Staffberry

СРО «ПроРешения» — B2B-экосистема для юридического рынка: инструменты, обучение, сопровождение и готовые бизнес-решения для юридических компаний и арбитражных управляющих. Мы заметно выросли и продолжаем развиваться, а проектов становится все больше. В связи с ростом объема организационных и личных задач у генерального директора, мы приглашаем в нашу команду Личного ассистента. Чем именно тебе предстоит заниматься: - Согласование встреч, подготовка повестки и материалов, проверка готовности участников; - Фиксация решений, ведение реестра задач, контроль сроков и обратной связи; - Ежедневный отчёт руководителю: план, проблемные точки, вопросы, закрываемые без его участия; - Выполнение деловых и личных поручений (поиск, анализ, бронирование, закупки, подбор подрядчиков, бытовые вопросы); - Полная организация командировок: билеты, трансферы, документы, резервные варианты. Поговорим о наших ожиданиях: Вы - специалист с опытом работы в личном ассистировании; У Вас есть стабильный интернет, рабочий компьютер и все условия для удалённой работы; Вы проживаете в Москве (т.к. возможны редкие выезды); Вы самостоятельны - умеете договариваться, организовывать, напоминать, закрывать вопросы без участия руководителя; Легко справляетесь с большим объемом информации и любите держать все под контролем; Готовы расти и развиваться вместе с компанией. А мы в свою очередь обеспечим условия для комфортной работы: Мы предлагаем удаленную работу с графиком 5/2 с 09.00 до 18.00 с редкими выездами; Трудоустройство по ТК РФ или ГПХ; Достойный заработок от 70 000 рублей на руки на момент испытального срока, далее - обсуждается; Лучший офис в мире - дом; Возможность карьерного роста до старшего бизнес-ассистента, координатора проектов, операционного менеджера; Интересные задачи, корпоративные мероприятия, дружный коллектив. P.S. даже если ты считаешь, что твоего опыта недостаточно, не стесняйся отправлять нам свое резюме. Мы его внимательно рассмотрим и, возможно, найдем подходящую позицию. До встречи!

МЫ — компания, внутри которой работает СРО «Правильный выбор» — одна из ведущих компаний на рынке юридического сопровождения банкротства физических лиц. С 2016 года мы помогаем людям решать сложные финансовые вопросы, а юридическим компаниям и арбитражным управляющим — выстраивать эффективный бизнес. Сегодня в команде около 140 человек, мы активно растем и масштабируем свои продукты. Мы ищем операционного менеджера/проджект-ассистента, который станет правой рукой CEO и возьмет на себя организационную и контрольную нагрузку, освободив время руководителя для стратегических задач. Чем предстоит заниматься (Обязанности): Управление календарем и коммуникациями: вести календарь CEO, приоритизировать встречи, готовить контекст и материалы к каждой встрече, контролировать повестку. Вести деловую переписку и коммуникацию от имени/по поручению руководителя с сотрудниками, партнерами и подрядчиками. Постановка и контроль задач: ставить задачи команде (8–10 человек), отслеживать статусы, контролировать сроки и напоминать о дедлайнах. Самостоятельно выявлять незакрытые вопросы и предлагать готовые варианты решения. Координация проектов: участвовать в кросс-функциональных проектах — запуск нового продукта, организация мероприятий, работа с подрядчиками. Координировать взаимодействие между отделами и внешними партнерами, инвесторами и подрядчиками. Документооборот и отчетность: готовить справки, таблицы, презентации, аналитические записки и подборки для принятия решений. Контролировать документы, счета, оплаты и закрывающие материалы. Вести таск-трекеры и обеспечивать отчетность по задачам. Создание системы работы ассистента: выстроить и поддерживать систему: таск-трекер, календарь, структуру файлов, базу контактов, чек-листы и регулярные контрольные точки. Работа с личными поручениями: выполнять личные поручения руководителя, связанные с организацией поездок, бронированием, бытовыми вопросами и другими задачами, соблюдая полную конфиденциальность. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы на аналогичной позиции: от 1–2 лет в роли проджект-менеджера, координатора проектов, бизнес-ассистента первого лица или операционного координатора. Важно: мы не рассматриваем офис-менеджеров и секретарей без опыта прямой работы с собственником/CEO. Системность и проактивность: вы умеете выстраивать процессы, создавать чек-листы и системы контроля. Вы не ждете, когда руководитель напомнит, — вы сами проверяете статусы, напоминаете ответственным и доводите задачи до закрытия. Навыки работы с документами и проектами: уверенное владение Google/Outlook Calendar, Excel/Google Sheets, Word/Google Docs, PowerPoint/Google Slides. Приветствуется опыт работы с Bitrix24, Notion, Trello, Asana, а также использование ИИ-инструментов для ускорения рутинных задач. Высокая скорость и стрессоустойчивость: вы умеете работать в многозадачном режиме, быстро переключаться между задачами и сохранять продуктивность в условиях неполной информации и меняющихся приоритетов. Эмоциональная устойчивость и зрелость: вы тактичны, конфиденциальны, умеете выстраивать коммуникацию с первыми лицами партнерских компаний, инвесторами и топ-менеджерами. Вы готовы к гибкому графику и редким выездам/командировкам. Образование: обязательно законченное высшее или среднее профессиональное образование. Мы предлагаем: Стабильность: работа напрямую с CEO федеральной компании, разнообразные задачи без монотонной рутины. Доход: на испытательный срок — 70 000 ₽. Доход после испытательного срока обсуждается индивидуально и зависит от результатов и расширения зоны ответственности. График: 5/2, полный рабочий день. Основной формат — удаленный (09:00–18:00 по МСК). Возможны редкие выезды и командировки по поручению руководителя. Развитие: реальное влияние на управленческие процессы, участие в подготовке решений и возможность роста до старшего бизнес-ассистента, координатора проектов или операционного менеджера. Оформление: на испытательный срок — ГПХ. После успешного прохождения — ГПХ или ТК по договоренности. Бонусы: доступ к современным рабочим и ИИ-инструментам, компенсация расходов по командировкам. Возможность видеть бизнес целиком и участвовать в ключевых проектах.

