СДЭК (ООО Надежный Контракт)

Мы — франчайзи СДЭК. С 2015 года занимаемся доставкой для бизнеса и клиентским сервисом, развиваем фулфилмент. В компании 75 сотрудников, в финансовой команде — 7 человек. Ищем финансового директора с прямым подчинением собственнику. Цель роли Обеспечивать финансовую устойчивость компании: прогнозировать выручку, контролировать денежные потоки и помогать увеличивать прибыль и дивиденды без ущерба обязательствам бизнеса. Задачи Руководить финансовой командой, контролировать работу бухгалтерии и достоверность управленческого учёта. Анализировать клиентскую базу, выручку, рентабельность и задолженность; составлять прогнозы. Формировать бюджет, вести финансовое планирование и платёжный календарь. Контролировать поступления и расходы, создавать резервы и предотвращать кассовые разрывы. Находить возможности для роста прибыли и оценивать новые направления бизнеса. Готовить понятную отчётность для собственника и участвовать в разработке системы мотивации сотрудников. Что важно Опыт работы в финансах от 3 лет и опыт руководства командой. Подтверждённые результаты улучшения финансовых показателей бизнеса. Знание управленческого учёта, бюджетирования и финансового анализа. Уверенное владение Excel, знание 1С и Битрикс, базовые навыки применения ИИ. Что мы предлагаем Полностью удалённую работу, график 5/2 с 09:00 до 18:00. Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. Прямую работу с собственником и возможность влиять на финансовые решения компании. Финансовую команду из 7 человек. Регулярное обучение. Компенсацию 50% стоимости абонемента в спортзал. Перспективу участия в совете управления компании. Испытательный срок — 3 месяца. В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите: Какой была выручка компаний, в которых вы работали: сумма в месяц или год ( если NDA, то примерные обороты) Ваши ключевые достижения на последних двух местах работы: что вы изменили и каких результатов добились. По возможности приведите цифры — например, рост прибыли, сокращение расходов или дебиторской задолженности.

Привет! Мы — команда СДЭК. Уже более 10 лет мы помогаем бизнесу решать логистические задачи по всей России и СНГ и входим в ТОП-15 франчайзинговых подразделений СДЭК. Сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем менеджера колл-центра, который станет первым контактом для наших будущих клиентов. Почему менеджеры выбирают нас? ✔ Без поиска клиентов — ты работаешь с готовой базой компаний СДЭК. ✔ Сильный бренд — СДЭК знают и нам доверяют, поэтому начать разговор значительно проще. ✔ Прозрачные показатели работы — ты всегда понимаешь, что влияет на твой доход и результат. С первого дня работы тебя ждёт: Полностью удалённый формат работы; График 5/2 с понедельника по пятницу выходные сб и вс; Оформление по ТК РФ со всеми социальными гарантиями; Прозрачная система дохода: фиксированный оклад + KPI + бонусы; Совокупный доход от 65 000 рублей без потолка; Обучение продукту и техникам переговоров; Карьерный рост до менеджера по продажам, ведущего менеджера или руководителя группы; Денежные бонусы ко дню рождения, программа «Приведи друга» и компенсация части затрат на спорт; Сильная команда и поддержка руководителя на каждом этапе. Чем предстоит заниматься: общаться с потенциальными клиентами по телефону и в мессенджерах, работая с готовой базой компаний ; презентовать услуги компании; передавать заинтересованных клиентов менеджерам по продажам для заключения договора; работать в CRM Битрикс24 и фиксировать результаты общения; выполнять понятные KPI по количеству звонков. Мы ждём именно тебя, если ты: любишь общаться с людьми и легко устанавливаешь контакт; не боишься активной работы по телефону; умеешь слушать и задавать вопросы; хочешь влиять на свой доход через результат; имеешь опыт работы в В2В-продажах, колл-центре, в СДЭК (будет преимуществом, но не обязателен). Для работы понадобится: компьютер или ноутбук; стабильный интернет; гарнитура; тихое рабочее место. Присоединяйся к нашей команде СДЭК! Если тебе нравится общение, ты хочешь развиваться в продажах и работать в компании с сильным брендом и готовой клиентской базой — откликайся. Будем рады видеть тебя в нашей команде!

