании: регулярные one-to-one, постановка задач, контроль исполнения, работа с руководителями. — Отвечать за onboarding и offboarding, внутренние регламенты, HR-процессы и employee experience. — Развивать HR-бренд компании как международного travel-tech работодателя. — Вести HR-аналитику: текучесть, скорость найма, стоимость найма, эффективность каналов, eNPS, performance, retention. — Участвовать в стратегических сессиях, работе с акционерами и топ-менеджментом по вопросам команды, структуры и роста. Наши ожидания — Опыт работы на позиции HR Director / HRD / Head of HR / People Partner Lead / Talent Director от 6 лет. — Опыт построения HR-функции в digital, IT, travel tech, marketplace, mobility, transportation, logistics, SaaS, fintech или другой технологической компании. — Практический опыт закрытия сложных управленческих и экспертных вакансий. — Понимание, как нанимать C-level, product, tech, sales, operations и business development специалистов. — Опыт построения систем адаптации, оценки, мотивации и performance management. — Умение работать с бизнес-метриками, KPI, оргструктурой и управленческой отчётностью. — Опыт работы с международными командами и кандидатами. — Уверенный английский язык для общения с иностранными кандидатами, сотрудниками и партнёрами. — Сильные навыки коммуникации с собственниками, CEO, COO, C-level и руководителями направлений. — Умение не только «поддерживать HR-процессы», но и менять систему, повышать эффективность команды и влиять на бизнес-результат. Личностный профиль — Системность, зрелость и сильное чувство ответственности. — Умение работать в быстро меняющейся среде и не бояться неопределённости. — Ориентация на результат, сроки и качество исполнения. — Способность говорить с бизнесом на языке цифр, целей и эффективности. — Высокая самостоятельность и проактивность. — Умение быть партнёром для руководителей, а не только административной функцией. — Жёсткость в вопросах дисциплины и мягкость в вопросах коммуникации с людьми. — Здоровый баланс между бизнес-задачами и качеством корпоративной культуры. Будет преимуществом — Опыт работы в международных travel-tech, mobility, marketplace или IT-компаниях. — Опыт найма сотрудников в Европе, СНГ, MENA, Азии или на других международных рынках. — Опыт построения команды в быстрорастущем стартапе или технологической компании. — Опыт внедрения HRM / ATS / HR-аналитики / AI-инструментов для подбора и управления персоналом. — Опыт работы с distributed team, remote-first командами и международными юридическими структурами. — Опыт построения грейдов, бонусных схем, KPI и долгосрочной мотивации. — Опыт создания кадрового резерва и системы развития руководителей. Мы предлагаем — Ключевую роль в международной travel-tech компании. — Возможность построить HR-функцию не «для галочки», а как реальный инструмент роста бизнеса. — Прямое взаимодействие с основателями, акционерами и топ-менеджментом. — Влияние на структуру компании, качество команды, культуру и управленческую систему. — Международный рынок, сильные задачи и высокий уровень ответственности. — Конкурентное вознаграждение: фиксированная часть + бонус за результат. — Гибкий формат работы: удалённо, гибрид или релокация — обсуждается индивидуально. — Возможность внедрять современные HR-, AI- и автоматизированные инструменты в работу команды. Как откликнуться Пожалуйста, направьте резюме и короткое сопроводительное письмо. В сопроводительном письме ответьте на 4 вопроса: Какую HR-функцию вы строили или перестраивали лично? Какие управленческие, IT, product, sales или operations-вакансии вы закрывали? Какие HR-метрики вы считаете ключевыми для международной digital-компании? Почему ваш опыт релевантен именно GetTransfer.com и индустрии travel tech / marketplace / mobility? Отклики без опыта в HR на уровне руководителя функции будут рассматриваться в последнюю очередь.