Кадровое агентство "Staffberry" нуждается в самых активных, позитивных и лучших ребятах, мы лучшие, значит должны держаться вместе:)) Я представляю кадровое агентство Staffberry мы занимаемся точечным подбором персонала и помимо этого у нас куча классных проектов, мы никогда не стоим на месте, с нами ты можешь расти и развиваться в вертикаль или горизонталь, мы подбираем персонал по всей России и даже немного на международном рынке, если ты хочешь развиваться, ты честный и любишь дело, которым занимаешь, то ты должен быть с нами в команде, хорошее притягивает хорошее! Твои основные задачи: Подбирать персонал на вакантные позиции, с ними можно ознакомиться в нашем кабинете; Отбираем соискателей мы самостоятельно, предоставляем все ресурсы и слышим твое мнение; Оцениваем наших любимых соискателей на вакантные позиции, есть специальная форма, выдумывать ничего не нужно, НО креатив мы приветствуем и всегда выслушаем твое мнение:)) Вести гарантийную сетку, да, мы все люди, можем забывать, но берем за правило, каждую пятницу проверяем гарантию, не беспокойся мы все систематизировали и поделимся своим опытом; Вакансию у нас разные, есть план, но он распространяется на дополнительную премию и да, мы все заинтересованы, чтобы ты зарабатывал/ла, подготовим пул вакансий с учетом твоего мнения! Для нас важно: Честность и любовь к своему делу; Креативность, но это уже и так понятно:) У нас лучший офис это твой дом, рабочее место оборудованное для работы; Мы тебе дадим: Классный коллектив и крутое настроение; Все возможные ресурсы для закрытия вакансии, мы хотим, чтобы ты зарабатывал/ла деньги и не терял любовь к своей профессии; У нас есть крутые подарки на все праздники, детям дарим мешок конфет на новый год, девочкам цветы на восьмое марта, к мальчикам индивидуальный подход, но мы вас ценим не меньше:) Возможность развиваться, мы только будем рады, инициатива и креатив, не забывай, мы очень ценим и любим; Ну и конечно оплата труда,оклад плюс оплата за каждую закрытую вакансию, бонусы за закрытые вакансии, бонус за план по закрытию (5 вакансий в месяц), различные премии. Будем рады увидеть тебя у себя в команде!