СДЭК — международная логистическая компания, специализирующаяся на доставке отправлений и качественном клиентском сервисе. Основной сегмент наших клиентов — B2B. Сегодня в команде работают 75 сотрудников. Мы активно развиваем бизнес, стремимся стать франчайзи № 1 в сети СДЭК и запускаем новое направление — фулфилмент. Для реализации этих целей ищем сильного HR-директора, который выстроит эффективную систему управления персоналом и поможет сформировать продуктивную, вовлечённую команду. Чем предстоит заниматься Актуализировать организационную структуру компании. Определять ожидаемые результаты и KPI для каждой должности. Организовать регулярный сбор HR-метрик и оценку эффективности сотрудников. Выстроить процессы найма, адаптации, обучения, оценки и увольнения персонала. Закрывать сложные и руководящие вакансии, включая позицию руководителя отдела продаж. Повышать эффективность работы удалённых сотрудников. Создать систему контроля результатов и прохождения испытательного срока. Организовать ведение личных дел и HR-документации. Развивать руководителей и формировать культуру ответственности за результат. Управлять HR-командой: рекрутером и бизнес-тренером. Создать единую работающую систему HR-процессов. Что мы предлагаем Удалённый формат работы. График 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени. Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Компенсацию 50% стоимости абонемента в спортзал. Регулярное профессиональное обучение. Возможность карьерного роста до исполнительного директора. Возможность самостоятельно выстраивать HR-функцию и напрямую влиять на развитие бизнеса. Если вы умеете создавать работающие HR-системы, готовы отвечать за результат и хотите влиять на развитие растущей компании — откликайтесь. Будем рады познакомиться! Сопроводительное письмо Чтобы мы могли лучше познакомиться с вами, в сопроводительном письме кратко ответьте на несколько вопросов: Какие HR-процессы вы выстраивали с нуля? Какой результат вашей работы вы считаете наиболее значимым? Желательно привести конкретные показатели.

Привет! Мы — команда СДЭК. Уже более 10 лет мы помогаем бизнесу решать логистические задачи по всей России и СНГ и сегодня входим в ТОП-15 франчайзинговых подразделений СДЭК. Сейчас мы ищем Коммерческого директора, который возьмёт на себя управление продажами и маркетингом и построит систему, способную стабильно выполнять планы и расти вместе с бизнесом. В управлении — два ключевых направления продаж: привлечение новых клиентов (хантеры) и развитие действующих клиентов (фермеры). В компании уже есть действующая база более 5 000 юридических лиц — поэтому одна из главных задач роли не только привлекать новых клиентов, но и системно работать с жизненным циклом действующих: развивать, удерживать, возвращать и увеличивать их LTV. Почему эта позиция может быть интересна? ✔ Большая действующая база — 5 000+ юридических лиц. Есть реальные данные, клиенты и потенциал для роста. ✔ Возможность влиять на всю коммерческую систему. От маркетинга и привлечения клиента до его развития, удержания и роста выручки. ✔ Сильный бренд СДЭК. Продукт уже известен рынку и имеет высокий уровень узнаваемости среди бизнеса. ✔ Свобода в построении системы. Можно менять процессы, мотивацию, воронки, подходы к управлению клиентской базой и автоматизацию. ✔ Ресурс для автоматизации. В компании используется Битрикс24 и есть разработчик, совместно с которым можно выстраивать CRM под задачи коммерческого департамента. С первого дня работы тебя ждёт: Полностью удалённый формат работы - часовой пояс UTC+3 MSK; Оформление по ТК РФ со всеми социальными гарантиями; Прозрачная система дохода: фиксированный оклад + KPI + бонусы за выполнение плана; Совокупный доход от 250 000 рублей; Возможность карьерного роста до исполнительного директора; Денежные бонусы ко дню рождения, программа «Приведи друга» и компенсация части затрат на спорт; Сильная команда и поддержка на каждом этапе, подчинение напрямую собственнику компании. Чем предстоит заниматься: формировать и реализовывать коммерческую стратегию компании; отвечать за выполнение планов продаж и других ключевых коммерческих показателей; управлять двумя направлениями продаж: хантеры — привлечение новых клиентов, фермеры — развитие действующей базы; выстраивать систему управления клиентским портфелем более 5 000 ЮЛ с учётом сегментации, потенциала и жизненного цикла клиента; управлять LTV, удержанием, оттоком, повторными продажами, развитием и возвратом клиентов; анализировать воронки продаж и системно работать над повышением конверсии на ключевых этапах; формировать