GetTransfer.com Удалённо / гибридно / возможна релокация Полная занятость - Международные продажи Возможность быстрого карьерного роста GetTransfer.com — международная travel-tech платформа для бронирования трансферов, поездок с водителем и транспортных услуг по всему миру. Платформа соединяет клиентов, корпоративных заказчиков и независимых перевозчиков по всему миру, позволяет сравнивать предложения водителей, выбирать автомобиль, цену и условия поездки до оплаты. Мы работаем на глобальном рынке и развиваем digital-first продукт в сегменте travel, mobility, transportation и marketplace. Сейчас мы ищем сильного операционного директора (COO), который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление компанией, рост бизнеса, развитие продукта, партнёрств, команды и финансового результата. Чем предстоит заниматься — Формировать и реализовывать стратегию развития GetTransfer.com на международных рынках. — Нести ответственность за PL, выручку, маржинальность, unit economics и выполнение ключевых KPI бизнеса. — Управлять ростом маркетплейса: спрос, предложение, конверсия, retention, LTV/CAC, качество сервиса и эффективность каналов привлечения. — Развивать продуктовую, коммерческую и операционную модель компании. — Выстраивать работу с перевозчиками, партнёрами, B2B-клиентами, travel-агентствами, корпоративными заказчиками и стратегическими партнёрами. — Усиливать международное присутствие компании и запускать новые направления роста. — Управлять командой: ставить цели, выстраивать accountability-культуру, повышать управленческое качество и скорость исполнения. — Взаимодействовать с акционерами, советом директоров, инвесторами и ключевыми стейкхолдерами. — Анализировать рынок, конкурентов, экономику продукта и принимать управленческие решения на основе данных. Наши ожидания — Опыт на позиции CEO / Managing Director / General Manager / COO / CCO / руководителя уровня C-level от 6 лет. — Обязателен профильный опыт в одной или нескольких сферах: travel tech, transportation, mobility, ride-hailing, marketplace, online booking platforms, B2B travel или travel digital-платформы. — Практический опыт управления PL и бизнесом через цифры. — Опыт масштабирования международного цифрового продукта, маркетплейса или технологической платформы. — Понимание экономики двухсторонних платформ: supply-demand balance, marketplace liquidity, pricing, retention, unit economics, LTV/CAC. — Опыт построения партнёрств, переговоров с key accounts, стратегическими партнёрами, инвесторами или крупными B2B-клиентами. — Сильные навыки управления командой, постановки KPI, контроля исполнения и принятия решений. — Рабочий английский язык для международных переговоров, коммуникации с партнёрами, инвесторами и командой. — Высшее образование; MBA или сильное бизнес-образование будет преимуществом. Личностный профиль — Сильный предпринимательский склад мышления. — Умение одновременно видеть стратегию и глубоко погружаться в операционную реальность. — Жёсткая ориентация на результат, цифры и скорость. — Высокая самостоятельность, ответственность и зрелость. — Умение работать в международной среде и быстро принимать решения в условиях неопределённости. — Навык выстраивать сильную команду и культуру ownership. Будет преимуществом — Опыт работы в Uber, Bolt, Gett, Yandex Go, Wheely, Blacklane, Booking, Expedia, Airbnb, Aviasales, Ostrovok, Суточно.ру, CIAN, Avito / mobility / travel marketplace проектах или аналогичных компаниях. — Опыт международной экспансии и запуска новых рынков. — Опыт управления B2B и B2C-направлениями одновременно. — Опыт работы с performance marketing, партнёрскими продажами, supply acquisition и customer experience. Мы предлагаем — Возможность возглавить международный travel-tech бизнес с глобальным рынком. — Широкий управленческий мандат и прямое влияние на стратегию, продукт, команду и финансовый результат. — Работу с международными рынками, партнёрами и клиентами. — Конкурентное вознаграждение: фиксированная часть, бонус по результатам и долгосрочная мотивация. — Гибкий формат работы: удалённо, гибрид или релокация — обсуждается индивидуально. — Прямое взаимодействие с основателями и акционерами и возможность строить компанию следующего уровня. Как откликнуться Пожалуйста, направьте резюме и короткое сопроводительное письмо. В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса: Каким бизнесом или продуктом вы управляли лично и за какие KPI отвечали? Какой ваш самый сильный кейс масштабирования бизнеса, маркетплейса или digital-платформы? Почему ваш опыт релевантен именно GetTransfer.com и индустрии travel / mobility / transportation? Отклики без профильного опыта в travel tech, mobility, transportation, logistics, marketplace или смежной digital-индустрии будут рассматриваться в последнюю очередь.