Привет! Мы — команда, которая меняет представление о загородной жизни. Мы входим в топ-5 производителей барнхаусов в стране и уже построили более 200 домов. Сейчас мы растем, и нам нужен сильный HR-партнер, который станет правой рукой руководства и драйвером эффективности нашей команды. Мы ищем не «кадровика», а полноценного бизнес-партнера, который понимает, что HR — это про деньги, процессы и людей, которые эти деньги зарабатывают. Что предстоит делать: Быть стратегом: Вы будете не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему. Мы ждем, что вы возьмете на себя бюджетирование HR-функции, будете обосновывать расходы и видеть прямую связь между кадровыми решениями и прибылью компании. Управлять результативностью: Внедрять понятные KPI, проводить аттестации и следить за тем, чтобы обучение сотрудников было прикладным, а не «для галочки». Развивать культуру: Мы не про «шарики и тортики». Мы про ценностное предложение, которое удерживает лучших, про адаптацию, которая сокращает время выхода на результат, и про решение реальных конфликтов. Работать с данными: Мы ценим аналитику. Нам нужны не отчеты ради отчетов, а выводы: «Если мы не изменим это сейчас, через квартал потеряем столько-то людей». Управлять командой: У вас в подчинении будут рекрутер и специалист по КДП. Ваша задача — делегировать им рутину, выстроить их работу и развивать их как профессионалов. Кто нам нужен: Опыт в HR от 4 лет, из них минимум год — на позиции HR BP. Будет огромным плюсом, если вы уже работали в производстве или распределенных компаниях (штат 30–100 человек). Вы системны, проактивны и умеете говорить на одном языке как с рабочими на стройке, так и с топ-менеджментом. Знание ТК РФ, охраны труда и основ кадрового учета — база, которая не обсуждается. Мы предлагаем: Формат: Полностью удаленная работа. График: 5/2, с 9:00 до 18:00. Доход: 150 000 – 200 000 рублей (обсуждаем по итогам собеседования). Бонусы: 3 дополнительных дня отдыха (sick days) и 2 дня (off-days) в год. P.S. даже если ты считаешь, что твоего опыта недостаточно, не стесняйся отправлять нам свое резюме. Мы его внимательно рассмотрим и, возможно, найдем подходящую позицию. До встречи!

Мы ищем сильного операционного лидера, который поможет пересобрать процессы, команды и вывести бизнес на следующий этап. Чем предстоит заниматься: Перестроить операционные процессы в блоках: клиентский сервис, работа с существующими клиентами, разработка под масштабирование. Выстроить систему управления: планы → недельные спринты → контроль → план/факт → разбор отклонений. Перевести команды на KPI и регулярный менеджмент. Усиливать команду: развивать сильных и заменять слабые звенья. Приоритизировать продуктовые доработки на основе клиентских потребностей. Собирать фидбек с клиентов и интегрировать его в продукт. Наши ожидания: Опыт и навыки: Опыт управления операционными функциями в B2B SaaS / Fintech / HR-tech компаниях. Опыт работы в компаниях в фазе активного роста. Опыт управления несколькими функциями (поддержка, клиентский сервис, разработка и др.) через руководителей. Опыт внедрения KPI и регулярного менеджмента. Готовность принимать кадровые решения: развивать сильных и заменять слабых. Понимание B2B SaaS-метрик. Личные качества: Сильный операционный трансформатор. Управление через цифры, метрики, KPI. Готовность принимать решения, в том числе непопулярные. Работа с командой. Высокая автономность. Самостоятельность и проактивность. Мы предлагаем: Формат работы: гибрид (офис в Москве) или удалённо. График: гибкий, но с системой регулярного контроля (еженедельные спринты, ежемесячные ретроспективы). Оформление: гибкое (в приоритете ИП, но готовы обсуждать любые варианты). Заработная плата: Фикс: 200 000 – 350 000 руб квартальные и месячные бонусы Совокупный доход: 400 000 – 600 000 руб Возможность карьерного роста: расширение зоны ответственности и управление более крупными блоками. Если вы готовы пересобрать операционную систему растущего бизнеса и сделать процессы управляемыми - ждем ваш отклик!