сильную коммерческую команду: определять структуру, роли, требования к сотрудникам, участвовать в подборе и развитии руководителей; строить систему материальной и нематериальной мотивации, напрямую связанную с результатами бизнеса; определять ключевые метрики коммерческого департамента и выстраивать регулярное управление на основе цифр; анализировать причины отклонений от плановых показателей и реализовывать конкретные мероприятия для возврата показателей в план; управлять маркетингом как источником качественного входящего потока и поддержкой продаж; совместно с разработчиком развивать Битрикс24: воронки, автоматизацию процессов, аналитику, контроль клиентской базы и управленческую отчётность; находить точки роста выручки внутри действующей клиентской базы и превращать их в конкретные коммерческие проекты. Мы ждём именно тебя, если ты: имеешь успешный опыт управления B2B-продажами с большим портфелем клиентов (опыт в СДЭК будет преимуществом); умеешь не просто руководить менеджерами, а строить систему продаж: структура → процессы → метрики → мотивация → контроль → развитие; понимаешь экономику продаж и умеешь управлять через цифры; понимаешь LTV и жизненный цикл клиента и умеешь превращать большую клиентскую базу в управляемый коммерческий актив; умеешь работать одновременно с привлечением новых клиентов, развитием и удержанием действующих; понимаешь, как устроена воронка продаж и какие действия действительно влияют на её конверсию; умеешь разбирать невыполнение плана и находить конкретное узкое место и менять процесс; имеешь опыт разработки и внедрения систем мотивации отдела продаж; умеешь ставить задачи маркетингу исходя из целей продаж и экономики бизнеса; работал с CRM и понимаешь возможности автоматизации продаж; способен собрать вокруг себя сильную команду и создать среду, в которой люди понимают свои цели, цифры и ответственность за результат. Для нас важен руководитель, который управляет коммерцией через цифры и причинно-следственные связи: понимает, где компания теряет клиентов и деньги, что влияет на конверсию и LTV и какие конкретные изменения дадут рост. Присоединяйся к нашей команде СДЭК! Если тебе интересно управлять коммерческой системой с большой действующей клиентской базой, сильным брендом и реальным пространством для изменений — откликайся. Будем рады познакомиться.

Привет! Мы — команда СДЭК. Уже более 10 лет мы помогаем бизнесу решать логистические задачи по всей России и СНГ и сегодня входим в ТОП-15 франчайзинговых подразделений СДЭК. Сейчас мы ищем Менеджера по сопровождению клиентов. Если тебе нравится помогать людям, быстро находить решения и быть тем человеком, благодаря которому клиенты остаются довольны сервисом компании — будем рады познакомиться. Почему сотрудники выбирают нас? ✔ Работа с действующими клиентами — никаких холодных продаж и поиска новых клиентов. ✔ Сильный бренд СДЭК — нам доверяют миллионы клиентов по всей стране. ✔ Четкие процессы и понятные стандарты работы — всегда знаешь, что делать в каждой ситуации. ✔ Оплачиваемое обучение и поддержка руководителя в период адаптации. ✔ Возможность профессионального роста внутри компании. С первого дня работы тебя ждёт: полностью удалённый формат работы; оформление по ТК РФ; график 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени; стабильный доход 65 000 - 70 000 рублей “на руки” (фиксированный оклад + KPI); прозрачная система оценки результатов; бонусы ко дню рождения; программа «Приведи друга»; компенсация до 50% расходов на занятия спортом; профессиональная команда и руководитель, который всегда поможет разобраться в рабочих вопросах. Чем предстоит заниматься: сопровождать действующих клиентов компании; консультировать по услугам СДЭК и помогать решать возникающие вопросы; взаимодействовать с подразделениями компании для решения клиентских и внутренних запросов; вносить изменения в накладные; соблюдать стандарты клиентского сервиса и внутренние регламенты компании. Мы ждём именно тебя, если ты: умеешь доброжелательно общаться с людьми; любишь помогать клиентам и искать решения; внимателен к деталям и не боишься работать с документами; умеешь быстро переключаться между задачами; имеешь опыт работы в клиентском сервисе или сопровождении клиентов; опыт работы в СДЭК станет большим преимуществом. Для работы понадобится: компьютер или ноутбук; стабильный интернет; гарнитура; тихое рабочее место. Присоединяйся к нашей команде СДЭК! Если тебе нравится общаться с людьми, помогать клиентам, работать в стабильной компании и развиваться вместе с сильной командой — откликайся. Будем рады видеть тебя в нашей команде!