GetTransfer.com Удалённо / гибридно Полная занятость - Международные продажи Зарплата: от 200 000 ₽ + бонусы за подключённых партнёров и оборот GetTransfer.com — международная travel-tech платформа для бронирования трансферов, поездок с водителем и транспортных услуг по всему миру. Мы запускаем новое B2B-направление: подключение GetTransfer как поставщика трансферов для travel-компаний, OTA, корпоративных travel-платформ, DMC, туроператоров, aggregators, white label и партнёрских систем. Нам нужен сильный Business Development Manager, который умеет находить партнёров, вести переговоры, закрывать сделки и выстраивать долгосрочные B2B-отношения. Что нужно делать — искать и привлекать B2B-партнёров в travel-индустрии: OTA, туроператоров, travel-платформы, корпоративные travel-сервисы, DMC, aggregators; — выходить на людей, которые отвечают за закупку трансферов, ground transportation, taxi/private transfer inventory; — предлагать GetTransfer как дополнительного или альтернативного поставщика трансферов по странам и направлениям; — договариваться о пилотах, тестовых маршрутах, ценах, SLA и условиях сотрудничества; — вести переговоры на английском языке; — собирать требования партнёров по API, white label, MCP, отчётности, charge codes и интеграциям; — вести CRM, фиксировать статусы переговоров, следующий шаг и потенциальный объём; — доводить партнёра до подключения и первых заказов. Кого мы ищем Нам нужен человек, который понимает B2B-продажи и умеет продавать не “в теории”, а через конкретные контакты, цифры и договорённости. Важно: — опыт в B2B sales / business development от 2 лет; — английский язык — уверенный разговорный и письменный; — опыт в travel, mobility, OTA, hospitality, transport, transfers, corporate travel или смежных B2B-сервисах; — умение самостоятельно искать decision makers и выходить на них через LinkedIn, email, звонки, интро и партнёрские каналы; — понимание, как работают B2B-партнёрства, комиссии, SLA, API-интеграции и пилотные запуски; — умение вести переговоры спокойно, профессионально и по делу; — дисциплина в CRM и регулярной отчётности. Будет большим плюсом — опыт работы с UK / EU travel-рынком; — готовая база контактов в travel-индустрии; — опыт работы с OTA, DMC, TMC, туроператорами, отельными aggregators или transportation-провайдерами; — понимание рынка airport transfers, private transfers, chauffeur services, ground transportation; — опыт подключения партнёров через API / white label / affiliate / reseller model. Что мы предлагаем — международный продукт с действующей инфраструктурой и большим supply по миру; — возможность развивать новое B2B-направление внутри GetTransfer; — понятный продукт для продажи: трансферы, водители, цены, покрытие, SLA, интеграции; — удалённый формат работы; — фиксированный доход от 200 000 ₽; — бонусы за подключение партнёров, запуск пилотов и оборот; — возможность быстро вырасти до Head of B2B Partnerships при сильных результатах. Кому точно не подойдёт — тем, кто хочет только входящие заявки; — тем, кто не готов самостоятельно искать партнёров; — тем, кто не умеет общаться на английском; — тем, кто не любит B2B-продажи с длинным циклом сделки; — тем, кто не готов работать с CRM и регулярно показывать прогресс. Как откликнуться В отклике напишите, пожалуйста: Какой у вас опыт в B2B-продажах. Был ли опыт в travel / transport / OTA / hospitality. С какими рынками работали: UK, EU, US, Middle East, CIS. Есть ли у вас готовые контакты или понимание, как выходить на travel-партнёров. На английском языке коротко напишите 3–5 предложений, как бы вы предложили GetTransfer потенциальному B2B-партнёру. Будем рады познакомиться с сильными кандидатами, которые умеют не просто “искать лиды”, а реально доводить партнёров до сделок и оборота.