Развивающаяся технологическая компания, работающая на рынке B2B-решений, приглашает в команду операционного директора. Компания находится на этапе масштабирования и ищет руководителя, который сможет выстроить эффективную систему управления, повысить прозрачность процессов и обеспечить дальнейший рост бизнеса. Основные задачи Управление несколькими функциональными подразделениями через руководителей. Анализ и оптимизация внутренних процессов. Построение системы регулярного менеджмента. Внедрение и контроль ключевых показателей эффективности. Организация планирования, контроля исполнения и анализа результатов. Повышение эффективности взаимодействия между подразделениями. Развитие управленческой команды. Участие в принятии решений, связанных с организационными изменениями. Выявление узких мест и реализация проектов по повышению эффективности бизнеса. Мы ожидаем Опыт работы в роли операционного директора, Head of Operations или на аналогичной руководящей позиции. Опыт управления несколькими направлениями одновременно. Практический опыт выстраивания и изменения бизнес-процессов. Системный подход к управлению. Навык работы с показателями эффективности и управленческой отчетностью. Опыт руководства командами через руководителей подразделений. Готовность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за результат. Будет преимуществом Опыт работы в продуктовых или сервисных компаниях. Опыт участия в масштабировании бизнеса. Опыт внедрения систем планирования, KPI и регулярного менеджмента. Мы предлагаем Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на развитие компании. Работа с командой руководителей. Участие в масштабировании бизнеса. Гибкий формат работы (удаленно или гибрид). Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций. Гибкие варианты оформления сотрудничества

Компания работающая в сфере здравоохранения со штатом более 300 человек приглашает экономиста. Что мы предлагаем: Заработная плата от 1150 000 рублей после вычета налогов; Премии; Полное соблюдение ТК РФ; Медицинское обслуживание сотрудника и членов его семьи; Гибкий формат работы (гибрид); Место работы Ленинградская область (корпоративный транспорт из Санкт-Петербурга от метро Московская или Проспект Ветеранов) (30 км от метро до места работы); Работа в динамично развивающемся реабилитационном стационаре; Возможность влиять на ключевые процессы и улучшать эффективность работы; Профессиональный рост и участие в важных проектах; Уважительное отношение к работе и сотрудникам. Чем предстоит заниматься: Распределение ФОТ и косвенных расходов между пациентами ОМС и платных услуг; Анализ данных из МИС/1С: время на пациента, объемы услуг; Разработка методик нормирования труда, ведение хронометража; Подготовка отчетов по ФОТ, эффективности, затратам (управленческие, для страховых); Участие в проверках страховых компаний (КРУ), защита расчетов; Взаимодействие с бухгалтерией, кадрами, IT и врачами. Будет Вашим преимуществом: Профильное образование; Опыт работы в аналогичной должности в стационаре с ОМС; Знание Тарифного соглашения, методик расчета тарифов ОМС; Продвинутый уровень Excel (анализ данных), работа с 1С, МИС; Суть роли: Ключевой специалист по финансовой прозрачности ОМС. Ваша задача — построить точный учет и распределение всех затрат, чтобы деятельность стационара была рентабельной. Работа с большими данными, нормирование труда, оптимизация процессов.

Мы — международный бренд профессиональной косметики из Израиля с 30-летней историей, который уже более 10 лет успешно работает на рынках России и Беларуси. Мы обучаем мастеров препаратному педикюру и работе с профессиональной косметикой. Кого мы ищем Мы ищем профессионала, который умеет продавать и мотивирован зарабатывать. Опыт в продажах от 2х лет — это важно. Но главное — вы знаете бьюти-сферу: понимаете, что такое педикюр, состав кожи, как общаться с мастерами и владельцами салонов. Вы умеете вести деловую переписку, потому что первый контакт с клиентом всегда начинается с сообщения. Что вы будете делать - Обрабатывать тёплые входящие лиды из соцсетей, контента и вебинаров — до 20 заявок в день на старте, с ростом до 60 - Проводить полный цикл продаж: от первого сообщения до закрытия сделки за 7 дней - Звонить клиентам, презентовать продукт и продавать - Работать в AmoCRM и системе «Мой склад» — выставлять счета, контролировать оплаты - Участвовать в тестировании гипотез и развивать проекты - Выполнять планы продаж с еженедельными срезами Ваша целевая аудитория — частные мастера, владельцы салонов и школ, косметологи. Что мы предлагаем - Оклад 40 000-60 000 рублей - Общий доход от 100 000 до 150 000 рублей — 40% оклад, 60% бонусы - Ежегодная премия - Полностью удалённая работа — нужен только стабильный интернет, компьютер и гарнитура - График 9:00–18:00 по МСК, 6/1 с одним дежурным днём (доплачиваем) - Оплачиваемое обучение: 2 недели теории + 2 недели практики - Оплачиваемый отпуск 10 дней в год и 3 дня больничного - Подарки на день рождения, Новый год и 8 Марта - Возможность карьерного роста - Оформление по самозанятости или ИП (налог возмещаем) Откликайтесь, если готовы продавать, зарабатывать и расти вместе с нами. Ждём вас в команде!