Привет! Мы — команда СДЭК. Уже более 10 лет мы помогаем бизнесу решать логистические задачи по всей России и СНГ и сегодня входим в ТОП-15 франчайзинговых подразделений СДЭК. Компания активно растет, проектов становится больше, поэтому мы ищем ассистента собственника — человека, который поможет держать процессы под контролем, снимет с руководителя операционные задачи и станет его надежной правой рукой. Чем предстоит заниматься: — Организовывать рабочий день руководителя: вести календарь, планировать встречи, готовить повестки и контролировать исполнение договоренностей. — Координировать выполнение задач: фиксировать поручения собственника, ставить задачи ответственным сотрудникам, отслеживать сроки и результаты. — Собирать информацию от подразделений, структурировать данные, готовить отчеты и краткие выжимки для принятия решений. — Готовить документы, презентации, материалы к совещаниям и выполнять административные задачи. — Выполнять отдельные личные поручения руководителя: бронирование билетов и гостиниц, организация поездок, заказ необходимых услуг и другие организационные вопросы. Мы ожидаем, что ты: — Имеешь опыт работы бизнес-ассистентом или помощником руководителя от 1 года. — Умеешь эффективно планировать время руководителя и организовывать большое количество задач одновременно. — Легко структурируешь информацию и умеешь превращать большой объем данных в понятные отчеты и выводы. — Работаешь в Excel или Google Sheets (таблицы, базовые формулы, обработка данных). — Быстро находишь нужную информацию и умеешь работать в режиме многозадачности. Для нас особенно важно: ✔ Системное мышление. ✔ Высокий уровень ответственности. ✔ Проактивность и умение самостоятельно находить решения. ✔ Высокая скорость работы без потери качества. ✔ Коммуникабельность и гибкость. Что мы предлагаем? ✔ Официальное трудоустройство по ТК РФ. ✔ Полностью белую заработную плату: оклад + премия. ✔ Выплаты два раза в месяц без задержек (10 и 25 числа). ✔ График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени, сокращенная пятница. ✔ Гибридный формат работы: удаленно + 2-3 раза в месяц выезды по Москве и Московской области. ✔ Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и больничные. ✔ Корпоративные подарки и программы лояльности для сотрудников. ✔ Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании. Если тебе нравится держать процессы под контролем и ты знаешь, как освободить время руководителя для стратегических задач — будем рады познакомиться!