ИИ-DevOps / AI-инженер-стажёр: погружение в ИИ, создание и развитие проектов Доход после окончания стажировки — от 80 000 ₽ до 250 000 ₽ в месяц на руки. Зарабатывайте в валюте — живите дома! Key Group — международный консалтинг, который более десяти ле предоставляет широкий спектр услуг для компаний по всему миру, развивая стартапы "с нуля" до уровня самостоятельного и самоокупаемого бизнеса. Активно интегрируя платформы на базе ИИ , мы помогаем проектам в сфере туризма и логистики выйти на новый уровень. Стажировка на позицию ИИ-DevOps / AI-инженер - это шанс погрузиться в сферу разработки нового поколения с использованием передовых технологий искусственного интеллекта. За время стажировки (2 недели) вы освоите современные инструменты и получите реальный практический опыт решения задач для международных проектов. Лучшим кандидатам после успешной стажировки будет предложена постоянная оплачиваемая позиция с очень быстрым карьерным ростом. Обучаем с нуля! В команде работают высококлассные специалисты с многолетним опытом : backend- и frontend-разработчики, DevOps-инженеры, продуктовые менеджеры, аналитики данных, дизайнеры, маркетологи, креаторы, HR-специалисты, QA-инженеры. Задача стажёра — помочь автоматизировать процессы каждого из этих направлений с помощью AI-моделей и в процессе получить опыт полного цикла создания IT-продукта: от прототипа и разработки до деплоя в продакшен, аналитики, вывода на рынок и монетизации. Прототипирование приложений, ботов и сервисов с использованием AI (Claude Code, Open Claw, GPT, Gemini, Mistral, open-source LLM), настройка инфраструктуры, деплой, мониторинг и поддержка. Помимо кода — маркетинговые задачи: email-рассылки, создание лендингов, автоматизация маркетинга. Всё с помощью AI. От вас — только скорость и желание учиться, всему остальному мы вас научим. Вы погрузитесь в мир идеальной технократии. Задачи, которые вы будете щёлкать как орешки: Прототипирование приложений, Telegram-ботов, веб-сервисов и API с помощью AI-моделей (Claude, GPT, open-source LLM) Контейнеризация (Docker, K8s) и деплой на серверы / Kubernetes Настройка CI/CD: GitHub Actions, GitLab CI — автоматическая сборка, тесты, доставка в продакшен Работа с облаками: GCP, AWS и аналогами (в зависимости от региональных нюансов и требований эксплуатации) — виртуальные машины, хранилища, DNS, CDN, WAF Серверная инфраструктура: Linux, Nginx/OpenResty, Traefik, Istio (service mesh), файрволы, Terraform (IaC) Мониторинг и алертинг: Grafana, Prometheus, логи — чтобы сервисы всегда оставались живыми Работа с базами данных: PostgreSQL, Redis, ClickHouse, Google BigQuery — запросы, бэкапы, оптимизация Создание лендингов и маркетинговых страниц с помощью AI Настройка email-рассылок, CRM-интеграций, аналитических дашбордов Автоматизация рутинных процессов: скрипты, пайплайны, интеграции между сервисами Требования: Желание учиться и высокая скорость работы — ключевые качества. Не требуется знать всё: требуется стремление разбираться, потому что во многом за вас уже помогают ИИ-инструменты Базовые знания веб-технологий — понимание HTTP, REST API, основ HTML/CSS/JS Внимательность к деталям Критическое отношение к результатам AI — использование нейросетей как инструмента, а не слепое копирование. Понимание, что AI может ошибаться, и обязательная проверка результата перед применением Преимуществом будет: Опыт работы с Docker, Git, Linux Собственные проекты — Telegram-бот, веб-сайт, скрипт автоматизации Понимание принципов CI/CD Английский язык на уровне чтения технической документации Условия: Испытательный срок — 14 дней, обучающий, неоплачиваемый. За это время вы освоите стек и процессы После испытательного срока — оформление, оклад 80 000 ₽ + процент Реальные задачи с первого дня Менторство от опытной команды Работа на стыке DevOps и AI Гибкий график, возможность удалённой работы Не упустите шанс стать одним из первых AI-DevOps-специалистов! Отправляйте своё резюме и начните карьеру в международных ИИ-проектах будущего вместе с нами уже сегодня.