Наша команда состоит из специалистов узкого профиля, что гарантирует качественное исполнение работ. Мы предоставляем широкий спектр услуг по ремонту и отделки помещений. Чем предстоит заниматься: Управление временем руководителя — планирование встреч, переговоров и командировок, приоритезация задач, контроль расписания. Документооборот и отчётность — подготовка, оформление и обработка документов, сбор данных для отчетов, таблиц, графиков, работа с входящей информацией (звонки, письма). Организация встреч и мероприятий — подготовка повесток, бронирование переговорных, обеспечение техникой, коммуникационная поддержка (деловая переписка с клиентами и партнёрами). Командировки и логистика — бронирование билетов, гостиниц, составление программ поездок. Финансово-хозяйственная деятельность — поиск подрядчиков и мастеров, ведение смет, контроль приходов, расходов и зарплаты, систематизация документооборота, закупка корпоративной атрибутики. Аналитика и спецпроекты — изучение рынка конкурентов, выполнение личных поручений руководителя, привлечение специалистов для решения нестандартных задач. Мы ожидаем: Опыт работы бизнес-ассистентом или помощником руководителя от 1 года — понимание специфики поддержки собственника в единственном лице. Управление временем и приоритетами — планирование встреч, командировок, переговоров, оптимизация календаря, подготовка повесток и обеспечение техникой. Документооборот и отчётность — подготовка, оформление, печать и сканирование документов, сбор данных для таблиц и графиков, создание отчётов. Деловая коммуникация — фильтрация звонков, писем, ведение переписки с клиентами и партнерами, организация командировок. Финансово-хозяйственная поддержка — поиск подрядчиков и мастеров, ведение смет, учёт приходов, расходов и зарплаты, закупка корпоративной атрибутики, систематизация документооборота. Личные качества — многозадачность, организованность, проактивность, инициативность, внимательность к деталям, способность работать в сжатые сроки. Техническая оснащённость — владение офисными программами (Excel, Word), готовность быть на связи в рабочее время (09:00–18:00), возможность эпизодической работы в выходные (оплачивается). Мы предлагаем: График работы — 5/2 с 09:00 до 18:00 (удалённо, с возможностью эпизодической работы в выходные — оплачивается дополнительно). Полностью удалённый формат — поддержка собственника из Санкт-Петербурга. Конкурентный доход — оклад до 70 000 руб. + ежемесячная премия (со второго месяца работы, размер обсуждается индивидуально по результатам). Оплачиваемая связь — компенсация расходов на телефонную связь. Испытательный срок 1 месяц (возможно досрочное завершение). Оформление — самозанятость или ИП. Работа в комфортном темпе — освобождение собственника от рутины для развития бизнеса, предсказуемая загрузка.