Мы - франчайзинговое подразделение CDEK, работаем на рынке логистики с 2015 года. Обеспечиваем высокий уровень сервиса и стабильную операционную работу за счёт выстроенных процессов и сильной команды. С развитием нашей компании возросло и количество задач, поэтому сейчас мы ищем человека, который разгрузит владельца компании и поможет ему концентрироваться на стратегических задачах по управлению. Что нужно будет делать: Обеспечивать выполнение операционных и организационных задач, разгружать руководителя и поддерживать управляемость процессов. Координировать задачи и контролировать их выполнение, фиксировать поручения владельца, ставить задачи ответственным, отслеживать сроки и статус выполнения. Организовывать рабочий процесс руководителя: ведение календаря, планирование встреч, подготовка повесток, фиксация договорённостей и контроль их исполнения. Работать с информацией: собирать данные от подразделений, сводить их в понятный формат, готовить отчёты и краткие выжимки для принятия решений. Участвовать и контролировать операционные процессы: запуск инициатив, координация взаимодействия между отделами, контроль выполнения договорённостей. Обеспечивать коммуникацию: передавать задачи от руководителя команде, уточнять детали, следить за правильным пониманием и принятием задач. Выполнять организационные задачи: подготовка материалов и документов, помощь в проведении встреч, решение текущих административных вопросов. В некоторых случаях выполнение задач личного характера: покупка билетов, бронирование отелей, заказ цветов и т.д. Что мы хотели бы видеть в вас: Опыт работы на позиции помощника, ассистента, секретаря, офис - менеджера от 1 года Уверенное владение инструментами планирования и управления задачами, ведения календаря руководителя и организации встреч Умение структурировать информацию и готовить краткие отчёты/выжимки Уверенное владение Excel / Google Sheets (таблицы, базовые формулы, работа с данными) Умение быстро находить и обрабатывать информацию Мы ценим в людях такие качества: Системность мышления Ответственность за результат Проактивность, высокая скорость работы Гибкость, коммуникабельность Условия: График 5/2 (суббота, воскресенье и все гос.праздники выходные дни) Гибридный график работы (80% удаленка, 20% возможны выезды, командировки, выезды в пределах Москвы и Московской области) Время рабочего дня с 9:00 до 18:00 по Москве Оформление по ТК РФ, белые выплаты Заработная плата: оклад + KPI Выплата заработной платы 2 раза в месяц (10 и 25 число каждого месяца, без задержек) Возможен горизонтальный рост, т.е. расширение функционала и увеличение заработной платы Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничные Корпоративные подарки и бенефиты для сотрудников Если вы готовы стать частью нашей команды и развивать логистику вместе с нами - ждем ваше резюме!

Мы - СДЭК Жуковский. Команда с сильными результатами и амбициозной целью стать №1 среди франчайзинговых подразделений СДЭК. Работаем с 2015 года, входим в топ-10 по годовому обороту и продолжаем расти. Сейчас мы ищем Руководителя департамента персонала - лидера, который сможет выстроить современную HR-функцию, усиливать команды и влиять на бизнес через людей. Обязанности: Формировать и реализовывать HR-стратегию компании Управлять всеми направлениями HR: подбор и адаптация, обучение персонала, работа с эффективностью персонала Масштабировать процессы под рост компании Управлять командой HR-департамента (3 сотрудника) и усиливать экспертизу внутри функции Работать с HR-метриками и эффективностью процессов, вести аналитику и принимать решения на основе цифр Развивать корпоративную культуру Работать с инструкциями, базой знаний, корпоративным образовательным порталом Для нас важно: Опыт управления HR-функцией от 3-5 лет Сильные лидерские и управленческие навыки Системное мышление и ориентация на результат Умение выстраивать партнерские отношения с бизнесом Наличие ноутбука и тихого рабочего пространства для удаленной работы Мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы График 5/2 с выходными в субботу, воскресенье и все гос.праздники Время рабочего дня с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00 по Москве, в пятницу всегда сокращенный день, работаем до 17:00 Оформление по ТК РФ, белые выплаты Заработная плата: оклад + KPI + премия, совокупно от 130 000 до 200 000 руб. Выплата зп 2 раза в месяц: 10 и 25 числа Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничные Бенефиты для сотрудников (компенсация расходов на спорт, бонус ко дню рождения, подарки за стаж, подарки детям на новогодние праздники и многое другое) Команду, которая умеет быстро принимать решения и поддерживает инициативу Гибкость, доверие и пространство для реализации идей Интересные и амбициозные задачи Если вы умеете строить сильные команды, мыслите стратегически и хотите видеть результат своей работы в масштабах компании - будем рады познакомиться.