Мы – молодая, но уже зарекомендовавшая себя креативная студия графического дизайна, основанная в 2017 году. За годы работы мы накопили богатый опыт и реализовали множество успешных проектов для крупного бизнеса . Наша команда – это страстные профессионалы, которые любят свое дело и стремятся к совершенству в каждом пикселе. Мы ценим свежие идеи, смелые решения и высокое качество исполнения. В связи с активным ростом и расширением портфеля проектов, мы ищем сильного Арт-директора , который станет нашим ключевым звеном в обеспечении безупречного качества всех дизайн-проектов и развитии творческой команды. Что мы ожидаем от вас: Опыт: От 3 лет на позиции Арт-директора или ведущего дизайнера в дизайн-студии или диджитал-агентстве. Визуальный вкус и дизайнерская база: Безупречное чувство стиля, глубокое понимание композиции, типографики, цвета и трендов в дизайне. Практический опыт: Вы должны быть не только руководителем, но и сильным практикующим дизайнером. Умение самостоятельно дорабатывать концепции, отрисовывать элементы, предлагать нестандартные решения и грамотно ставить задачи – ваш конек. Экспертиза в направлениях дизайна: Уверенное владение айдентикой, дизайном презентаций и, что особенно важно, веб-дизайном. Портфолио: Сильное, актуальное портфолио с реализованными проектами высокого уровня, демонстрирующее ваш стиль и профессионализм. Технические навыки: Отличное владение Adobe Illustrator и Figma – обязательно. Управленческие навыки: Опыт управления командой дизайнеров (до 10 человек), постановки задач, контроля их выполнения, проведения ревью и предоставления развернутой, конструктивной обратной связи. Коммуникабельность: Умение эффективно взаимодействовать с проектными менеджерами, разработчиками, редакторами, SEO-специалистами и, при необходимости, с клиентами. Чем предстоит заниматься: Полная ответственность за качество дизайна: Обеспечение высокого уровня визуальной составляющей всех проектов студии на всех этапах. Управление командой: Лидерство, мотивация и развитие команды дизайнеров. Постановка и контроль задач: Четкая постановка задач, отслеживание прогресса и сроков выполнения. Ревью и обратная связь: Проведение регулярных ревью дизайн-проектов, предоставление детальной и конструктивной обратной связи. Корректировка и доработка: Участие в разработке и корректировке дизайн-концепций, отдельных решений и элементов. Менторство: Помощь дизайнерам в решении сложных задач, передача опыта и знаний. Взаимодействие: Тесное сотрудничество с проектными менеджерами, разработчиками, редакторами и SEO-специалистами для достижения наилучших результатов. Коммуникация с клиентами: Периодическое участие в презентациях проектов и обсуждениях с клиентами. Что мы предлагаем: Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные. Гибкость часовых поясов: Мы готовы рассматривать кандидатов из разных регионов и стран, с учетом рабочего графика по московскому времени (с 10:00 до 19:00) Интересные проекты: Работа с крупным бизнесом над амбициозными и значимыми проектами. Корпоративная культура: корпоративы дважды в год в Сочи, Пекин, Турция и тд. В сопроводительном письме ожидаем увидеть твое портфолио:) P.S. даже если ты считаешь, что твоего опыта недостаточно, не стесняйся отправлять нам свое резюме. Мы его внимательно рассмотрим и, возможно, найдем подходящую позицию. До встречи!

Привет! Мы — быстрорастущая e-commerce компания . С апреля 2024 года мы успешно привозим востребованные товары из Китая и развиваем собственные бренды на маркетплейсах. Мы ищем амбициозного, самостоятельного и проактивного коллегу, который возглавит продажи на площадке Wildberries / WB. Что предстоит делать (Обязанности): ✅Управлять продвижением: настраивать и оптимизировать внутреннюю рекламу на WB; ✅Контролировать Unit-экономику: рассчитывать маржинальность, отслеживать чистую прибыль по каждому товару и обеспечивать выполнение планов продаж; ✅Работать с ассортиментом: создавать, наполнять, тестировать и оптимизировать SEO-ядро карточек товаров; ✅Взаимодействовать с дизайнерами для создания сочного контента; ✅Управлять поставками: рассчитывать объемы заказов, распределять товары по региональным; ✅Анализировать рынок: ежедневно мониторить конкурентов, выявлять тренды. ✅Общаться с покупателями: обрабатывать отзывы и вопросы, удерживая высокий рейтинг бренда. Что мы предлагаем (Условия): ✅Полная удаленка (Home-office): работай из любого города, главное — стабильный интернет. ✅График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 по мск (допускается сдвиг на ±1 час). ✅Стабильный и прозрачный доход: средний совокупный доход составляет 80 000 – 100 000 руб. net. ✅Атмосфера стартапа: минимум бюрократии, прямое общение с основателями, возможность быстро видеть результаты своих решений и влиять на развитие брендов. Что мы ждем от тебя (Требования): ✅Опыт на WB от 2-х лет: твое последнее место работы должно быть напрямую связано с Wildberries. ✅Нам важны актуальные знания алгоритмов площадки. ✅Любовь к цифрам и Excel: ты свободно владеешь функцией ВПР (VLOOKUP) и сводными таблицами. ✅Знание аналитического софта: уверенный пользователь MPStats.. ✅Умение работать на результат: «отвечать за маржинальную прибыль компании». Ты проактивен и привык предлагать решения сам. Если ты готов взять ответственность за кабинет WB и расти вместе с нами — откликайся!

Мы — группа частных инвесторов, занимающихся девелопментом коммерческой и жилой недвижимости. Наши проекты охватывают лэнд-девелопмент, торговую, офисную, складскую и загородную недвижимость. Нашему Управляющему партнеру требуется бизнес-ассистент / заместитель, который поможет ему решать задачи, связанные с операционной деятельностью, поиском и анализом информации необходимой для ведения и развития бизнеса, выполнением сопутствующих задач. Чем предстоит заниматься: Управление эксплуатацией объектов : Ведение документации, работа с арендаторами, переговоры с обслуживающими организациями. Взаимодействие с брокерами : Подготовка презентаций по продаже объектов, ведение переговоров и предоставление информации. Поиск подрядчиков: Нахождение строителей, маркетологов и других специалистов для реализации проектов. Первичный поиск объектов для инвестиций: Использование ИИ и специализированных баз данных для нахождения перспективных объектов . Управление командой: Контроль исполнения задач помощниками и подрядчиками, оптимизация процессов. Систематизация информации. Эпизодические поручения: Выполнение различных задач по мере необходимости. Мы ожидаем: Привычку записывать информацию и идеи. Умение систематизировать и структурировать данные. Способность обрабатывать большие объемы информации за короткий срок. Быструю обучаемость и ответственность. Грамотный устный и письменный русский язык. Готовность быть на связи в вечернее время и выходные. Пунктуальность и соблюдение сроков. Мы предлагаем: Стабильную работу в успешной компании с гибким графиком (возможность самостоятельного планирования рабочего времени). Официальное трудоустройство и достойную заработную плату (фиксированный оклад + бонусы). Основной формат работы удаленный с обязательным посещением офиса 1 раз в неделю, а для кандидатов не из Москвы — готовность к командировкам раз в месяц на 5 дней.. Обучение от профессионалов и возможность карьерного роста до руководителя или партнера одной из наших компаний. Дружную команду, где ценится инициатива и креативность. Участие в тимбилдингах и корпоративных мероприятиях. Почему именно мы? Работа в динамично развивающейся компании с интересными проектами. Возможность реализовать свой потенциал и внести значимый вклад в развитие бизнеса. Доступ к уникальным знаниям и опыту от владельца компании и управляющего партнера. Если вы узнали себя в этом описании и готовы к новым вызовам, смело отправляйте отклик или связывайтесь с нами любым удобным способом. Мы ждем вас в нашей команде! ​​​​​​

Международная торгово-производственная компания, специализирующаяся на производстве и экспорте продукции премиум-сегмента, приглашает в команду бухгалтера. Компания успешно работает на международном рынке с 2019 года и активно развивает присутствие в Европе, странах СНГ, Ближнего Востока, Северной и Южной Америки. Продукция поставляется более чем в 30 стран мира. В связи с расширением объема работы мы ищем внимательного и системного специалиста, который усилит финансовый отдел и поможет поддерживать порядок в документообороте и расчетах. Чем предстоит заниматься Основной участок работы — взаимодействие с покупателями и заказчиками: Учет кассовых документов; Отправка документов реализации через ЭДО и контроль подписания документов клиентами; Учет взаиморасчетов с покупателями и заказчиками; Зачет оплат по документам; Учет авансовых отчетов; Обработка заявок на оплату; Работа с рублевыми и валютными платежами; Подготовка актов сверки; Подготовка документов к ежемесячному закрытию периода; Контроль документооборота и статусов документов; Выполнение поручений главного бухгалтера и финансового директора; Замещение сотрудников бухгалтерии на период отпусков. Мы ожидаем, что вы: Имеете опыт работы бухгалтером от 3 лет; Работали в компаниях retail / опт / e-commerce / маркетплейсы; Уверенно владеете 1С КА, 1С ERP или 1С Бухгалтерия; Понимаете принципы финансового учета и отчетности; Имеете опыт работы с валютными платежами и импортными сделками; Знаете особенности кассовой дисциплины и учета ДДС; Умеете работать с большим объемом данных; Внимательны к деталям и соблюдаете дедлайны; Обладаете структурным мышлением и высокой самоорганизацией; Умеете выстраивать комфортную коммуникацию внутри команды. Что мы предлагаем Полностью удаленный формат работы; Стабильную заработную плату — 80 000 ₽ на руки; Официальное оформление по ТК РФ; График 5/2 без переработок; Работу в международной компании с динамичным развитием; Поддержку руководства и комфортную рабочую атмосферу; Возможность профессионального роста и развития. После испытательного срока мы ожидаем Порядок в документообороте и облачном хранилище; Своевременное проведение первичной документации; Подтвержденные взаиморасчеты с контрагентами; Актуальный реестр документов ЭДО со статусами. Если вам близок системный подход к работе, вы любите порядок в цифрах и документах — будем рады познакомиться!

Мы — амбициозный и быстрорастущий стартап, специализирующийся на продаже товаров из Китая под собственными брендами. Мы выстраиваем сильные позиции на рынке e-commerce и маркетплейсов и формируем бренды, которым доверяют тысячи клиентов. Мы не просто занимаемся торговлей — мы создаём продукты, которые люди выбирают снова и снова. Сейчас мы в поисках опытного специалиста для работы на маркетплейсах, который поможет нам увеличить продажи и оптимизировать процессы. Чем предстоит заниматься: Продвижении товаров: настройка и оптимизация рекламы, анализ эффективности. Количество СКЮ - не более 40 Увеличении продаж: анализ динамики, работа с воронкой, участие в акциях. Оптимизации логистики: контроль остатков, взаимодействие с фулфилментом. Улучшении карточек товаров: тестирование и доработка контента. Работе с клиентами: ответы на отзывы и вопросы. Аналитике и отчетности: мониторинг показателей, подготовка отчетов. Мы ожидаем: Опыт работы на Wildberries от 2 лет. Это ваш главный козырь! Глубокое понимание юнит-экономики. Вы должны уметь считать и оптимизировать. Личные качества: Проактивность, амбициозность, ответственность за сроки и договоренности. Уверенное владение инструментами: Mpstats, репрайсеры для рекламы, Еxcel, ChatGPT, Figma (или аналоги). Узнаешь в описании себя? Тогда смело отправляй отклик или связывайся с нами любым удобным для тебя способом. Мы предлагаем: График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможны небольшие сдвиги по времени, в пределах 1 часа от московского). Выходные – суббота и воскресенье. Еженедельные планерки: по средам. Оформление: по договору между ИП (мы компенсируем налоги). Формат работы: Полностью удаленный. Испытательный срок: 3 месяца. Оплата: — 70 000 руб. — доход на период испытательного срока — 80 000 руб. — после прохождения испытательного срока — С 4-го месяца дополнительно вводится мотивация по двум KPI: 1. выполнение плана продаж — базовый бонус 15 000 руб. 2. выполнение плана по марже — базовый бонус 15 000 руб. Бонус рассчитывается по коэффициентам. По продажам: — менее 80% — коэффициент 0 — 80% — 0,25 — 90% — 0,5 — 100% — 1 — 110% — 1,1 — 120% и выше — 1,2 Важно: бонус выплачивается только если оба KPI выполнены не ниже 80%. Если хотя бы один KPI ниже порога, бонус не выплачивается полностью. Мы ценим ваше время, поэтому сразу хотелось бы обговорить ваш опыт , в сопроводительном расскажите про Самый интересный кейс по продвижению? На примере конкретного артикула Номер артикула Точка а ( оборот ) Точка б ( оборот) Дрр Стр Что сделали для этого Ссылка на кабинет :

Мы профессиональная и дружная компания, являемся дистрибьюторами косметики из Израиля, которая занимается продажей на территории Белоруссии и России. Будем рады видеть именно тебя в своей команде! Чем предстоит заниматься: 1. Обработка входящих лидов (теплых) из различных источников: соцсети, контент, вебинары. 2. Проведение полного цикла продаж: - Первый контакт: переписка. - Второй контакт: звонок с целью презентации и продажи продукта. - Активное продвижение клиента по воронке до сделки (цикл до 7 дней). 3. Работа в CRM (AmoCRM): - Ведение клиентской базы. - Работа по задачам и гипотезам. - Участие в тестировании гипотез и проектах (инициативное вовлечение в создание/развитие проектов). 4. Административные задачи: - Выставление счетов. - Работа в системе «Мой склад». - Контроль оплат. 5. Выполнение плановых показателей: - План на месяц с еженедельными срезами. - Обработка до 20 заявок в день на старте, с ростом до 60. 6. Соблюдение регламентов: - Своевременная отчетность. - Корректное ведение CRM. - Следование установленным процессам. Мы ждем от вас: Опыт работы от 1-3 лет; Опыт или глубокие познания в бьюти-сфере (педикюр, состав кожи и т.д.). Готовность к обучению. Дисциплина и соблюдение регламентов даже при высоких результатах. Умение работать удаленно с соблюдением контроля и отчетности. Мы предлагаем: График работы на выбор: 6/1 или 2/2. Оплачиваемый отпуск 10 дней и 3 дня больничных в год. Бонусное закрытие испытательного срока. Подарки на день рождения, новый год и 8 марта. Возможность карьерного роста в будущем.